其實這個問題已經是個問題了。因為社會是個大熔爐。 在什麼地方？ 都會有爾虞我詐的場面發生。因為。社會就是有星星色色，各種各樣的性格組成。就如你愛的寵物一樣。有。喜歡貓的。也有喜歡狗的。更有甚者是喜歡豬的。所以作為一個人，就要學會。會在各種的環境中生存。這也是我們一生中的功課。活到老，學到老。當你遇到惡人的時候你要遠離他，或者是你利用他的。虛榮的心理去對付他。有時候你也不必把所有的事情都想的那樣的複雜。迴歸自然。簡簡單單。這便是人生的幸福。

是的，不光是國企！在哪裡都一樣！存在人的地方就有人際關係，梳理好周圍的人際關係很重要！提高有兩條很重要:1、打鐵還需自身硬，提高自己業務水平和管理水平，能力就是別人解決不了的問題你能解決！2、得有伯樂提攜，很重要！

國企的工作穩定，有保障，而且工作比較輕鬆，不過也比較無聊，進了國企幾乎不用太多努力就可以拿到高工資，這是比較吸引人的（相比來說還是很多私企的工資更高，但是工作累），但是也有很多人說國企沒有挑戰性，而且暗箱操作多，黑幕多，想往上爬都是靠關係，不是靠能力，兩者皆有把。看你想往哪發展了。大型的國企可以學到很多東西的，還是要有能力

你要知道大部分沒有很深厚的關係背景，關鍵看自己怎麼做人怎麼做事，有人脈關係當然可以助你一臂之力，關鍵是領導賞識，其他的都不重要

其實您的這個問題，相信不管在哪都會碰到，但是國企可能會更明顯些，然而難不難混得靠你自己，本身的為人處事很重要，當然有關係發展的更快，所以如果個人沒關係又沒能力的話肯定是很難混的。

最佳答案

還有，我應該與他們都沒有利益衝突的，我現在也沒有任何要爭取的。我只想上班認認真真地完成自己的工作而已，但在工作交往中，本是很簡單的事，他們都會推託、責難、給臉色人看。我真不明白，世界上怎麼會有這樣的人。自己錯了還振振有詞 我從他們的角度給你解釋一下吧

　　你認為和他們沒有利益關係這還是有的 你想啊你和他們不和 他們首先就覺得你礙眼了，其次你還認真工作更是給別人一個鮮明的對比。我跟你講做人真的不能太老實 工作100%努力的人現在才是會吃虧的。機靈點把

　　10塊太少了你在給漲漲

　　誰也沒有錯~現在的社會就是這個樣子。我以前也是這麼過來的。每個人都有自己的出發點和目標，你的幾個同事志同道合 （你覺得他們同流合汙不去努力不去奮鬥）其實他們就是一棒子的可憐人。其實老實的說他們並不比你好他們放棄了自己的理想沒有了為之奮鬥的目標，你覺得整天吃喝玩樂就會快樂麼，，他在排擠他人的同時，也受他人的排擠。你看到有人討好他們可能你沒看到他們去討好別人的嘴臉。（我以前是個苦幹得人和你差不多，不過後來墮落了，變成了和談們一樣的人。開始時很是快樂，畢竟時話別人的錢玩自己的，天天一起玩好處大家分，但到了後來發現自己 空了 空的好像就剩這些了。再後來我困惑了一陣離開了那裡。。。（因為我就得這樣的生活毫無意義，我想難道我辛苦讀書這麼些年，就只是為了吃喝玩樂麼。我就得這樣並沒有實現自己的價值，所以我選擇離開，去重新開始）

　　好了~你的同事說晚了現在不去管他們談談你。透過讀你的問題可以肯定。

　　1你是個技術型人才

　　2你不打算改變自己

　　3你走錯路了（個人感覺你根本不適合在這種國企工作）

　　4你得性格沒有什麼問題（從你和鄰居的關係來說，你只是不適應哪個公司環境而已）

　　現在就有兩個辦法跳槽！（如果可以的話只是最好的解決辦法,不過問題就是下一家公司還會不會出現這個問題）還有就是去努力適應，如果在和自己原則不衝突的情況下和他們一起也不無不可啊。這樣對你以後的路幫助會更大。

　　如果你是一條魚，既不到海里，又不能在充滿Sunny沙灘上長出自己的腳和皮毛，那就只能被曬死。

本著"分享自己真實的經驗和經歷"為原則，來回答你的問題。在國企如果靠腳踏實地去幹，可能由於你能力非常出眾，蓋過了人際關係，金錢。但100人裡就出那麼幾個，升職比較快的。大多數上位比較快的，就是靠走動關係。為什麼這麼說？大家可以想一下，人生在社會，無時無刻不在與人打交道，而國企通常又是擁有非常多的職工，如果存在時間較長，可能上一輩打下的江山，可以在下一輩得以延續，一點都不誇張，動不動幾萬幾十萬上百萬職工的國企裡，可想人際關係有多麼複雜。在國企裡，經常會看到很多專心踏實工作的員工，一干就是十來年，卻仍然是普通的員工，因為你再努力工作不如領導說你一句好，如果你是高幹子弟，那可能你只需在基層單位工作個兩三年，再隨便給你調到其它子單位，升值可以說自然而然。中國什麼都要靠關係，單位也不例外，只是尤其國企顯得尤為突出。單位要效益，不敢冒險創新、轉型，大部分職工為了混日子而混吃等死，但這就是現實，沒關係，很小几率走到可觀的位置上。這也是國企很大程度留不住年輕人的原因，只是部分人養老的地方。

