道不同不相為謀，每個人的境遇不同對事物的看法觀念也不盡相同，三觀不合實屬正常。如果沒有必要的交集各行其道也就那樣了，但是同在屋簷下你沒有能力走出去，暫時蓄勢待發就不得不低頭，忍辱負重。同時調整好心態，人無完人。道不同並不等於你或他都是絕對的對錯，這就是常說的小人卻經常得志。你難道沒有體會小人得志的原因嗎？這就歸到要研究關係學了。小人只是你個人基於你的三觀的定義，那為什麼狐朋狗友還是很多，領導也很賞識呢？證明小人也是磨鍊出來的，深諳其道。你會發現為什麼所有人都討厭小人，但小人卻不斷的騷擾你，各種黑你證明你比他強，是一種潛在的威脅。你不得志時他會落井下石，你得志時又極盡諂媚。跟這種人共事很多人不勝其擾，那麼怎麼解決問題呢？那就要看你的智慧了。忍辱負重，保持底線，投其所好。小人也有自尊諂上欺下挽回自尊是他們的慣用伎倆。你要做到適當的恭維，滿足他的虛榮心。他會把你當自己人，我們不求別的，不同流合汙只要讓他別暗地裡害你就行了。這就是所謂的事故圓滑，社會人沒辦法啊！除非你當老闆自己說了算，即使這樣遇到這種下屬也會適當的和和稀泥吧。

社會是個大學堂，初入者都會遇到很多問題。不是你去解決這些問題，而是培養適應這些問題的能力。

如何對待不合己意的人？這要從兩方面說一說。一是在工作中，遇到性格習情與你不太合拍的同事，可能在相互配合上出現言語或者肢體衝突，以至見面彆彆扭扭很不自然，關係鬧得很緊張。如果不及時解決，肯定會影響工作效率，不利於同事間的進步與團結。首先要認識到，茫茫人群中，千人千面性格也各不相同。只有融入到同事間，互相交心，誠懇做自我批評，善意指出對方不足，讚揚對方的長處。在和諧的氛圍中，彼此做朋友，交流工作學習經驗，我想，以後在工作事業上，雙方會共同提高的！再有一個。就是在婚姻中，在雙方共同支起小家的時候，那以前在豔花影樹下，山盟海誓的諾言，隨著時光的流走，缺點逐漸暴露出來了，對方的性格.與己的差異也難融入一起了，碰到問題絆嘴甚至動手，陷入冷戰狀態，這給雙方的感情蒙上一層陰影。那如何化解矛盾呢？第一，發現對方的缺點後，認真評估一下對方的品質，看是不是在原則問題上發生的矛盾，如果不衝破對方的道德底線，只是枝末小結上的小事情，那就要珍惜這份情感，找到解決問題的鑰匙，使愛情這一小舟不能沉沒！第二，要放下大男子主義的優越感，伏下身去與對方做知心朋友，在夫妻的關係上，雙方都是平等的！雙方既然認可了對方，那就是兩人的緣分所賜，百年修得同船渡，千年修得共枕眠。在人海之中，一眼選擇了對方，就要關心愛護對方，因為都把大半生交給了對方。遇到一方發脾氣，另一方不要火上澆油，要冷靜包容對方缺點，待對方火氣平息後，再心平氣和的談問題，解決問題。夫妻吵架沒有人給你們當裁判，更不存在誰勝誰負的問題。學會關心體貼對方，要站在對方的角度想問題，要把對方的父母當做自己的父母來孝敬，經濟問題要先商量辦，切莫欺騙對方。總之，無論在生活與婚姻上，遇到與己不合拍的人，要冷靜思考後，分析原因解決問題。熱忱主動的交流，真誠的交朋友，及時溝通困惑，那麼雖然是性格不合習情不融，只要認真與真誠的去做了，那便會化不合拍而成共同工作與生活上的朋友了！

我喜歡交各類服友，有志同道合趣味相投的，也有意見不同愛好相佐的。廣交朋友對培養自己的興趣愛好，提高知識很有幫助，人無聖賢，熟能無過，每個人身上都有可貴之處，那怕是乞丐，我們可以取他人之長，補自己之短。世上沒有好人壞人之分，只有守法，犯法之別。興趣愛好相同的我們可以輕鬆愉悅的交往，互勉互勵，共同進步，意義不同的我們坦誠相待。總之只要不是三觀不正之人，我們都可平心交往，坦然處之。⭐✨☔

己不合人意己為能；人不合己意己為量。己不隨便順承別人的意願則善於忍耐，別人不順承自己的意願自己就需要有度量去容納別人，每個人都有自己的世界觀和行事準則，不一定會合你的意，如果你不喜歡，除了必要的交流，可以不接近他，或試圖將對方該變成合自己意的人，沒有人願意對自己的生活指指點點，對不合自己意的人不做沒有必要的交流或許對彼此都好！

