有關係也只是有一點點關係，這一點點關係就是史今為了幫助許三多進步被許三多用錘子砸傷了手，導致史今在後來的各項考核中表現平平，尤其是射擊專案的考核，有一點我們可以從《士兵突擊》的劇情中得知，倘若史今的成績一直很優秀的話可能不用復原！

這個劇情就是《士兵突擊》中許三多俘虜袁朗那段，許三多抓住了袁朗後，鋼七連連長高城對史今說：“我多希望是你抓住了袁朗”，這話說的很明白，倘若是史今抓住了袁朗，史今在演戲中的成績就會比較靠前，也就有可能不用復原！

那麼，我們試想一下，倘若史今沒有被砸傷手，以史今的表現，他還會不會離開連隊復原呢？

我想多半還是會吧，因為七連的改編也不只是單看成績，那場演戲就是為了讓鋼七連所在的團明白一件事：你們的團很落後，上面要改編你們！

這種落後是在技術上的，團長在送許三多回團部時和許三多聊天時說的很清楚，以前是四個人開一個坦克，現在是三個人開一個坦克，必然要離開一個！

那麼，離開的這個人會是誰呢，首先就是老兵，然後就是成績比較差的兵，而史今符合了這兩個條件，而第一個條件才是最重要的因素，因為要是看成績的話，史今在從軍的這幾年一直很不錯，團裡不會因為他一段時間的表現而否定他之前所有的表現！

從《士兵突擊》的劇情我們也瞭解到，史今是入伍了很多年的老兵，不像許三多、成才、伍六一剛剛入伍兩三年，正年輕，作為入伍多年的老兵，倘若沒有太多的晉升機會，因為改編復原也是非常正常的，紅三連五班的老馬也是因為入伍年限太長復原回家了！

綜上，史今的復原和許三多有關係的話也只是有那麼一點點關係，史今的離開也是一種必然，這樣的安排也是為了讓許三多能夠獨立成長，就像史今在演戲中被擊殺後對許三多所說：拿起槍，以後再也沒有人管你了！

沒有關係，先不說鐵打滴營盤流水滴兵這老話。就史班長而言，提幹肯定是年齡過了。士官再晉吧，也不行了，那就退伍了。

有關係，史今班長用自己成就了許三多的未來，他放棄了平時的訓練，放棄了讓自己成為優秀標兵的機會。作為高連長眼中最看重的兩個兵之一（另一個是伍六一），史今和伍六一都是許三多成長路上不可或缺 一部分。史今讓許三多成為了一個堂堂正正的兵，而伍六一讓他徹徹底底成為了一個兵王。史今班長退役的那一集看哭了多少人……

“……我走了，能幫你拔掉心裡的最後一棵草。”——史今

史今說，三多，你別把想法總是寄託在別人身上，你自己心裡就開著花呢。整個七連只有史今一直堅持著支援三多，照顧他，幫助他，見證了他的成長，而在相處的過程中三多對史今充滿了依賴。所謂的最後一把草就是三多的依賴心理，他在史今的鼓勵下努力做好每一件事，都是希望不拖三班後退，希望史今能留下。而如今班長要走了，沒有人在照顧他了，就像後來伍六一說的“沒人再寵你了”。所以史今希望三多在他離開後學會自己照顧自己，學會獨立，學會堅強。拔掉最後一把草，沒有了雜草，三多心裡的花就會開的燦爛絢麗。而沒有了雜念，三多就能成長成一個堅強勇敢鐵骨錚錚的的堂堂正正的兵！

這怎麼說呢？說沒關係，還真有一點點，說有，這關係又完全不受兩人自己控制，實際上兩人本身對此是無能為力的，事情涉及到軍隊殘酷剛性，完全不講人情的淘汰制度。《士兵突擊》所表現的，正是我們軍隊歷史上，從武器裝備，到戰術思想，士兵技能，都更新換代頻率極大的一個時期，史班長所代表的，正是其中曾經刻苦訓練，努力進步，對軍隊基礎建設有過巨大貢獻的一批老兵，由於軍隊發展，他們原來所受技戰術訓練和要求，已不適應部隊新的需求，這些老兵，就是犧牲自己的軍隊生涯，給許三多們騰出位置。可能有人認為，許三多在前進過程當中，可以給史班長放點水，讓史今也跟上來，可能嗎？不可能，請注意背景是他們原本部隊整體面臨淘汰，是許三多所在連隊因連長自己曾經有過一個特種兵的夢，一直用這種高於普通連隊要求，選拔和訓練自己的連隊，在大部隊已經走上淘汰流程時，才引得老A過來看看，本來抱著得是有棗沒棗打兩杆子試試的心態，許三多最後得以被選拔出來，自身都不是因為他有多麼出眾，成為兵王，那是後來的事，最初得以留下，只是因為他有潛力，以及他意志上確實體現了鋼七連那讓人無法割捨的精神。而史班長，所代表的那一代代自己甘當軍隊發展踏腳石，作出自我犧牲的老兵，我覺得，他們的光輝，並不比兵王們黯淡。

