對初入職場的男友好心相勸，職場水深，老實做人，踏實工作。謙虛謹慎，努力學習？他剛走入職場，面臨著新的同事、新的工作、新的環境和新的領導，人際關係需要磨合，看待問題需要公正，遇到事不要急躁，多個同事搞好團結，互相支援，增進了解。你也不要過多責怪，讓他在工作中找到自己的位置。時間長了，他會讓自己成長起來，經驗和教訓是並存的，投進工作，自我完善。

不清楚你男友是就職於什麼行業，也就泛泛地說說我的一些建議罷，供參考。

首先，職場不同於在學校，所以需及時轉換身份角色。工作須主動，多看多問，不能事事等著有人來教或下指令才做。還有不能過於教條，工作中遇到狀況了不能總想從學過的教材上找答案，還是一個多問多請教。

其次，新人剛入職，態度應低調誠懇。對於一線員工也不要擺出一付高姿態，須知即使是工人，時間久了其見解也比剛入職的新人銳利得多。尤其是大公司的一線員工，動輒工齡超過十年，多和他們聊聊天，勝過一本專業書，也是一個增進了解的機會。切記“多看多聽多問少說話”！

再次，剛入職的新人不要過多糾結於薪酬高低。前面也說過，剛剛進入職場的前兩年，大都是職業試水期，不求能掙到多少錢，只求能看懂職場是怎麼一回事就是成功了。如果能瞭解到整個職場工作程式，將對你未來發展有莫大的幫助，確定好方向，才好努力拼搏！

最後，在平時的工作中須注意積累，從點滴中學習成長。之前有討論了一個關於“工作日誌”的問題，正好可以推薦給你。作為一個職場新人，在每天的工作中，如果能勤於記錄、歸納、總結、思考，一定會成長的比別人更快更好！（建議去看看這篇回答，這裡不再贅述。）

總之，起點高一些，挑戰多一些，成績也會好一些。只要有能力、有充足的準備，相信自己能做好的！

首先最好選對擇一個你喜歡，你所學專業，適合你工作。加果不是所有條件都能符合的，最基本是不能討厭這個工作。幹一行要愛一行。我覺得出來工作，主要是有兩個方面比較重要，剛工作的時候學習經驗與技能比薪資待遇還要重要。因為剛剛起步。需要有一個積累的過程。隨著你的經驗和能力的不斷提升，自然你的薪資水平會隨之上升， 你的經驗和技能越高、提升越快、你的價值會上升越高越快

第一。多做事，少說話。不管公司分配你任何的工作，最簡單，最基礎，最辛苦，最累的工作，你都一定要認真、沒有抱怨的完成好，努力做到極致。

第二。在工作中要有自己的想法、多琢磨、多用心。要把公司交給你一項工作要用心思考，琢磨更好的方法或者更多方法，隨著時間的推移，你的經驗就會越來越多。越效率越來越高。

第三。幹一行愛一行。 只有熱愛才能有動力、有激情。否則時間一長，有會產生厭煩的情緒。

第四，當天的工作當天完成，不拖延。提高效率，今天的事，今天完。工作完成以後，如果有時間、有精力還可以幫助同事、領導做一些事情。我們每個人都是從生手變成老手，從員工做到領導，從小事做到大事。這個積累的過程，每個人是繞不過去，必須要走的一個過程。

只要你沉下心來，用心去做。就會取得成績，專心做事，成功與你在一起。

初入職場，一定要勤快，手快腳快眼快，手快可不是指小偷小摸，就是手不能懶，看見髒了亂了，就去收拾收拾，幹活時注意安全，要有眼力見，不要像呆頭鵝一樣，剛開始不會，就多看多學，少說多問，在沒有人傷害自己利益的情況下，尊重每一個人，總之一句話，夾著尾巴做人，做一個刺蝟，不主動傷人，但別人也傷害不了你就可以了！

我曾經對我兒子說:到了新的單位首先要認真學習點本領，要主動與人打招呼，尊重領導，找個好師傅。上班提前5分鐘，下班遲5分鐘，要長期堅持。其次就是對工作認真負責，少說話多做事！未知對你適用否？

我覺得初入職場應該要注意3點，如果你們把這3點做好，那麼你就可以成為一個職場達人了。

第一心態，每個初入職場的人，心態很多時候都沒有擺到自己的工作中去，有好多人感覺好像還是在學校上學的時候，自由散漫慣了，突然進入到職場裡面，完全和自己在學校時候不一樣了，一時還轉換不過來，這樣是不行的，一定要調整好自己的心態，以一個積極向上的心態去面對自己的工作。

