成熟不僅僅要性格上的，還有能力上的。一兩句話說不清楚。

可以說是為人處世的圓潤，也可以說是做事的精緻。

1，有明確的職業目標。明白自己為什麼工作，對自己的工作質量設定標準，明白自己的職業發展方向，併為之努力。

2，一專多能。即，至少有一個自己擅長的職業技能，和圍繞這項職業展開的多個職業興趣點。

3，工作從容有序。善於合理安排工作時間，自主控制工作計劃，在工作中忙而不亂，高質高效地完成本職工作。

4，獨立的思考習慣。遇人遇事不會受外界因素影響，能保持自己獨立的思考和判斷；善於在工作中發現問題，並積極尋找解決問題的途徑和手段；“一日在省”，在不斷地自我反省中提高自己的職業素養。

5，成為領導的左膀右臂。在工作中，儘量不給領導找麻煩，不會事事尋求領導支援，能夠保持與領導的順暢交流但不獻媚，不會主動向領導邀功，成為領導可以倚重的核心力量。

6，保持內心的豁達與平和。尊重工作中的競爭對手，理解不討喜的人設作為，適度包容同事犯錯，能與絕大多數同事融洽相處。

7，尊重職場規則。諳熟職場的遊戲規則，“不因物喜，不以己悲”，在職場的人情事故中游刃有餘。

8，保持持續學習的熱情和能力。不僅要保持對所在行業、所處領域的專業知識的學習，持續更新知識結構，更要擴充套件作為一個職業人的廣泛的學習和知識儲備。

成熟的職場人渾身透著一股子積極向上的·熱情奔放的·永不言敗的旺盛的精氣神；有一種氣場影響著周邊的人,有一種成熟感染著周邊的人,有一種魅力吸引著周邊的人,自身的成就帶動著周邊的人。

職場說不好誰是成熟不成熟，因為職場是個競爭的場地，平靜也是相對的，競爭是永恆的客觀規律。你所說的成熟職場也就是相對好的企業好的工作環境吧！我體會到那裡的人會開心和快樂。彼此知道都在競爭，但更多的是彼此關照，密切配合，不是拆臺和搞小動作，更不是臺上握手，臺下撤人家的火。所有的人不是為自己拼命，而是講究企業團隊精神。

好的職場講個人貢獻，更重要提倡團隊集體奮戰，企業營造的氛圍也是和諧、團結、競爭、進步，在這樣的場合，個人的價值要和整個集體融合好，不能為了實現自我價值而傷害團隊的價值。作為企業也要讓更多的人發揮自身價值，積小成多，眾人拾柴火焰高。

我覺得成熟的職場人應該有以下的特徵：

1．待人接物熱情、禮貌、和藹、文明，各種關係（包括與同事之間的關係、領導關係，與企業或單位有關的外部關係）處理得好。

2．服從領導，聽從指揮，遵守紀律（包括崗位紀律、出差紀律、會議紀律、保密紀律等等），沒有貪汙等違法犯罪的意識和行為。

3．愛國敬業，任勞任怨，工作認真負責、細緻，積極肯幹，不怕困難，任務完成得好。

4．思想好，誠實信用，謙虛謹慎，不驕不躁，言行一致，背後不說人家壞話，受人尊重。

5．認真學習本單位或企業需要貫徹執行黨和政府的有關方針政策，認真學習和鑽研業務基本知識，使自己有專業技能和創新能力。

我覺得成熟的職場人應當具備以下幾個特徵:

