歷史告訴我們：人無競爭，必成孬種；國無競爭，必成弱國。競爭意識的培養，應從孩子小的時候就抓起，而且要注意點滴的培養。

值得注意的是，競爭意識不是最重要的，意識在孩子成長過程中會逐步形成的；重要的是競爭心態，只有建立良好的心態，才是正確的競爭意識。面對一個激烈競爭的世界，孩子在擁有競爭意識的同時，家長也要強化他們的友愛意識，否則會使他們在競爭中變得冷酷無情。市場經濟的發展，知識經濟概念的提出，全球經濟一體化的形成，社會變革速度的加劇，綜合國力的較量等一系列社會的發展愈來愈明顯地表現為人的素質的較量。在這種大環境下，人們愈來愈認識到培養兒童青少年的競爭意識與競爭能力的重要性。有了競爭，一個單位才有活力；有了競爭，任何個人才有動力。沒有競爭，則將一事無成；沒有競爭，社會就不會前進。

讓孩子“學會競爭”，培養孩子的競爭意識和競爭能力成為當前家庭教育的一項重要內容。因此，教育學家提出了“關注孩子們個性的社會化。並培養孩子們足夠強的參與社會競爭的能力”這一教育方向。現代社會是一個充滿競爭的社會，一個沒有競爭意識的人是很難適應社會生活的，所以自幼培養孩子的競爭意識是不可缺少的教育內容。

經常運用比較的方法，能使孩子看到自己與其他孩子的差距，這是激發競爭意識的第一步。只有看到差距，才會有補償差距的願望，否則，孩子就不知道往哪個方面去努力。找出差距後，第二步就可以引導孩子去努力補償了。常用的方法如激將法，就很容易取得效果。現代社會的競爭是一種在合作前提下的競爭，家長在培養孩子競爭意識的同時，更要培養孩子的合作意識，讓他們懂得沒有合作就沒有競爭。

此外，透過比較尋找差距是為了激發競爭，不是讓孩子背上沉重的包袱而失去競爭的動力，或嫉妒別人的成功而使心態不平衡。這兩點務必要注意。“強者不是寵出來的，也不是慣出來的，而是在逆境中成長，自在歷練中成熟。在競爭中脫穎而出的。簡短的幾句話，就足以說明培養孩子的競爭意識是培養強者的最強音，是現代教育的新理念。

說到競爭意識，就不能不提到目前全球最流行的“狼性教育”。這種教育理念要求所有的父母都不要做雞媽媽，不要事事為孩子大包大攬，要讓他們儘早學會獨立生活，學會獨立解決學習和生活中遇到的問題，學會參與競爭。像狼那樣，從小就培養他們強者的心態，捨我其誰的自信，逆境奮發的精神，高度的競爭意識和敢拼敢贏的競爭心態。家長要要鼓勵孩子成為適應社會的強者。真正的強者應該像狼一樣，不怨天，不怨地，挺起胸膛面對現實，在歷練中成熟，在競爭中脫穎而出。

曾經被人們標榜為教導謙謙君子的“羊性教育”則講究“既來之，則安之，逆來順受，還美其名日知足常樂。”如果孩子有了這種思想意識，就註定他成不了強者。

你是誰？你身邊都有誰？

這兩個問題，決定了你的一生會是什麼樣。

微博上有一句非常火的話：

你的水平，是你最常接觸的5個人的平均值。

與你交往的人想法越多、層次越高，你的能力提升就越快，機會就越多。

與你交往的人越積極、越樂觀，你的生活也就越有趣，狀態也就越好。

近朱者赤，近墨者黑。環境對於一個人的影響，是潛移默化、由量變到質變的。

1

和靠譜的人在一起

和靠譜的人在一起，你不用時時擔心要給他“補鍋”，更不用擔心他“半路撂挑子”，和他在一起就倆字：放心。

而這個時候，每個人都能有更多的精力專注在自己的事情上，相互之前形成的合力可以辦成更大的事情。

這就是為什麼很多初創公司招人時，要求裡都會寫一條：“靠譜”。

一個人最大的能力，就是讓人放心、讓人覺得靠譜。

不管是工作還是生活中，這樣的人一旦開始做某件事，就會負責到底，並且做到能力範圍內最好。

如何判斷判斷一個人是否靠譜，有這8個小細節：

收到會回覆、不佔小便宜、守時、說到做到、不吹噓、情緒穩定、有底線、執行力強。

一個系統bug交到技術大神手裡，我們說「這人靠譜」，是信任他的專業水準；

跟客戶溝通，我們說「這個人去靠譜」，是相信他一定能得體行事，見招拆招。

靠譜的人，有能力，有擔當，不拖別人的後腿，與之相交，省心又省力。

有句話說得好，“和聰明人聊天，和靠譜的人共事”。

這個世界上，聰明人很多，靠譜的人卻是鳳毛麟角。能與靠譜的人在一起，就是你最大的福氣。

做一個靠譜的成年人，當困難來臨的時候，希望你有足夠的底氣和能力對周圍的人說：“別擔心，有我。”

