職場自由實質上就是做到了行業頂尖並且財務自由。而不是顯淺的沒人管，愛幹嘛就幹嘛。在一個職場組織裡，沒有約束、沒有自律的人最終是最悲哀的，人生從此沒有了追求，久而久之，就會嫌棄自己，厭倦生活，成為孤獨的失敗者。

只要身在職場，我覺得就沒有所謂的自由。不管身兼何職，哪怕是老闆，董事長又或者是最基層的員工。每個職位都有各自的職責和工作。並不一定職位高，財務自由他就算自由了。

我覺得理想中的自由： 不攀比 不盲從 身體健康 一兩個知己 ，真的做到這些的話可能也算是一種自由吧 個人想法 不喜勿噴

題主的問題裡問的是自由，但面對的人只是問到了自由職業者，還有相當大的一部分人群，他們還是全職工作著，但是可以自由的選擇工作地點和時間的，這樣的人就是遠端工作者。當然這兩部分人群有時也不需要區分，只是題主的問卷裡面對的人群只是自僱的自由職業。

我先說個結論：自由和工作是不衝突的，嚮往自由，並不代表放棄全職工作。從事自由職業，也並不是真的「自由」了。

這是一個人生觀和價值觀，你必須想清楚3個問題：

自由對於你是什麼？

你想要的生活是什麼？

你想實現的人生價值（個人價值）是什麼？

這是三個環環相扣的問題，它們互相影響，互相自洽。接下來我解釋下為什麼要想清楚這三個問題，再去邁出做自由職業這一步。

2個月前，我去三亞給我們專案做踩點的時候，認識了一群熱愛戶外運動，熱愛大海也是為自由而生的人，這才對自由有了新的看法我們是在旅行目的地提供住宿、辦公空間和旅遊服務的 Coworkation 社群。

Coworkation 流行於國外，是 Coworking + Vacation 的意思。我們發起招募，一起在一個城市生活、工作、旅行，在這可以認識很多有趣的人，可以在那個地方像本地人一樣生活。基於這樣的產品定位，我們選擇的旅行目的地一定是人少、本地社群活躍、有很多有趣的人。這是遠離三亞的一個小漁村，半島形狀，三面環海，是海南島除了日月灣外最適合衝浪的地方。聚集了一大批國內的衝浪愛好者，這裡因為遊客不多，周邊海域保持的很好，整個小漁村都是衝浪俱樂部、潛水、攀巖和攝影愛好者。

我在這裡知道了國內第一個衝浪職業運動員Darci，她是這裡其中一家衝浪俱樂部合夥人，現在留在小漁村當衝浪教練，也潛水，更多的是做海洋環保。

在小漁村她發起了多次淨灘活動，用行動傳播環保的重要性。有幸聽到了她在上海TED演講前在村裡做的預講，被她的經歷和願望給吸引了。在找當地專案的時候，認識了一個雲南香格里拉納西族的女孩，她是瑜伽教練，去過國內非常多地方旅行，最後也是因為衝浪留在了小漁村。她面板黝黑，一看就是少數民族，但她的眼睛非常明亮，這點讓我印象深刻。問她怎麼看待自由，她說他們就是一群沒有自由就會死的人。

她現在在小漁村教瑜伽，也在客棧裡兼職，不知道會待多久，我還讓她到時幫我帶日出瑜伽班^_^找戶外俱樂部的時候認識了兩個俱樂部老闆，他們一個來自湖北，一個來自廣東。和村裡的人一樣，都是因為衝浪留在了這裡。他們說以前一個月可能就10來個人學衝浪，現在一天可能就有10來個，衝浪運動因為被列為東京奧運會專案，現在在國內也開始流行了。

漁村裡聚集了來自全國各地的斜槓青年，他們經常發起各種聚會活動，比如集市、變裝衝浪、泳池party、淨灘等，是一個非常有趣、很生活的社群。

大多數外人眼裡，他們這樣的人是無所事事的，沒有正經工作的，根本養不活自己的。但事實並不是，他們把自己的愛好當做事業，旅遊的發展，可以讓他們活得很不錯。（衝浪課程500元90分鐘）這是他們眼中的自由，這也是他們想實現的個人價值，為海洋環保奮鬥，為一項運動做貢獻，經營自己的小事業，這也是他們想要的生活。

你看，這三點環環相扣，一個想不通，你都堅持不下去。所有單純想自由，不想被上班束縛，想過睡到自然醒的朋友，在你們沒想清楚之前，千萬不要輕易的做自由職業。因為你們根本不知道什麼叫自由。

真正的自由職業者都是技能值極高的人，他們的日常工作一點都不自由，在你們看不到的時候，他們可能凌晨加班，一天工作10小時以上，你們看到的只是他們隨時換地方，一邊旅行一邊工作。如果沒有極高的自制能力和自控能力，你做不好自由職業。所以自由職業並不代表自由，它指的是一種生活方式。你可以7點起床，健身到9點，吃早餐開始工作，中午午休後繼續工作，下午5點出去運動，晚飯過後休息，在晚上還能工作一段時間。