在國企沒人際關係，不好混，但也不盡然！

二十多年前，我大學畢業後被直接分配到本地的一箇中小型國企，我父母是外地人，都是普通的老百姓，在本地沒有什麼社會關係。

當時與我同時分配到這個國企的共六個大中專畢業生，只有我一個人被分配到了一線車間的最苦最累最髒的一線崗位上。我們車間生產的是壓力容器，壓力容器的筒體和封頭的材料都是10毫米左右厚的鋼板，連線的焊縫必須要經過X射線探傷達到國家相關的標準，連線處焊接的要求是手工焊接打底加自動焊接蓋面，我的工作就是在自動焊接的崗位上當學徒打雜。這個崗位一個師傅兩個學徒。

八十年代末的自動焊接裝置沒有現在這麼先進，自動焊接過程中，自動焊機的機頭在軌道上和地面之間要人工抬上抬下，雖然機頭不過50公斤重，但是每天抬幾十次，對一個在城市裡長大沒幹過重體力活的剛畢業的女學生來說勞動強度也是可想而知的。自動焊接每天所用的焊劑也是我和另外一個學徒每天人工過篩搬運。如果自動焊接後探傷不合格，我們兩個學徒就要鑽入筒體中用手提砂輪機將師傅氣刨掉的不合格的焊縫處打磨光滑。容器筒體周長不足800毫米，人在裡面是捲縮著的，在砂輪機打磨的過程中筒體裡塵土飛揚、火花四射、震耳欲聾，由於砂輪機上砂輪片的高速旋轉，使打磨焊縫處燒紅的鐵屑飛濺，有一次我打磨的時候不小心鐵屑飛到了我的眼睛裡粘到了結膜上，疼痛難忍，去醫務室才取出來。體力上的勞累只是一個方面，我還要忍受車間工人們的嫉妒挖苦、冷嘲熱諷，諸如“大學生能咋地，上大學哪好啦？還不如初中畢業生的工種好”，“唉，這娃的大學白上了”，“有物件沒？就幹這活，車間裡哪個小夥都配得上你，哈哈哈！”，我的師傅也勸我說“這活不應你幹，去花點錢託託關係，找領導送點禮，進不了機關科室換個清閒乾淨的工種也比干這強。”，尤其是讓我感到難為情的事是，車間裡有一個我高中的同班同學，她高中畢業沒考上學就招了工，在車間裡乾的是最輕閒的工種，工齡比我長，工資還比我高，那段時間我特別害怕見到同學、朋友、熟人，怕人家問我在廠裡幹什麼工作？儘管如此，我也沒有把工作的事給父母講，我知道他們沒有什麼辦法，告訴他們只能使他們著急上火、徒增煩惱。當時我在廠裡獨自一人、孤苦無依，擺在我面前的就只有一條路，盡力幹好本職工作，堅持下去！

世間事有弊就有利，在車間裡我常把接觸的實際情況與書本上的知識相對照，把曾經在學校學習時模糊的、不太懂的一些知識點基本理解吃透了，這期間我犧牲了大部分休息時間，實踐知識的積累也凝結了我許多的汗水和淚水，我的專業知識水平在無形之中有了很大的提升。

2年以後，我們車間的技術員調離了企業，廠裡機關科室的技術員沒有一個主動願意下車間的，我當時是車間裡唯一的大學生，最後經車間主任提議，廠領導考察後，我被任命為車間新技術員。長期和工人們朝夕相處消除了彼此之間的牴觸情緒，工友們對我也很友善。兩年來我對車間的各個崗位、各個工種、每道工序和流程也摸了個一清二楚，因此我的技術工作上手很快。幾年後隨著市場競爭的加劇，廠領導決定委派工程技術人員去權威高校深造，我有幸成為其中一員，學成歸來後，我的工作崗位被調整到機關生產部門，負責各個生產車間的技術工作。

如今社會上辦事情似乎都先要動用資源，託關係、找熟人，認為連話都搭不上什麼事情都辦不成。誠然，“靠人不如靠己”一技傍身、提升能力固然很重要，但是“大樹底下好乘涼”也無可厚非，能力與人際關係本來就不是對立的，良好的人際關係能夠提高人的起點，是提升能力的助力，能夠使人在成長的道路上節約時間、少走彎路。

以上是我初在國企的人生經歷和感悟，每個人工作的崗位不同，因此每個人在工作中的酸甜苦辣、人情冷暖，、喜怒悲歡，也只有身臨其境方可體會！