企業文化，成功企業的標配
一個企業之所以能成功，不僅僅在於他生產加工的產品，固定的消費客源，優秀能幹的員工……在我看來，一個良好的企業文化是成功企業的奠基石，是成功企業的標配。在現在知識經濟時代，企業之間的競爭已經不止侷限於盈利規模的競爭了，更多的是企業文化的競爭。企業文化對企業的聲望影響力越來越大，已成為企業競爭力的基石和企業興衰的關鍵點。正確認識企業文化，瞭解企業文化的特徵和作用，分析企業文化對企業形象的影響，不斷提升企業文化，讓企業可持續發展。
在百科中是這樣解釋企業文化的，是一個組織由價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。
企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、企業產品、文化環境等。其中價值觀念是企業文化的核心。
著名企業管理教育專家平梵老是認為先進的企業文化具有以下六大作用：
1. 企業文化具有導向作用
企業文化發展是有方向性的，其既要遵循企業戰略發展的方向，又要承襲企業發展的“成功因子”，需要兼顧短期利益和長期規劃，優秀的企業文化建設離不開“發展方向”的指引。
2. 企業文化具有凝聚作用
先進的企業文化能把企業職工凝聚在一起。擁有先進企業文化的企業，會向職工們提供一種共同的、先進的價值觀。這種價值觀能把企業職工凝聚在一起，形成一股強大的臺合力，使廣大職工同心同德地為企業的發展貢獻力量。
3. 企業文化具有約束作用
企業文化能使企業職工正確地支配和控制自己的行為。先進的企業文化能夠提供思想指導、價值觀念、行為準則、文化知識等，告訴企業職工什麼樣的行為是正確的，什麼樣的行為是不正當的，什麼地方是不能涉足的禁區等。能夠幫助企業職工知曉曲直，在實踐中及時調整自己的行為。
4. 企業文化具有促進作用
企業文化能使企業職工的思想觀念和精神境界得到不斷淨化和促進。先進企業文化的精髓是先進的思想觀念、道德準則和進取精神，以此薰陶、教育企業職工，有助於幫助他們擯棄錯誤的思想觀點、陳舊的價值觀念，使他們的思想觀念、精神境界得到淨化和促進。
5.企業文化具有激勵作用
企業文化能夠激勵企業職工為實現企業目標而努力奮鬥。能使企業職工獲得自我發展，實現自我創造。積極宣導企業文化理念，確保員工充分理解，使其與企業文化倡導理念、奉行法則等保持一致。
6.企業文化具有輻射作用
企業文化是一項傳播工程，需要做好關鍵理念宣導、典型塑造和示範帶動的工作。在企業內部，先進的企業文化也會告知每一名職工、每一個團隊，只有企業發展了，企業內的每一名成員才能得到更多的利益，相互配合，相互支援，為實現企業的發展目標而攜手奮進。
我瞭解到有這樣一家企業，擁有著65年悠久的企業，在油脂加工業中有著良好口碑——武穴市福康油脂有限公司，它有著特有的“接福文化”。什麼是“接福文化”呢？——服務三農，締造人類品質生活。以“質量樹立品牌，誠信立偉業”為宗旨，所有員工秉著“艱苦創業 以質為魂 努力創新 開拓進取”的精神一起在團結努力，大家都擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，所有創造出了現在的福康油脂。
公司步入正軌後，堅持“短見者賣產品，遠見者賣信譽”的理念，原料全部採購當地農民，確保油品質量。 在武穴市委、市政府的大力支援下，憑藉誠實守信的經營理念，企業駛上發展的快車道，成長為省級農業產業化龍頭企業、全省生產“雙低”菜籽油的油脂加工企業。 在武穴，接福菜籽油是家喻戶曉、婦孺皆知。多年來，企業的原料全部收購於當地的農民，不從省外低價調運，不向國外進口，連續8年以每公斤菜籽高於市場0.5元的價格向農民收購，農民因此每畝增收100元以上。同時，企業把誠信作為第二營業執照，拒絕收購轉基因油菜籽，不榨轉基因菜籽油，堅持物理壓榨，不摻雜使假，不勾兌調和，保證生產優質菜籽油。企業60多年來沒有不良記錄。 正因如此，企業連續10年被中儲糧授予國家儲備油加工儲備企業，現代儲能力達到3萬噸。企業生產的“接福”牌低芥酸菜籽油已銷往廣州、深圳、廈門、江西等市場，倍受消費者歡迎。
企業文化，是成功企業的標配，是企業發展的不朽之柱。擁有著良好的企業文化，團結一心的員工，口碑載倒的產品，完善人性的制度，這樣的企業一定會百尺竿頭更進一步，成為一家百年常青的“金字招牌”。
