讓。退一步海闊天空，就連(白同茶飯夜同眠)的妻子在一起生活磕磕碰碰，不說和朋友發生點矛盾那是正常事，採取一二三的忍讓，不信對方看不出來你的為人。果真對方看不出來的話，那就要找找自己的原因，是不是和豬在一起做朋友？

謝邀請，如果你與別人發生矛盾，你會怎麼處理？謝謝你飛龍雪狐的問題，此問題可能是人人會有的，但處理的情況可能就不一樣了。我想如有矛盾發生了，應沒有好的處理方法，只有讓時間來處理吧。有時有些矛盾很難接受，但也沒辦法，在社會中不知有誰的矛盾處理了，可能最後只能消失在時間中，大小一樣的，只能是這樣的。本人看法，不對改正。謝謝

看情況，從筆者的角度來說一般會選擇隱忍！因為沒有必要為無關緊要的事情浪費時間！

有句吵架的經典場面：“你瞅啥？”“瞅你咋地”甚至因為這些場景發生命案，可笑嗎？

人的一生時間有限，我們一定要清楚在人生這條路上咱們要怎麼活！咱們要怎麼活的有意義，怎麼活的精彩！

沒有必要為那些雞毛蒜皮的小事而浪費時間！就算有人朝我的臉上吐一口口水，我也會報以微笑、轉身離開！

看到這個話題沒有什麼比真實案例更有說服力。

前不久因為裝修房子，我在我們當地最大的建材市場訂製了三個推拉門（兩個陽臺及廚房），三個臥室門，一個衛生間門和一個乾溼分離的推拉門，總計8個門，新房所有門全部都在這家店訂製，當時在店內看了所有的製材樣品及把手金屬等配件，因為工作性質，我習慣於白紙黑字記錄下來所有材料的資料，後來還把所有樣品拍照記錄，最後先支付店家要求的定金。

半個月後電話聯絡店家，被告知製材在路上運輸還沒有回來，一個月後再打電話，店家說明天送，第二天苦苦等待沒有人來，又打電話，再次承諾第二天送，結果又是空等，如此反覆六次，前後已經花費了兩個月的時間。始終沒有等到，然後我們去店內，得到的回覆是明天一定送，結果……依舊沒有！

後來，我給店老闆打電話，每一次都是說自己在路上，開著車不方便，到家給我回電話。然後再打，人家關機了！聯絡上之後人家回覆手機沒電了！

再後來，門安上了，把手是安裝錯誤的，安裝工做工是粗糙的……然後老闆開始催促我們把尾款結清。說是因為把手安錯優惠119元，我特別不能理解這個可以稱為優惠？

後來錢付完了，店家給我家人發信息說“出問題以後不管了”！

所以當我和別人發生矛盾的時候，我第一時間想到的是積極溝通解決，但是遇到不講道理的人我也希望大家能夠積極的給自己維權。容忍可以，卻是在一定限度下的！

如果你與別人發生矛盾，你會怎麼處理？

矛盾的最大的特點是普遍性，就是矛盾無時無刻和無處無地的存在於事物的發展過程中。同樣，人和人之間由於人生觀、價值觀和世界觀的不同，對同一事物也會產生不同看法、想法和理解，那麼處理事物時的方式也不同，這就是人和人之間的矛盾。

有了矛盾並不可怕，正是因為有矛盾，才是我們反思自己，促使自己成長的原動力。

那麼我們應該如何處理矛盾呢？

我個人的意見是儘量謙讓，“千里修書只為牆，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不減當年秦始皇”“上善如水，水善利萬物而不爭。”能和我們產生矛盾的人，都是我們熟悉的人，屬於人民內部矛盾，禮讓一點，吃虧一點無傷大體。

當然在謙讓的同時我會說明我的理由，至於說對方是不是採納就另當別論了。

凡事都有度。在對待大是大非的原則問題上，那就絕對不能謙讓。碰到這種情況下我會針鋒相對，寸土必爭。

至於說什麼是原則問題，什麼是非原則問題，我們大家每個人一樣，心裡都是有桿秤的。自己掌握就好。

在工作中與同事發生矛盾時，不要一味的爭強好勝，爭一時之勇，逞口舌之快，這樣只會更加激發矛盾，導致事情愈演愈烈，甚至上升至手腳之爭。首先，不管事情誰對誰錯，在矛盾加深前，不要再做爭論，避開產生矛盾的地點與人，讓自己與同事都冷靜下來，思考事件的對錯，再來處理。

冷靜

遠離矛盾後，讓自己冷靜下來，分析事情的對錯與後續處理的方法。如果實在不能平靜下來，可以試著將事情與其他朋友傾訴一下，將自己的觀點與想法分享出來，這樣能讓自己的怒氣減緩。但是要記住在傾訴時，不要遷怒於他人，也不要將個人情緒發洩到別人身上。

轉移注意力

如果因為這些問題心情變壞，實在不能從矛盾中走出來，可以先試試做些別的事情，讓自己的心思不要著重於矛盾點，轉移自己的注意力，這樣自己也能從不愉快的心情中走出來。但是一定要記得，不要急躁，否則心亂如麻，再急躁的話，事情反而會越來越糟。

