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  • 1 # 青梅煮個酒

    一支隊伍的嚴謹是從細節處體現出來的,同樣一支隊伍的散漫,也是從細節處毀掉的。對於索帥的這一舉措,當然支援。

    沒有參加工作之前,總是覺得一些職場的穿著習慣,很是讓人費解,大夏天的西裝領帶,自己不舒服,別人看著不也彆扭嗎。但是工作之後,才知道,日常的一些規矩規定,往往可以保證整個公司規範快速的執行到位。

    球隊不是社群,征戰不是相處,個人好惡在這種爭勝負的環境當中就是要讓位於團隊決策。在足球依賴大牌球星個人閃光的年代,主帥討好球隊,可以讓步,可以妥協。但是現代足球,已經發展的相當成熟,再不是那個一個人就可以決定一場比賽的年代,所以,規矩,服從,執行,就顯得尤為重要。

    對規矩的敬畏,從日常開始,養成習慣,自然而然。穆帥的悲劇,可能就是喂藥喂得猛了,產生了不良反應。

    曼聯已經翻篇,自然該有一個新氣象。只是題目中一點存疑,不希望索帥上任之後,還是爵爺的一個傀儡,超級替補有超級替補自己的大心臟小心思,成敗譭譽,都該是他的,他不是誰的影子,他就是他自己。

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  • 2 # 哥舒夜帶刀

    你以為那個曾經坐在板凳上的索爾斯克亞,當時在想什麼?想著咋執教!

    英超,在曼城迎來瓜迪奧拉之後,開始進入到了big6的時代,而這個賽季初,big6唯一掉隊的就是曼聯隊。如今看來,不是球員不行,也不是主教練差,而是將帥不和,主帥的戰術體系無法在更衣室和賽場上得到執行,於是乎,我們看到了曼聯的墮落、穆里尼奧的離職……

    索爾斯克亞接手球隊之後,已經是六連勝了,其中一場就是戰勝了big6中的熱刺隊,可謂是揚眉吐氣。這讓索爾斯克亞增加了“轉正”的砝碼,也給他增加了“控制”更衣室的話語權!

    此時此刻,祭出球隊管理的“弗格森制度”,再合適不過了!

    1、如果,索爾斯克亞來了之後,就開始搞“高壓管理”的手段,球員勢必對抗,在不穩定情緒的氛圍下,球隊不可能贏球;

    2、在安撫了不安定分子時候,球隊取得了好的戰績重回big6之後,索爾斯克亞讓俱樂部看到了自己的指揮能力,也就拿到了更多的信任,此時祭出嚴格的管理制度,就能夠得到俱樂部高層的支援;

    3、即便是碰上刺頭,不遵守“弗格森制度”,那麼,在球隊勝利的大環境下,俱樂部也不會再“寵”著球員,只會打壓球員,以安定這來之不易的局面。

    想當年,索爾斯克亞坐在板凳上,一邊看著球場上的敵我形態,一邊看著教練席上弗格森的臨場指揮,他學到的不僅僅是如何打破對手的“漏洞”,也學會了弗格森的管理手段。

    聰明的人,看任何東西都能夠“觸類旁通”,戰術體系、指揮能力、管理方式都一樣!

  • 3 # 紅黑評

    比起『索帥正在曼聯樹立權威』這種觀點,筆者更願意認可『這明明是弗格森在垂簾聽政』啊。都辭去主帥接近6年了,還在對球隊施加影響,索帥似乎更像是在『打著弗格森的幌子』在執教,而不是他本人在執教。

    昔日的曼聯功勳主帥,還在實際上把持著紅魔。

    重拾曼聯傳統,確實對教練和球隊的戰績有好處

    曼聯在趕走了穆里尼奧之後,把弗格森的昔日愛徒索爾斯科亞請來救火。

    一波六連勝,索爾斯科亞的執教功力可見一斑;曼聯的戰績迅速提升,尤其是客場1-0拿下熱刺,使他的聲望達到了一個小巔峰。

    這個時候,索帥重拾弗格森制度,一方面可以在隊內加強自己的權威,透過戰績樹立起來的名望得到加強,為日後的轉正打下基礎。尤其是三德子放出『很多名帥在考慮曼聯帥位』的話語後,娃娃臉此舉可以為自己與齊達內、波切蒂諾等人的競爭中加分。

    另一方面,規定球員在賽前必須穿正裝,規範球員的作息管理以及宵禁制度,確實可以增加球隊的團結,使球員更好地恢復體能,也是保持球隊戰鬥力的一項高招。

    曼聯何時能擺脫弗格森的影響?