第一。對工作認真負責。這是最起碼，也最基礎的要求。在工作來的時候，對每一個工作，無論大小。都能盡職盡責。

第二。有格局。在公司大是大非等方向問題上有格局。能夠從整體考慮問題。

第三，勇於承擔。碰到困難、失誤和錯誤的時候，能勇於承擔。敢於站出來承擔責任，對公司負責。困難的時候，敢於承擔帶領大家團結一心，走出困境。

第四，不斷學習。一個成熟的職業人熱愛學習，這一點很重要。因為知識在更新，技術在更新，管理在更新，公司在發展，只有透過不斷學習才能不斷提高使自己跟上時代的步伐。

第五，忠誠。對企業忠誠。因為在紛繁複雜的社會里有各種誘惑和競爭。能對公司保持忠誠是公司領導層最看重的，是一個優秀人基本素質。

第六，善於溝通。和同事能夠和合作夥伴、客戶保持連良好的關係。和同事良好關係是團結同事的基礎。和合作夥伴良好關係有利於提高工作效率。和客戶保持有利於合作。

第七，有一顆積極上進的心。同事、客戶、夥伴工作、生活上有困難都能積主動幫助，辦正能量的事說正能量的話。

職場就是戰場，經過歷練我們都會越來越成熟，既使跌倒我們也會勇敢再站起來， 撣撣灰塵，不畏前行，在職場上實現我們的人生價值。

謝謝悟空小秘書的邀請！身處職場，不管是新人還是老手都應該具備哪些特徵才算真正成熟呢？zc這就為您解答！第一，進入職場前必須要有一個對以後的目標，這個目標要根據自己的處境來定奪！這樣才對以後的職場生活不會迷茫，更好的為這個目標去努力和奮鬥！第二，先做人，後做事；會做人，才能做好事。的確，只有明白做人的道理！一定要透過生活中的點點滴滴提高自己的情商！所以說，一個成熟的職場人情商非常的重要！還要懂得老闆和同事的暗示！第三，不要輕易在辦公室與異性談念愛！真實的職場不是偶像劇，辦公室戀愛沒有想象中的浪漫，只有辭退等著你！一般這樣的念愛都不有結果的！第四，在職場上一個懂得謙虛學習 虛心請教的人，那麼他在這條路上會越走越遠！不狂妄自大，不自以為是！努力做好每一件事，這些都是一個成熟的職場人的表現！第五，生活當中你要知道，你怎樣對待生活，生活也會怎樣對待你，你怎樣對待別人，別人也會怎樣對待你，所以在職場亦是如此，不要有太多抱怨和消極情緒！才是一個成熟穩重的職場人的表現！

我認為作為成熟職場人的特徵

職場20年，應該是成熟了吧，那麼成熟職場人都有哪些特徵呢？

首先是較高的專業素養，一切以工作為重。這也是本話題之所以存在的意義所在。他們往往態度溫和，自帶氣場，行事果決，不拖泥帶水。遇事先檢討自己的工作是否到位，不推諉不迴避，勇於承擔。遇到困難先想辦法，並善於利用各種資源來解決問題，而非找理由推託。

其次是心態穩定，幹一行專一行，對人對事不偏不倚。俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，成熟的職場人到哪裡都是一根定海神針。職場中往往人來人往聚聚散散，但成熟的職場人都願意找準位置深耕下去，遇事不慌，處亂不驚，自有章法。

再次是從容不迫，有條不紊，態度謙和。成熟的職場人對於團隊的認知度都非常高，願意分享好的經驗給夥伴們，因為他知道只有團隊中每個人都成長了，這個團隊才真正厲害了。他們很體貼，很關懷同事，但不會深入，輕易不涉及到對方的家庭。

成熟人職場人其實更喜歡照章行事，當然那些規矩也都是他們這些人定的。拿規章制度管人，可比他們自己管人好處理得多！在外人看來，他們才是真正有能賴的“老油條”，八面玲瓏，行事低調，不急不躁，微微一笑。

高明的老師懂得“因材施教”，高明的醫生講究“對症下藥”，我最喜歡“資源整合、順其自然、順勢而為”。當你開始憑自己現在擁有的東西去做什麼事情的時候，說明你已經不在做夢了。可有的人永遠在做夢，直到到死了，然後成了遺願。