有什麼關係？看劇情也一直不理解。就是有關係也是和大家一起退伍，怎麼自己還開小灶因為許三多提前退伍呀？都是劇本設計。史班長技術骨幹，專業過硬，代理排長職務，開除許三多也不會開除代理史排長。大家樂呵樂呵得了。但，我對史班長很遺憾，我真心不想讓他走，他能去老a就好了。

我喜歡他們裡面多有演員

有關係，但是不是導致史今復員的主要原因。

不對是一個不斷迴圈的大家庭，不斷地一首新鮮血液，隨著兵齡的不斷增長，老兵慢慢地都會被淘汰甚至復員退伍，這是常態，也在情理之中。

在部隊像史今這樣的班長不敢說比比皆是，但是也是屢見不鮮，很多班長為了培養一個士兵，花費很多時間精力，但是這些事情都是很平常的事情，不為人所周知，所以對當兵的人來說司空見慣，也覺得無所謂了。

為什麼部隊培養出來的戰友情義不一般，甚至是終生難忘，史今和伍六一的感情，史今和高成連長的感情，那不是一天兩天培養出來的，部隊的戰士們用一種特殊的情感，用一種恨鐵不成鋼的情感去面對戰友，有時候覺得不近人情，可是真正瞭解了，或者是感覺到的時候那就成為了一種永不磨滅的情誼。

記得我有一個兵，新兵下連的時候死活要跟著我，當時我在連隊炊事班任班長，他就纏著我，反正就是要下炊事班，我也知道他當時是為了逃避訓練，逃避理論學習，但是他的堅持打動了我。於是我找到司務長，指導員申請，最後他如願以償下到了炊事班。但是他有一個致命的弱點，就是沒有文化，大字不識一籮筐，也是讓我很難過的地方。後來我利用工作之餘，訓練間隙，要求他讀報，寫字，因為他的固執，收效甚微，他固執的可以拿著報紙在我面前站一個小時都不讀一個字。時間久了，我也放棄了，這也是我失敗的地方。後來他幹到二級士官退伍回了老家，開始做兩元店，後來做抵押貸款，現在做了兩個工廠，固定資產估計要有兩千多萬。在杭州有兩套房子，還有幾間門面房。主要的是他會經常給我打電話，總是邀請我去他那裡玩，我覺得他如果不理解我當時的良苦用心，他也不會對我那麼在意。

回到話題，史今對許三多的執著是一個老兵，一個班長必須要盡的義務，復員不復員是部隊工作的需要，也是軍隊工作的需要，也不是許三多把他擠走了，我想史今應該很清楚，包括伍六一也一樣，他們都是很優秀計程車兵，可是部隊不養老，不可能養一個兵一輩子，所以這些都是正常現象。

個人觀點，不喜勿噴。

多年前看的《士兵突擊》，具體細節有些模糊，大部分情節還有印象，史今的復原要說跟許三多有關係吧，有點太牽強；若說一點關係沒有吧，不符合電視劇情的設定和華人的慣性思維。那麼 史今復原的真正原因是什麼，我是這麼認為的：

一、最主要也是最重要的——編制原因

當過兵的應該都知道，每個單位都是有編制的，具體到各級別的軍官有幾個，義務兵多少，初級、中、高階士官有多少名，整個單位的人數是一定的，各級別崗位的人數是確定的！所以，史今留不下的最大原因應該是編制已滿！具體點，史今是三級士官，要留轉四級士官，假設全團四級士官編制是50人，現在全團四級士官已經是50人，滿編了，所以他就沒辦法留下了。或者四級士官還有3個編制，要留轉的人很多，僧多肉少（這點我在第三點裡再具體說）。

二、許三多對史今留轉的影響——應是積極的

大家也清楚，整個《士兵突擊》就是一個草根士兵的成長逆襲史，作為三多的班長，為他的成長傾注了心血、給予了幫助這都是作為一個領導者應該做的。如果三多成績不好的話，影響整個班乃至整個連隊的成績，而三多訓練成績提高上去之後，帶給史今的只能是榮耀和幫助！人們會說，你看，許三多那麼差的一個兵史今都能把他練出來，史今的能力得有多強啊！注意，在連隊在基層帶兵能力強的骨幹（班長、排長）是很吃香的哦！所以，許三多對史今留轉的影響是積極的。

三、個人因素對史今留轉的影響

班長的技戰術水平，不一定是整個班裡最高的，但也差不到哪兒去，這一點，想必大家能理解。能當上班長的，是個人戰鬥力（姑且這麼說吧）、指揮領導能力、管理能力、組訓能力、率部完成任務能力等綜合能力強的。要留轉四級，會綜合考量，而不是隻看訓練成績！另外，連長說史今的個人訓練成績不佳，但我想，作為鋼七連的班長，再差也不會差到不及格吧？所以，史今復原也不是他個人的原因。

綜上，史今復原與許三多沒有太大的關係，應是編制的原因！在原則、規定面前，中國軍人要做的就是服從！鐵打的營盤流水的兵，更好地詮釋了史今對部隊的不捨！