盲目的自信，實際上是對自己的不瞭解。往往是心理上過度自信，實質上卻又很難處理手頭的問題。

往往盲目自信的人，也不太喜歡聽從別人的勸誡，信自己超過信別人，這樣就會很容易出現問題。

但自信的人，多少還是有能力的，一旦因為盲目自信而受創傷或者遭受損失，也會有所警覺和收斂。因為他所具備的這一部分能力，可以起到覺悟。

而盲目自信也並不是一直存在，它會隨著經歷而變得謹慎，因為人往往都會一朝被蛇咬十年怕井繩。本能也會讓他理智。所以，並沒有盲目自信的人，而是有盲目自信的時期，畢竟，自信的資本是很重要的，過度消耗也會讓自己有自知之明。

現在的人是普遍自信，稍微有點順意就自我感覺良好，內心膨脹，自傲自大的不行了。三十年前或許很多人呆在家裡，根本就不知道天有多大，地有多寬，如今很多農民都見過些世面，很多農民工還辛苦多年在外買房了，感覺成城裡人了。見識一多，心理就不由得一抖擻得瑟了。其實只是社會更包容更自由了，根本不是自己有多了不起了，至於什麼辦法自我低調，這個無解。

盲目自信難聽點可以說成“傲慢”“自大”，謹慎的意思是我們如何保持“謙卑”的學習心態

“真正的謙卑不是減少對自己的想法，而是減少對自己的想法” — CS Lewis

傲慢是我們既要獎賞又要懲罰的特質。

我們欽佩成功的人，因為無論如何他們總是贏。即使他們在此過程中打擊了競爭對手。當傲慢的人獲勝時，似乎沒人在乎他們在塵土中留下的東西。

“成功”已成為我們的座右銘。您必須證明自己在每時每刻都比其他人優越。這就是為什麼自大得到獎勵-它伴隨著獲勝的工作。但是，您留下的不僅僅是被擊敗的人，而是您犧牲自己的正直。我們都為自己的驕人付出了高昂的代價。

我們的社會將自負與自大混為一談-概念是相關的，但並不相同。

信心會激發他人，並會幫助您完成工作；傲慢無禮會把所有人都關掉 在工作中，信心可以使您被錄用；傲慢會讓你被解僱。

傲慢無知。您變得過分自信或忽略了您不知道的內容。您的盲點使您容易被捕食。您看不到的一拳將您擊倒。

狂妄：我們大家崇拜的上帝

“他什麼都不知道，他認為他什麼都知道。這顯然表明了他的政治生涯。” —喬治·伯納德·肖

Merriam-Webster詞典將“傲慢”定義為擁有或顯示出相信自己比別人更好，更聰明或更重要的人的侮辱態度。

人們欽佩成功的人，但不欣賞他們的優越感。

古希臘文學使用“ hubris”一詞，人們認為自己比普通凡人具有更高的地位。那就是傲慢自大的人的問題：他們希望別人像上帝一樣對待他們-他們想受到尊重。

傲慢自大是一種操縱手段，一個人利用他人對自己的看法來避免自尊受到傷害。

傲慢的本質本質上是消極的。但是，它也有積極的方面。虛榮是消極的結果，驕傲是積極的結果。

驕傲是要承認自己的良好品質。這意味著您既不會誇大自己的能力，也不會掩蓋自己的漏洞。

虛榮心是一種過度的驕傲。有必要始終保持與眾不同的方式與他人進行比較。您擅長髮現別人的缺點，但不能發現您的缺點。

傲慢的力量

“當我14歲的男孩時，我的父親是如此無知，以至於我幾乎無法忍受這個老人。但是，當我21歲時，我驚訝於這位老人在7年內學到了多少東西。” —馬克·吐溫

傲慢使我們感到強大。我們相信我們永遠是對的-其他人做錯了。

自大並不是擁有權力或擔任更高職位的人的專有特徵。傲慢自大可以提高任何人的自信心。如果他們缺乏自我意識，就會使人像上帝。

傲慢反映出一種人際交往的品質：壓倒他人的慾望。相反是從屬關係 -與其他人相處的願望。傲慢的人因自己的成就而受到尊重，但不被喜歡。過於自信不會讓你得到很多朋友。那是傲慢的人看不到的眾多衝擊之一。

由於傲慢的人只關心獲勝，因此與他們打交道可能會很艱難。

心理學家亞當·費特曼（Adam Fetterman）的研究發現，具有傲慢特質的人會被與優勢相關的詞語或影象所吸引。他們正在尋找可以幫助他們取得成功的一切。一旦情況觸發了他們對權力的渴望，那傲慢的人將更加努力地打擊競爭。

蘇珊·克勞斯·惠特伯恩（Susan Kraus Whitbourne）表示：“由於傲慢的價值觀勝於其他一切，它們也很可能會引起爭論。高度隸屬關係將更有可能尋求協議。”

