用真心就能換來你想要的

這位朋友你好，我來解答你的疑惑。首先呢在生活當中，你肯定是會遇到各種各樣的人，因為生活就是一個不斷與人接觸的過程。在接觸的人當中，其中有的人會對你非常的友好，並且這些人也是在用心交往你這個朋友。所以在面對這樣的“好人”的時候，你只需要慢慢的放下你的防備心裡，然後接受他們就好了。

但是正如今天的問題當中所提到的，有一些人並不是那麼容易接觸的，他們有著各種各樣的問題，有的是不擅於跟人交談，有的是不善於跟別人相處，還有一些人單純是不好相處。下面就讓我來給你分析一下你應該怎麼面對這樣的情況。

1.首先一點，那就是讓自己變得容易跟人相處，這個是會讓你在跟人打交道的時候事半功倍的一個方法。你要學會自我反省，這樣你就可以更好地提升自己，讓別人跟你相處的時光變得快樂輕重，這樣你不管面對什麼人的時候都能夠遊刃有餘。

2.第二點就是投其所好，不管是學生也好，領導也罷，只要是一個有感情的人，那麼他都會對他感興趣的東西投入更多的時間跟精力。而你只要花一點時間來了解一下，並且深入瞭解一下就會很容易跟他們相處的非常融洽。

3.最後一點也是最重要的一點，這就是保持好自己的本心。有的人難以接觸，雖然你也努力過但是人家就是不喜歡你，那麼你就要堅持好自己的本心，只要你內心強大了就會有更多的人喜歡你。

最後告訴你一句話，不是任何人都能讓每一個人都喜歡的，給你一個忠告，千萬不要為了討好一個人而變成你不喜歡的樣子。

我們業務部門是單位的核心部門，平時很多商務接待（吃飯、用車）都需要找上級領導簽字走流程，最後由綜合部審批辦理。按理說，領導字都簽了，你還較真啥，辦去就是了唄；可偏偏人家不幹啊，說這個不行那個不行，有車還得壓著不派。碰了幾次壁，那我就不幹了，直接找他們領導說這事去了，這也算是結下樑子了。事情轉機是在一次聚會上，我跟他們部長兩人幾杯酒下肚也就敞開說了，聊著聊著，發現之前是我自己很多地方做不到位：

1、每個部門有自己的職責範圍和辦事流程；

2、從組織架構上來說，綜合部和業務部是同級的，人家是為整個單位服務，只需對大BOSS負責，我沒有指揮他們幹事的權利。

所以針對題主的問題，我認為可以從以下幾個方面應對：

1、換位思考。站在他們的立場來想想為什麼他們那麼難搞？是職責所在，是掌握稀缺性資源，還是他本身就是個蠻橫不講理的人等等。

2、想想自己是不是有不到位的地方。比如是不是自己提的要求超過人家能力範圍？找他們辦事過程中，有沒有盛氣凌人？對對方的辦事流程是不是不瞭解？等等。

我相信，社會上還是講道理的人多；只有合作共贏，這個社會才會發展、進步。

這是很正常的，不僅社會上，我們從小到大，從我們記事開始就已經有各種各樣難接觸的人，有的和我們聊得來、有的和我們聊不來，這都是很正常的。因為每個人脾氣秉性不一樣，從小到大的成長環境不一樣，成長過程遇到的人和事也不一樣。造就了不同性格，形形色色的人。我們首先要做好自己，不斷完善自我，使自己成為一個更好的人。學會自信，學會謙讓，學會待人處事的方法，學會自我保護等等...當我們遇到難相處的人時，我們只要以我們最好的姿態去面對就好了，畢竟人無完人，我們不可能讓所有人滿意，我們只能盡最大努力做好自己該做的，學會保護自己，這樣就足夠了。其餘的事情交給天意就好！

祝你變得越來越好！學會面對所有困難！

以上純屬我的個人見解，如有說的不對不好的地方請見諒！

林子大了，什麼鳥都有，同樣生活在社會中的人也是什麼人都有。每個人的生活閱歷、成長背景、所受教育的不同便產生了不同的性格、處事方式方法的迥異，你認為某人難處，恐怕他還覺得你不好處呢，用自己的價值觀去評判他人相處難易是很不理性的做法。當然對待垃圾人只能避而遠之，對待小人千萬別得罪，除此之外放寬心量，多點包容，多看他人之長，其實人與人之間相處也沒那麼複雜。

如何定義“難接觸的人”很關鍵。在我的社交圈裡，那些難接觸的人大都是自己實力相當，以及生活中一些面熱心冷的人。而我們每天都在與形形色色的人打交道，有一見如故的，有久而久之成為朋友的，還有隻是稱之為陌生人的，因此，面對那些難接觸的人，我大都是會選擇一笑置之。

