安全技術交底，應由工程技術人員根據施工方案中存在的可能風險，以及針對方案制定防範措施，對施工人員進行告知，安全員可以協助，但不是主導，這是技術規範以及法規要求的。但是實際操作過程中，大多數想當然認為安全技術交底就是安全員的職責。

我們先來了解一下一位合格的安全員需要具備哪些職業素養，也就是想成為一名合格的安全員需要哪些條件。

在新時代的建築領域中，怎樣才能做一名合格稱職的安全員，是一個很重要的問題。隨著時代的發展，建築行業也在突飛猛進的提高。從技術工藝、質量進度以及機械材料等各方面都在發生日新月異的變化，這對我們安全工作也提出了很高的要求。現在從中央到地方，從企業到施工現場都非常重視安全工作，所以做為一名新時代的安全員要跟上時代前進的步伐，努力學習，刻苦專研，勤奮工作，把安全工作做到盡善盡美。我覺得做好安全員必須做到以下幾點：

一、豐富的安全知識

當前，很多企業的安全員都是“半路出家”，因此必須不斷地學習，豐富自身的安全知識，提高安全技能，增強安全意識。一個合格的安全員應具備如下知識：

1.國家有關安全生產的法律、法規、政策及有關安全生產的規章、規程、規範和標準知識;

2.安全生產管理知識、安全生產技術知識、勞動衛生知識和安全文化知識，具有有關專業安全生產管理專業知識，瞭解煤礦生產或施工專業知識;

3.勞動保護，工傷保險的法律、法規、政策知識;

4.掌握傷亡事故和職業病統計，報告及調查處理方法;

5.事故現場勘驗技術，以及應急處理措施;

6.重大危險源管理與應急救援預案編制方法;

7.學習先進的安全生產管理經驗;

8.心理學，人際關係學，行為科學等知識。

二、較強的敬業精神

安全工作是一項非常具有挑戰性的工作，要與不同性格、不同知識水平、不同素質的人交往，要產生眾多不可避免的矛盾，尤其是現階段安全工作仍然受傳統方式的影響，安全工作更是困難重重。一個人如果不喜歡自己的工作，無論他能力有多大都不會有好的效果。因此，作為一個安全員首先應熱愛安全工作，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理工作的意義重大，責任重大，才會體會到自己工作價值，才能全身心地投入安全工作中去。 三、良好的職業道德素質

一個安全員要具有良好的思想道德素質，即，德高望重才能樹立自己的“威信”，讓人信服。孔子云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”只要自己做得對，自己具有良好的道德風尚，職工才會聽從他的話，接納他的意見，服從他的管理，工作才會得心應手。 安全工作必須講原則，保持並維護自己的正確立場不變。工作中存在違章和安全隱患，也存在有意識或無意識的違章作業、冒險作業、違章指揮現象，安全員如果不能敢於站出來制止，將導致嚴重的安全事故的發生。因此作為一個安全員應堅持己見，不講私情，制止任何不安全施工;在處理安全事務時嚴格按制度辦事，決不手軟 ,持原則，安全員還應不怕打擊報復，不怕威言相迫，不怕流言蜚語。

四、嘴勤、腿勤、手勤、腦勤

做好基層安全員，嘴勤、腿勤、手勤、腦勤是基本功，因為任何人都不可能是一個完整的全才，都需要因地制宜參與當時所處的企業環境工作，去適應它，改造它，這時就需要我們抱著謙虛的態度用嘴去問一些情況，從中找出新的知識、只有這樣才能增加人與人溝通多項渠道，從而提高我們敏銳的觀察力和分析能力。如一線員工對待安全的意識、態度與專職安全員不統一是造成矛盾的關鍵，主要表現為：員工安全意識淡薄，安全知識缺乏，不能正確地認識事故隱患。專職安全員認為存在隱患的地方，執行者本人卻認為沒關係，得過且過，或認為安全員過於認真，沒事找事；存在僥倖心理、冒險心理、麻痺心理、逆反心理等各種心理障礙，對專職安全員的管理提醒不予以重視，我行我素。雖然知道違章要受處罰，並知道嚴格的安全管理是在保障自己的安全，但處罰所涉及到經濟利益比安全生產所帶來的利益更直接，就心疼錢，無法接受；專職安全員與員工、班組長之間認識上不一，導致安全管理工作執行困難。