2

和積極上進的人在一起

面對同樣一件事情，不同心態的人處理起來完全不一樣。

和一個正能量的人經常在一起，生活態度也會積極向上；和一個整天抱怨、整天吐槽人在一起，你可能永遠不知道什麼是快樂。

和積極上進的人在一起有多重要，大學宿舍最能說明這個問題。這一點，想必很多人都深有感觸。

去年，四川大學一個男生宿舍上了微博熱搜：6個男生，共拿到17個保研offer。

其中一人放棄清華offer，準備出國；2人保研到清華、1人保研到北大、1人保研到中國科學院、1人保研到武漢大學。

6個人中，有4人連續3年專業成績第一，有人在斯坦福大學演講過，有人在國際遺傳工程機器大賽獲得全球金獎，還有人在中亞論壇擔任過外國駐華大使的隨行翻譯。

採訪中他們坦言：“當然也有想放棄的時候，不過一旦有人鬆懈，其他兄弟就會提醒他、幫他解決問題。過程雖然痛苦，但為了最後的結果，都是值得的。”

所以你看，當你在一個優秀的圈子裡，在一片向上的氛圍中，周圍的人都在努力，你自然也會用相對嚴格的標準，審視自己、提高自己。

最怕的是，原本你很優秀，由於周圍那些消極的人影響了你，使你缺乏向上的壓力，喪失前進的動力，而變得俗不可耐，如此平庸。

這就像是你的味覺會適應一種食物一樣。

如果你每頓飯吃的都是相同的食物，那麼漸漸地，你的味覺就會適應它，甚至會上癮。 等到你需要吃東西的時候，第一個想起的就是那種食物。

和自律的人在一起，你不會甘於墮落；和積極的人在一起，你不會步入平庸。

3

和願意幫你的人一起

在工作和生活中，雖然說更多是靠個人學習，但是，如果有一個好的領導、一個好的領路人，絕對會讓你的進步更快。

在很多求職面試攻略裡都會說到一點，“跳槽換工作時，除了看公司效益、崗位發展，一定要還看你的領導。一看他是否有能力幫你，二看他是否願意幫你。”

自媒體作者焱公子曾在華為工作多年，他在文章這樣寫到自己第一份工作中，領導對他的幫助。

“直到現在，我還清晰地記得，12年前‘闖大禍’的那個下午。當時我站在上級老盧的辦公室裡，等待他的裁決。”

當時，焱公子剛工作一年，“年少氣盛”的他寫了一篇瘋狂吐槽客戶的文章，指名道姓、毫不避諱，然後群發給了部門所有人。

領導老盧及時介入，發了封措辭嚴厲的工作郵件，這才遏止進一步擴散。

然而事後在辦公室裡，老盧開口說的話令焱公子大吃一驚：“我在通訊圈做了快十年，你是我見過寫文章最有才的。將來有一天，沒準兒你會靠這個吃飯。

只是，下次再寫，記得模糊關鍵資訊，不要授人以柄，不要因此給自己和公司惹麻煩。”

焱公子說，“當時我絕不會想到，十幾年後，我真的僅僅靠寫文就能吃上飯。這句預言，竟是出自我的第一任上級之口，還是在我闖下彌天大禍的時候。”

“老盧徹底改變了我對管理者一貫簡單粗暴的刻板印象。亦因此，我的第一份工作，深刻地塑造了我的工作觀與價值觀。回望過去，這是我職業生涯最大的幸運。”

所以，一個人在年輕時的很多選擇，並不只是一份工作、一件事情，而是一種思維習慣、工作方式、價值觀甚至生活方式。

在初入職場、初入社會的幾年，處於何種工作環境、跟誰一起工作、被誰輔導工作，足以影響你的下半輩子。

從現在開始，別再輕信“和誰在一起都一樣”的謊言，站得高才能望得遠，才能領略更多的風景。

你無權決定自己出生的高度，但有權決定身邊站的人和自己所處的環境。

餘生不長，和不一樣的人在一起，就會有不一樣的人生。和優秀的人同行，能幫助你遇見更好的自己。愛情婚姻也如此，家庭事業如此，人生道路也如此。

和誰在一起，的確很重要。

好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂萬里挑一