十年了再重新選行業相當於從頭再來，難度很大，所以一個是繼續深耕你自己做著的行業專業，做專做精，提升自己的能力，因為工作十年你在這個行業至少已經非常精通了。第二是有資源的話自己做點生意小本創業。

謝邀，辭職後看個人想法，如果辭職是因為對之前的工作不滿意而辭職的，那麼換個公司繼續。如果是想自己創業，那麼最好是多看看你感興趣的行業是那些，然後去了解清楚，並且整合一下自己現有的資源，選擇一個嘗試，注意先不要大成本的投入，只是自己小規模地嘗試，如果嘗試後發現與預期相差甚遠，那就說明該調整了，嘗試的這個可能不太適合你。30歲只是一個人生的階段，不要自己給自己設限，能做得還有很多，同時也可以多和身邊成功的人聊聊，思路會更加清晰。

我也是剛要轉行，現在做的行業沒前景，出來感覺有點迷茫，畢竟跨行業什麼都要從新開始，還是要慎重吧，既然選擇辭職，先有一個好的心態，想好要做什麼，堅持就行。共勉。

有想法按想法（實際的才行），沒想法從自己十年的工作專業（專長)下手，反正腳踏實地去幹就好。

這問題也困擾很久，然後我是這樣做的，還在探索中

人生短短几十年………很多人很迷茫，因為知識量有限，不善於學習！請耐心閱讀一下文章你會有收穫！！！搞懂了你再去規劃或者選擇自己的人生，希望對大家有幫助。

容易被社會淘汰的八種人

一、觀念落後知識陳舊的人

思想觀念停留在十幾年以前

過期的食品不能吃，過期的觀念也不能用。21世紀的成功學，不是你贏過多少人，而是你幫過多少人。學助人成功的本領。世界上最大的敵人，不是別人就是自己。

人成功在短板上，人失敗在短板上。人成功在優點上，人失敗在缺點上。成功是優點的發揮，失敗是缺點的累計。

六大劣根斷送一生：自以為是，不以為然，倚老賣老，老氣橫秋，格格不入，每況愈下。

二、對新生事物反應遲鈍的人

任何一個新生事物的誕生都與巨大的商機掛鉤。任何一個新生事物的誕生，又都在一片反對懷疑拒絕中悄然來臨。21世紀的新生事物一定和趨勢有關，而趨勢不是用眼睛看的，是要用眼光來判斷的。誰抓住趨勢誰就抓住了未來。

不學習就會把推論當結論，用已知判斷未來，對新生事物視而不見充耳不聞，最終一定被社會淘汰。

三、靠個人能力單打獨鬥的人

21世紀是英雄退位團隊進位的時代，抱團打天下已是趨勢，誰擁有人群，誰就擁有市場，1+1=2叫數學 ，1+1=11叫經濟學。一根筷子能折斷，十雙筷子折不斷。

四、玻璃心，心理脆弱容易受傷害的人

事情發生的大小不重要，而你的想法看法很重要。事情本身不傷害人，而你的想法會傷害你。就像我們熟悉的老和尚和小和尚下山的故事一樣，那個小和尚被自己的想法折磨得死去活來。百折不撓千錘百煉是華人發明的詞。

五、技能單一沒有特長的人

都什麼年代了，一種技術能活嗎？據經濟學家預測：到2015年中國將有50個行業要淘汰。沒有危機是最大危機，滿足現狀是最大陷阱。人一定要在得意時給自己找退路，不要等失意時再找出路。

