1，去各大招聘會。現在是求職招聘的高峰期，各地都有大大小小的招聘會。

2，去人才市場，職業介紹所。各地的人才市場職業介紹所應該也有不少的工作。

3，去各大招聘網站。招聘網站裡面的工作也是非常多的，可以要先打電話問一問。

4，還可以自己到喜歡的公司去看看，有沒有在招聘。

5，最後還可以透過親戚朋友的介紹。

單純從找工作更加容易上講，有兩個方向可以讓工作更加容易找。

1.提升自身條件，增加就業技能。

如果是剛剛出來混社會的新人，建議從自身條件開始考慮。還有自己想定位怎樣的一個工作。比如我沒有學歷、沒有經驗，我該怎麼辦？有學歷沒經驗，不知道自己幹哪些又該怎麼辦？

首先分析剛剛不如社會，學歷不高、社會經驗也不多。那可不先急於就業，可以給自己一段時間去進修比如學習一下入門容易點兒的廚師、考個駕照可以學到的技能。從而更有機會接近自己想要乾的某些工作。

那如果要是有學歷，剛剛參加完春招的一批新就業同學。就該做一下自己的職業規劃。結合自己所學知識，指定自己崗位定向。比如不想做自己所學知識崗位也要去先試著做一下，學習為人處事經驗。

2.近水樓臺先得月，諮詢身邊朋友助力找工作。

就業一隻一來都是難題，新找工作的，跳槽的。那麼想要就業就應該獲得更多的就業資訊和就業指導。那麼身邊朋友、家人就成為新就業者最親近的人。從他們這兒得到的資訊更加有針對性，從新入職角度來說有幫助更好的開展工作。這就不難理解為什麼有的一個公司裡面親戚朋友一大堆的原因。

3網路招聘，投放簡歷足不出戶找工作。

上面幾點拙見，有可能不會對更好的找工作起到太大作用。希望借鑑實用筆者就心滿意足了！

一般要找工作有這幾步:

1找之前，確認自己是找非技術類的還是技術類的，我是幹IT的，屬於技術類，那我就應該去找這方面加強一下，非技術類的，那就先看看重點關注的公司boss，大多數老闆都開通微博呀這些，你就上去加他，然後再投簡歷。這樣就算沒面試過，也給老闆留下好印象，說明你關注他們公司。

2找工作階段，一定不要看有費用的公司，什麼培訓費，中介費，證件費，這些就當笑話看。同時也要注意儀表。

3面試，這個階段是展示你能勝任這份工作的時候，那麼不要就虛避實，有啥說啥，技術類的業務和技術一起上，注意引導到自己熟悉的技術範圍。非技術類的，展示你的潛力和現在為這份工作做的努力。一句話，讓人相信你能勝任這份工作。

4offer篩選，如果自己已經幹過幾年轉行的，那注意發展機遇。如果是畢業生，先找公司待著，哪個公司給你平臺大去哪。如果是幹了幾年的，請看工資（老子上有老下有小，有錢老子還來找工作?）。

祝你找到好的工作。

找工作一直是年後待業者的一大難題。

如何讓找工作變得更加簡單呢。

一，根據自身條件和技能找工作。

二，想改行可以找門檻低的工作或學徒以及提高相關專業知識。

如果之前的工作性質都是差不多的，不想再找類似的工作，嘗試新的行業之前可以先尋找可招新手的工作，比如銷售業，大眾化，門檻低，如果想嘗試有技術性的工作，可以去找師傅學徒，如果是需要一定文憑或者相關知識經驗的工作，比如說會計，則需要學習提高相關的知識按照情況是否需要考證，再去應聘會比較容易。

三，正確的渠道，以防受騙。

找工作之前應該透過正確的渠道，比如說當地招聘大會或者人才市場，以及平時出去時多看看，必要時同時網上釋出簡歷和尋找，如果收到應聘通知，建議找人同行，告知家裡人和朋友，以防上當受騙。

四，一份好的簡歷。

所謂說：人靠衣裝佛靠金裝，一份好的簡歷可以讓招聘方對你印象深刻，只要你的簡歷做到一目瞭然、突出自己的特長優點、決心，配上連貫相呼應的語句，書面整潔大方，基本上給人的第一印象都是不錯的。