因思想上缺乏相互溝通，使員工思想上存在的障礙，必須透過談心，即嘴勤、腿勤來尋求共識，實現相互理解。安全管理工作中，專職安全員是最積極，也是最活躍的因素。有些專職安全員等到矛盾衝突發生後才想辦法進行解決，工作較為被動。要改變這種狀態，專職安全員必須充分發揮主觀能動性，動腦筋想辦法，在平時就要尋找機會主動找員工交談，發揮嘴勤、腿勤、手勤、腦勤進行思想溝通，透過日常交談，建立和諧、融洽的關係。透過把握談話技巧來創造溝通的融洽氛圍，想方設法提高員工的安全意識，豐富員工的安全知識，獲取員工更多的關心、理解和支援。嘴勤、腿勤，特別是一名基層專職安全員、起初就是靠嘴勤、腿勤去多發現問題，用我們的大腦來分析問題，從中去找出規律的東西。用手及時記錄一些資訊、從中找出解決問題的辦法和渠道。透過我們的嘴、腿、手掌握的資訊，最後靠我們的大腦去總結、過濾找出解決問題的辦法。

總之，做一名合格的建築施工安全員就必須有敬業愛崗精神即“主人翁精神”，必須要有較強的安全知識和相關的實踐經驗，要有吃苦耐勞敬業奉獻的精神，要有職業道德素質，堅決做到嘴勤、腿勤、手勤、腦勤，只要有這樣一支專職安全員隊伍，我們的企業安全狀況才會越來越好。

其次我們來了解一下成為一名安全員後需要哪些職責。

1、持證上崗，主動組織排查各類有關安全隱患，並制定合理方案或填寫排查記錄。研究本部門主要安全問題，在思想上統一安全責任，認真研究落實公司各項安全規章管理制度的可行性，確保本部門順利實行安全生產工作。

2、定期日常安全管理培訓，建立控制、完善公司突發性事故制度，參與編制事故應急救援和演練工作，特別在重大節日、重大假期進行中。

3、定責定片管理，做到在開工前，對環境裝置排查，消除重大安全隱患，做好交接責任、組織、制度、防範措施落到實處。

4、制定對生產部門人員有關安全作業教育作業檔案，定時排查 ，全面履行安全職責，確保員工無違法犯罪。

5、積極開展建立“文明施工”活動的宣傳，使人人知曉建立活動和積極參加。

6、巡查有毒有害危險品管理，實驗室要對化學物品嚴格管理，做到“五雙”嚴格手續，定期排查，賬物相符。

7、對於安全員不定時巡查或防範工作不重視、發生重大事故不及時報告的，班組管理幹部有權越權上報主管部門，安全員要承擔相應處罰責任。

8、負責跟班中的安全生產隱患的排查治理，排查現場管理中存在各項不安全因素，參與及時整改和查驗。

9、配合管理人員和相關作業人員完成指定任務，聽取群眾反饋。帶動全員參與安全工作，充分發揮群眾安全員（群安員）的作用，積極開展群安員活動。

建築安全員需要準備安全技術交底的內容有哪些呢？

交底分以下幾個方面：

1、總分包交底：總承包單位對分承包單位的安全交底，交底人、被交底人為總分包單位負責人和安全負責人；

2、工程總交底：總承包單位技術負責人（有的地方還要加安全工程師）對總施工負責人的交底；

3、分部分項工程交底：按基礎、主體、裝飾（有的工程可能涉及其他分部分項的）幾個階段由技術負責人、安全工程師、總施工負責人對施工人員、安全員、其他現場管理人員進行交底；

4、工種交底：由分部分項工長對工種班組長進行交底，一般是對工種的普遍性交底，安全員監督執行；

5、作業交底：每進行一次作業前，如砼澆築，對參與本次作業的班組進行交底，內容涵蓋（拿砼澆築舉例）：砼管架設、砼澆築、收面、機具使用、用電安全、砼車安全、泵車安全、衛生清理等等。也就是說砼澆築交底的物件不僅限於砼工，還要涉及其他輔助工種（我的工地有時候還會包括模板保守、鋼筋保護等），是一種綜合性交底。

6、重大危險源作業交底：在每進行重大危險源作業（即危險性較大的分部分項工程）前最好針對工程特徵做一次詳細交底，因為重大危險源作業是比較容易發生事故的作業。

7、我的工程會對專案部每個崗位人員進行一次崗位安全責任交底，詳細介紹相關崗位的安全責任及在日常管理中如何去落實，發生事故後本崗位可能會承擔的責任，這樣的話比我們在辦公室掛設安全責任制牌管用的多。

8、不管什麼交底，本著誰安排誰交底的原則進行，安全員是工程安全體系執行的監督者，不是執行者，一般不單獨對誰交底（除了有的工程安全員要兼任架工、機電工長的外）。

經驗總結：安全資料其實不只是照搬什麼參考資料就可以完善了的，必須要積累豐富的現場經驗以及對安全隱患的敏感度，做到有的放矢。