終身學習的人才能不斷完善…很多人到一定年齡就固執成見，這是中斷學習之故，這種人看事物接受不了不同的觀點，克服這點猶為重要

三者關係如下：

一，觀念：

傳統人人都追求股權，吃定心丸本來沒有什麼錯，以為天下只有這樣就賺大錢了，這麼僵持不下有沒意義？

敢不敢看一看放棄股權只要固定1%比例提成？

要麼成功要麼失敗；要麼揩數要麼垃圾股；試問有人明白選擇那一個？

只有明白這個專案特殊技術製作超級冷知識的高難度，無論什麼樣的股權激勵機制模式下，如此錯綜複雜化的股權結構，神仙也沒有什麼好的辦法！

顧得嗌滴唲好主意一出，迎面解決一切困擾的問題，做生意不能單一死板思維意識，目的意義上無非就是最後獲得揩數，我大度退出股權結構裡面不持股，屬於局外人只要提成固定1%比例即可。

因為深深知道成功與失敗，無非就是揩數與垃圾股的區別，既然成功必然結果就是揩數，既然失敗必然結果就是垃圾股。

所以我敢打賭只要提成不持股權，也是一樣玩法開心就好，無為猜疑有何意圖不軌和什麼陰謀詭計，更不會未來爭奪股權云云。

二，意識：

提議補選兩個外人進入合夥人裡面，代表整個團隊意識裡面的權威人士，否則不用細說也知道不會成功的。

高執行力細節決定成敗比什麼都重要，沒有這樣的人物在與我進行高效溝通，把細緻入微的任務旅程進行到底，我一個人做鬼都不靈，還想指望做什麼大生意？

不用人人盯著我一個人，那是不可能成功的真實存在，如果沒有兩個得力助手信服與我溝通，基本上不用玩這盤高難度的生意了，免得浪費時間精力和嘥心機捱眼困，一點意義沒有必要去幻想。

意識選擇兩個與我高度信任的人物進入合夥人裡面，如果有人不服氣那就鳴金收兵和擊鼓退堂。不要再去異想天開會有什麼成功的機會，也不用再去爭辯和嫉妒了，回覆一切正常生活模式，有個平常心態放好心情過日子。

這兩個人必須要我認為他們可以勝任，有實際能力強大和精力處於旺盛期，有我認知度非常面善的感覺，有配合嫻熟溝通無障礙的優先，人緣好人品優秀而且是公眾人物形象，不易發怒和不好野蠻的人格魅力等等。

通通必須要我一個人全面認可和信任，必須要我早已認識他過去長久的行為舉止言，以及談舉止大方得體云云。總之，做生意無非就是人合人緣，無必要解析什麼原因。

這兩個唯一的人選：一個酈波老師（負責國語詩詞典籍團隊），一個陳勳奇導演（負責粵語英語卜佬話團隊）；只有他們能夠做到人人不敢爭辯的人物，如有不服氣請不要參與進入無事生非，沒有精力充沛再去解析幾何了。

三，思維

我不持股只拿提成就不怕被踢出局，只有我一個人知道整個專案成功與否的問題，在於什麼關鍵之處和關鍵所在的因素，成功就沒有踢出局的可能，不成功不用被踢自動出局。

我根本不怕你們的良心被狗吃了，不給我提成1%比例的利潤，如果有良心發現這個商機無限廣闊的『頗值』計劃，賺幾年揩數之後夠下半輩子生活費用，我會自動選擇一個時機離開，不會與你們野蠻其體魄的打個你死我活，為了區區一個股權垃圾徹底爆發，嫌揩數都覺得自己活得累死了。

不管你們內部員工怎樣躺著利益，別想太多算計我有什麼企圖，大不了立馬轉身自己單幹寫寫書，驚動世界範圍之內的《染滴顏啟示錄》，驚呆國內市場痛點的《紅利樓臺夢境》，還是有足夠吸引眼球震顫的『錢途』。不需要傷腦筋疲力盡為別人著想，既吃力不討好還被吃閉門羹，不願意待見和拒絕於不善之中，何苦來哉？

注：一步到位落地方案設計佈局合理為止，三月份在深圳參與大師出手搞定所有權益的問題，激勵機制模式和評估酈波老師陳導演的權益比例（除非他們不願意參與合夥人制度），那麼不用再去成功不成功的事情了，這盤大生意根本沒得搞！

欲試試成功與否？必須如此進行，勢單力薄根本不像做大事....

