喜歡什麼就學什麼 找一個自己喜歡的技術學才好 只要想學 我認為什麼時候去學都不晚 ，人嘛！一生之中，都在學習中成長！與其問大家是否來得及，還不如先問問自己，如果現在要投入軟體測試的學習，你能付出的時間和精力有多少，學習軟體測試後，你對自己的職業規劃是什麼？ 任何事情，什麼時候開始都不晚，晚的是你從來都不敢開始！今天拖明天，明天拖後天，一年又一年，除了年齡長了一歲，其他依舊老樣子！而一旦開始，你就會發現，其實那些所謂的困難，都只是自己設想的而已！只要開始了，一切都簡單了！不怕你不會，就怕你不做，一切贏在行動！多去看看大咖們的創業經歷，祝您開心快樂每一天 ！

來得及，快到千鋒教育學習吧，

首先，要有寬泛的計算機基礎知識。微機原理，資料結構，資料庫，作業系統原理，編譯原理，邏輯，程式語言，網路，等等，都要系統地學習過。都精通不大可能，因為人的興趣都不相同。但是，這些功課的基本知識點是應當瞭解的。

我們在談到職業的類別的時候，我們可以說C程式設計師，C#程式設計師，Java程式設計師，而沒有C測試員，C#測試員，Java測試員，程式設計師可以只擅長某一門程式語言，測試員卻不行。為什麼呢？測試員是代表使用者的，在做測試的時候，他（她）需要考慮到方方面面的事情。

軟體測試的經典定義是：在規定的條件下對程式進行操作，以發現程式錯誤，衡量軟體質量，並對其是否能滿足設計要求進行評估的過程。

用簡單理解的通俗點的話來說，就是測試剛剛做好的軟體有沒有BUG的工作啦~所以說軟體測試相較於開發對技術的要求沒有那麼高，相對來說輕鬆一點，只要你認真學習，是完全沒有問題的。

先要對自己進行定位，如果自己對各種程式都瞭如指掌，熟悉開發過程中的每個環節，能看懂各種模型圖不論是面向物件的還是面向過程的。而且對於資料庫，軟體配置管理甚至於各種作業系統都有較強的能力，那麼做一個軟體測試工程師是指日可待的。

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先說結論吧：來得及!!!

以下是原答案：

經過調查，轉行的人，大都在26歲左右，已經在社會上工作一兩年了，在這一兩年裡會因為行業錢少、活多、累到死、沒前途等這些因素萌生出轉行的想法。

但轉行什麼呢？在招聘網站逛了一圈，發現除了金融還得是IT。而軟體測試就是因為門檻低、薪資高這個標籤，成為大家轉行IT行業的切入點。

引用著名軟體測試專家、清華大學鄭人傑教授的說法：軟體測試工程師是一個越老越吃香的職業。

其中就表達了軟體測試工作相對穩定、對年齡沒有限制、而且隨著專案經驗的不斷增長和對行業背景的深入瞭解，會越老越吃香。而且由於涉獵廣泛，行業背景豐富的話，可以轉行業專家或者產品專家等。就現在大學來說，現在大學裡很少有軟體測試的專業，基本上都是開發專業，如果有也是選修，講的不是很深入，所以專業不對口這塊是不需要擔心的。

26歲是一個很年輕的年齡，是畢業工作一兩年的年齡，有一定的工作經驗，這至少已經具備了軟體測試這個崗位所要求的的軟素質能力，包括溝通、自學能力等，也最好找到工作。

業界對軟體測試還有這樣的描述：入門快，薪資高。但想拿到高薪資，就必須不斷學習軟體測試的新技術，跟上行業的腳步。

而測試相比開發相比，入門難度低一些，就會導致測試人員水平參差不齊，而且測試人員不開發軟體，在小公司，可能不是必備的人員，所以對於一般人來說，感覺測試發展前途沒有開發好。

其實隨著使用者對軟體質量越來越高，配備專門的測試人員已經成為了大小公司的趨勢，有時候開發也可以兼職做一些測試，但是開發要做好測試，其實很難，畢竟術業有專攻。

如果軟體使用有很多問題，客戶就直接放棄使用了，所以測試人員需求越來越多，待遇也水漲船高，大公司，都有自己的測試團隊。

而且在公司內部，其實測試和開發待遇差不多，公司內部員工之間差距最大的在哪裡，其實不是開發和測試的差距，差距是部門效益，這個才是差距最大的。

再者寫程式碼有點費腦，很多女孩子開發做不下去轉測試的，費腦＋加班多，一句話，開發加班，測試不一定加班，測試加班，開發一定加班。

因為測試陪測試加班隨時修改測試提交的問題單，開發要比測試辛苦一些，同時測試職業壽命要比開發長一些，畢竟一個創造世界，一個維護世界，檢測的始終要比生產的輕鬆些。

軟體測試的發展前景是比較看好的，在國外開發和測試的比例是1:2，但是在國內正好相反，開發人員比測試人員多得多。

但是近幾年行業越來越重視測試這一塊，人才配比這一塊也在穩步上升，人才缺口增大，薪資待遇越來越高（當然我說的不是點點點測試啊)，所以現在測試增加是一個趨勢，同時也是一個機遇。

如果以後測試也和開發一樣普及，那非專業轉行難度就會增加很多，還有很多就不說了，測試的前景是非常看好的，所以轉行要趁早。

測試人員技能門檻，在逐漸提高，要轉儘快，而且入行後，需要持續學習，如果不能堅持學習提升自己，很快就會被刷掉。

國內軟體行業越來越發達，軟體種類、數量在爆發式增長，如果沒有軟體測試的保駕護航，很難給使用者提供更好體驗的軟體，這體現了軟體測試在軟體行業的地位是不可或缺的。

軟體測試的涉及面廣，可以往多個方向發展，現在有很多人錯誤地理解軟體測試就是點點點的工作，我只能說他們不懂軟體測試。

我可以負責任地告訴大家，軟體測試不比任何一個軟體行業的崗位簡單，而且對軟體測試人員的要求不比任何一個軟體行業的崗位少。公司普遍要求三年左右的軟體測試人員要至少熟練兩門指令碼語言、兩種資料庫、熟練操作Linux系統、能夠進行介面測試、自動化測試（UI、效能等），更有甚者需要掌握安全性測試、可靠性測試的相關技能。

總之一句話，軟體測試沒有你想的那麼簡單。

既然涉及這麼廣，那我們就可以在任何一個方向都可以成為大神，你可輕鬆地應付產品經理的工作，成為效能測試專家、安全測試專家等待，甚至可以成為行業專家，前景非常廣闊，可選的方向也很豐富。

軟體測試的薪資在行業內也是很可觀的。

在北上廣等一線城市，

有兩三年工作功能測試經驗可以拿到10K左右的月薪；

有兩三年自動化經驗可以拿到17K左右的月薪；

如果在安全、效能、可靠性測試方面有足夠的經驗，可達到30K以上的月薪。

每一行都有一萬小時理論，踏實學習一萬個小時，就會成為專家，高薪不是夢想。

26歲還比較年輕，適合轉軟體測試，門檻雖然不太高，但含金量很高，所以還是要努力才行。

軟體測試前景是非常好的，職業壽命長，越老越吃香；薪水待遇好 ，“錢”景被看漲；入行門檻低，人才缺口大。