一直換工作表明這些工作你不喜歡，如果沒有對口的職業，找一份你喜歡的職業也可以。根據自己的情況酌情決定。心態轉變不是我說一堆話然後你看了就能改變，而是自己把心態放平衡，我的建議是先就業後擇業，長遠打算。

我認為你這是自我的定位不清晰，就是你自己也不清楚自己要找一個什麼樣的工作，但是呢，自己又不想閒著，想找點事做，想掙點錢，但是工作了以後呢，又感覺這個工作不是我想要的那種工作。發現實際和自己想的有差別，所以你就不願意幹了，反正是一種比較矛盾的心理，自己不明白自己想做什麼工作。

我有一個朋友也是和你一樣，他一年換了6份工作，基本上不是在去招聘會的路上，就是在面試的路上，我還陪他去面試過幾次，他每次感覺這家公司好像是自己想去的那種，但是去了以後就和我說，這個公司這也有問題，那也有問題。

我說你一個當太監的操著皇上的心也是沒誰了，公司有問題很正常，那個公司沒有問題，公司人多了，問題自然就多了，這是不可避免的，公司為什麼要招人那不就是為了解決問題嗎？你去公司做好你自己的工作就好了唄，你去公司其實是給你自己工作，不是給老闆，你在公司不斷的提升自己的能力，你就會升職加薪，得到你所想的，即便這個公司不給你升職加薪，只要你有能力有很多公司願意給你這個機會。

所以不要去在意公司的問題，公司的問題有老闆去操心呢，如果你想要去改變這些問題。那麼你就要讓老闆看到你的能力，讓老闆相信你可以解決這些問題，如果你做不到，那就更不用去想了。努力做好自己的工作就很好了。

所以要給自己一個定位，你的能力可以做什麼樣的工作，你自己適合幹什麼，而不是我想要幹什麼，我就要去幹，要結合自身的實際情況找一份適合自己的工作。就像我朋友現在他在一家公司做採購，他已經踏實的做了2年了，所以不要把公司太理想化，就算是你自己開的公司，也不可能和你想的一樣。

第一、找工作首先要非常謹慎，不要隨便是一份工作都去幹，這樣能力匹配度和崗位穩定性太差。

容易找到工作並不意味著個人能力有多強，找到合適的工作才說明你找工作這個事情是有效的。有很多人很容易找到一份工作，是因為這個工作的含金量和發展並不大，而對方也是急需用人的情況下才很快入職。這種情況帶來的後果就是你一旦入職以後發現公司很多不滿意的地方，呆不了一段時間就不幹了，導致自己的職業生涯都是斷斷續續的，浪費青春。

你首先對找工作這個事情要做好規劃，不要隨便籤約小公司。作為大學剛畢業的人來說，前五年都是看發展的，所以要選好平臺，找個差不多大點的的公司，大公司有完善的培訓體系和工作流程，這樣你在裡邊才能夠找到自己的位置，工作才可以穩定。

去之前先仔細檢視公司的情況，謹慎點，不要隨便入職。

第二、梳理自己的知識結構，瞭解自己的擅長點和性格特徵。

你之所以出現這個情況，是因為你不知道自己該找什麼工作，不知道自己能夠做什麼，然後就是看到一個招聘崗位就去了，零零散散的做下來也沒有積累，也不是自己喜歡的事情，心裡落差很大，覺得自己很失敗，其實這個都不要緊，改變即可。

1、先看工作亮點：你看看現在自己這點微薄的工作經歷中，是否有那些工作自己乾的還比較好，總會有一點自己感覺還不錯的工作方向吧，這個可能就是你擅長做的事情。

2、再看性格特徵：你分析一下自己的性格特徵，是否是大大咧咧的善於交際或者穩重型的，然後才知道自己以後發展是銷售還是研究型人才。

3、分析自己專業：我不知道你上學時候學的是什麼專業，這個專業很可能就是你以後相關的工作內容了，只有相關專業從事相關工作，你才可以更熟悉，匹配度更高。

從以上這三點來分析自己適合做哪個方向，然後奔著這個方向去找大公司的相關崗位，從基層做起就行了，只要別人能堅持，你為什麼不能堅持下來。

第三、畢業生要沉住氣，堅持住，懂得量變到質變的道理。

我不知道你前幾份工作為什麼離職，我希望你自己也分析一下是不是存在自己的原因呢？作為剛畢業的大學生，很容易好高騖遠，總覺得自己的能力沒有得到認可或者重視，其實這種想法千萬不要有。空杯心態，從基層做起，量變到質變，厚積才能薄發，這幾點是我誠懇的建議，希望你再找到工作時候一定要堅持做出亮點。