我撈點好處又不疲勞過度，可以捨命陪君子玩火這盤生意，以後工作過程千萬不要給什麼面色看，還有一個相對安全感的『保護』，不受任何外來的干擾者就成！

感謝問答！。這個問題從字眼表面上看似乎很簡單，其實，當你認真琢磨篩選其題意時那就讓你覺得其中的深奧。因為觀念、意識和思維是人們操作文化在反應每個現實生活細節包括所有人性社會關係在客觀動態中的速寫與記錄，也是關係到人們的智商能否在科學理念中為一定文化基礎提供廣泛的應用和幫助。並能避免盲目誤解大腦系統工作程式以利提高寫作與解答問題的能力。

對此，我們首先就來談談人的觀念。什麼叫人的觀念？觀念是客觀現實透過一定文化渠道，如語言，書信定義在人們意識中的集中反映。這種反應表明人們與其周圍任何事物動態的關係，也是每個時代人性發展與進化具有一定代表性的重要歷史依據。如封建時代的各種社會觀念，社會主義新時期的政治觀念與民情觀念等都是代表社會各階層人們的物質利益在思想意識方面的表現。但是隨著時代的進步，人們的歷史社會觀念與人性體系大都無法穿越時代而自行失去共識的意義。如明朝換清朝，清朝又換民國等，這些都是觀念不同的社會形式在人們的意識中的更替和體現。 。

什麼叫意識？意識是人們的大腦系統對世界客觀事物逐一科學理性理解且在記憶庫儲存併成為一定的思想內容。這種思想內容有的可以陪伴你到終身不會丟失。如初戀動態，小時候被火燒傷和人在極端情況下所發生驚險事故等。但意識本身也包含著許多由人性觀念直接轉換的資料與內容。比喻人們在看書學習從中得到的不少觀念性問題在哲理方面是屬於別人理解，現為自己所用，這叫轉換意識，但這種意識如果不經過自己思想經常反覆溫習，那是很容易被忘記的，就是你很吃力想把它記住有時也是不會完整的。因為這是你的思維末梢神經沒有透過親身體驗與實際考察的結果，也就是人們所能做到的實踐。

什麼叫思維？思維是人們的大腦開啟意識系統工作程式的第一道大門。因為思維是思想角度範圍的簡稱，在大腦動態中，思維是一種單純的思想活動並受於意識感知神經的全程控制，也是受制於大腦記憶庫進行正常工作時段的一個最敏感的程式單位，當大腦意味著相當疲倦而進入休眠時，思維首先自行停止不活動，又當大腦慢慢甦醒時，思維程式也就重新開始進入工作狀態了，專門等候意識的隨時召喚。

因此，我們對之前的問題是如何“從腦科學的角度看人的觀念、意識和思維三者有什麼聯絡和價值區別”？也就可以這麼認定，在客觀現實中人的觀念、意識和思維三者之間的聯絡是密不可分的。當人們的社會生活以一定人性觀念為主導地位並透過傳換進入人們的大腦，經過再三思維而形成在意識中有極其價值和寶貴的精神財富，並由精神財富轉化為物質財富。比如，改革開放的模式觀念，初始在人們的思維意識中大都抱著嘗試的態度，尤其從廣東深圳搞試點結果成績顯著，後被推廣全國各地實施才取得了當今舉世矚目的偉大成就。

大腦及其內部結構是唯一能夠產生意識的基礎條件，意識的各種功能形態，位於相對應的大腦的特定部位，兩種不同的思維體驗，同時平行執行在左右半球的大腦，皮質及其附屬結構的區域性屬性調節意識的特定內容，全域性屬性對於維持意識是關健。腦幹主要負責維持個體生命，包括心跳、呼吸、消化、體溫、睡眠等重要生埋功能。屏狀核負責整合意識，進而產生情感、思想。丘腦、杏仁核、海馬作為邊緣系統，主司情緒情感，丘腦是資訊中轉站，而且對於資訊具有進行過濾、組織的功能。腦幹十丘腦十大腦皮層是產生意識的支撐性結構。

觀念、意識、思維三位一體合而為一，意識是觀念和思維的綜合，意識的產生是對來自大腦機理屬性的各部位各不相同的多樣化資訊，進行處理的集合反映，意識的感覺及反映不是物質，資訊是物質運動表現出來的波動資訊，也不是其附著的物質本身，感覺、反映、資訊，歸屬於大腦精神動力的這一實際或事實範圍。

觀念由經歷的學習模仿社會他人行為形成的經驗構成，人的觀念都是從外部灌輸、自身內部接收穫得，具有相對固定成果的形式出現。思維在大腦當中更處於重要的位置，有所在部位出處、分工功能，不僅處理資訊，而且對產生和創造意識的觀念物，具有極為重要的作用。觀念是思維的定位、依據、具備的條件，觀念指導思維，改變觀念經過思維程式，思維對觀念進行反思，經過深思熟慮促進改變舊的傳統觀念，並形成新觀念。意識是表象映象感覺、觀念丶思維的統籌合一。