我們在社會上要想得到別人的尊重，首先要學會尊重別人。怎麼才叫尊重別人需要從多方面來說，但是我認為最基本的可以概括為:有素質、懂禮貌。

嚴格律己，寬厚待人。對待別人的勞動成功要給予肯定，不能隨意踐踏破壞。

在與人說話聊天時，要面帶微笑，眼睛注視對方眼睛。對方站著時，如果可以自己也要起身，或者給他找個座位。見到認識的人要主動打招呼，儘量去記住別人的名字。

中國是個禮儀之邦，很多地方都有自己的地方風俗，到異地去會友做客時，儘量瞭解下當地風俗，尊重當地風俗習慣，所謂入鄉隨俗就是這個道理。

如果你是一個與其他人相處融洽的人，別人會對你產生好的印象。要為自己打造一個好名聲，被公認為值得尊重和受歡迎，有很長的路要走。多幹實事、少說空話、多栽花、少栽刺，別人的事情不干預。在別人面前很拘束，不敢說話，一直保持沉默，那是因為你性格內向，不一定就是自閉症。不要隨便懷疑自己。可以試著跟別人溝通、交流，多說說膽子就大了。 那是 缺少自信建立起自信就好。放開胸懷，拿出你的真心與人交往。不過，我們可以為你提供幾種技巧，幫助你在與狡猾的人打交道時應急，。特別為你推薦三種技巧，它們將幫助你贏得周圍人的尊重：保持沉著、充分自信、積極反饋。前兩項是永久性行為，你可以學著把它們融入到你與人相處的行為中去。第三種是處理衝突最有效的方式，與那些單向傳遞資訊的情況相比，它不會使問題惡化。這三種技巧最大的一個用處是它們對保持與同事、下級和上級的友好關係相當有效。

反饋。反饋對以非對抗的方式處理人際關係問題是一種十分寶貴的技巧。如果其他人的行為給你帶來了困擾，反饋是處理困擾的方法。可能你的老闆堅持到最後一刻才向你交出時間表，也可能你的一個同事經常在會議上諷刺你。與同事、上級、下級進行反饋，能愉快地解決大多數問題。

當你應用反饋並確保你不會激怒別人使別人產生情緒化反應時，你需要遵守三項基本原則：

不要言過其實。避免使用“你一切都晚了”這類詞語。

不要給別人貼上標籤。不要說某人“你沒有條理”，“你如一把短劍”或“你是個喜怒無常之人”。

假如別人這樣說你的話，你不會高興，所以，你自己也不要這樣做。記住，練習的目的是為了解決問題，而不是駁倒對方。

所以，要把這三條原則牢記在心，之後就學習如何應用反饋。在你開始之前，在你和其他人都不忙的時候，找他們私下談談。在你到達那裡之前，仔細考慮考慮你計劃要說的話，把關鍵詞語記在腦子裡，使你的語言裡不包括言過其實、評論、妄下斷語之類的言辭。好了，現在你準備好：

1．當你講話時，把焦點集中在自己身上，而不要集中在其他人身上。比如，“當你在最後一刻交出時間表時，我感到有壓力，也認為理所當然，”正如前面講到的那樣，應用“當你……時，我感到……”這一技巧避免其他人產生防禦心理。

2．解釋為什麼會這樣：“當我不能把完成事情的時間安排妥當時，要使所有事情都順利進行對我來說太消耗時間了，並且我承接了很多其他的事情，所以才會這麼晚完成。”

3．現在輪到他們了。當他們陳述他們的觀點時，要靜靜地、聚精會神地聽。

4．他們可能會要求你舉出例子，所以要準備對他們引用特殊的事例。

5．建議一種解決問題的辦法，看看其他人的感覺怎麼樣。如果你把一些事情強加給別人，他們會感到不愉快，解決辦法就行不通。所以，你需要同別人合作，共同尋找解決辦法。（順便說一句，如果你找不到任何解決辦法，就沒有理由首先解決此問題。）可以提供一些可行的方法：“你的時間太緊迫，我提前幾個星期幫你草擬一份時間表，你就只需檢查檢查，看是否滿意，這樣行嗎?芽”

6．聽聽他們的答覆，做好折衷的準備。

一旦你學會運用反饋這種方法，可以幫你解決人際關係中的大部分棘手問題。如果你身為管理者，指導下屬運用這種方法，你會發現衝突大大減少。自信、有效而冷靜地與人相處，會為你贏得尊重和名聲，因為你沉著冷靜，一切都在你的控制之中。當足以顯示你應該從老闆那裡得到更多的報酬時，那就是好訊息了。只要掌握以下三種基本技巧：