長期的健身會讓人更有毅力和更具忍耐力，會更加自信，對待人和事感覺也會不一樣，世界這麼多的人，不合意的人太多，我們要做的就是做好自己，處事不和性格辦事方法不和都沒有關係，維持住關係就好，如果是為人不行請遠離他。這是我的個人態度，不代表大眾觀點，朋友你可以去堅持健身鍛鍊身體，無論處事還是說話會充滿自信和更有效的處理事情。

加油，相信你會處理好自己的人際關係！

這個問題有些難回答，不合自己心意的人一定是跟你比較親近的人或者比較熟，比如你團體中的你兩個對團隊的發展方向，或者日常管理理念都有嚴重衝突，這種情況最讓人頭痛，開除吧，人家沒有過錯，留著吧總是跟你抬槓，但問題是他真的“壞到已經一無是處了嗎？”你要冷靜思考一件事：這人究竟是針對你還是針對你做的事？如果是前者，那問題嚴重多了，你要看這人在團隊處於什麼位置？手裡有團隊的核心資料麼？他離開了會對你團隊造成致命影響麼？如果沒有那你最好讓他從你的世界消失。其次，不合你心意的還有家人，這個可能是因為彼此三觀嚴重不合造成的，這種最難處理，中國曆來講孝道，卻不知有些孝本身就害死人，所以現在才有道德綁架一說，這種最好少見面，常言道：親情最講“遠香近臭”，平時少說工作的事多講工作以外的事，少見面，多以電話溝通為主。

王麗霞，中國心理衛生協會會員，北京懋德工作服務中心專案及行政管理組組長。

生活中，我們有時會碰到與我們頻率不一致的人。嚴重的時候，就彷彿我們彼此在平行線上，永遠無法相交。如果我們真的是平行線還好，不會相遇，不會碰撞，沒有紛擾。 而有些人，我們卻會與之碰撞，宛若兩條直線沿各自的軌道前行並相交，如果相交時的狀態愉悅，我們稱之為“同頻共振”，我們開心；如果相交時的狀態不愉快，我們稱之為“不合己意”，我們懊惱。

其實，如果你不再糾結於懊惱狀態，你會發現，無論愉悅，還是不愉悅，無論同頻，還是不合，相交之後，都會各自分開，各走各的路。

當然，也有一些人，彼此看不到只是一個簡單的碰撞，碰撞之後，應該繼續前行，反而彼此糾纏在一起，互相指責“你為什麼碰了我？”“你為什麼這樣說我？”“你為什麼這樣對我？”這些人，其實只是忘記了自己是沿自己的路而來的，而他人是沿他人的路而來的，本就不同，碰撞只是為了讓彼此記起自己的路，而不是去指責他人的路。

所以，如果看清了這些，你就會明白每個人都在自己的路上，哪裡有不合己意的人？同意你的人，不過是他們的路與你相同，實質同意的是他自己而已；不同意你的人，只不過是他們的路與你不同，實質同意的仍然是他自己而已。

對於那些路與我們相同的人，是我們需要珍惜的，他們註定是與我們同行的人，需要且行且珍惜；與我們路不同的人，放手吧，祝福他在自己的路上走得好，即可。

不要去強求任何人與你同頻，或合乎你的心意，你需要自己去滿足自己的心意，反思自己是否想透過合乎己意來控制他人，這是行不通的。

放過不能令你滿意的人，不怨恨、不焦慮、充滿信任，才會有令你滿意的人來到。

大千世界，林林總總，形形色色，你找不到兩片完全相同的樹葉，也找不到兩個完全相同的人。只不過有的人和你共性多一些，而有的人與你異性多一些而已，所以，在這個世界上，每個人都會遇到合自己心意的人，也會遇到不合自己心意的人。區別是，有的人不管是與合自己心意的人相處，還是與不合自己心意的人相處，都能相安無事；而有的人則只能與合自己心意的人和諧共處，遇見不合自己心意的人就會產生人際交往的障礙和困惑——他們會被這些不合自己心意的人搞得心煩意亂，不知道該用什麼樣的態度去對待周圍那些不合自己心意的人。

其實，從心理學的角度分析，產生上述人際困惑的人，從內心深處對不合自己心意的人有著一種本能的敵意和排斥，他們很難接受這些人的存在，在他們的潛意識裡，其實是把自己當成了世界的中心，覺得周圍所有的人都應該合自己的心意，周圍所有的事也都應該按自己所認為的那樣發生發展，所以，一旦身邊出現不合自己心意的人和事，他們就會覺得被觸犯，就會產生排斥心，從而讓自己的人際關係和內心狀態失去平衡。

與這一錯誤觀念相反的認識是：1，世界是立體的多彩的，有各種對立矛盾的存在；2，自己並非世界中心，也不是唯一正確的存在，甚至自己有可能是錯誤的一方；3，每個人都有選擇自己思想態度和生活方式等的權利，別人無權干涉；4，自己不可能喜歡世界上行所有的人，也不可能被世界上所有的人喜歡。

因此，對於不合自己心意的人，首先接納並承認他們的存在，其次明確自己需要把他們放入自己人際圈的哪個層次，是重要他人、一般關係還是路人。