這個要看自己所在的行業和職位，有些行業個人過了三十歲以後，辭職了就不好迴歸本行業了。

比如軟體公司和網際網路行業，做開發做測試一旦過了三十歲，結婚生子以後就不會從事之前的行業和職位。

我老婆在備孕辭職前，在一家印度籍外企做軟體測試工作，在辭職前已經工作了五六年時間，工資從兩三千元到兩三萬元。

因為我老婆工作有輻射，我們結婚後準備要小孩，我老婆就辭職了。

我們兒子兩歲多時，我老婆已經在家三年多時間，很想出去上班，我老婆已經三十二歲了。

外企和軟體行業是進不去了，測試工作也做不了了，我老婆很苦惱。

最後，找了一份電話客服工作。

三十歲了，做中高層管理可以，就是職業經理人，只要有本事有經驗有能力，不愁找不到滿意的高薪工作。

年齡不是問題，技能才是看家本領。

1、首先你要明白，只要自己有足夠的能力，任何時候都能找到工作。

三十歲，正是風華正茂、經歷充沛的時候，經過畢業後幾年的工作歷練，你應該掌握了一定的工作技能，積累了一定工作經驗，也積攢了一些人脈，有了一定的抗壓能力，熟悉了一些職場規則，如果你工作業績可以，人品不錯，相信你找到一份自己滿意的工作不是難事。

怕的是你30歲之前，在職場瞎混日子，得過且過，沒有好好學習，主動學習，那麼別說30歲了，在任何時候都很難找到一份自己滿意的工作。

這個社會需要的是有技能、能抗事的人才，而不是需要年齡大的人。

在考慮辭職前，可以先去人才市場看看，以自己現在的能力，能夠掙多少錢，是比現在高，還是低，再做決定。

2、先看看，自己有辭職的資本嗎

如果有，那麼就可以辭職，比如我有比別人強的技術，我的社交能力強，我能解決別人解決不了的問題。

比如，我辭職後半年找不下工作都不怕，我有老本，不怕家裡人的責怪。

比如，我想做自己想做的事情，想找個輕鬆點的工作，找個離家近的工作，想自己創業。

能夠應付辭職後的各種局面，那麼可以一試。

3、永遠保持學習的狀態

不論是在職還是辭職，都要保持學習，只有學習，你才能掌握新技能，只有學習，你才能保持強大，也只有學習，能夠讓你認清現狀。

願你擁有隨時離開的底氣，願你任何時候都能做自己喜歡的工作。

本人2019年三十歲，國企電廠工作六年，工資待遇還不錯。但是有點厭倦了那種沒日沒夜的倒班生活，主要是身體熬不動了，也想感受一下外邊的真實世界。出來以後就感受到了各種壓力，工作性質完全改變，對個人得能力要求也特別高，壓力倍增。出來兩年時間，也漸漸適應了一些多變的生活。但是壓力一直存在，因為無論如何都沒有國企的穩定，無論什麼性質的工作，都有壓力，只是壓力的形式不同罷了！個人覺得，在能保證生活基本需求條件下，應該出去看看，活著不就是應該體驗體驗人生的各種場景嗎！但是安穩也是很幸福的，看個人選擇！

還是先說結論：答案是能，而且不乏很多更好的崗位在等你。

這並不是給大家畫餅或者灌輸雞湯，要想結論成立，需要以下幾個簡單的條件。

1.首先轉變思維。從這個提問上，就暴露出了兩個很嚴重的問題。第一，不自信，30歲是職業發展的黃金時期，這個年齡如果按照大學畢業來推算已經工作5～8年了，基本上在崗位上不說是中流砥柱，也得是重要擔當，平著這麼多年的經驗，走到哪都是一種資本，所以自信就完了；第二，缺乏清晰的職業規劃，社會上很多人都說30歲憂慮，我想你肯定也是聽到了這些才思考。但是思考的方向錯了，不應該想能不能找到工作，而是要從職業發展角度，我應不應該換個工作，挑戰一下自己。

2.打鐵還需自身硬。自古說腹有詩書氣自華，如今可以說技多不壓身。每個人都要相信自己是不可替代的個體，你所從事的工作一定有能你閃光的地方，所以無論你現在是領導還是職工，你肯定有你的本領。這對於在找工作就已經夠了。

這裡跟大家分享一個小tips，尤其在準備跳槽或先工作時使用，絕對有效到起飛。就是：認真反覆梳理自己的工作經歷和專案成果，然後歸納3～5條再反反覆覆描述過程和亮點，最後挺著胸脯面試就好了。

