這個問題就當前大四的學生來說，是學生向職員(公務員)身份轉變的過程，因為大學生在大四上學期的時候就已經開始選擇各種校招了。校招又包括秋招和春招，每年的十月份開始各大銀行、國企以及其它企業便開始高校秋招，同時國家公務員也是這個時候開始招考，然後每年春季的三四月份是各大銀行的春招開始，還有各省的公務員招考也陸續進行，特別是近幾年，一般的省份都參加的多省聯考，比如今年的多省聯考就定在四月二十日，而且有的省份已經報名結束了。

建議即將畢業的大學生不要放過秋招與春招的機會，有相中的職業並且適合自己的條件，一定要拼搏爭取，做好筆試、面試和專業測試的準備，這是大學生就業並找到自己心怡工作的最佳途徑。

作為新人剛參加工作，都有一種新鮮感和一股熱情，工作光靠熱情是不夠的，還要認真、虛心加實幹，腳踏實地去做好每一項工作，既要有工作能力又要與周圍同事相處和諧，這樣才能得到同事和領導的認可。剛參加工作不要急於想著升職加薪的事情，而是要努力工作，並且邊工作邊學習，可以提高學歷，還要考取一些與工作相應的資質證書，考取相應的職稱，讓單位覺得你對於本單位或本工作很重要，這樣就體現了你的價值所在，接下來就是自己發展的前程了。

剛大學畢業步入社會的人，擁有青春的朝氣和前衛的思想，充滿了蓄勢待發的豪情。剛步入社會渴望著豐厚的待遇和轟烈的事業，然而，社會畢竟是包羅永珍、喧囂複雜的，它拒絕虛假和膚淺，更拒絕空想和庸碌，同時它又包容腳踏實地、勇於嘗試、熱衷學習的人。如何在涉世之初少走彎路，有一個好的開端，開始一番成功的事業？那麼我就在前輩的經驗上給予幾條忠告：

要學會服從

進入社會工作，就要服從企業的規章制度。最好的員工不是自作聰明、自以為是的員工，企業需要一個團結的、統一的、高效利的隊伍，服從就是職場的潛規則。

不要守株待兔！

在企業中有新的任務或者新的挑戰你覺得可以勝任，你要主動申請。現在的社會競爭激烈，保守派已經過時，主動出擊，表現自己才能有機會得到更廣闊的空間，增長更多閱歷。主動出擊，勇者上即是企業的要求，又是時代的要求。

我昨天寫過一篇關於就業迷茫的文章，在這裡給題主兩點建議。

不管你是剛畢業的大學生還是身在職場即將離職的人，你們都將面臨一個擇業的問題，這也不算是什麼新穎的話題了，但至今仍然有很多人在面臨擇業的時候，不知所措一片茫然，在找工作之前我們得認識兩點，一是自身定位二是認識什麼是過渡性工作。

一、自身定位

在進入職場前或多或少會感到迷茫，不清楚自己應該往哪個方向去發展，這就是自身定位不清晰，沒有一個很明確的職業生涯定位，我們可以從五個方面來對自身職業生涯的一個定位。

1. 找到自己喜歡的行業（根據自身的興趣愛好、技能、專業等來綜合考慮，如果不是自己喜歡的行業後期轉行難度較大）

2. 定位擇業城市（即將在哪個城市去找工作，該城市的消費水平、發展程度等）

3. 期望工資是多少（制定自身薪酬發展路線，例如今年我薪資在水平，明年我的薪資應該上漲到什麼水平）

4. 當前工作對我自身發展的利弊（當前工作是否對自身能力提升有幫助，能否在工作中學習到真實有用的東西）

5. 明確自身的需求是什麼（未來我要什麼樣子的生活）

二、過渡性職業

新興行業的崛起，隨著工作崗位的多樣性出現，求職者在面臨擇業的時候儘量避開過渡性強的職業。

過渡性職業，崗位對應聘者技能要求較低，工作內容單一，多為體力輸出，並伴隨著年齡上漲職位需求度降低，通常體現為工資高、福利待遇較差、崗位可替代性較強。

舉個例子：在快餐行業裡面，送餐員每月工資幾乎過萬，但是福利待遇沒有，工作內容單一、高風險，上升空間幾乎沒有。反觀其他行業白領，每月拿著五六千的工資，但是福利待遇是完善的，工作環境比較舒適，不用看天說話，上班幾年後上升主管月薪也能達到一萬左右。