正如作者在這篇文章中所解釋的那樣，自戀，精神病和侵略性等“黑暗特質”的結合使傲慢者不斷提高警惕，以尋求機會來擊敗競爭對手。

傲慢與傲慢之間的區別

“您從未真正從聽自己的講話中學到很多東西。”-喬治·克魯尼

自尊心很好。研究人員證明，提高自尊心可以增強免疫系統。

感覺良好和自信之間，以及相信自己凌駕於所有人之上，兩者之間有一條細線。

根據心理學家的說法，有兩種自豪感。

真正的自豪感是當您對自己是誰感到自信，富有成效並且很好時。自我中心主義和傲慢自大成為接班人的驕傲。後者與攻擊行為相關聯，而第一種則是由隸屬關係驅動的-您將他人視為想要屬於的群體，而不是競爭。

人們在事情進展順利時會變得自負，而在事情出錯時會害怕跌倒。

驕傲可以預測實現目標和精通的機會。真正成就感而不是傲慢態度是驅動成就，生產力和自我價值的動力。

這就是為什麼我們對成功的定義變得支離破碎的原因，正如我在這裡寫道。當您的目標是外部驅動的而不是內部驅動的時，您會尋求批准。您想征服他人-透過擊敗他們或獲得他們的全神貫注。要衡量成功的標準，而不是專注於對您有好處的事情，需要獲得他人的認可。

您是否在自大？

“自大是在說服他人，讓他們比知道的人更重要。” — 比安卡·弗雷澤（ Bianca Frazier）

傲慢在情人眼中。

我們都跨越了區分驕傲與傲慢的界限。

阿納托爾·法國說：“可以肯定的是，他們掌握著使人殘酷的真理。”

最自大的人不想聽別人的話。他們認為其他人沒有達到他們的水平。這就是為什麼自大的人喜歡感覺正確並認為他們的對手是無知的和毫無價值的。

過度自信是由傲慢引起的。它使我們變得無知-我們不再看到自己不知道的東西。那是生活出乎意料地打擊您並將您擊倒的時候。

自我意識的增強可以幫助我們避免陷入自大的陷阱。這是我們所有人保持警惕的一些跡象。

你有個自大的態度嗎？

您是否傾向於打擾別人，以便您分享“真相”？

您傾向於提供未經請求的建議嗎？

當出現問題時，您承擔責任嗎？還是改為玩怪遊戲？

您是否將其他人視為競爭對手？

在接近他人時，您會使用屈尊的詞語嗎？

當人們不同意您的世界觀時，您傾向於不理them他們嗎？

如何克服傲慢

“傲慢是知識減去智慧。”- 塞爾索·庫基爾科恩

缺乏同情心會使人自大。我們傾向於過於認真對待自己，這就是為什麼我們希望在他人眼中看起來更好。克服傲慢的最好解藥是對自己更友善。

嘲笑自己。當您為自己的缺點開玩笑時，您無需在別人面前看起來完美。您也不需要低估自己。錯誤的謙虛無濟於事。確認您的薄弱環節。感到自己為“正在進行的工作”而感到自豪。

承認你的錯誤。擁有自己的行動可以使您自由。即使這意味著要為您的錯誤負責。當您停止責備他人時，您就不再假裝自己比其他所有人都更好。

與自己共度時光。打坐，散步，在日記中寫下您的成就，或者只是花一些時間來欣賞自己的公司。當你感到孤獨時，被別人欣賞的渴望就會減弱。尋找自己的接受而不是別人。

善待自己。如果您對自己的成就過於挑剔，您將永遠不會感到滿足。別緊張。學會尊重地對待自己。避免將自己與他人進行比較。成為自己的基準。確認您的進度。當你失敗時不要感到失敗，從錯誤中學習。

別再想對了。沒有真理。每次我這麼說，很多人都會不高興。他們回信說我錯了，想強加他們的事實-他們告訴我，他們有“答案”。我不評判他們。這只是讓我意識到不玩沒有人贏的遊戲。

人生是永無止境的發現之旅。以科學為例。科學家喜歡發現並證明以前的理論是錯誤的，直到另一位科學家出現並超越了他們。迴圈不斷。

驕傲與傲慢是相關的，但並不相同。

真正的自豪感意味著瞭解您是誰，以及您價值多少。您不需要假裝比自己還多。您也不必抨擊競爭對手也可以成功。欣賞你的真實自我。

當您不再認真對待自己時，您不再需要使用傲慢自大。

保持警惕，瞭解如何應對自傲。不要成為您未見到的重拳的受害者。避免傲慢自大。

保持人類。

如果你已經認識到自己盲目自信了，說明你還有發展能夠內觀，其實人很多個性，別人怎麼說你，你都不會改變，除非你自己意識到不妥之後，就會有所改變