一份優秀的簡歷，可以挖掘出你的優點，是你遞給面試官的第一份名片。但是新人制作簡歷往往有很多誤區。

1. 怎樣製作簡歷。

在文件上分欄，自己製作，不要依靠模板，因為很容易重複，反而沒有自己做的好看。

簡歷裡要包括這幾個部分：1.基本資訊2.大學成就3.教育經歷4.工作經歷5.興趣愛好6.職業目標。

2.每個部分怎麼寫？

基本資訊：基本資訊包括自己的正裝照，姓名，性別，年齡，民族，學歷，家庭住址，聯絡方式等。注意，照片要正裝照，或者你工作時的照片，清晰好看，但不要過度批圖，藍底最好。

大學成就：寫上你在大學取得的證書，比賽名詞，獎學金狀況等等，如果實在沒有，就寫自己在大學生活中的感悟和成長，必須是最真的感受才能打動人。

教育經歷：自己的教育經歷，所有的，包括自己在外面上的培訓課程，當然不包括補習班哈，自己做的培訓課程要單獨列在校外教育那一欄。

工作經歷：如果沒有就寫自己的兼職經歷，有的話除了寫出職位以外，要寫出自己的工作成果。

興趣愛好：興趣愛好可以幫助面試官更瞭解你。如果你有一些很正能量的愛好，比如讀書，喜歡鑽研金融，股票之類的，都可以作為自己的愛好寫上去，但是一定是鑽研過並懂一些，否則面試官問你問題你就暴露了。

職業目標：你的職業目標要清晰，而且符合實際，包括自己計劃的職業道路等。

3.怎樣排版。

排版要避免大量的文字堆砌，看著一大片一大片的。建議在文件中分欄處理，這樣看著簡單清晰。自己的姓名放在左邊第一行，照片放在第二行，每一塊的標題要加粗，與文字區別開，最後彩印，有顏色。

簡歷上出現的顏色除了照片外不要超過三種。

簡歷要簡潔，明瞭，不要反覆解釋，找重點和核心闡述，儘量在一張紙上解決自己的基本描述，如果是一本簡歷冊，第一張是文字簡歷，後面可以附上自己的成就照片，工作照片，證書照片等等。

一份出色的求職簡歷應針對求職人員當前崗位，職級來定，同時考慮求職崗位量身定製。在基本資訊一致下，比如說職場新人應注重個人特長，實習經歷，求職期望等。主管級人員應注重專業技能，專案經驗，職業規劃等。經理級人員專注於管理經驗，學習能力，專案經歷，尤其是應聘崗位所需任職資格特定能力是否具備，重點說明。高層人員側重於過往成就，用資料說話，個人綜合素質尤其是資源整合及戰略規劃能力等。

另外，專業崗位人員如研發，程式設計師等側重點也不同。有時候需要根據不同公司的崗位，一崗一歷，有的放矢才能儘可能百發百中。

你好！你的個人簡歷及其說明信是對你的情況介紹。簡歷是用人單位瞭解你的最初途徑--如果寫得不好，你將失去面試的機會，因而簡歷可能成為用人單位對你唯一的瞭解。優秀的個人簡歷應具備以下要素：

　　一份成功的個人簡歷

　　在寫作時應該注意以下幾個方面：

　　1．注重語言技巧：

　　2．使用情感動詞對與工作相關的經歷進行詳細介紹；

　　3．通俗易懂

　　4．應有影響力而無假內容；

　　5．最好一頁，至多二頁；

　　6．語法正確，無錯別字；

　　7．文體規範，避免使用簡語；

　　8．最好使用計算機來寫個人簡歷；

　　9．應使用高質量的紙列印；

　　10．按照時間倒序排列，把最近擔任的職務排在最前邊；

　　第一部分--身份的證明

　　把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應使用全名。簡歷上最好只註明家裡的電話號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。