其實每個大學生都會經歷這個階段，如果是富二代，或者家裡有條件的可以不用很擔心這個問題。根據我個人經驗來說，剛畢業你先不要想找個好什麼工作、要掙多少錢之類的。你首先考慮的是你要學習，經驗和技術來豐富自己，在找個社會，沒有經驗技術，你什麼都不是，建議你剛出來的話，首先給自己定位。自己適合什麼不適合什麼，或者前一年、兩年可以多去幾個公司試試，去不同型別的公司。哪怕只有低保工資，只要能學習，以後你跳槽的時候就有資本了。還有不要忘了畢業了就不要學習了，平時的話多去圖書館，網上多學習，知識永遠是最重要的，最後祝你好運！

從校園走出進入社會、進入職場是身份的轉換，也是責任的轉換。

在畢業季，其實每每看到穿著學士服、剛拍完畢業照的學生朋友，相信會勾起大多數人關於青春的回憶、關於校園的回憶、關於學生時代的回憶。

回憶很美好！

那之所以會有所謂的“回憶”，正是因為身處社會、身處職場的我們所面對的和所應對的有別於校園生活。做好準備，現實也並不殘酷！

首先，對所處行業的專業知識、職業技能一定要有所認知、有所準備，哪怕是初級階段的各項能力。比如說，你大學所學的是計算機，進入了一家科技公司，那要了解整個行業的情況，要了解你所處崗位的職業素養有哪些？

其次，職場社交的能力請有所瞭解。在職場，你會遇到形形色色的人，他們有可能亦師亦友，也有可能會與你三觀不和，但此時，請記住，你進入職場的初心是什麼，初始動力是什麼？是賺錢養家還是實現自身價值。與人相處，有基本的社交能力，並不是讓你八面玲瓏，而是在出現問題的時候可以保護自己！

再次，萬事開頭難。剛踏入職場，不會一帆風順，可能會面臨業務上的壓力，可能會面臨與年長同事有分歧，可能會有出現“明明乾的一樣多，他卻比我掙得多”的情況。對於這些要有心理準備，隨著經驗的積累，情況一定會有所改善。

最後，加油！所有剛畢業踏入職場的年輕人們，請相信，一切都是最好的安排！

作為一個職場過來人我給你三點建議：

1：根據自己所學的專業知識進行擇業選擇。

2：專業性知識不強或者比較模糊的，根據自身的喜好和行業的發展前景擇業。

3：繼續深造，完善自己的專業知識

每一年的畢業季都有一大批的學生面臨著就業的困擾，特別是目前社會上的工作越來越難找，待遇好發展前景好的工作要求高，待遇差發展慢的工作我們看不上。這兩種情況會讓大部分剛踏入職場的人感到迷茫。所以在畢業的前夕我們就要考慮到以後的職場道路怎麼走，而不是等到離開學校後才開始考慮。對於以上三點建議，我們可以按以下分析來進行說明。

作為學生出來工作的優勢很明顯，年輕好學且接受能力快，唯一欠缺的是實踐經驗，所以如果我們專業知識過硬，那對待同樣的工作時，我們的優勢會比其他的人更加明顯，這樣在職場中的道路會更加的順暢。

我一個堂哥是會計專業畢業的，在學習的過程中已經通過了初級註冊會計師，畢業後家人為了穩定，讓他考了公務員進了當地的財政所，但是工作了一年後他覺得沒有什麼發展，就選擇辭職去了這樣一家企業工作，工作中繼續考中級註冊會計師，兩年後已經是公司的財務總監，年薪35萬。

這就是根據自己所學專業進行擇業成功的例子，在工作中務實自己，並保持一顆向上的心態，追求更好的待遇。

我就是活生生的例子，看到堂哥的發展好，也選擇了會計專業，但是在上學的過程中沒有認真的學習，導致專業知識缺乏，出來找工作的時候到處碰壁，只能選擇去小公司做做成本會計，統計之類的工作。剛好那個時候是在福建，碰上新華都商場上市的那一年，我當時就覺得零售行業適合自己，就選擇轉行做零售。

從當初的儲備幹部做到門店店長，再到自己開商超，在這個時期我從來沒有後悔過當初的轉行。甚至還有點慶幸自己轉行的早，趕上了零售行的發展時期，才能走到今天。

所以畢業生對自己的定位要清楚，簡而言之就是知道自己價值，放下大學生的姿態，選擇自己喜歡的行業從基層做起，一步步的總會走向成功。

專升本或者本讀研兩種選擇，繼續自己的學業。畢竟現在的社會如果是平常的學歷，在人才市場一抓一大把，只有脫穎而出的一類人才能獲取更好的待遇和發展前景。所以繼續深造是一種很好的選擇。

結語：面臨就業的畢業生，要有明確的職場定位，要做好從基層做起的準備，高樓大廈平地起，只有務實自己的基礎知識才能在職場中走得更遠。