高階職稱和高階工是兩個不同的概念。在事業單位，分管理崗，專業技術崗和工勤技能崗位。

高階職稱屬於專業技術資格，也對對應事業單位的專業技術崗位，一般有高階工程師，高階經濟師，高階會計師，高階教師，教授，副教授等等，在單位一般承擔的是管理或者研究工作，屬於業務比較厲害的一類人了，並且高階職稱評審有難度的。

高階工屬於職業資格，對應事業單位的三級工勤技能崗位，高階工上面還有技師，高階技師，高階工資格一般有汽車駕駛，收銀員等等，一般從事某項技術性很強的工作，具有一定的操作技能，屬於高技能人才。

現在很多人雖然具有高階職稱或者高階工資格，但是業務水平很一般，很多人只是為了兌現待遇，業務並不真正具有其所具有資格代表的水平。

這兩者是完全不同的概念，簡單點說，高階職稱比高階工更加“高大上”。

有很多人會將高階職稱和高階工混淆，因為高階職稱裡包含了高階工程師，和高階工的字面上差別不大，但其實兩者是不一樣的。

第一、兩者的概念不同。職稱是指專業技術人員的技術水平、能力，是專業技術人員的的“專業技術職務任職資格”。而高階工是一種職業技能或者職業資格等級。

第二、兩者的獲取方式不同。職稱的獲取主要是透過參加職稱評審，還有部分職稱是透過考試。而職業技能等級的鑑定都是需要參加考試的。

第二、兩者應用的崗位不同。高階職稱和高階工大多都是應用在事業單位，中國的事業單位分為管理崗位、專業技術崗和工勤崗，高階職稱對應的是專業技術崗，高階工對應的是工勤崗。

第三、兩者的等級體系不同。中國的職稱是分為初級、中級、高階，其中高階又區分副高和正高，而職業技能等級分為五個等級，從一級到五級分別是高階技師、技師、高階工、中級工、初級工。

第四、兩者的收入待遇不同。正常來說，高階工的工資和初級職稱相當，技師的工資和中級職稱相當，高階技師的工資和副高階職稱相當。

有些人很不明白高階職稱和高階工有什麼差別，感覺都有高階兩個字應該差不多吧？但實際上高階職稱和高階工差別是很大的。

高階職稱，是屬於職稱類的高階級別。

職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號。

職稱分類是這樣的，一般分為初級職稱、中級職稱、高階職稱三個級別。

但往往高階職稱又分為副高階職稱和正高階職稱兩大類。初級職稱又可能分為員級和助理級兩大類。

機關事業單位對於專業技術人員的職稱級別，卡的是比較嚴格的。對於專業技術人員，相應的工作崗位分為1~13級。

只有擁有相應級別的職稱，才可以聘為相應等級的工作崗位。其實，有時候由於崗位數量限制，也會出現反過來的情況。只有擁有相應的工作崗位空缺，才可以申請評聘相應的職稱級別。

初級職稱可以聘為11~13級崗位。中級職稱可以聘為8~10級崗位。副高階職稱可以聘為5~7級崗位，正高階職稱可以聘為1~4級崗位。

相對而言，我們國家的職稱跟職務一樣是對應著一定的級別的。初級職稱一般對應著辦事員和科員級別，中級職稱對應者，正副科級，副高階職稱對應著正副處級，正高階職稱一般對應的廳級級別甚至以上了。

所以，高階職稱還是相當了不得的。

高階工實際上是屬於職業技能等級的一種稱呼，一般又被稱為國家職業技能資格證書。

相應的級別分為1~5級。一級證書，一般也被稱為高階技師，比如高階人力資源管理師；二級證書就是技師級別，叫做人力資源管理師之類；三級證書實際上就是高階工的證書了，一般又稱為員級，比如人力資源管理員；4級證書是中級工，5級證書是初級工。如果5級證書都沒有，那就是不入流了。

在機關事業單位，只有工勤崗位擁有相應的證書才能兌現工資。

相應的高階工證書，在企業一線崗位上工作可能比較有用，企業一般會給予更優厚的工資待遇。而且國家現在鼓勵職業技能提升，如果能夠在職考出相應的高階工證書，不僅一年可以有3600元的個人所得稅免稅額度，還可以向當地就業部門申請2000元的職業技能提升補貼。

所以，總體來看高階職稱的含金量要高得多，但是高階工的證書對於普通職工更實用的多。

如今的考職稱就是純粹的為了漲工資，高職低能兒太多，並且平時還吹的爛響，但會寫論文，溜鬚拍馬，實操狗屁不通！