找好下家，沒有什麼敢不敢辭職一說，如果確認部門或者公司不合適，那就提前儲備技能，找合適的機會就走吧。

另一方面，平時多攢錢，做好換工作過渡時間段的金錢儲備就可以了，別總是一堆壓力。

不敢辭，辭不起，沒有了年輕時的銳智鋒芒，現在有的更多是沉穩。工作是基本保障！夢和遠方可以透過副業去實現，實現不了。至少可以有份主業是基本保障

題主你好，我是生活在青島的80後小柚，看到你這個問題我感覺特別感同身受，今天就來說一說為什麼80後不敢辭職。

我和老公都是80後，是生活在青島的外地人，我在廣告行業，我老公做實業的，家裡有兩個兒子，一個今年上小學，一個正在上幼兒園，現在還沒買房。我們現在月花銷是8000/月，其中兩個兒子上幼兒園、託管是4000塊錢一個月，而我的收入基本夠全家花銷的，因為今年打算買房，首付掉100萬之後，每月還要有6000塊錢房貸，我老公的收入基本是我的3倍左右，但是非常辛苦。

其實我的工作也並不輕鬆，經常加班，有時週末週六都要跟客戶開會，很多次我都想辭職，但是一想如果我辭職了，很難再找到現在這樣的工作，因為我已經30多歲了，求職換工作很難，並且一旦辭職，家裡的日常支出都將由我老公來負擔，也很辛苦。

所以很多時候，辭職對我來說，只是想想而已，上有老下有小的年紀，只有努力奮鬥才對的起自己和家人！

辭職，也可以理解為跳槽，如果在同一個行業或者不同行業有更好的職業，選擇跳槽其實就是對自身能力的進一步肯定和自身價值的更高體現，當然，也有極少一部分人衝動之下選擇辭職，以至於後面找的工作反而更加不如意，這樣的人畢竟是少數，理智的人都是知道自己的實力和能力能夠勝任什麼樣的行業和職業的。一般來講，從國字號單位，如機關，事業單位，央企國企跳槽到私營企業是需要一定的勇氣的，私營企業的收入很高，但是對員工的能力素質要求也非常高，如果沒有國字號兩倍以上的收入做保障，儘量不要選擇從國字號單位跳槽到私營企業。

車貸房貸有沒有？辭職一段時間是否有能力應付？

手裡有沒有10-20萬的備用金？

家裡老人有存款，工作或養老金嗎？

這些條件滿足兩到三個，辭職休息一下吧。

累了就歇一歇吧

找好下家，也沒有什麼不敢辭的。已經在哪煎熬，明天腦海裡面就只有上或者不上，沒意思，一旦有了想辭職的心，做任何事情都很難再全力以赴的去完成。

作為一個80後，上有老下有小，我是不敢辭職。

工作壓力大，沒有上升空間，但不敢輕易辭職，因為一旦辭職了，一家人的生活，孩子的學費，房貸……都無法保證，這就是中年人的生活，無奈但必須堅持。

主要看你的工作有沒有發展，就算壓力大也要追求自己的夢想，一輩子那麼長，大部分時間都在工作，一定要找一份自己喜歡的工作。

80後已經到了中年或者接近中午，活的都不容易，大部分都上有老下有小，每天都在煉獄，生活壓力太大，想辭職卻不敢辭職。生:容易，活:容易。生活:不容易

80後已經到了中年，活的都不容易，大部分都上有老下有小，每天都在煉獄，生活壓力太大，想辭職卻不敢辭職。生:容易，活:容易。生活:不容易。能有多少在這個年紀實現了財務自由呢？

上有老下有小，想辭職，真的敢辭職嗎？怎麼不敢，違背自己意願的工作，你還不想放棄嗎？在不喜歡的工作崗位工作，你還能有心思把精力劃在工作上嗎？還能幹好嗎？與其這樣，不如早點謀劃出路，以後有可能開闢新天地，你實在擔心要養家，你可以先找好出路在辭職，這樣養家的問題也得到了解決。

不管是70後，80後，還是90後，想辭職的原因是什麼？只要是經過深思熟慮後想辭職，想挑戰自己，想換個環境，想重新開始，沒有敢不敢的，人挪活，樹挪死！但如果你是因為鬧情緒，是在逃避工作上壓力，逃避遇到的困難，逃避複雜的人際關係，那你就算辭職也無濟於事不能解決根本問題，因為一個不會游泳的人換個游泳池，一樣不會遊。

這個世界上沒有敢不敢辭職一說，如果你在單位每天都是全力以赴，盡職盡責的工作，沒有混日子，無論辭職與否，是金子到哪裡都發光，我也是80後，面對未來的生活保持熱愛，無所畏懼，全力以赴去奮鬥，相信生活一定會越來越好。

只要你是一個敢做敢闖的人，動機很重要，有的人是因為工作遇到困難，壓力大想逃避，我也是80後，職場打拼十幾年高管，由於疫情影響公司效益下滑不景氣，直接春節裸辭。正在學習充電規劃著什麼時候再重出江湖。

作為養家餬口的主力，我是不敢辭職。唯有每個月有工資入賬才讓人踏實。

調整自己的心態，找到想辭職的根本原因，看看有沒有辦法解決。

同時堅持幹這個現在的工作，再尋找其他賺錢的機會。