以後啊，職場中事不關己高高掛起。具體原因聽我給你分析：

一、職場中沒有朋友，你不要試圖拿同事當你朋友，遇到了競爭關係的時候，他恨不得踩死你！職場中能交到朋友是運氣（遇到你一個跟你一樣善良的人），交不到才是正常。

二、職場上能值得你感恩戴德的人有兩類人：

第一是能提拔你的領導，第二是教你做事的師傅。其餘的幫過你的同事，沒必要太感恩，職場中就是你幫我，我幫你，屬於正常的人際交往。你問題中提到的那個人不叫不感恩，她那叫不懂事，很快所有的人都會排擠她，你最好離她遠點不要幫她，要不然你也會受牽連被排擠！

一、見面打招呼，和所有人都打招呼，微笑點頭就好，熟人再說話，不熟的可以不用說話，職場隔牆有耳，言多必失！

二、以後她讓你幫忙的時候，也不必惹惱她，你就說你正在做領導安排的工作，時間很緊，等忙完著，工作哪有忙完的時候，忙完你不就失業了嗎！

我覺得你面對的問題是工作中的同事關係如何相處，我覺得《我的前半生》裡，賀函對羅子君說：“你來工作是賺錢的，不是交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的”職場中的人際關係要適當保持距離，更多的是交換價值，要提升自己的業務能力，讓自己變有價值，才會有人與你為伍，置換資源，從而不敢輕易的指責你

目前你首先要做的就是把自己的工作做好，幫助同事的問題上要有原則，就是你的善良要有鋒芒，幫助可以，但不能自己受傷害，職場相處幾點原則

職場上不是討好誰，誰就會尊重你，而且浪費時間精力，與其花時間討好別人，還不如做好自己的工作，創造價值，才是贏得尊重的前提

同事之間相處，我們要用平等的態度去對待，既不能委屈同事，更不能委屈自己，一味的忍讓，只能讓別人看輕你，降低自身的價值。你不能左右別人對你的看法，不能讓所有人都喜歡你，那就讓自己先喜歡你自己，職場是隻認同強者，弱者的委屈換不來別人的尊重

要保持距離要保持工作要保持距離，因為你是來工作賺錢的，不是來交朋友的。其實有很多同事是不適合成為朋友的，那就儘量少說話，少開玩笑，因為你們關係在對方心裡是怎樣的位置你不清楚，也許你的玩笑沒什麼，可是卻無意間對別人造成傷害。這樣的同事保持一定的距離，才是最好的

力所能及舉手之勞的事經常做，整個工作環境都會愉快。處事三思而後行，只要不是原則性的問題，要學會寬容和理解他人

古語有云滴水之恩當湧泉相報，這是古人流傳千古的做人最基本的道理。一個懂得感恩的人，才值得幫助他，才值得跟他交朋友，才值得今後用心去交！

知道感恩並會感恩的人一般都具備以下幾個特點：第一孝順父母，百善孝為先，一個不孝順的人，什麼感恩、忠誠什麼都是扯淡，連父母都不孝順，連養育之恩都不會報答，你覺得還有什麼恩情可以重於這個？還會報什麼其他的恩情？第二，夫妻恩愛，家庭和睦，懂得感恩的人，夫妻關係一般鬥比較好，家庭關係也比較和諧，連他人的恩情鬥會報達的人，夫妻之間的恩情更是知道報答，自然會達到家和萬事興的境界！第三尊重領導個長者，尊老愛幼一直是中國的優良傳統和作風，一個連領導和長者都不想尊敬的人，一般情況下做人不會好到哪去，不值得深交，也不值得幫助！

一個不懂感恩的人在很多細節都可以發現，身邊如果有這樣！朋友或者同事，最好敬而遠之，這種人沒有責任心，不敢擔責，沒有團隊意識，有好處獨吞這種人有多遠離多遠，越早遠離越好！