一〉少批評別人，嚴於律己，寬以待人。

〈二〉言辭溫和，少與人爭辯，儘量去了解對方的觀點。

〈三〉使用禮貌用語，與人握手時，力量要適中。

〈四〉保持愉快的心情，把心扉開啟。

〈五〉笑臉常在。因為微笑是人際關係最佳的潤滑劑。

〈六〉欣賞別人的優點，特點。有一顆關注別人的心。

〈七〉專心傾聽對方講話，並注視對方。

〈八〉常讚美別人，林肯說過：‘每個人都喜歡被恭維。’

〈九〉對自己充滿信心。懂得在適當的時機推薦自己，

〈十〉不崇拜偶像，做出真的自我。

不要裝，也不要強求自己非要怎樣做才可以。

1、你只要把你的朋友的事當作自己的事來做，不去巴結他們，不經常意味的送什麼禮物，要相信他們，不猜疑。尊重他們，把他們真正當作朋友看待。用心去對他們。

2、對待家人就不用我說了吧，只要你全新權利的保護你的家，不為家添累贅，盡一切力量讓他們快樂，關心他們，照顧他們。在他們需要你的時候可以看到你，就足夠了。

3、對待同學要有耐心，要和藹。當他們有所求盡力去做，就可以了。

這其實不用別人幫你總結，自己透過生活的領悟就可以明白了嘛。對待誰都用一個詞就夠了————

真誠。首先，要學會尊重別人。俗話說：種瓜得瓜，種豆得豆。你處處尊重別人，得到的回報就是別人處處尊重你。其二、要樂於助人、樂於奉獻。幫助別人不一定是物質上的幫助，簡單的舉手之勞或關懷的話語，就能讓別人產生久久的感動。如果能做到幫助曾經傷害過自己的人，不但能顯示出自己的博大胸懷，而且還有助於“化敵為友”，為自己營造更為寬鬆的人際環境。其三、要有大度寬容的心境。人際關係中，有時發生矛盾，心存芥蒂，剪不斷，理還亂，當何以處之？“相逢一笑泯恩仇”。學會大度和寬容，就會贏得“綠色”的人際環境。“人非聖賢，孰能無過”，不要對別人的過錯耿耿於懷、念念不忘。生活的路，因為大度和寬容，才越走越寬，而思想狹隘，只會把自己逼進死衚衕。其四、必須與人真誠相處。有道是：要想人緣好，誠信是個寶。以假話、空話欺世盜名，或口是心非、口蜜腹劍，或陽奉陰違、爾虞我詐，必然被人們唾棄。因此，要始終如一地說老實話、辦老實事、做老實人第一是親切。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。不論是大官、大老闆、大人物、大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。第二點是開朗。每天開開心心的人，誰見了都會喜歡。臉上帶著笑容，與他見面也會覺得自己變愉快，這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人，大家不由自主的就會想找他接近。第三點是熱心。在團體中熱心的人，總會得到別人的尊敬。很多人為了一些小事，怕麻煩，只會一味的推託，總是覺得為什麼是我來做，總是怕吃虧，這樣的人是不易受歡迎的。熱心的人，很多大家正需要幫忙時，他會挺身而出來做；有時會不計較自己損失的利益來造福大眾，這樣的人，我們往往會對他的所作所為感到感謝，感到敬重他。第四點是幽默。會說笑逗大家開心的人，去哪兒都佔了上風。人人都喜愛開心果，誰愛愁眉苦臉呢？雖然或許他們背後有滿腹苦水，但是面對大家時還是把歡笑帶出來，誰能不愛他們呢？第五點是好看。醜陋的人裡面，也有討人喜歡的，不過生得好看，到處都佔一點便宜吧！這是不可否認的事實。詩人說：“美是永恆的喜悅。”喜歡美好的事物，本來是人的天性，美麗的人，到處被人簇擁著，也就是這種天性的反映。外表、打扮、穿著能讓人覺得賞心稅目，也是吸引人的重要條件呢！而另外兩個很重要的條件就是“人緣”與“親和力”。總是會有一些人生來就帶有一種特質，人緣就是特別好，大家提到他時就會有不一樣的反應，所以如果你擁有一身好的條件，但人緣不好的話，還是失敗的。而一些大官、明星，如果沒有親和力，只會擺架子，那樣的人，雖然地位高或者知名度高，還是不算成功的。上述的特質，都是受歡迎的人的特質，你做到了哪些點呢？多多觀察你四周擁有這些特質的人，在你遇到任何狀況時，想想這樣的人會怎麼處理事情，相信你也會變成一個很受人歡迎的人喔..!!!!最重要的就是要誠信待人,心胸狹窄是弊端,要真心實意,要包容,要適當的忍讓,不必太爭強好勝,不與他人計較得失(一般情況下),等到忍無可忍的時候再忍一次!還有就是要有足夠的自信及面帶微笑,這樣我想就會處理好的! 當然最好是要幽默點,這樣會比較容易融入到群體之中或者個人之中去!