要看具體情況而定。

如果這份工作的薪水對你來說無足輕重 你可以立刻辭職 去尋找一份讓你有成就感的工作。

如果這份工作的收入對你來說很重要，甚至是你生活的保障，那就謹慎選擇。當然眼下的工作可能沒有太大的升職發展空間，所以你覺得缺乏成就感。那你可以在自己擅長的領域進行自我提升 遇到合適的機會再跳槽。找一份自己喜歡的工作。因為擅長 相信很快就會脫穎而出，成為業內精英。薪水說不定會比現在更高。

人生不如意事十之八九，實現自己的人生夢想是個過程，很難一蹴而就。一邊努力，一邊尋找機會吧。希望早日找到真正體現自己價值的工作。

去年年底正好被這樣的問題困擾，不過現在想通了。

原來的工作薪水還可以，這幾年每年都能平穩的漲一些，屬於比上不足比下有餘的那種吧，就是工作比較忙，但是都是一些對能力提升不大的任務，做了幾年基本也沒成就感。因為平時工作比較累，下班了回家要輔導孩子的作業，所以在業餘時間也沒對自己有個很好的規劃，算是得過且過型別。

去年年底因為一些變故，突然意識到這樣下去不行，餘生彷彿就已經知道了答案，自身抗風險能力又不足，也沒有更大的發展前途了。

於是在去年年底對自己好好的捋了一下，對以後的人生認真的做了一次思考，現在已經開始奮發圖強了……

原來的工作當然要繼續做下去，畢竟這是目前生活穩定的基礎。不過現在的工作狀態不一樣了，在做好本職工作的同時，積極總結經驗，努力提高自己專業水平。

業餘時間也給自己制定了計劃，短期的、中期的、長期的計劃，每天努力按照自己的計劃完成任務。

透過這些方式，不斷提升自己的水平，增加自身資本，這樣碰到更好的機遇，才能順利的把握住，才能有更好的發展。

人如果想任性，必須具備任性的資本，所以我必須穩重求勝，先把這份工作好好做下去，再尋求突破。

如果，肚也空空，荷包也空空，睡的是橋洞，當然做了，什麼職業只要能掙錢，能吃飽就做，我不是富二代，富二代可以回家睡覺了。

感謝邀請！建議繼續做下去！成就感是個價值觀導向問題，屬於情緒管理類，說好聽點，是感性類思維，如何做到有成就感，因人而異，常常身邊有這樣的怪現象！有的人做自己喜歡的事情，即便事情並沒有雲詭波譎，而是平淡無奇，獲得的收入或工資也並不高，但能有很大的成就感滿足感幸福感！有的人不喜歡當下做的事，但收入高發展好，得到物質的量很多，但就是感覺心裡空落落的，也沒有所謂大的興趣，更遑論什麼成就感幸福感了！這樣看，是不是您的內心出現了問題，這就需要我們多找找原因，端正一下自己的態度，掌控一下自己偏負面的情緒！一切都沒有問題，多問問自己的內心，和內心的那個自己交朋友，聆聽一下內心那個你最真實的初心！你來自哪裡？將去向何方？我該如何啟航？成功不在擁有多少物質～多少可支配的資源，而是內心的淡定從容！

就提問者提供的2點，1薪水還可以，2沒有成就感，1.薪水還可以說明該工作在同樣狀態情況下薪水比較高，如果你有足夠的經濟實力，完全不用在乎薪水，那你去追求成就感這東西，是完全可以的。2.如果你需要這份薪水來維持生活，就需要考慮丟掉這份工作，去追求成就感，是否真的會有成就感並且能夠維持生活。3.如果你丟掉這份工作，對生活有一定程度的影響，那你可以考慮在工作之餘，尋找自己有成就感的事情去做，逐漸轉型去做自己喜歡的事情。總之生理需求大於心理需求，只有滿足生理需求後，再去追求心理需求

工作薪水還可以，說明目前您對薪水還是比較滿意的。這是前提，你需要考慮三個問題：

1. 你內心是否很牴觸這份工作。發自內心的牴觸，會隨著年齡增大，工作時間變長而愈發明顯，特別是目前流行的996工作制等，讓這些問題愈發突出。所以，工作至少要內心不牴觸，這樣才能長久發展。

2. 這份工作的前景及未來錢途怎麼樣。工作的目的是讓生活好，賺錢很重要，未來的錢途更重要。升職加薪迎娶白富美，很現實的問題，從長計議。

3. 你的生活環境(包括家庭，經濟因素），是否允許你換工作。換工作都多多少少有風險，做決定之前，考慮好自己的承受能力，按最壞的結果做計劃，值得去搏就搏一把，拼搏趁年輕。

考慮好以上三個問題，相信你已經有了想要的答案。至於成就感，這個與您自己的期望相關，只要用心，成就終會有，能不能達到您的心理預期，或者外界對您的認可預期，這個就很難說，套用範偉老電影<飯局也瘋狂>裡範大師的一句話：幸福與貧富無關，與內心相連。祝您萬事如意！

