既然你都講了，他是沒聽見，那就是無心之失！

我不會生氣，我會有一點兒尷尬，但我也會和大家微笑示好，同時提高音量再講一次！如果他再不理我，我相信這好多人，也會幫我和他講話的，這時候，他反而會比我還尷尬，哈哈哈……

當然會有點傷自尊。不過人總會有諒解之心的。――――當然只希望，不要有一而在，在而三的情況在一個人的身上一直髮生。

不會生氣，因為對方正在聚精會神考慮或分析自己的重要事情，此時周圍環境干擾不了對方，別人給我說話我親身體驗過。況且兩人之間沒有矛盾不必介意。

重點強調一下：假如是十多年前，在特殊環境下，我也可能會有點生氣，這個環境是會議、正式場合、重要的溝通。為啥？因為這破壞了我的“自戀”。

我們來分析一下可能生氣的原因：

1、因為對方沒聽見，而自己心裡有被忽視的感覺，覺得對方不重視自己，破壞了我的自信（自戀），從動力學上看這是很重要的，自信和熱情是心理健康的標誌。

2、破壞了我的權威形象，他不重視我和這次談話。

3、這種情況被多人看到，放大了被忽視的焦慮。

我暫時想到這些情況，但是歸根結底還是對方破壞了我的“自戀”，也就是因為我想用對方的重視來襯托我的形象和提供心理滿足感，其實是缺啥補啥—我不自信。

真正自信的人不會過份在意或者生氣的，這種情況下我們要考慮的是調整自己的心理狀況，敏銳地覺察到這一點。

以上僅供參考。

如果是對方真的沒聽見，我不會生氣，我會觀察對方是不是在考慮其它重要的事，我現在可能不方便去打擾他！然後我會換個時間再去與他溝通的！

這個需要從說話的場合、說話的物件以及自己的性格特徵來分析。

1）說話場合如果本身比較嘈雜，而你說話時聲音不夠大，離對方比較遠，那麼聽不到是非常正常的，應該不會生氣的；

2）說話的物件如果比較商務，是客戶或者使用者，那麼對方如果剛好在忙其他事，思想開了個小差，你就要注意你說話的內容是否具備足夠吸引力，而不是會生氣責怪別人；

3）看自己的性格了，像我的個性比較隨和，替別人考慮多些，那麼也不大會生氣；如果是有些人當領導當慣了，說話官腔大，性格比較強勢，比較急躁，那麼就很可能會生氣了；

如果你跟別人說話，別人沒聽見，周圍人又很多，我一般不會生氣，我會觀察人家是不是在和別人說話，談事情，確認是不是沒有聽到我說話，如果人家確實有事情沒有聽到我說話，我就現在旁邊等等人家先把事情把完了再和人家講，畢竟有個先來後到嗎。

如果人家就是故意不想理我，我會變種溝通方式，比如我會加重語氣，或者把他名字說的很清晰，或者用手輕輕拍一下，然後把我想說的內容直接說完，在等他反饋。

反正我是不會生氣，因為我生氣也不能解決問題還是要忍讓，畢竟解決問題是主要的。

如果你跟別人說話別人沒聽見，況且周圍還有很多人，也許是人家不經意，不是有意搭理你。當時周圍人多雜音多，情由可原。或者是根本不在乎你，有意不搭理，說明瞧不起你，根本不把你當回事。還是自話出語氣偏動，聲嘈壞，傷感別人，人家不跟你理喻，是自已冒失也有這種可能。還有你倆曾經有過節，令人討厭，存心不理你。這些心態都有可能，不管是處於什麼狀況，既然你與人對話別人是沒有聽見，何必為這點小事而生氣，讓周圍的人尷尬，有損自己形象。

你若德高望重，有人氣，必然不會為這點小事而執氣，與人過不去，不值得以小失大，有失自已形象，一發脾氣，周圍的人都會把注意力看你去，你的粗魯行為自然導致文明素質大大折扣。衝動是魔鬼，理性是智慧的顯示。因小失大，失態陋俗是有損自尊的自欺欺人行為。與人對說話，人家不經意，沒有聽見是正常的事，可以重複一遍，或者特別面對面對這人提示，何嘗不是。