但主要還是要提高自己的修養和社會經驗，同時在工作上做到用心、誠心、細心、耐心，找到自己合適的工作都不會太難。

多認識人，多幫助你內推，是最容易被選中的方法。

利用boss直聘這樣的招聘app多面試多和領導層見面，多聊，聊公司的主營業務，聊公司的優缺點，聊招人的側重點等等，你面個十幾家主要不是找工作，主要是積累經驗，認識人。然後你把自己這些面試經歷整理一下，把所有面試過的公司資訊整理一下，你再去面試的時候，把這些資訊和人家一說，人家會覺得你肚子裡有貨，並且做了充分的準備，成功率比較高

感謝小秘書邀請。有能力的人到哪裡都不怕找不到好工作，不會覺得找工作是件艱難的事，相反欠缺工作經驗的年輕人，在加上沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能匯任務找工作沒那麼容易，怎麼樣找工作才能簡單容易，我來給你一點建議：

首先是要了解自己。要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，主要是三個方面：

1、我想做什麼？瞭解自己的興趣愛好和制定自己的職業規劃，工作後就會發現，做一項自己喜歡的工作是多麼的重要，它會讓你有前進的動力和對事業的嚮往和希望。

2、我能做什麼？要了解自己目前的能力和特長適合那些行業和崗位，在什麼樣的公司才能發揮出自己的最大價值，這也是推銷自己的前提條件。

3、社會要什麼？這個是關鍵中的關鍵，不同的城市、不同的行業，所對應的崗位的需求和人才的要求是不一樣的，瞭解社會需求的最佳途徑，就是經常瀏覽主流權威人才招聘網站。但是要記住一點：不要一直待在家裡面找工作！要多跑跑人才市場、多參加招聘會，除了讓你能瞭解崗位需求之外，還可以在現場與企業直接面對面的交流和接觸，對於瞭解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！

tip：推薦幾個比較熱門的招聘網站。前程無憂、智聯招聘、58同城招聘、中華英才網、趕集網招聘、獵聘網、大街網、卓博人才網。

其次是要做好簡歷。絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，所以寫一份專屬簡歷非常重要。網上教怎麼做一個完美簡歷的教程太多了，這裡就不在介紹了，主要說兩點要注意的地方：（1）根據不同的職位，可以寫幾個不同的求職信，附在郵件正文裡，正文後再貼上簡歷，最後再在附件裡放一份。（HR就可以開啟你的郵件直接看到簡歷，如果覺得不錯，還可以直接用附件下載。）（2）簡歷投遞時間是剛釋出的時候就投，機率大很多。經常去刷招聘網站，看見馬上就投。

最後就是最最重要的面試。百度上有各種牛人分享的面試寶典，一定要抽時間看一看，雖然不一定都能用得上，起碼不會讓你在面試時無所適從。這裡也是說幾點要注意的地方：（1）面試前，一定要仔細瞭解企業的情況，包括企業文化、主營業務、目前的市場環境、未來的發展方向（能總結出自己的獨特見解或者建議就更好了）。如果你對該企業一點也不瞭解的，HR肯定會讓你缺乏誠意。（2）寶潔八大問。把寶潔八大問練就到如爛熟於心的地步，不是說為了守株待兔，當然也基不會遇到，這主要是為了讓你瞭解面試的套路，制定自己的思路。

我認為找工作要想簡單容易，關鍵是看你的訴求。

首先，要問自己的理想是什麼？要清楚目標，想要高工資？大平臺？學習？還是什麼？幸運的話，這些條件都能滿足，但很多時候很難。所以，要先確定第一目標學經驗還是要大平臺？等等。

其次，找從哪些途徑找工作？現在網際網路招聘不容忽視，但很多時候網上投簡歷容易石沉大海，因為好多求職者批次投，hr沙裡淘金要把你找出來也難。當然也可以從其他途徑找。

第三，如果有邀約面試，尤其是你青睞已久的企業，你一定要做好準備。最關鍵的四個字:知己知彼。企業的情況，對職位的預判，對hr可能要問的一些問題等都需要做準備。然後你要給自己回答一個問題？為什麼你更適合這個崗位？要找出充要條件。需要準備的內容網上很多，不再贅述。

第四，可以做自媒體，或其他一些途徑，讓獵頭髮現你。即使不以自媒體為生，但自媒體的內容可以證明你的興趣愛好和實力，獵頭會關注你，到了目標企業也可為你加分！