第二目標，每個進入職場的人都沒有對自己清晰的定位，沒有一個目標，就是那種做一天和尚撞一天鐘，這種肯定是不行的，一定要給自己定一個目標，比如說我要從事什麼行業，我要幹什麼樣的工作，要掙多少錢，或者是我要在這個行業運到什麼位置，一定要有一個清晰的目標，這是對自己的負責。

第三行動，沒有行動一切的一切都是空談，一切的東西都是建立在行動上的，有句話說的好光說不練假把式，光練不說傻把式，我們既要低頭幹活，也要抬頭看路，行動就是這樣。我們有了良好心態，有了清晰的目標，再加上我們及時的行動，那麼在職場中我們就會是人們效仿的物件，我們就會成為別人的奮鬥目標。

對初入職場的男友，可以提以下建議：

1.待人接物必須熱情、禮貌。從上到下、從左到右，都一視同仁。

2.各種關係（內部關係、外部關係、上級關係）要處理好。

3.服從領導，聽從指揮，遵守紀律（包括崗位紀律、出差紀律、會議紀律、保密紀律等等）。學習、辦公、辦事時間內不要玩手機，不能開小差，這也是紀律。

4.工作要非常認真、細緻、鑽研，積極肯幹。要多動頭腦，吃透領導講話精神或交辦各種任務的意圖。有始有終，不得半點含糊。

5.學習要按規定，認真理解，加以消化。

6.思想要好，要謙虛謹慎，不驕不躁，不該說的話不要說。言行要一致，背後不要說人家壞話，不要看不起人。要年少老成一點。

7.口才要加強修養，會議發言要恰如其分，讓人感覺有水平。平時講話語氣要文明、和藹一點。

8.寫作要慢慢鍛練，要多看檔案，摸索本單位工作中的規律性東西。這樣，寫作就會得心應手。

如果你男友能按你這樣的建議去做，他很有前途。

這個問題帶有普遍性，你可以聯絡實際，加以取捨。比如第8點有的人不需要或不喜歡寫作，就不要建議。

他都那麼大個人了，我想他自己知道，明白自己要做什麼？應該做什麼？不能做什麼？如果這都不行的話，以後的生活你會很累很辛苦，事事都要為他擔心，操心，當然了，你的出發點肯定是為了他好的，但是我相信你多一點鼓勵他就行了，愛都是雙方必然要付出的。

初入職場， 只要你做到以下幾點，必將有所作為。

一心態端正

進入職場，就要準備受苦的準備，領導的不重視、同事的尖酸刻薄、背黑鍋等等，我知道你沒有經歷過，但是必須有一顆強大的內心去接受，畢竟在你沒有取得成就的時候，只能靠默默的付出與努力，才能實現逆轉。有個字“忍”挺適合職場的小白，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。千萬不能為一時痛快，讓自己做出後悔的事情

二不斷的充電

每天除了基本的工作，做好工作記錄，揚長避短之外，還要利用下班或者空餘的時間來充電，時間不等人，我們能做的就是不斷的追趕，給我們的時間不多，畢竟搶佔先機，出名要趁早，也就是這個道理。你要在充電之後將成果展現出來，讓別人知道你的實力，這樣才能更快的得到重用。

三踏踏實實

很多人進去職場，總顯得有些浮躁，為啥不交給我新事物，因此心裡產生浮躁的心情。但是學習的過程就是積累力量的時候，千萬不能因為一時的不快，選擇跳槽之類的。但你要知道無論你走到哪裡都會遇到這種情況，何不靜下心來好好學習，好好鍛鍊呢。

四抓住每一次 的機會

機會不是靠別人給你的，而是自己主動出擊的。當你遇到挑戰的時候，你可以適當的出手，這是機會的來臨，你成功了領導必將對你另眼相待，高估一籌。要是你一直平平淡淡，在領導心中就是不起眼的角色，可有可無。因此我們要抓住一切可以表現自己的機會。

1.我認為不要給他建議，比建議更好。就算你給他再好的建議，他也不一定聽得進去。

2.如果他全部依賴你的建議，那他自己就不會成長。你的行為和方式就會壓抑和影響他的成長。

3.你可以多傾聽他在工作上的表現，多讚美和鼓勵。少批評引導他自己思考。對方願意跟你說工作上的事情呢？

比你給他100個建議更有用。因為你們的心是在一起的。如果你滔滔不絕，給他講一大堆道理。有一天他一定會認為你很煩。