如果不得不面對，那就要調整好自己的心態去應對，我是這樣做的，僅供參考：

1、在生活和工作中，遇到認為難接觸的人應拿出自己友好的一面。

2、積極調整自己的心態，說服自己嘗試進一步的瞭解和接觸。

3、有時候我們想的就真的只是“想當然”，當真正透過現象看本質的時候，事實或許並非如此。

4、生活中當我們真的遇到了難接觸的人，也不必在意，平常心看待一切，有得聊就聊，我們生而為人，活的讓自己舒心很重要……

有句老話叫“林子大了，什麼鳥都有”，社會上每個人的經歷不同，性格不同，脾氣也會不同，有的人容易相處，有的人很難相處。

當我們遇到特別難處的人時，首先要會區分，這些人到底和我們有沒有直接聯絡，沒有聯絡的人，我們要學會笑笑就過了，不必和他們太較真，意義不大。

當我們遇到與自己息息相關的人又特別難相處的，比如家人，親戚，朋友或者工作關係的時候，這時我們該怎麼辦？

其實很多人在剛接觸的時候，感覺是非常難相處的。但是接觸多了，雙方就會建立信任感時，這時會發現其實也並不是那麼難相處。所以我們在和別人接觸時，不要輕易的給別人打上“難處”的標籤，要學會先接納別人。

不管是生活中還是工作中，我們都遇到各種各樣的人。但有個共性，越年輕的人，越顯得不成熟，無論是說話，還是處事方式都容易過激。相處時就容易發生矛盾。如果雙方都不退讓的話，那麼關係會越來越僵，越難越相處。

所以我們要學會包容，緩和關係。而且人終究會成長的，當他發現自己錯誤時，我們又能忍讓他，包容他，那麼他就會容易對我們產生好感，那麼以後相處時，也許就沒那麼難了。

這方面就以我個人為例，我和我老婆由於平時生活壓力比較大，所以經常會爆發一些矛盾。而我總會被自己的負面情緒干擾，總覺得老婆不理解我，難相處。

由於有時這種想法比較嚴重，經常會讓矛盾升級，越鬧越大。但是事後冷靜下來，想想才發現，其實並不是我老婆難處，而是有時自己比較難相處。

所以我們在與人相處發生矛盾或者糾紛時，要先學會控制自己的情緒，避免矛盾的升級。也不要被負面情緒所困，讓自己變成“不好相處的人”。

我的一個同事，公司裡的銷售牛人，與客戶關係處理的很好。他就一點會做人，特別會說話。對內與公司裡面大部分人關係融洽。對外無論多難搞定的客戶到他手裡都能輕鬆搞定。

所以會說話，會聊天的人，與別人相處時越容易留下好的印象，降低對自己的警惕性，容易建立信任感。不過會說話是門藝術，想要掌握是需要花費一定的時間的。

我們現在大部分人要想在這個社會立足，要學會去適應環境。畢竟我們沒有足夠的能量去改變環境，改變別人。那麼可以先從改變自己開始，讓自己變得“容易相處”，那麼與別人相處時，關係就可能會融洽很多。

首先很榮幸能解答這個問題。用我自己的理解和看法為大家去解答一下。

人與人相處並不是最難的，最難的是人與自己相處。

無論人在學校，還是在社會上，在與人交往上，都會遇到很多自己不懂和困惑的問題，隨著社會閱歷的提升，這些問題都會迎刃而解。但是這個過程卻是痛苦的，是自己必須要挺過去的。這時候，最重要的就是與自己和解。

因為無論是誰，無論自己以前有過什麼樣的經歷，都會帶著一些對這世界的看法。這些看法，很多都是不夠客觀的，偏激的。在與人交往過程中，自己的一些看法會受到衝擊。這時候，你會懷疑自己，甚至會否定自己，痛苦便席捲而來。與自己和解，就是承認自己的偏見和無知，包容自己的錯誤和不足。

這時候，痛苦便慢慢消去，與此同時，自己的抗壓能力也會增強，對生活的信心便不會受到太大打擊，對事物，乃至人心的認知也會更加客觀。每個人的背景各異，社會關係複雜，三觀也不同，對一件事的看法就不同。你以自己的認知去與人相處，當然難免會有交往不暢、甚至引起誤解的問題。客觀認知自己，客觀認知他人，才是提升與人相處能力的核心。與自己相處，與自己和解，是走向客觀的關鍵。

希望你開開心心的對待美好的事物，用心一點去做，要相信世界是美好的。人心都是善良的。