一定方向二求職

百聘必有一位需

眼高切勿手也低

萬丈高樓低層起

不怕吃苦不懼累

數年之後定小成

紙上談兵終無用

天下英雄出小兵

勤勞和聰明的人是不會因為學怎麼專業或者哪個級別畢業而煩惱的，自古世間不會虧待一個認真對待生活的人。但是會懲罰一個跟生活做遊戲的人，反敕的結果只會讓自己過得很狼狽。出路在哪裡，得自己認真去找，去規劃，只要努力過了，就會有回報，如果連努力的開始都沒有的話，那哪裡來的回報。

都經歷過，特別是上學是高不成低不就的，本人學機械的畢業工作半年轉行學的java開發，去培訓機構學的，目前在一家外包做開發薪資和機械比還是很好了。

迷茫我覺得很正常，我個人就是專科畢業的，說實話我出來也是迷茫的不知所措，不知道自己應該乾點啥好，主要是我自己的專業也是不好找工作，專業對口的找不到，一直也是沒找到自己想去的地方，就這樣也是差不多在家待了一段時間，然後自己覺得都大學畢業了找個工作也不至於這麼費勁吧。

感覺出來了，和自己對工作的期望落差有點大，一時間也是接受不了，但是想著也不能在家坐著啃老啊，之後就去人才市場找工作，找了一個銷售的工作，幹了差不多2年吧，後來因為一些原因不做了，然後又去送快遞，大概也是送了2年左右，終於自己攢到了一點錢，然後現在自己在創業中，收入還算穩定，工作量其實比上班的時候大多了。

我說這些是想告訴你，如果迷茫了，那就先找一個自己覺得還算過得去的工作，先幹著，掙著錢，讓後再去尋找自己感興趣的工作，或者是自己感興趣的行業，然後去奔著那個方向去努力，相信自己，因為我們還年輕。

社會是殘酷的。工作時間是30-40年，是一個很長的時間段。這期間有無限可能。我當時也是專科畢業，有些工作上的弊端，比如考公務員不行，國企進不去等。我覺著現在迷茫，首先要試著想想自己最核心的需要是什麼，然後如何達到。可以制定階段目標，10年的，然後拆成5年的，然後在拆成3年的，最後整理成1年的。其實很多成功最後都是由自律以及努力來實現的，平時多做準備工作。學習啊，技術啊，加深興趣啊，到時機會來了才能抓住。自己的想法，歡迎大家探討

我也是專科，現在在一家中小型培訓機構做輔導員。剛畢業的時候也很迷茫，甚至不知道領了那個畢業證後有什麼用，在家呆了一個月，覺得不行，還是來了濟南，當時在家裡的時候也在各個APP上投簡歷，找工作，也在臨沂或濟南找，覺得濟南畢竟在這裡呆了幾年熟悉一些，所以還是選擇來了濟南。當時來的時候特別落魄，拉著一個很破的行李箱，裡面是我的行李，7月份的濟南還是有些燥熱，我拉著那個行李箱面試了一家又一家，因為喜歡看書，所以還去了一家閱讀推廣的公司，他們哪兒的課程顧問其實是和銷售掛鉤的，問我哪裡可以看出我的銷售能力，說我目標感不強，不具備做銷售的能力，我走了後，沒多久就給我打了電話，說什麼什麼不好意思，初次面試並不符合我公司的要求，祝您找到如意的工作等。上午的面試結束，我又找了下一家，也是做培訓的，不過是做考研培訓的，我當時的想法是畢竟自己還可以考研嘛，進入一家考研公司可以邊學習邊工作，先了解了解，結果我拖著那個大的行李箱，坐電梯進入那個非常高的樓，那個HR直接問我，你沒有考研的經歷怎麼工作啊，你又不瞭解，我跟她透露了我不會再回學校的想法，她馬上對我說，我知道濟南大學那邊的房子挺便宜的，天快黑了，你儘快過去租個吧......,我是來找工作的，並不想住在哪裡，非常的落魄，我都不知道我要去哪裡，甚至萌發了我可以立馬坐車再回到家的想法。

我做公交到了火車站附近，在一家米線館，吃了飯，實在是走投無路，我給了我在輔導班把我招去的那個老師發了訊息，他告訴我這裡輔導員崗位缺人的訊息，我馬上微信找到那個朋友圈，找到那個老師的聯絡方式，問他現在是否需要人，是做什麼的一些想法等，當時瞭解的崗位是課程顧問，還問了那個主管想要的這個人的一些優點或態度吧。然後當天晚上我就順利的住進了我當時上輔導班的那個學校，真的是什麼都不懂，別人說什麼就是什麼，怪不得會被騙呢，然後就順利住進了宿舍，聽指示，聽安排，聽面試官的要求，準備了一些影印件，當時我把我學校裡的推薦書給她了，都沒看，她說不用這個，感覺有點不正規，然後在學校裡住了一晚，第二天上午去面試的，下午就給我打電話，發郵件，說我被錄用、面試通過了，怎麼說呢，自己算是有個落腳點了吧，但是也不知道這份工作是幹什麼的，就跟著前邊的人，一直在往前走，慢慢地儘量捋順了這份工作，然後到現在已經九個月了，有驚無險，算是渡過了那段因為找不到工作恐懼的日子了吧，畢業沒失業，儘管找的這份工作，與我原來的專業沒什麼關聯。但算是慢慢開始我的職場道路。