現在的職場，一下子出成績是不可能的，哪怕你大半年都是在公司打雜，只要公司本身沒問題，你就繼續努力打雜，過程中展示出自己的能力就行了。

你也問了，怎麼向社會人轉變，我告訴你：社會人因為生活壓力很大，都是在堅持的過程中做出成績，找到機會，實現蛻變的。

第四、你的問題很常見，並不是一個loser，所以心態要放平。

作為剛畢業的大學生，因為職場經驗有限，一年換個三四份工作很正常，不是個例，也不能說你是失敗者。你要放平心態，不要和其他人對比，現在還不是對比的時間，五年以後才是對比的開始。

老老實實的找個適合自己性格、專業知識、能力水平的公司崗位，踏踏實實做下去，過程中挖掘自己的閃光點，肯定有出頭之日。

心態其實很重要，不行你就奔著幾個月來找一個合適的工作，目前沒工作也不要慌。

第五、要多和人交流，多看書，多參加聚會。

作為剛畢業一年的大學生，未來發展還很廣闊，你需要擺脫書生氣，走出認為自己還小的誤區，你是一個有獨立能力的成年人了。

多和別人交流看法，多看書，多參加聚會，這幾點很快就讓你找到自信了。

一個人只有知識儲備的夠足，才會有自信，然後你才會覺得原來一切都很美好。

信心來自實力，實力來自勤奮，我的座右銘！

大多數人都只看到大佬們意氣風發光鮮亮麗的一面，卻注意不到他們背後的默默付出。

初入職場，很多人都急不可耐想去做更厲害更高階的事情，但卻忽略了，每份工作都有不得不做的dirty work。

一年換三份工作，如果你在頻繁變動的過程找到了自己真正熱愛的事業，並開始深耕，那無可厚非。但是，如果你只是為了換而換，從一個坑跳到另一個坑，這種折騰純粹就是浪費時間。

關鍵是，要儘快轉變心態，從不諳世事的學生，轉變到成熟的職場人。

你這樣的情況並不是個例，很多剛走出校園的畢業生可能都面臨了同樣的問題；畢業至今，換了好幾份工作，很難取得一定的成功；或者在進入工作崗位不久，就逐漸對工作失去興趣，很快離開崗位嘗試新的工作；

剛畢業走向社會的應屆生，離職頻率普遍偏高！

嘗試很多工作後，仍然難以找到能長期堅持的崗位；在損失了大量的時間的同時，也導致信心受挫，認為自己很失敗；

首先想要說明的是，這並不是失敗，而是因為：剛走出校園的畢業生，在找工作的時候，往往只重視三個要點：

專業技能是否符合；薪資是否滿足自己的要求；工作環境自己是否能接受；

卻忽視了職業生涯中兩個非常重要的因素：

工作是否在自己的職業規劃當中；工作是否符合自己的職業傾向；

工作是否在自己的職業規劃當中；

想要讓自己覺得“成功”，離不開長遠的規劃和長期的堅持，職業規劃就是在獲得“成功”的長遠規劃。

你尋找的每一份工作，都需要在規劃中，否者盲目嘗試不同的工作，來試圖撞見“成功”，可以說機率會低到忽略不計。在浪費大量的時間盲目嘗試後，仍有可能處在“起點”的位置，與已經取得一定成就的人對比，當讓會覺得自己“失敗”。

而想要對自己的職業規劃有個清晰的思路，就需要先確認自己的職業傾向；

工作是否符合自己的職業傾向；

在符合自己專業技能的前提下，篩選出符合自己職業傾向的工作或崗位，是確保自己能在崗位上長期堅持的基礎；

只有確保自己在工作崗位上，有主動性，有興趣，才可能避免產生厭倦，壓力大等問題；並且可以以較高的效率將自己的專業技能轉化為工作成果；

在短時間內，透過不斷獲取一定的工作成果，不但可以持續提高自己的積極性，確保自己能不斷堅持，同時也可能帶動自己的薪資收入，得到一定的提升。

在長遠的職業規劃為前提下，同時在符合自己職業性格的崗位上長期的堅持，就能避免之前提到的問題：“短時間內嘗試了很多工作崗位，仍然難以獲得成功，認為自己很失敗。”

成功往往需要長遠的規劃和長期的堅持！

不管是剛進入職場沒多久的畢業生，還是已經在職場混跡多年的老鳥，都能在認識到自己職業傾向的前提下，為自己的職業生涯制定一個清晰的職業規劃。

這樣，才能在將來的某個時刻，獲得自己想要的成功！