1.早上見面時充滿活力的打招呼雖然簡單卻很容易被忽視的就是“打招呼”這件事了。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話，對方就會有“這個新人挺有幹勁的嘛”的好印象，也會願意多幫助自己的。2.多多誇獎前輩們剛入職場少不了要請教前輩們很多問題，可以送出讚美之詞的機會也很多。在接受知道後說句“原來是這樣啊!謝謝前輩的詳細指導!我太尊敬您了”，就可以自然而然的達到奉承對方的目的。俗話說“伸手不打笑臉人”，這世界上討厭被誇獎的人基本上是沒有的。從科學角度上說，據說這是因為人在被誇獎的時候，大腦的多巴胺這種物質會大量分泌，人會更有幹勁，精神和心情也會變好。3.有時可以撒撒嬌提到“職場前輩”、“老員工”這類詞，新人們都會感到有些疏離之感，讓人有種hr369.com難以接近的印象。但其實，前輩們還是很想和新人們搞好關係的，這時候如果偶爾撒個嬌的話，可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說“前輩對這個很懂的吧，教教我嘛。我覺得這件事只有前輩你才知道怎麼做哦”，這時候對方也可能心情大好，雖然嘴上說著“怎麼，連這個也不知道呀”，但還是會把最簡潔方便的做法傳授給自己。這個時候就可以參照第二條的小技巧，來趁機好好恭維一下對方，這樣對於拉近關係是很有效的哦。4.偶爾分分零食、送送禮物不管是誰，收到禮物都會很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嚐，外出旅行回來的時候也可以帶些小禮品、特產送上，說是“總是受前輩關照，小小禮物不成敬意”。對方肯定會很高興的吧。5.順著對方說話，步調一致人總是會被有共同興趣愛好、共同話題的人所吸引，所謂“物以類聚，人以群分”就是這個道理。為了給前輩留下好印象、拉近雙方關係，說話時注意投其所好是很重要也是很有技巧的。
1.早上見面時充滿活力的打招呼雖然簡單卻很容易被忽視的就是“打招呼”這件事了。如果能夠精神很好的向前輩打招呼的話，對方就會有“這個新人挺有幹勁的嘛”的好印象，也會願意多幫助自己的。2.多多誇獎前輩們剛入職場少不了要請教前輩們很多問題，可以送出讚美之詞的機會也很多。在接受知道後說句“原來是這樣啊!謝謝前輩的詳細指導!我太尊敬您了”，就可以自然而然的達到奉承對方的目的。俗話說“伸手不打笑臉人”，這世界上討厭被誇獎的人基本上是沒有的。從科學角度上說，據說這是因為人在被誇獎的時候，大腦的多巴胺這種物質會大量分泌，人會更有幹勁，精神和心情也會變好。3.有時可以撒撒嬌提到“職場前輩”、“老員工”這類詞，新人們都會感到有些疏離之感，讓人有種hr369.com難以接近的印象。但其實，前輩們還是很想和新人們搞好關係的，這時候如果偶爾撒個嬌的話，可以很快拉近雙方的距離哦。比如可以說“前輩對這個很懂的吧，教教我嘛。我覺得這件事只有前輩你才知道怎麼做哦”，這時候對方也可能心情大好，雖然嘴上說著“怎麼，連這個也不知道呀”，但還是會把最簡潔方便的做法傳授給自己。這個時候就可以參照第二條的小技巧，來趁機好好恭維一下對方，這樣對於拉近關係是很有效的哦。4.偶爾分分零食、送送禮物不管是誰，收到禮物都會很高興的。平常工作中可以把自己的零食分給前輩品嚐，外出旅行回來的時候也可以帶些小禮品、特產送上，說是“總是受前輩關照，小小禮物不成敬意”。對方肯定會很高興的吧。5.順著對方說話，步調一致人總是會被有共同興趣愛好、共同話題的人所吸引，所謂“物以類聚，人以群分”就是這個道理。為了給前輩留下好印象、拉近雙方關係，說話時注意投其所好是很重要也是很有技巧的。