題主的這個問題，挺有意思，我經常看黨報黨刊，電視，從來沒有考慮過這個問題。

我認為，中國的巡視員是部、廳、處、科級幹部，有一定的實權。巡視員受同級黨和政府的指派，到轄區巡視，勘察災情，瞭解民意，發現問題，查貪肅奸。

調研員是部、廳、處、科級單位的文職人員，一般沒有實權。調研員受同級黨和政府的指派，到轄區進行調研，就黨建工作，民情民意，經驗教訓，發展狀況等進行研究分析，給黨和政府提供參考。

巡視員和調研員都有行政級別，是中國公務員的範圍之內人員，是中國黨和政府的左膀右臂，受同級黨和政府的監督與指導。

巡視員和調研員是行政非領導職務級別，巡視員是正廳級（地級），調研員是處級（縣級）。

1、非領導職務：《公務員法》第16條規定，公務員分為領導職務和非領導職務。非領導職務分為巡視員—正廳級、副巡視員—副廳級、調研員—正處級、副調研員—副處級、主任科員—正科級、副主任科員—副科級。非領導職務只在廳局級以下行政單位設定，省部級及以上不調非領導職務。

2、巡視員和調研員職責：一般是擔任實職的領導幹部，需要提拔任用，或者是臨退休前給的待遇。如果是前者，是因為提拔時沒有實職職務空缺，或者是資歷、資格欠缺，提拔在非領導職務上鍛鍊一定時間之後再另行任命。這類非領導職務，一般都有相應分工，或者協管班子成員工作。

如果是臨退休前對擔任實職人員的一種照顧，或者是實職崗位退居二線，提拔為非領導職務，級別提升一級。這處情況下任職的非領導職務，一般沒有明顯詳細的分工，主要是監督監察、協助機關等工作。

3、相關要求，巡視員或者副巡視員，都要在下一級級別任職四年以後才能滿足提拔任用條件，副省級城市巡視員、副巡視員低一級，分別為副廳級、正處級。

同樣，調研員和副調研員，也按規定要在下一級級別任職四年以上才能滿足提拔任用條件。

4、非領導職務是公務員序列的職務待遇。隨著老齡化問題的日益凸顯，公務員管理越來越嚴格，非領導職務並非像之前那樣，在臨退休前可以退居二線，處於半退休狀態。如果身體健康，沒有符合病休或者其它提前退休相關要求的因素，都需要在崗位上兢兢業業工作到退休之日，紀檢監察部門、組織人事部門也會定期不定期組織相關考核，加強領導幹部管理。

巡視員、調研員為國家公務員職務中的非領導職務，分別相當於行政幹部職級的正市廳級、正縣處級。

國家公務員的職務分為領導職務、非領導職務兩個系列。

一、領導職務:

正、副國級；

正、副省部級；

正、副市廳級；

正、副縣處級；

正、副鄉科級。

國家及地方領導職務多由選舉產生，有任屆、任期限制；部門領導職務一般的隨地方屆次、任期同步。

二.非領導職務:

巡視員、副巡視員，相當於正、副廳局級；

調研員、副調研員，相當於正、副縣處級；

主任科員、副主任科員，相當於正、副鄉科級；

科員；

辦事員。

非領導職務實行委任制，不受地方屆次影響。

非領導職務與同級領導職務，工資略有差別。

為了說清楚這個問題，我從3個方面來回答：

第一、巡視員和調研員分別是什麼行政級別？

根據中國《公務員法》第十六條規定：公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職等10個職務等級；

