感謝誠邀！我在銀行工作多年，下面我簡單回答一下這個問題。

首先，你得看銀行校園招聘的說明，現在各家銀行校園招聘都在如火如荼的進行當中，確實每年也有很多學子透過校園招聘來的銀行。

其次，我大概介紹一下，校園招聘的學生，這個要看你入職的層級，有的是總行，有的是分行，還有的是支行。

如果是總行，那是非常不錯的，基本上都會一兩年在下面分支行鍛鍊，然後回到總行的職能部門，具體工作內容就要看你分到的那個部門，有的前臺部門，就需要研究業務，做業務，有的是後臺部門，主要是管理，等等。

若是分行，有的會是機關，那就是看各家銀行分到哪個部門，無論是哪個部門，總的說來還是很好的。

如果是支行，基本上都會去網點做櫃，然後再做客戶經理，產品經理等等，這個工作相對來說比較辛苦，比較累，題主，你要慎重

以上！

校招一般有通用類，管培生，科技類

通用類

通用類一般要求較低，如：本科及以上，境內外高等院校，重點院校有限，經濟財會法律等相關專業畢業的應屆畢業生。

通用類一般指基層員工，都是從櫃面做起，鍛鍊一到兩年，然後開始各種選拔和考察，看員工適合走哪一個方向（櫃員、客戶經理、理財經理等等）。

管培生

管培生一般要求較高，如：國內外重點院校，本科及以上，經濟、法律、審計相關專業。（一般都要碩士）

管培生一開始也會下方基層鍛鍊一到兩年，然後綜合個人能力和遵照個人意願，是否到總分行部門，或者繼續留在基層。（上進心比較強的都選擇留在基層，因為行長都是在業務崗位上出來的）

科技生

科技生比較好理解，科技資訊部，一般需要相關專業碩士及以上，基本都是去科技資訊部的，現在銀行對於科技人才非常看重。

本人當年在財經大學上學的時候，一個系90多人，除去考上公務員，出國留學的，在比較好的企業當財務的，基本上半數以上都進入了銀行系統工作，而且透過校招進入銀行的基本上都是正式工。

透過大家在一起聊天，基本上進入銀行以後都要從櫃員坐起，有關係的做個一兩年以後往客戶經理，理財經理，部門崗位發展；沒有關係的就只有靠自身的努力了，但是因為是年輕人，當時財經大學的大學生資質還算不錯，所以最長的櫃員做個三年以上也會轉崗。

但是，也有些專業的畢業生進入銀行是做一些專業性比較強的工作的，比如計算機和法律專業，尤其是計算機專業的我們行都會進行特殊招聘，進入銀行後在科技部門做技術工作，相當於技術崗位。

其實，在銀行尤其是現在的行情下，無論什麼崗位都是不輕鬆的。存款任務，信用卡，etc等任務都是按部門考核的，每個人都有任務指標，做櫃員的時間不自由，一天班上下來腦子都蒙的，客戶經理也有貸款任務，還要面臨不良催收的壓力。

部門工作看起來輕鬆，但是作為服務型崗位，經常受到各個網點的不解和領導的壓力，承上啟下的作用，夾在中間也不好做。

大學生畢業後，進入銀行還是比較不錯的，收入上相比而言還是有優勢的，工作壓力雖大，當做能力的一種鍛鍊吧，畢竟年輕人，吃點苦就當歷練吧！

對於大三的同學來說，只有最後一年的大學時光就要步入社會。大家努力學習，除了為了提高自身素養，還有一個很重要的因素就是希望畢業可以從事一份體面、工作環境好、薪資待遇高的工作。所以銀行的工作受到了很多同學的追捧，那麼話說回來，想進銀行可不是那麼容易的，銀行都有些什麼崗位呢？

一、銀行實習的意義

如果你以為銀行實習只是為了讓你瞭解各項業務，那你就錯了。短短几個月的實習，不僅能夠讓你瞭解到最基礎的業務知識，還能讓你提前從學校融入社會，做一個職場新人。在實習工作中能夠鍛鍊你與人交往的能力和較強的責任意識。

二、銀行崗位及工作內容

進入銀行實習，最常見的實習崗位有三個，一是大堂經理助理，二是貸款客戶經理助理，三是個金客戶經理助理。你可能會想問，為什麼沒有櫃員助理？那小編要告訴你，在你沒有成為該銀行的正式員工之前，你是不能進入現金區的。而你所能做的，就是作為助理幫助客戶經理完成工作並在過程中學習他們的營銷技巧和業務知識。