六、計較眼前，目光短淺的人

計較眼前會失去未來，計較小錢會失去大錢。沒有遠見必尋短見。全世界最好的投資最沒有風險的投資就是投資學習，學習可以讓人有遠見，學習才知道未來的趨勢。

七、情商低底下的人

很多人翻臉比翻書快。古人說：小不忍則亂大謀。脾氣來了，福氣走了。智商高可以找一個好工作，情商高可以有未來。逆境商可以變成登峰造極的人。

世界上80%的人見了困難就躲避，將一事無成。

世界上15%的人見了困難能迎刃而解，是成功人士。

世界上5%的人是打著燈籠找困難的人，這種高情商的人將成為登峰造極的人物。

心理學家總結四種情商的結局：

1、有能力有脾氣的人——懷才不遇；

2、有能力沒脾氣的人——春風得意；

3、沒能力有脾氣的人——一事無成 ；

4、沒能力沒脾氣的人——貴人相助 。

八、八小時之外不學習的人

人與人的區別在於八小時之外如何運用。有時間的人不能成功，擠時間的人才能成功。八小時之內決定現在，八小時之外決定未來。什麼樣的想法什麼樣的生活。有學習才有選擇權，沒有知識，要有常識，沒有常識，走進教室。不是社會發展太快，是我們思維反應太慢，為什麼我們思維太慢，是我們沒有跟上學習。人生有兩大悲哀：結婚之後不再戀愛，畢業以後不再學習。

拒絕學習，就是拒絕成長。家長不學習，會被孩子看不起並且和孩子有代溝。夫妻一方不學習，就會有隔閡，學習的人如同長高的樹，自然會有高藤來纏。一個人不學習，就會與社會脫節，跟不上時代步伐，人活在21世紀，思想在20世紀，究竟學什麼？不是學打工的技術，而是學創業的本領。

思想觀念40%+人際關係40%+專業能力20%=成功，從這個公式裡找自己的短板，缺啥學啥，社會需要啥你就學啥，而不是學感興趣的，是學有利於社會有利於自己，有利於成功的。

人要有二畝田，白天是果腹的，晚上是耕種未來的。不學習是21世紀被淘汰的八種人首選第一的人。

健康、高效的工作，時間管理是很重要的一個技巧。時間一分鐘一分鐘流逝，就像水桶的底部如果有一個小洞，水很快就會漏光。如果你不能很好地管理自己的時間，你的付出和收穫就永遠不會相稱。

計劃時間：

要想合理利用時間，就需要先對每天的工作做一個計劃。

確定工作的優先次序：

通常作計劃的原則是：先做最重要的事情。所以，首先要決定工作的優先順序：

重要而且緊急。這些工作應列第一位，必須立刻去做。

重要但不緊急。這些工作則在第一種之後。

緊急但不重要。在確定優先次序是，還需要考慮到各項工作之間的依賴關係，綜合來確定最優的次序。

估計每項工作所用的時間。

根據以往經驗，或者請教周圍的人，估計每項工作需要的時間。考慮當前工作任務需要依賴的其他任務的情況。

利用時間：

人們應該用80%的時間做能帶來最高回報的事情，而用20%的時間做其他事情。

忠告：

吃不了學習的苦，就吃打工的苦

吃不了創業的苦，就吃打工的苦

個人技能，家庭環境，工作環境，生活環境，人際圈，

1，家庭環境好，父母收入比較高，或者中等。家庭存款豐厚，不愁吃喝，房子好幾套，

那就創業吧，賣倆套房子。失敗還可以吃房子。

3，人際圈，從人際圈找工作出路， 求職或者創業，他們都會給與最好的建議

30歲來的這麼悄無聲息，又這麼的突然。也許昨天你還在跟老同學開黑，跟舍友擼串，今天，你卻不得不面臨著即將步入中年的職業危機。

我無意販賣焦慮，作為過來人，我也是眾多茫然大眾中的一個。30歲，如果你處於自己的規劃中，無疑是幸福的，如果缺乏規劃那就很危險，這個年齡可能面臨上有老下有小的困境，既不能放手一搏，又不能安逸過活，我覺得與其更多考慮工作本身不如多考慮以下幾點:

1.不要貿然對過去下結論，也不要隨便進行所謂的規劃，很多東西沒有結果是因為一開始就沒有想明白。我建議，首先分析近5年的得失，特別是為人處事這塊，梳理下自己的人脈，有沒有可用的，現在想要成事1人太難，必須得報團。

2.想清楚是要繼續上班還是創業。上班是進什麼樣型別的公司，大公司還是小公司，上市公司還是小民企。如果是創業，做什麼，商業模式是啥，風險分析以及自己的抗風險能力預估。