非領導職務層次在廳局級以下設定，在省部級以上不設定非領導職務；

非領導職務層次分為：巡視員（正廳局級）、副巡視員（副廳局級）、調研員（正縣處級）、副調研員（副縣處級）、主任科員（正科級）、副主任科員（副科級）。

從以上規定中可以看出：巡視員的行政級別為正廳局級，調研員的行政級別為正縣處級。

第二、巡視員和調研員的主要工作是什麼？

根據中國《公務員法》的相關規定：領導職務是指機關中具有組織、管理、決策、指揮職能的職務。非領導職務是指不具有領導職責的職務。

從以上這句話的規定可以看出，巡視員和調研員儘管“官”位不低，都是正廳局級和正縣處級，但由於是非領導職務，所以，都不具有領導職責。

那麼，不具有領導職責職務的巡視員和調研員通常都有哪些主要工作呢？

1、協助或配合具有領導職務人員的工作，完成該領導職務人員交辦的工作任務；

2、在領導職務工作繁忙時，代替參加上級機關召開的會議和組織的有關活動；

3、代替領導職務，深入基層調查研究，瞭解和指導基層落實各項政策的有關情況，及時聽取基層意見和建議，為領導決策提供科學依據；

4、抽調到本級或上級機關，參加一些工作檢查組、紀檢巡視組、環保督查組的工作檢查和執法檢查等工作；

5、完成具有領導職務人員臨時交辦的其它工作。

第三、巡視員和調研員作為非領導職務，有以下三個特點：

1、在本級機關中沒有組織、管理、決策、指揮職能。換句話說，就是不具有領導的職責和權利；

2、不參加本級機關的黨委（黨組）成員。換句話說，就是不具有參與本級黨委（黨組）研究重大事項和人事安排提升等方面的權力；

3、可以參加本級機關的行政會議，參與各項工作的研究，發表自己的意見和建議，但是，沒有決策權。

①巡視員是正廳，級別相當於地級市四大班子主官、省廳和部屬二級部門等機關主官。副巡視員是副廳級，對應上述職務副職。

②調研員是一種常見職務，而且很特殊。根據資料發現，調研員有副部級、正廳級、副廳級、正處級和副處級之分。一般情況下，調研員為正處，級別相當於縣、市局、省廳二級部門、縣級市等同級別機關一把手。

④中國現行的《公務員法》擁有最終解釋權，法書明確規定巡視員、調研員職級。接下來講講比較“高階”的調研員級別，公開資料查詢得知原“公安部”“消防局”副局級調研員轉任“應急管理部”消防副局長。由此可見關於調研員的職務、級別是特殊的。此外，擁有副局級調研員、正局級調研員身份的幹部也歸屬為高階幹部序列，部分還會授予“少將”軍銜。

參照《公務員法》得出一個結論，巡視員、副巡視員、調研員、助理調研員屬於非領導職務。想要成為調研員，首先要在同級別任職四年及以上。

特殊情況還有:中國還存在正部級巡視員、副部級巡視員的職級，一般情況下設在紀委等特殊單位，職務全稱為某某巡視組正、副部級巡視專員，現在媒體通稱為巡視員，屬於不常見官銜。

小公是組織部出身，來回答一下這個問題吧。

在幹部序列中，巡視員、副巡視員、調研員、副調研員以及主任科員、副主任科員，都屬於非領導職務，依次對應的行政級別分別是：正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級。簡單來說，巡視員是正廳級非領導職務，調研員則是正處級非領導職務，兩者分別在省直和市直機關部門比較常見。

那麼，一般什麼情況會出現巡視員和調研員？

1、退二線。舉例，省直某單位一把手如教育廳廳長馬上要退休了，為了安排其他人接任提前做好工作交接，這時候組織上就會找廳長談話，將其調整為巡視員安排到二線工作，直至退休。市直情況依次類推。

2、到站解決級別。很多單位副職幹了一輩子，眼看就要退休了，升正職又無望，組織上出於工作考慮，就會給部分副職解決級別，晉升巡視員或調研員，給個安慰獎讓其安心工作幹到退休。像省直機關，我們經常會看到“某某廳巡視員、副廳長”，市直機關“某某局調研員、副局長”的表述，很多就是這種情況。

3、過渡性安排。組織上為了解決部分老幹部的級別，會安排其晉升調研員或巡視員，同樣也會為了準備重用某個年輕幹部，用巡視員、調研員這樣的非領導職務解決他們的級別予以過渡，以方便下一步轉崗重用。比如市委或市政府的副秘書長，常規的配置是副處，但很多幹了一兩年後都會提拔為正處（非領導職務），其實就是為了方便下一步的重用。

至於巡視員和調研員的具體工作職責，因人而異。它不取決於巡視員和調研員這兩個非領導職務本身，而要看其實際職務的工作職責。

1、假如是退二線或者純粹是到站解決級別，那麼無論巡視員或調研員，工作是比較輕鬆的，無非是等退休罷了，想不想幹工作，全看自己。

2、如果是過渡性安排，那麼還有的熬，除了自己分管的工作外，因為解決了級別問題，說不定組織上可能還會稍微壓一壓擔子，為下一步重用作鋪墊。