    索爾斯科亞來曼聯,是弗格森出面撮合;索爾斯科亞的戰術安排,也是弗格森給出指導意見。弗格森的這種影響,對曼聯來說更像是一種專制或獨裁——三德子都比不了啊。

    一個人能如此影響一個俱樂部,弗格森確實功勳卓越;

    但是照這個勢頭髮展下去,新帥何時才能為曼聯打上自己的烙印?

    現在的索爾斯科亞,既風光,又尷尬。風光的是曼聯成績喜人,尷尬的是他更像一名助教,代理弗格森指揮球隊。

    從莫耶斯、範加爾,到穆里尼奧,連續三任主教練都沒能在曼聯『善終』。

    索帥之後,恐怕難有『曼聯外人』敢來接手紅魔了。

    一旦這種『弗格森模式』脫離了足球發展的趨勢,這對曼聯的打擊將會是災難性的。

  • 4 # 不懂球只看球

    豪門就是要體現出與其他球隊的不同

    作為英超歷史上最成功的俱樂部,曼聯應該展現出他作為豪門的面貌。雖然現在成績不理想,球隊處於轉型動盪時期,但是豪門的面貌不能丟失。尤其是出征比賽穿西服這是一種禮貌,而且這也是之前足球世界不成文的規定,曼聯不應該將這個傳統丟失,事實上我覺得現在重拾只是彌補錯誤。

    而宵禁這一點在職業足球管理上是沒有錯,但是這麼多大牌還實行這種法西斯式的管理,會不會為之後的將帥關係埋下一個隱患。畢竟穆帥與球員關係不和的原因除了戰術保守外,矛盾點就是他管的太嚴。

    索爾斯克亞確實懂曼聯

    優秀的人總能抓住別人沒有注意到的細節,而且自家人更懂自家事。所有人都知道曼聯需要重建,但多數人只關注在球場上,而球場下這些沒有聚光燈照亮的地方也十分重要。作為球員時代足以載入曼聯名人堂的球員,索爾斯克亞對於曼聯的瞭解很深,這是其他教練很難做到的事情。

    一切都朝積極地方向走

    俗話說事不過三,弗爵爺退休後索帥已經是第四任教練了,前幾任雖然結局慘淡但是過程卻是一個比一個好,陣容基本上也都調教補充的差不多了。現在自家人上位後,可以用曼聯俱樂部熟悉的方式將這道大餐呈現了。

  • 5 # 車品深扒

    索帥的做法我是贊同的,從大學時代開始喜歡足球,一直看著弗格森爵爺的指揮,成功必有其應有的道理,雖然足球世界的事情各有不同,但是成功的團隊有很多相似的東西,這就和成功的企業是一樣的,當然敗落也有共同的東西,看索帥的行為就知道在複製成功的軌跡:

    1、紀律,其實你看他出臺的制度要求中,西裝啊,宵禁啊看似小事情,其實是透過這些事情塑造團隊的紀律,只有紀律嚴明才能讓團隊沒有高低貴賤之分,因為都穿西裝讓你看不出彼此的差異,所以小事情大道理就是這樣;

    2、團隊,光有人不是團隊,有球星也不是團隊,主教練才是塑造團隊的推手,所以索帥的行為就是打造團隊的隱形制度問題,這個是一種文化的傳承,所以老帥能成功,一定有可借鑑的地方;

    3、權威,弗格森的成功是因為絕對的話語權,足球世界需要民主,但是必須集中一個人的話語權,不能做主的主教練就是個擺設和傀儡,你看馬競西蒙尼、原阿森納溫格、當然魔力鳥也是希望做到這樣,不過鳥叔的人際關係關和心智我認為不是很成熟,塑造索帥的權威,這是成功的關鍵一環

  • 6 # 搬磚頭說東說西

    索爾斯科亞出任曼聯主教練,可謂“天時、地利、人和”。現在前面還需要加上“過度”兩個字,但按照目前這個態勢,這兩個字很有可能在下賽季被去掉。

    所謂“天時”,索爾斯科亞入主曼聯的時機非常好,穆里尼奧成績糟糕被掃地出門,索爾斯科亞臨危受命後執教的前幾場比賽所遭遇的對手實力有限,這很好的奠定了其執教曼聯的基礎。

    “地利”就更不用多說了,索爾斯科亞作為曼聯“92班”的成員,接手了一支自己不能再熟悉的球隊。儘管球員的組成不斷髮生更迭,但對於索爾斯科亞而言更像是一種回家的感覺。也許大部分球員對他並不是特別熟悉,但在曼聯球迷心中,索爾斯科亞無疑是球隊的英雄,或者說曾經的英雄。