大堂經理助理，負責在銀行大堂內指導辦理業務的客戶填寫單據以及做好客戶分流。實習時，你會了解並熟記各種單據的作用和填寫說明，比如辦卡單、轉賬單、理財產品購買單等等，便於在客戶不知道如何填寫時，準確指導客戶填寫單據並引導其至對應的櫃檯辦理業務，減少櫃檯的壓櫃率。大堂內如果出現客戶情緒激動，你也得負責安撫他們的情緒。總之，大堂經理助理，就是一面銀行的鏡子，代表客戶對銀行的第一印象。

貸款客戶經理助理，負責協助貸款客戶經理招待貸款客戶、為客戶提供貸款申請資料並引導填寫、協助客戶經理上報資料等等。除此之外，你可能還會跟隨客戶經理與開發商大老闆、某公司財務總監等人物應酬，故通常是男生青睞的實習工作。

個金客戶經理助理，負責協助個金客戶經理營銷理財產品、POS機、黃金等。這份工作能夠鍛煉出你出眾的口語能力和揣摩別人心思的能力。實習工作結束以後，你會發現自己擁有了"三寸不爛之舌"和"鐵齒銅牙"。

每個人在實習期間都會有一個師父帶你，實習期間最有效的學習方法就是吃苦耐勞，其次是多向一些前輩請教。在跟你師父學習工作方法的同時，加上自己吃苦耐勞的精神，一定能夠獲得領導和前輩們的認可。

1、需求量最大的崗位——綜合營銷崗 　　

銀行通常在各業務部門設定營銷崗位，一般可以分為：對公營銷(主要是客戶經理或信貸員，包括了信貸、國內結算、國際結算、資金、電子銀行等業務)、對私營銷(一般包括按揭貸款、車貸、抵押貸款等)、信用卡業務等。一般來說，目前對公營銷崗位相對綜合程度較高，即前述的相關業務均需營銷，此外還包括了存款的吸納等以及一些對私銀行業務和信用卡業務。而對私、信用卡相對單純，基本只要營銷本部門業務即可。某些銀行設定了全行統一的營銷團隊，但主要職責並非直接進行營銷，而是指導和統一全行的營銷行為，屬於管理崗位。

2、銀行幕後的軍師——業務支援類崗位　

銀行業務的發展除了前線的戰士衝鋒陷陣，也需要有人在背後出謀劃策。業務支援類崗位即是這幕後之人。業務支援類崗位分為兩大類：一是產品支援，一是風險控制。產品支援類崗位主要做分析客戶市場需求，設計產品、營銷策劃等;為銷售人員提供支援協助。風險控制類崗位則從事管理、支援和服務，支援全行經營管理的順利執行，或為總行其它部門或分支行提供必要的協助，對支援領域的成效、效率和成本負責。業務支援類崗位分佈在銀行各個部門，包括：辦公室、人力資源部、資訊科技部、科技運營部、電子銀行部、法律事務部、合規部、總務部、保衛部、機構發展部、董事長辦公室、執行長辦公室、董秘處、零售營銷管理部、公司營銷管理部、財信部、採購部。 　　

3、最好理解的崗位——資訊科技類 　　

資訊科技類雖然工作內容好理解，但工作的複雜程度和重要程度卻是不可估量的。現如今網路資訊時代，銀行幾乎所有業務都需要資訊部門的支援。因為，資訊科技類崗位即是執行銀行軟硬體系統的開發測試維護等工作，保障資訊系統的安全並對其他業務需求提供支援。 　　　

4、最國際化的崗位——小語種專項人才

小語種專項人才一般會被充實到銀行國內的國際部門，或者直接作為國外分佈的儲備管理人才進行培養。要在老外面前不丟我大中華的分量，可想而知工作難度係數很高。 　

5、未來之星、綜合素質要求最高的崗位——管理培訓生

管理培訓生是為銀行的發展進行管理人才儲備而設定的。要做銀行的管理者，瞭解銀行所有業務是前提，具備管理能力是基礎。因此，管理培訓生一般都得從前臺的綜合櫃員崗位開始，經過一段時間，各銀行有不同的規定，再透過內部轉崗，做其他崗位。

銀行崗位主要是櫃員、客戶經理、中臺業務支援崗位、後臺保障崗位四種。

櫃員屬操作型崗位，負責存取款、匯兌等操作。應屆生大部分從櫃員開始，一般少則3、5個月，多則1、2年時間轉為客戶經理。

客戶經理這個崗位，主要負責向客戶營銷各種業務，包括拉存款、貸款、維護銀企關係、準備信貸流程的各環節材料，是銀行主要業務的一線員工，也是最有發展前景、壓力最大的崗位。很

中臺業務支援崗位主要有風險管理（負責貸款專案審查）、財務管理（銀行很大一部分資料核算包括收入、利潤、存款、各種口徑統計職責都在財務部）、運營（管理現金、憑證等）、資金交易（這類崗位一般只在總行）。