　　第二部分--愛教育的程度

　　首先，註明你上過的學校（名稱和地址）。然後，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。

　　每一個條目都有必須註明日期。

　　在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

　　第三部分--繼續教育

　　你所參加過的與該工作有關的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來，並註明完成的日期。

　　如果目前正學某一科目，你就應把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將於明年1月完成。

　　第四部分--工作或業務經驗

　　對於大多數用人單位來說，這一部分是個人簡歷的"核心"--你應把獲得的所有工作經驗都寫進去。

　　首先應該是你最近工作的單位，並附上所在地區。然後註明你的職位及任職時間。應按時間倒序排列，先是你最近的工作經歷，然後是以前的。

　　如果在你的工作履歷中出現空檔，即有一段時間沒有做任何工作，你也應把時間註明，不要只寫年代。最好把你工作的日期寫準確，並做好準備，回答一些預想不到的問題。兼職或季節性工作的日期也應寫清楚。

　　其次就是對你做過的工作進行詳細的介紹，大多數人往往認為這一部分比較難寫。描述邏輯性要強有力、文字儘量簡潔、明瞭、準確，應該突出體現你的技能，另外你還應該做到以下幾點：

　　1．最重要的技能列在最前邊，然後按輕重次序排列。

　　2．簡歷中不要使用簡語。

　　3．避免使用代詞--我、我的、他、她、他們、她們的等。

　　4．特殊情況時，應

　　（1）如果你在某單位擔任過多種職務，就把它們及工作經驗一一羅列出來。

　　（2）如果你在某一機構做臨時僱員，就把此機構作為你的僱主。如果你在某一組織工作的時間較長，那麼，就把這段時間內的工作進行詳細介紹。

　　（3）如果你有多種工作經驗或者如果你正準備換個工作。又或你過去所幹工作與你目前正在尋找的工作無任何聯絡，那麼，在寫個簡歷時，你就要把你的工作經歷進行分類或分組。

　　第五部分--從事志願者工作的經歷

　　如果你從事過與你所找工作有聯絡，或你認為有助於你未來的用人單位更好地瞭解你的某種志願者工作，你也應該把這一部分包括在你的個人簡歷中，其要求同職業或工作經歷部分。

　　第六部分--職業與非職業性活動

　　如果你是一名經驗豐富的求職者 ，在簡歷中就應該介紹你所參加過的職業與非職業性活動，這些活動必須是你親身經歷的，且最好能引起招聘者的興趣。

　　第七部分--會員

　　在簡歷上列出你所參加過的協會的名字和你加入的日期。

　　第八部分--證書/許可證

　　在這一部分，把你獲得的證書和執業許可證附列上。例如：註冊會計師、律師等。

　　第九部分--研究工作及成果

　　你應該把你做過的重大研究專案寫進你的個人簡歷。要註明你的姓名及專案合作者的姓名，用大號字型寫出專案名稱及該專案的贊助商（如果無贊助，請註明）。最後註明你完成該專案的時間。

　　第十部分--說明部分

　　如果你對求職，可以做出特別的說明，且這些說明與你的工作有關，並能引起招聘者的興趣，那麼，你的簡歷上也應包括這部分。

　　第十一部分--推薦信

　　推薦信往往是簡歷中的最後一部分。可另行附在簡歷的後面。

　　結語：

　　個人簡歷是對你各方面情況的如實反映。它向用人單位提供了有關你工作能力等方面的重要資訊。簡歷一定要實事求是。如果你的介紹有失真的情況，將嚴重影響求職的成功和就職後的發展。

　　應邀與用人單位進行見面時，應多帶幾份簡歷，有備無患。

　　最後，要經常更新你的簡歷內容，以便隨時抓住良機。

　　祝你早日成功

我剛畢業不到兩年，我主要從自身的經歷和吸取的教訓回答這個問題。1. 簡潔明瞭，切忌花裡胡哨。這個主要是針對簡歷的形式，簡歷的形式很重要，就像你自己的形象對別人產生的第一印象一樣。清楚明瞭的簡歷會激發HR讀下去的慾望。2. 詳略得當，切忌眉毛鬍子一把抓。這個是針對簡歷的內容而言的，按照資訊重要性對你簡歷的各種內容進行一個排序的話，首先是實踐，實踐又分為社會實踐和學校實踐，而且社會實踐所佔的篇幅大於學校實踐，如果優秀的、有代表性的實踐作品也是可以附在後面的。接著是榮譽和學習成果，你獲得的榮譽越多，學習成果越豐富，給HR加的印象分越高。最後才是你的個人基本資訊，包括教育背景、專業特長、聯絡方式等等。3. 小有創意，切忌奉行拿來主義。不要隨便拿別人的簡歷，進行修改一下就可以了。在以上形式簡潔、內容突出的基礎上，還有多花點心思，巧妙地構思一下你的簡歷，這樣你的簡歷才能從眾多簡歷中脫穎而出，快速吸引HR眼球。

