回答這個問題之前我先明確兩個問題：

第一：五險一金是幹什麼用的。五險，即養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。對應五險，相當於給員工在五個方面提供了保障。一金，即住房公積金，繳納滿一年既可以購房貸款，享受很低的利率，不買房的話，租房也可以。相當於居住的保障。

第二：五險一金怎麼繳費。五險，各地略有差異，但基本上是按照月度收入的40%繳納，其中公司承擔30%，個人承擔10%左右。而公積金呢，基本上是各自承擔50%，計入個人賬戶。也就是說，如果繳納五險一金的話，單位付出的金額和成本，遠遠高於個人付出的金額，而這些都會計入個人賬戶，相當於個人的額外收入。

明確了這兩個問題之後，繳納五險一金有沒有必要就可想而知了。是否繳納五險一金都成了衡量公司好壞的重要標準。所以這種事情根本沒必要猶豫。

不過，現實中的確有人會不想繳納五險一金，這部分人基本上都是剛畢業的學生，職場新人，著急用錢的群體。那麼我們來分析一下他們不想繳納的原因。

1、不想繳納，是因為繳納的這些錢，員工不能隨意兌現，取出，剛畢業的職場新人都缺錢，覺得，不繳納五險一金可以在發工資的時候多領一點。是的，看似每月工資不扣保險公積金，能多領幾百塊，但實際上是少拿了公司應承擔的幾千塊。個人申請不繳納保險公積金對公司來說是好事，但對個人長遠來說卻是大大的吃虧。

2、如題主所言，把這些錢存下來。首先如果發到自己手裡，尤其是職場年輕人，這些錢存下來的可能性已經很小了。反過來講，既然你決定存下來，企業再幫你出一部分錢不是更好嗎？而且這種類似的強制儲蓄會讓你不知不覺中存一大筆錢。這點深有感觸，因為我第一套房子的首付就是這麼攢下來的。

綜上，只要企業願意給您繳納五險一金，無論任何情況和理由都不要考慮，只有一個意見那就是，趕快交，交的越多越好！

關於新人入職後，是否有交五險一金的必要？

我個人的觀點是，非常有必要交。為什麼這麼講呢？原因有三點：

第一：五險一金是什麼？

五險一金其實就是，養老、醫療、工傷、生育、失業以及一個住房公積金。其中每一項都有它的用途。而且非常有用。

比如：退休能拿多少退休工資，那麼這就和養老金的繳費情況掛鉤。日常去醫院產生的一些費用，如果繳納了醫療保險，那麼就可以有一定的報銷比例。住房公積金，主要是住房貸款時起到非常重要的作用，不管是利率和首付都有一定的優惠。所以說，五險一金，是非常重要的。

第二：不要被花言巧語所矇蔽

1：現在有些小公司，經常會以補貼為誘惑，讓員工自主放棄繳納社保的權益。美其名曰，每個月不繳納社保的話，公司給予幾百元的補貼。繳的話，每個月工資還要扣幾百，這一來一去小一千塊錢了。

2：其實，從面上看，有些人會覺得，還是拿現金好像很划算，能多拿幾百的現金。其實真正吃虧的還是勞動者。佔便宜的是企業。因為企業為員工繳納社保的時候，是由企業和勞動者共同承擔的，但是企業佔大部分比例。

第三：強制性繳納

社保現在是屬於強制性繳納的。企業必須為員工繳納社保。從這一點同樣也可以看出，社保對於一名勞動者來說的重要性。

少部分私人企業或者是小公司，還在逃避為員工繳納社保。但是遇到這樣的情形，只要你有勞動合同，完全可以透過仲裁來維護自己的合法權益。

第四：未雨綢繆

1：社保交的早，同樣，繳存的年數就會久。其中像是養老金，繳存的不同年限，拿的退休工資也是不同的。年輕的時候早點開始交，那麼年紀大了就不用擔心社保是否已經交滿的問題了。

2：現在職場中，經常會聽到35歲以後職場危機的一些議論，不管是真是假，也不管以後是否還有職場競爭力，事情做在前面總是好的。

3：就像其中的公積金，以我現在所在城市來說，不是說你今天交了，明天就給你貸款的。一定要繳納滿多久，才能給你貸款。所以必須要提前交，等你要用的時候，才可以直接使用。不然你等想買房的時候，才想起來交公積金，就不一定符合貸款條件了。

總結：

這就是為什麼說，社保越早繳納越好了。不管是從經濟賬上來算，還是從自身利益上來講，社保是一定要繳納的。並且越早交越好。

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首先非常感謝在這裡能為你解答這個問題，讓我帶領你們一起走進這個問題，現在讓我們一起探討一下。

第一：五險一金是什麼？

五險一金其實就是，養老、醫療、工傷、生育、失業以及一個住房公積金。其中每一項都有它的用途。而且非常有用。

比如：退休能拿多少退休工資，那麼這就和養老金的繳費情況掛鉤。日常去醫院產生的一些費用，如果繳納了醫療保險，那麼就可以有一定的報銷比例。住房公積金，主要是住房貸款時起到非常重要的作用，不管是利率和首付都有一定的優惠。所以說，五險一金，是非常重要的。

第二：不要被花言巧語所矇蔽

1：現在有些小公司，經常會以補貼為誘惑，讓員工自主放棄繳納社保的權益。美其名曰，每個月不繳納社保的話，公司給予幾百元的補貼。繳的話，每個月工資還要扣幾百，這一來一去小一千塊錢了。

2：其實，從面上看，有些人會覺得，還是拿現金好像很划算，能多拿幾百的現金。其實真正吃虧的還是勞動者。佔便宜的是企業。因為企業為員工繳納社保的時候，是由企業和勞動者共同承擔的，但是企業佔大部分比例。

在以上的分享關於這個問題的解答都是個人的意見與建議，我希望我分享的這個問題的解答能夠幫助到大家。

不想交五險一金的人，無非也就是那幾種情況，有的想到手工資多一點，有的覺得沒必要，還年輕，以後再交也來的急。其實早交有早交的好處，排斥五險的人還稍微少點，爭議最大的就是住房公積金了，不想交公積金的人會認為比較浪費，你要知道你交多少，單位同樣會為你交多少，也就是說假如你把這筆錢存起來的話利息是100%，那麼存銀行利息又有多少呢？現在住房公積金也能取出來了，交的越多說明福利越大，以後不管買房還是直接取出來，都是要比現在省下來核算的多得多，所以交五險一金是非常有必要的。

非常有必要！

大部分社保都不是白繳的，最後都是自己的，對個人而言，在經濟上沒有任何損失，不但繳上去的錢可以返還，還能有更多的收益。社會保險是強制性規定，作為勞動者，應明白參加社保有如下好處：

1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數，單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可 以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而“只增不減”，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

6、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。

7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，自己交一部分，單位還會繳納相同部分，這兩部分都是屬於勞動者自己的，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。

9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後，社會保險實際繳費年限成為了最有說服力的企業工齡證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。

10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部 分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。

11、很多地方社保繳納到一定的時間是入戶，購房，買車的必要條件，所以未雨綢繆，防患於未然，也要交社保。

社保的好處還會越來越多，所以同學趕緊繳納吧！