將情況反映給領導

如果是工作處理上的問題，同事之間就此發生分岐，進而引發矛盾。這時，如果雙方都不能說服對方，不需要再繼續爭論，這樣只會加深矛盾。可以將雙方的看法與處理方法收集起來，將這些一併反映給領導，讓領導來做出決定，再跟據領導的決定進行處理。

找出問題

冷靜下來後，將事情再從頭到尾認真分析一遍，找出雙方的不足，找出產生矛盾的原因，也可以適當聽聽周圍同事對此事的看法與觀點，記住要以正確的態度來處理這些，態度過分偏向自己或者別人，會影響你對整個事情的看法、與處理方式。

緩解雙方關係

同事之間產生矛盾，在所難免，主要在於事後如何處理這個問題。大家是一個集體，不可能因為一些小矛盾而老死不相往來。在找出問題所在後，如果是自己本身的問題，那麼老老實實的道個歉，不要讓這些矛盾再橫在兩人之間。如果是對方的問題，也不要咄咄逼人，以平常的態度對待對方。

平常心對待

找出產生矛盾的問題點後，不管誰對誰錯，不要刻意去將這些矛盾傳播出去，也不要拉幫結派孤立別人。不管對方態度如何，都應以平常心去對待這些，平時該如何進行，還是一直如此。如果對方咄咄逼人，可以將事情交給領導處理，沒必要去做無謂的爭論。

題主你好！很高興回答你的問題。俗語說“人在江湖走，哪能不挨刀”，是啊，人的一生不可能一帆風順，總會跟別人發生一些口角，甚至吵架。刀子嘴，豆腐心，明明心都在乎對方可又不會解決，有時還弄巧成拙。那麼怎麼樣才能妥善處理好生活中的矛盾呢？下面和朋友說下我的處理方法。

或許發生爭執、吵架的根源正是我們自己只顧自己，沒有考慮到別人的感受。如果你能換個角度思考問題，或許問題就會明白得多。站在對方的立場上好好想想：“如果我是他，我會怎麼做，我會怎麼想......”

不管誰對誰錯，第一個主動道歉的人將會成為強者。要知道自己是要化解矛盾的，而不是為了找出誰對誰錯。如認為是對方錯了，那就退一步海闊天空。如果認為真是自己錯了，那我就勇敢的承認錯誤。

如果真心想要和對方和好，那就最好避免開玩笑之類的話，端正自身的態度。如果一開始就玩笑般的去道歉的話，不僅會顯得沒誠意，而且還會讓對方覺得這樣是一種嘲笑、潑冷水，反而會弄巧成拙。想要挽回友情的話就得真心付出。

面子固然很重要，但是面子也是為自身服務的。要是能在“大庭廣眾”之下放下自己的臉面，也可以說自己是個不簡單的人(也可以說是強者吧)。不過，這的根據所發生的事來選定一個合適的場合。人物、時間、環境，注意這些，會讓自己的成功率倍增。

你要相信別人所做的都是在關心你。比如說別人偷看了你的手機私信，或許只是想知道你在他心裡的地位，他不想因為自己做的不正確的事而失去你這個朋友。有時候我們看到的並不一定就是他心裡面所想的。我們往往會被表面的事物所迷惑，就像我舉的例子，“不尊重”這個詞往往就掩蓋了“關心”這個詞。

遇到為難的實在不好意思開口，就找個中間人吧。不過得找一個有威信的、有誠信的人。最好是身邊的好朋友，將事情的來龍去脈告訴他，甚至自已的想法、想讓對方怎麼做等等，這種間接的處理方法往往比自己接觸更好。

以上化解矛盾的處理方式，會讓自己在社會交往中去掉很多煩惱，也會加深朋友之間的友誼。

生活中與他人有矛盾是在所難免的，若是與同學，朋友等熟人發生矛盾了，這就需要雙方說清事情原尾，心平氣和的去說，能化解就化解吧。若是與陌生人發生了矛盾，雙方都只是一個過客，都互相不瞭解，不認識，不知道與其爭辯下一秒會發生什麼事，那就沒必要去與其爭辯，可以退一步海闊天空，插肩而過吧。

首先要看什麼事，其次要看對方的態度。有句話叫做，儘量不惹事，遇事不怕事！我覺得無論因為什麼，無論是誰的過錯，對方得態度很重要。社會上有句話“見人說人話，見鬼說鬼話，不人不會說胡話”九十年代發生這樣的事，可能會以暴力解決，那時社會風氣就是這樣，你要示弱，你就要吃虧。加上那時年輕氣盛！現如今這社會，法制中國，治安越來越好，國民素質都在提高，一般情況下都是雙方協商解決，如果分歧較大，只有報警，讓人民警察來解決。我個人覺得，如果對方態度誠懇，就算自己吃點虧，也沒有什麼。誰都會犯錯，但是態度真的很重要！