企業文化，成功企業的標配
一個企業之所以能成功，不僅僅在於他生產加工的產品，固定的消費客源，優秀能幹的員工……在我看來，一個良好的企業文化是成功企業的奠基石，是成功企業的標配。在現在知識經濟時代，企業之間的競爭已經不止侷限於盈利規模的競爭了，更多的是企業文化的競爭。企業文化對企業的聲望影響力越來越大，已成為企業競爭力的基石和企業興衰的關鍵點。正確認識企業文化，瞭解企業文化的特徵和作用，分析企業文化對企業形象的影響，不斷提升企業文化，讓企業可持續發展。
在百科中是這樣解釋企業文化的，是一個組織由價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。
企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、企業產品、文化環境等。其中價值觀念是企業文化的核心。
著名企業管理教育專家平梵老是認為先進的企業文化具有以下六大作用：
1. 企業文化具有導向作用
企業文化發展是有方向性的，其既要遵循企業戰略發展的方向，又要承襲企業發展的“成功因子”，需要兼顧短期利益和長期規劃，優秀的企業文化建設離不開“發展方向”的指引。
2. 企業文化具有凝聚作用
先進的企業文化能把企業職工凝聚在一起。擁有先進企業文化的企業，會向職工們提供一種共同的、先進的價值觀。這種價值觀能把企業職工凝聚在一起，形成一股強大的臺合力，使廣大職工同心同德地為企業的發展貢獻力量。
3. 企業文化具有約束作用
企業文化能使企業職工正確地支配和控制自己的行為。先進的企業文化能夠提供思想指導、價值觀念、行為準則、文化知識等，告訴企業職工什麼樣的行為是正確的，什麼樣的行為是不正當的，什麼地方是不能涉足的禁區等。能夠幫助企業職工知曉曲直，在實踐中及時調整自己的行為。
4. 企業文化具有促進作用
企業文化能使企業職工的思想觀念和精神境界得到不斷淨化和促進。先進企業文化的精髓是先進的思想觀念、道德準則和進取精神，以此薰陶、教育企業職工，有助於幫助他們擯棄錯誤的思想觀點、陳舊的價值觀念，使他們的思想觀念、精神境界得到淨化和促進。
5.企業文化具有激勵作用
企業文化能夠激勵企業職工為實現企業目標而努力奮鬥。能使企業職工獲得自我發展，實現自我創造。積極宣導企業文化理念，確保員工充分理解，使其與企業文化倡導理念、奉行法則等保持一致。
6.企業文化具有輻射作用
企業文化是一項傳播工程，需要做好關鍵理念宣導、典型塑造和示範帶動的工作。在企業內部，先進的企業文化也會告知每一名職工、每一個團隊，只有企業發展了，企業內的每一名成員才能得到更多的利益，相互配合，相互支援，為實現企業的發展目標而攜手奮進。
我瞭解到有這樣一家企業，擁有著65年悠久的企業，在油脂加工業中有著良好口碑——武穴市福康油脂有限公司，它有著特有的“接福文化”。什麼是“接福文化”呢？——服務三農，締造人類品質生活。以“質量樹立品牌，誠信立偉業”為宗旨，所有員工秉著“艱苦創業 以質為魂 努力創新 開拓進取”的精神一起在團結努力，大家都擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，所有創造出了現在的福康油脂。
公司步入正軌後，堅持“短見者賣產品，遠見者賣信譽”的理念，原料全部採購當地農民，確保油品質量。 在武穴市委、市政府的大力支援下，憑藉誠實守信的經營理念，企業駛上發展的快車道，成長為省級農業產業化龍頭企業、全省生產“雙低”菜籽油的油脂加工企業。 在武穴，接福菜籽油是家喻戶曉、婦孺皆知。多年來，企業的原料全部收購於當地的農民，不從省外低價調運，不向國外進口，連續8年以每公斤菜籽高於市場0.5元的價格向農民收購，農民因此每畝增收100元以上。同時，企業把誠信作為第二營業執照，拒絕收購轉基因油菜籽，不榨轉基因菜籽油，堅持物理壓榨，不摻雜使假，不勾兌調和，保證生產優質菜籽油。企業60多年來沒有不良記錄。 正因如此，企業連續10年被中儲糧授予國家儲備油加工儲備企業，現代儲能力達到3萬噸。企業生產的“接福”牌低芥酸菜籽油已銷往廣州、深圳、廈門、江西等市場，倍受消費者歡迎。
企業文化，是成功企業的標配，是企業發展的不朽之柱。擁有著良好的企業文化，團結一心的員工，口碑載倒的產品，完善人性的制度，這樣的企業一定會百尺竿頭更進一步，成為一家百年常青的“金字招牌”。