1、簡歷內容突出

內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力並闡明你能夠勝任這份工作。

2、簡歷外表醒目

簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字型格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮排或尖頭。

3、儘量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

僱主可能會掃視你的簡歷，然後花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

4、為你的簡歷定位

僱主們都想知道你可以為他們做什麼。含糊的、籠統的並毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，"小結"可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什麼應聘者寫這幾句話，但僱主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6、強調成功經驗

僱主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前僱主得到了什麼益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什麼創新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經驗要儘可能的準確，不誇大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。當然你的能力經驗有榮譽證書等證明最好。

8、使用有影響力的詞彙

使用這種詞彙，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9、用詞要注意

在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說："當我發現錯別字時我就會停止閱讀。"所以，你的簡歷一定要認真寫。僱主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

10、個人資訊不是必須

現在，在簡歷上寫上個人資訊如血型、身高、生源所在地等有時已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人資訊的簡歷。

11、如果字跡工整，字寫得不錯，可以手寫簡歷，畢竟現代人電腦用多了，大多數人很少動筆了。這樣僱主會刮目相看的

12、最後測試

一、基本資訊

這一板塊包含你的個人資訊（姓名、電話、郵箱、學校、學歷、學位、專業、成績、通訊地址等必需資訊），還可以加上你的出生年月、入學時間、畢業時間、政治面貌等一些自己覺得有亮點的非必需資訊。

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二、證件照

可以找專門的門店，穿上正裝，化個淡妝，拍一張好看的證件照（1寸即可）。

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三、求職意向

在基本資訊的下面最好就寫上自己的求職意向（如果你不怕麻煩，就每應聘一家公司就改一次你具體的求職意向，如果你是批次投遞簡歷，就可以把你感興趣、能接受的職位都寫上去）

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四、實習（實踐）經歷

這裡就可以寫寫在讀書期間你的實習、兼職、做志願者、社會實踐等經歷，這一塊是面試官非常看重的一部分，一定要詳細介紹（包括時間、公司名稱、職位、你的工作和貢獻、結果等），值得注意的是，最好以時間順序排列，最新的寫在最前面（倒序）

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五、校園活動

你在學校社團、學生會、班級等擔任的職務，組織的活動、做出的貢獻、獲得的反饋，這部分也是按照時間倒序的順序排列（最新的在最前面）

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六、自我評價

對自己有一個綜合、客觀的評價（優缺點都可以寫上，不要一味的只寫優點），或者你加入該公司你能為公司帶來什麼，興趣愛好什麼的有必要的話可以寫上，但一定要簡單明瞭

簡歷你要知道最主要的目是什麼，然後在回答正題。

目的1，得到心儀公司的初步認可。你要明確用人單位的要求，能不能闡述出和職位吻合的思路。這個在經歷描述時候是可以做文辭修飾的，比如，1年某某工作經歷，可否改成，1年專業某某等等。

目的2，某些工作經歷去證明我們的某些能力，需要做能力修飾。

目的3.體現出你的優勢，在具體工作經歷中加入你個人的心得、成果等等。入職新的公司能做的更好的決心等等。

正題

1，有換位思考的意識。簡歷和小文章一個道理，首先簡歷內容是否反應出你的能力和邏輯。記住，看簡歷的人通常是主觀地透過簡歷來推斷你的一切。

2，簡潔明瞭醒目。不要過分使用花裡胡哨的文字或圖片效果，要有文章的規範性。

3，強調你的能力時力求準確，不能過分誇大，更不要有錯別字。能用成績或資料闡述在以往工作中的價值是最好的。

記住，一個優秀的簡歷，主要是邏輯明瞭，充分體現你以前經歷中的成長是最重要的。

一份優秀的簡歷應該有以下特點。

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它的內容結構是很完整的，比如說性格個性，職業規劃，工資期望，業餘愛好，受教育背景，自我描述，工作職責，成功的案例，個人基本資訊，職業照片等。內容是完整和詳盡的，而不是讓人感覺千篇一律，很簡單，大路貨。