同事嘛，有那個必要跟他把關係相處的特別融洽嗎？他又不是你的好朋友，也不是你的家人，為什麼我們要和生活當中的那些爛人經常糾結在一起？弄得你不開心，他也不開心呢？

好好的去珍惜自己的朋友，珍惜自己的愛人，珍惜自己的父母，同事，他只是和你一起工作的那個人，所以我們沒有必要去討好他們，也沒有必要去過分，和他們計較那些生活當中，對我們來說不是很重要的事情。像你這樣的事情，再過上幾十年回過頭來再看一看，到那個時候一定是笑自己今天可笑。

最好的辦法就是遠離。多見面，少說話，不能不說的時候再和他說。一句話可以說完，絕對不用兩句話，就這樣。最好和他不要有任何的私人交往的情節發生。這樣彼此就會好過好多，到那個時候你會覺得哎呦，現在好傻！希望可以幫到你。

這樣的人碰到也是頭大，她是個覺得所有人都要以她為中心的人，如果下次她再懟你，就只有惡狠狠的懟回去，她的錯誤你不要再指出了，反正說了也沒有什麼好言好語等著你哦！脾氣壞的人，終究是要吃虧的。你也別和同事走的太近，同事不可能成為真正的朋友，做做表面就是了！這種人連表面功夫都不需要做，直接無視掉！

遇到這種同事，的確讓人很煩。這種時候作為我們來講，不要以怨抱怨，做好自己，把自己的本職工作做好，和他保持距離。

不被他人傷害，也不去傷害別人。

在工作單位，先做好自己，本著對同事本著互相關心，互相愛護，互相幫助的原則，與同事們相處共事就行。

我們無論在工作還是生活中，都會與很多人交往，他們也許是匆匆一個過客，或許成了朋友，往來一生，但不管是誰，各自有自已的性格。

有人愛貪小便宜，有人豪爽捨得，有的人知恩圖報，懂得感恩報恩，而有人確不管自己怎麼樣做都行，總要求著別人怎麼去做。一旦覺得別人沒有如願滿足他，他就會覺得吃虧，覺得你對不起人，不夠朋友，不配做同事。

要嚴格要求的是自已，自已在單位工作，做到幫助別人，但不圖別人感恩，別人幫助了自己，但我要知恩圖報。這樣的你才能得到別人的尊重。

首先問一個問題，人家憑啥要對你感恩？你可以要求自己對別人感恩，但是不能要求別人對你感恩，你這個期待就很難實現，人家可能覺得是自己奮鬥得來的。而且你在溝通中是不是有問題，需要反思，是不是擺老資格了？是不是惡語相向了？有沒有去了解問題背後的原因？溝通的方式方法很重要，古人云：良言一句三冬暖，惡意傷人六月寒。你是不是有這方面欠妥的地方？遇事應先反思自己。

反之，如果你這邊沒有問題，那就除了工作上交流外，其他還是算了吧，畢竟你也要求不了別人對你做什麼。最後還是希望你們工作中相處愉快，畢竟生活中跟同事相處的時間要佔很多。

首先，對提問者有一顆善良的心表示祝福，同樣也希望你的家庭對你善心的培養願永遠伴隨著你，佛家講：心善則面善，面善則行善”。接下來從兩方面來講：

第一 “無慾之善，無求之善，此乃大善”，這是佛家教導眾人的。意思就是說無需回報的善才是大善也，行一日之善事，積一日之福德，你的善心它將會轉化你的福德回報你的身上或者你的家人和孩子身上。同樣，也不要因為世俗的一些東西影響到自己的善心，人在做，天在看，萬事皆有因必有果，所以，你如果想幫她就還是隨自己心去幫她，至於她這種表現，想必果也會離他越來越近，只是時間未到，如果她那天能夠意識到自己錯了，想必她會內心十分感謝幫助她的人…

1.生活中遇到不懂感恩的人，是挺讓人心堵的，不過在我們的生活中，這樣的人比比皆是。遇到了這樣的同事，你能做的，就是儘量遠離這樣不懂感恩的人。