隨時處理突發的事情，也可以隨時換一個城市生活，所以說，你首先還得想好，你想要的生活是什麼？

如果你喜歡被管，自制不好，希望每天循規蹈矩，那你的自由指的是其他東西，並不是這裡說的。每個人眼裡的生活都不同，有的人想更多時間陪伴家人，有的人想環遊世界，有的人想開一家咖啡廳。想清楚你想要的生活，然後讓自由幫助你過的更從容。你想要的生活裡面，你想實現的個人價值是什麼？衝浪運動員Darci選擇留在小漁村，繼續推廣衝浪文化，推廣海洋環保，她想用自己的地位讓更多人意識到海洋的重要性。我們普通人的個人價值呢？

這個年代不再是求溫飽就足夠的年代，我們每個人都應該讓自己想的更遠，做的更多。找到你想要的個人價值，從而結合你想要的生活，你就能找到你想要的自由是什麼，或許你也知道自己做什麼更好了。

任何事情都沒有絕對的自由，包括職場。

自由對應的是自律。在自律的前提下，才能談自由。不然，就顯得空談了。

你所能夠擁有的自由：

1，把工作裡面所有事情做到最好。

2，再把事情做好後，你又會重新獲得一個更大的自由，挑選公司的自由。你可以留在原先的公司發展，也可以擇優挑選更適合你的公司，因為這個時候的你已經足夠耀眼。

3，進入新的環境後，你有選擇是否繼續重複1,2的自由，你是否選擇繼續不斷的做到最好，不斷的向上走。你向上走的空間越大，你的自由度就越高。

我想職場的自由一定是多維度的事物去構成的，首先我們要對自己的業務十的熟悉，並且能做到快速有效地解決問題，其次是我們創新能力以及不可替代性，最後是我們的心理，我們每天工作如果能當做成生活中的一種享受，那麼我們才真正地做到了自由。

職場上所謂的“自由”不外乎以下幾種：

一是選擇自由。自己有獨到的本領，要麼是掌握著別人沒有的技能或者智慧財產權，要麼是在某個領域是頂尖的人才，都是企業追你著跑，只要你願意，去哪裡上班都可以，這是一種基於核心競爭力的自由。當然，一個巴掌拍不響，即便你有獨門絕技（比如屠龍之技），但是市場沒有需求或者需求有限，照樣實現不了自由。舉個例子來說，春秋戰國時期，大大小小的國家幾百個，這樣的市場環境才孕育了百家爭鳴的空前繁榮。當你有幾百個老闆可挑，和你只有兩三個老闆可挑，環境是完全不一樣的。

二是時間自由。不用朝九晚五打卡，這樣可以自主地安排時間，也不用高峰期擠地鐵或者堵在馬路上，心情要好很多。不過這種崗位一直比較少，而且存在閒的時候很悠閒，急活來了沒日沒夜的情況。常年自由散漫的工作……大概只有吃空餉了吧。認識一個朋友，在西部地區有教師編制，居然找關係辦了病退，在華東做生意，有一搭沒一搭，確實很自由。

三是財務自由。掙夠了錢，工作純粹是為了愛好，既不用看老闆臉色，也不用在客戶面前忍氣吞聲。愛幹什麼工作自由，工作不工作也自由。這是很多人的理想狀態，包括我也是。真的什麼都不幹，人也會廢掉的。

你怎麼看？

因為自己在做的事情

能感到有衝勁

甚至能感到快樂

我覺得這就是真正的職場自由了

其實職場自由最終還是取決於我們自己。我們是否自由職場自由，有些人習慣了被管和被依賴，在公司上班他習慣了被領導指導，按照公司的規章規定去執行，那這樣子他在公司上班他也實現了他想要的職場自由。

而相反；有些人在工作上很獨立，喜歡自己做一些事情，哪怕很多人不理解，那他也很喜歡，並且享受這種狀態。這樣的人不習慣被約束，他們想自己做一些事情，那他也能夠叫職場自由。

職場自由最終還是需要問問我們內心的自己，我們需要去哪裡尋找我們的職場自由。我們真正的職業興趣是什麼？有時候我們發現百分之七八十的人都不知道自己想要什麼的，只是因為工作而工作，而不清楚知道自己想要什麼，這樣子的話，慢慢做著你就會發現，你會是的不開心。

綜上所述，職場自由需要看看我們想要的是什麼？那我們就去追隨他。工作也好創業也罷性質都一樣，工作也有實現職場自由的，同樣的創業也不見得會成功。歸根結底看你坐的工作是否開心和幸福。

最後祝您在職場上找到屬於你的最終歸屬。