我的一個朋友，是做會計工作的，從深圳回到老家成都後，在一家金融公司工作。

很多人覺得內地城市在工資上肯定比不過深圳，她當時回到成都時也做好了降薪的準備，然而令她本人也非常驚訝的是，在成都這家公司她入職時的薪資比她在深圳時還要高，所以當時她想都沒想趕緊在這家公司入職了。

入職公司後，因為有在深圳的工作經歷，所以她很快就能適應公司的工作，不到半年的時間完全熟悉了公司的工作，並且獨擋一面的處理工作，這期間公司的薪水一直都在增長，所以她一做就是5年。

因為公司的薪酬競爭力還不錯，所以公司人員一直很穩定，這幾年她薪酬每年隨著公司整體調整都有所增長，但在職位上沒有任何晉升，並且這6年來她做的都是同一個崗位，用她自己的話說，那些公司她閉著眼睛都能做了，工作就如白開水一般無趣，只是為了每個月的那點工資，可以說沒有任何成就感。

我問她會考慮跳槽嗎？

30歲多歲的她表示，雖然有時候會覺得很憋屈，也很替自己感到不值，但如果真要考慮跳槽，還確實沒有怎麼考慮過。

第一，在當地很難找到像現在這樣薪水的工作。雖說公司的薪酬不算絕對競爭力，但整體來說價效比高，因為工作穩定不加班、人際關係不復雜，工資的價效比超高。

第二，試錯一家公司的成本太高。這家公司已經做了6年，不算好也不差，只是工作成就感少了點，但又有多少成就感的工作等著自己呢？適應了一家公司很難去適應另外一家。

第三，這家公司的整體情況符合自己的期待。她現在小孩在讀小學，每天晚上有時間回家輔導功課，這份工作能讓她很好的兼顧家庭，沒有成就感的工作，但滿足當下自己的人生需求，與家庭相比，成就感不算什麼。

第四，所謂的成就感，不一定要從工作中滿足。她認為想要成就感，方式有很多，不一定要從工作中找，現在很多人有副業，副業中找到一些成就感也不是不可以。

基於這幾個方面，她暫時不會考慮離職的，一份收入還行又能滿足自己期待的工作，為什麼要辭職呢？所謂的成就感，就放一邊吧，她說，哪有那麼多的成就感，多大的成就感就要承擔多大的風險和責任，對於現階段的她來說，不想要這份風險和責任。

如果是你，你會這樣選擇呢？

先說大部分人應該做的工作都不是自己喜歡的工作，但為什麼大家還都在沒日沒夜的幹著這份工作，原因很簡單，我們需要這份工作來養家餬口，我們如果連最基本的需求都還沒有解決，就來談工作帶來的成就感，就好像溫飽還沒解決，就開始挑食一樣不切實際。

而如果你已經實現了不再依靠這份工作所取得的收入來生活，或者已經實現了財務自由，那麼你完全可以辭去工作，去尋找你所熱愛的事業，去選擇一份能給你帶來成就感但也許收入不高甚至沒有收入的工作。拿當下最火的電視劇“都挺好”來舉例“蘇明玉為什麼最終選擇辭職來照顧父親？因為她早已實現了財務自由，金錢已經不是她所需要考慮的東西，她可以選擇當下對她來說最重要的東西”。

所以，這種東西人人生的不同階段而異，不斷的提升自己，才會為我們插上追求夢想的翅膀。您覺得呢？

如果是我的話，我不會繼續做下去的。

一份工作如果不能獲得精神上的滿足，那它就僅僅是個謀生的手段。

這份工作做不做下去，要取決於個人本身的情況。

首先，要弄清楚薪水對你來說意味著什麼。如果這是你唯一的生活來源，你也不可能得到其它方面的資助，那麼薪資高低應該做為求職時考慮的第一要素。也就是說如果你目前真的比較需要錢，沒了這份收入會直接影響到你的生活，那麼面對一份自己覺得收入還算滿意的工作，沒有理由不堅持下去。不過如果錢並不是你那麼需要考慮的事，比如家庭資產有其它固定收入，或者是還可以從父母那裡得到資助，那麼可以考慮換一份更讓自己喜歡的工作。

其次，成就感其實是一種很難說清楚的內心感受。大部分人的工作都是為了生存，少部分運氣極好的人從事了自己喜歡的工作又能養活自己。對於什麼樣的工作才有成就感，一定要認真思考謹慎做出判斷。工作也是圍城，有的工作也許你在城外看著覺得應該會很有成就感，但是自己真的去試的時候也是不一定的。有很多原本你喜歡做的事情，一旦變成工作以後，給人帶來的愉悅感和僅僅將它作為興趣時是完全不一樣的。搞清楚自己要什麼也很關鍵。

另外，每一份工作都需要綜合去考量，不僅僅只有收入和成就感這兩個指標，還涉及其它方方面面。所以，當前這個選擇到底要把哪一個指標擺在前面，這要結合自身更多的狀況去考慮。