這個問題，我曾經也面臨過，其實，對未來的新工作情況很迷茫，還計劃著離職，說明你現在的工作可能某些情況已經觸碰了你的底線了。

我從兩個角度來說說這個問題吧！

第一，30歲了，裸辭了，男性和女性尋找新工作可能會遇到的情況，女性如果是未婚未育或者已婚未育，容易在招聘中被刷下來或做備選，當然，如果你應聘的崗位要求比較高，市場中能符合招聘條件的人很少的情況除外，已婚已育又工作經歷和能力符合招聘要求的女性容易被優先考慮。

男性到30關於是否婚配及有小孩被考慮的因素會低很多，更多會根據工作經歷和能力來考慮崗位匹配度，然後就是薪資期望，在崗位有競爭的時候，企業會偏向於優先錄取薪資期望低一些的年輕人，這也是很多30歲面試時和麵試官聊的很好，卻沒能收到入職通知的原因。

第二，從職業型別來看30歲求職情況，我們可以大致分為技術類、銷售類、管理服務文職類。

技術類的職業個人專案經驗和技術能力是重要的職場含金量指標，有好專案經驗和出色技術能力的人，簡歷往市場簡歷庫一方或許就有獵頭聯絡你了，去尋找到滿意工作的機率較大，反正就很難了，或許會面臨被迫更換求職意向的情況。

銷售類的職業，30歲是公司比較青睞的一類，所以定好自己想發展的行業，面試的時候多表達一下自己的學習力和掙錢慾望，不過多去要求底薪，抱著業績說話，和公司共同努力的態度，就沒問題了。

管理服務文職類的工作，如果你已經30歲了，在你的簡歷中沒有好的專案經歷和工作能力展現，是不太容易被有競爭力的公司挑選到的，需要你更多的去思考，給自己的職業發展找好定位後，去搜尋合適的企業進行投遞，始終要相信沒有最好的工作，只有更合適的工作。

加油吧，30歲的職場需求還是很大的，最重要的是，現在的離職是為了去尋找和發展更好的自己。

工作是非常多的，就看你自己願意不願意去做而已，其實，現在很多企業工廠存在用工荒的問題，只要你拿得起放得下，放低姿勢與要求，有大把工作等著你去做。但如果你想找到好工作，想要輕鬆又能工資高，除非你有本事有能力有技術，否則會比較困難。畢竟企業永遠都是招有用的人，有價值的人，有能力的人，有技術的人，永遠都是按照勞動的價值來支付給員工薪水，不會拿著高薪水去養沒有用的人。因此，在三十歲想要找到好工作是比較困難的，因此這個年齡的人如果早年選擇正確，又有能力，基本上都可以做到管理崗位，基本上生活有些固定穩定了，不能再瞎折騰了，除非你是天才，但是天才是不需要找工作的，而是工作找他們。因此，現實點的，好工作難找，普通工作到是很多，主要看你自己的心態與自己的選擇，老老實實地做一份工作還是有很多的。

不知道提問者是男的還是女的 ，30而立，30歲年齡也不算大吧 ，不知道你什麼學歷 ，不知道你有沒有什麼技術，什麼手藝 ，如果你有一技之長，有什麼特長，找工作是很好找的。不愁找不到工作了，辭職了大把的工作機會了 ，不怕找不到工作 。只要你有一技之長 就能找到工作 。還有就是你說還能找到工作嗎？難道你是要求太高啦？如果你要求高的話。對薪資方面太高的話，你可能就找不到工作 ，如果你沒有什麼技術，你可以先從底層做起。學習一門技能，提升自己的技能。提升自己的內在修養 ，找工作也挺容易的 ，現在的社會，只要你不懶 勤奮努力，積極不愁找不到工作 ，你辭職呢不知道你對自己有沒有什麼職業規劃 ，放心去找工作吧 ，加油能找到工作的 ，以上是我的回答，謝謝

30歲，現在辭職還能找得到工作，這是肯定能找到的。

放低姿態，好好想想自己要幹啥，還是如心靈雞湯說的那樣。別太多愁善感，好好工作 好好學習，天天向上。

經過這次疫情，老百姓該認識到是車子重要，房子重要，還是家人的健康重要！

說的太繁瑣會讓讀者沒心思去讀文章，簡單明瞭，努力找工作，好好幹，三十歲正是上有老下有小的時候，不敢停下來，到處都需要錢，如孩子上學要錢，父母要照顧要錢，有房貸每個月要錢，有車貸每個月要錢，在外打工出租房要錢，老家親戚辦事要錢，吃喝拉撒要錢，三十歲的年輕人還有什麼能停下來 我一直不敢感慨，只能默默去找工作幹活，去養家餬口。

別管三十歲找工作，四十歲五十歲都要找工作，不敢停啊