    因此,如果索爾斯科亞決定沿用老爵爺時代的一些規矩也是很正常的一種傳承。鐵腕治軍對於目前走出低谷、大步追趕的曼聯而言至關重要。同樣,球隊的成績也將決定索爾斯科亞能否在下賽季“轉正”。

    立規矩絕對不是壞事,這是主教練執教一直球隊的基礎。坦白的講,曼聯現有球員的實力絕對是冠軍隊的水平,只要索爾斯科亞能夠把這些球員拿捏好,曼聯應該可以在賽季末取得不錯的成績,獲得歐冠資格也不是不可能。

    歸根結底,球員的實力和水平是最重要的。“巧婦難為無米之炊”,在牛的教練如果碰到國足水平的球員也沒轍,裡皮不久是一個活生生的例子嘛?稍微提了一句國足,沒忍住!

  • 7 # 一民54210066

    能打硬仗的隊伍必須有鐵一樣的軍紀和軍規!這才是隊伍的根本。穆帥死的有些冤枉。博格巴不提高自己的素質,永遠都不會成為齊達內似的傳奇!

  • 8 # 手機使用者69118240389

    弗格森時代是曼聯鼎盛時期,弗爺執教曼聯以紀律嚴明,從一點一滴抓起,使球隊始終保持優良狀態,另時工教練索帥上任後,也重新強調紀律,延續弗爺執教時期的優良傳統,以改禿勢,豪取六連勝,客場拔刺,含金量十足,超越槍手,逼近切爾西,球隊活力四射,和穆里尼奧時期形成鮮時對比,索帥目前向俱樂部交了一份合格答案,扶正只是時間問題?

  • 9 # 奢飾品工廠

    老爵爺的那一套是經過多少年的經驗換來的啊,紅魔曼聯在英超稱霸那麼久,很多細節上的東西都是精益求精的,索帥這樣做沒錯,不用理會外界的影響。

  • 10 # 老楊競彩推薦

    索帥上任帶領球隊6連勝,並且積分已經追平阿森納,對內氣氛相當和諧,球員在場上也非常賣力,這都得益於索帥在曼聯的威望。作為球員,是曼聯時代成功者之一,純正的曼聯血統。作為一名教練開始改變自己在比賽時的著裝,這也是有自信的一種表現,也是成為正式教練的標準,是繼承老爵爺的紅魔傳統。

  • 11 # 橘座是隻貓

    穆里尼奧的執教風格就是軍事化的,索帥不想走他老路肯定不會是所謂的嚴格管理的。這些制度是否可以提高效率還需要時間證明。不過利用爵爺的方式來管理,從上而言,上方無法有多大的排斥性,畢竟否決站不住腳。從下而言,爵爺的威望還是有的,不過具體還是看球員的自制力了。索帥基本的管理思路還是沿用爵爺的方式來穩定更衣室,靠著爵爺的威望來壓制平衡,同時為了更好的穩定帥位對核心球員的依仗是少不了的。

  • 12 # 匠人足球

    當即將參前往一個重要場合參加宴會,我們會更加細心地佈置自己的著裝。因為我們覺得這是一場很重要的宴會,不能便穿一身休閒裝,這樣很不尊重別人,而且我們會約束自己屆時要注意個人禮儀。

    賽前穿正裝也同樣道理。給球迷、球隊上下展現一個很認真地對待比賽的精神面貌,這就是所謂的“門面工作”的重要性,同時也在給球員心理暗示:這場比賽不是兒戲!

    晚上宵禁向來都是一支體育隊伍能長期穩定輸出狀態所必須的,這是一種紀律素養。

    兩年前伊布來到曼聯,37歲的高齡還能有如此高水準的狀態,就是源於他的自律,有嚴格的生活作息規律,身體才能保持到良好的競技狀態。而當年他在國米效力期間,曾有一段時間經常打遊戲到凌晨,然後只睡一兩個小時就去球隊訓練,結果那段時間狀態下滑很嚴重。這一點,經常熬夜的人都非常清楚。

  • 13 # 追求交易樂趣

    一個成熟球隊,需要有自己的規矩和文化。沒有規矩不成方圓,可以提高球隊凝聚力。索帥很明智,選擇的弗格森時期的規定,球員和俱樂部很容易接受。現在是商業足球時代,教練和球員對著幹的,俱樂部都會炒教練,索帥情商很高呀

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