從我這段經歷中，可以看出，我也是專科畢業，也有迷茫，但還是順利找到了一份工作。有幾點我覺得是值得借鑑的:

1. 這份工作最好是你之前熟悉的人和事。

因為我們剛大學畢業進入社會，面對陌生、複雜的環境，難免會出錯。熟悉的環境可以讓我們較快適應工作環境。至少我們已經認識一年了，經過一年時間的檢驗，不會是壞人吧。

2. 先找份自己覺得可以的工作先幹著。

你看我現在就是做教育的，都是跟學生在一起，怎麼說呢，對女孩子來說還是比較適宜的。至少無害把，往大了說，是在培養祖國的棟樑，往小了說，自己能解決溫飽問題，不是很忙的時候還能擠出一點兒時間來學點兒別的，雖然工資不高。

3. 保持繼續學習的心態。

我是對我現在的狀態不滿意的，因為我覺得我還沒有達到那種真正的快樂，也不是說自己想要什麼就有的。而且父母都還有期待，我對我自己還有要求。所以挺不滿足的。希望多學點兒東西。

4. 保持謙卑的態度。

我始終記得我是一個學生，然後我要有一個好的態度。知錯能改，不斷探索世界。好的建議或意見我會積極聽取並改進。不怕丟人，不怕臉皮厚，因為沒什麼好失去的。

5. 保持樂觀、厚臉皮的態度。

這份工作我也遇到了一些挫折，畢竟自己經驗有限、認知有限。但幸好有驚無險。勉強渡過了這次難關，順利的走了下去。

祝好，這個世界會一直眷顧持續行動、不斷學習的人的，加油!

你是否認為找工作迷茫，找工作難是因為學歷是專科呢？是否覺得專科畢業一點作用都沒有？

這兩年來，招聘市場很多校招的崗位會要求本科以上，甚至招聘網站的崗位要求也越來越多是本科。不免地讓專科生感到心寒，覺得讀了三年，社會已經變得不需要專科了，相信我，現在定論言之太早。

應屆生對於公司來說就是零經驗，什麼都不懂，是需要公司培養，培訓的，是有一定的人力成本的，招進來很大可能做不了多少事，還要花錢花精力去培養新人，所以公司都會選擇自己認為有潛力的應屆生。

應聘的人那麼多，怎麼樣有效率地找到適合的人選呢？最簡單的操作就是設定學歷門檻，負責招聘的HR可能比較有感觸，學歷高的應屆生會比學歷低的學習能力更好，理解消化的能力也更快，從比例上看，面試100個本科生可能有50個符合要求，成功率50％，面試100個專科生可能25個符合要求，成功率25％，而招聘旺季一般都是兩三個月，期間包括前期的準備，簡歷篩選，電話邀請，面試，複試，入職手續等等，人事部的人力和資源是有限的，所以需要有效率地篩選合適人選。

所以不要把找不到工作的原因簡單地歸結到學歷上，要看到現象的根本才能有效地解決問題。

既然明白了公司設定學歷門檻是為了有效地篩選人才，那我們只要提升自己的技能，就能較大機率被公司發掘到。

1.確定自己的職業方向，迷茫的話，最好的辦法就是找畢業的師兄師姐，一方面他們是過來人，都是同專業出身，有的是就業本專業的，你就能瞭解到從事本專業的工作有怎樣的發展；有的是轉行業的，不是就業本專業的，你就能瞭解到非本專業的工作需要哪方面的要求；所以請教師兄師姐是最有效最快地瞭解崗位的捷徑，比你去百度搜索好得多。另一方面是可以問問他們公司招不招應屆生，能不能幫忙內推？內推是最有效的投簡歷方法，一來師兄師姐可以跟你說需要哪些技能要求，二來你的簡歷很高的機率讓HR看到，萬一面試官是師兄師姐的話，入職成功率非常高。

2.好好學習某一項技能，比如想從事JAVA開發，那你得先學會JAVA程式設計，常用的框架等等；想從事產品，得學會畫Axure，流程圖，寫需求文件，得有所準備，儘量不要讓面試官覺得你真的是一張白紙。

3.懂得最佳化簡歷，百度下簡歷該怎麼寫，網上的教程很多，好好看還是能收穫不少乾貨的。

你還有半年的時間，希望好好做到上面三點，祝你找到適合自己的工作。