如果一個僅為對人說話，別人沒聽見，大發雷霆而生氣，說明你自已為人相處沒有注意方式，做人容易冒失，失態自礙，自已教養大大折扣，難成大事。

如果你跟別人說話別人沒聽見，周圍還有很多人，你會不會有一點點生氣？

我的回答是，我不會生氣，但會有一點小小的尷尬。畢竟是在人多的場合嘛，有一種被別人忽視的感覺。但是，回頭想想，自己也有過類似的經歷。那是在一次看完節目後，大家一起說說笑笑地往家走，很多人還在描述著自己對節目的不同感受。我突然覺得有人扯我的衣袖，我回頭一看，原來的剛來單位不久的大學生小黃。只聽他說，剛剛的四人組合中，最先上場的那個人和咱們的組長有點像，你發現了沒有？我一直沉靜在節目中抗震救災的場景中，沒有注意到大家在說什麼，我略有所思地點點頭。此時旁邊的小何說，小黃問了三個人，大家都說不像，又問了你三次，你才說像。

什麼？問了我三次?當時我覺得很不好意思，小黃在問我問題，我居然沒有聽到。這讓別人多麼難堪啊！我突然想起，如果不是他扯我的衣袖，我還不會發現有人在像我提出問題。好在我還是同意了他的看法，給了他一定的支援。不然的話，小黃心裡一定會不舒服的。從那以後，我一般都會注意大家的議論，積極參加他們的討論。因為同事之間，透過討論，可以相互交流思想，溝通感情，增進友誼。如果此時有人心不在焉，那該多不好意思啊！

所以，說話的人不會有什麼損失，沒有聽到別人說話的人才會有內心的不安。

生活中這種現象是常有的。如果我身在其境，是自己經歷，我非但不去生氣，還會捨身處地的為對方換位思考。因為，沒聽見是當時環境影響的，周圍人多，聲音嘈雜。

我不會生氣的原因有三個。

一，用自己的Sunny心態，去面對。

二，具體情況具體對待。

三，為人做事是有底線的。

<一>，每個人來到這個世界，都是來找幸福的。找的過程就是和人說話辦事。說話做事都是建立在誠實基礎上的。誠實，就是心態的陽。面對你要說話的人，無論親疏，生熟，遠近，都應選擇在有利的條件下，去進行。而你卻選擇了，在周圍都是人，又不安靜和別人講話，肯定不會有預期效果的。聽不清楚或聽不見，那是無疑問的。主因，是你選擇的地點，時間是錯誤的。追其原因這個責任應由自己買單，誰叫你在我周圍都是人，又不安靜的時間點來跟我講話？若帶著Sunny的心，去認真分析。你就會理解，也很自然地會換位思考。他要是我，我要是他呢？這樣你不但不會生氣，反過來還會責備自己沒有考慮周全，選錯了時間點。

<二﹥，遵循事物規律辦事，是辦事成功的保證。具體情況具體對待。

任何事情的存在發生和發展，都是事物本身必然的規律呈現。象你今天要找那個人說話，讓你自己聽不見，這是必然的結果。若周圍無人，你小聲點說，對方也能聽得一清二楚。辦事要根據實際情出發，做到具體情況具體分析，因人因事而宜作依據判斷，結論才是唯物主義，才有科學的含量。面對今天的體情況，人多又嘈雜，聽不見既合情又合理。作了具體情況具體分析。你更不會產生怪別人的想法，這事當成很平常的接納。心情平靜如水，等大家都退場了，再去找他講要說的話。

<三﹥，任何事都是有規律的，做人做事把握好底線，這也是每個含正能量的人規律。為人不坑蒙拐騙，做事一老本正，是每個人都應該具備的。象今天的事，要把握的底線，聽不見你不能去怪人家，怪人家是無理的。從自己身上找原因，這才正確，這就是底線。當時你如果上前質問我講話你為什麼不回答。對方要說，你為什麼偏在人多亂嘈嘈的時候來找我講話？你有回答的話嗎？

我所說的做人做事的底線，就是做人要誠實，做事按規律。你才能立足於人群。

面對該題回答，以上就是我的觀點和立場。這件事情雖是芝麻大的頂點，但在處理時。就能從結果中判斷出一個人為人做事的底線。做人的底線，就是，不說無理的話，不做傷天害理的事，言行正能量。這樣才是一個頂天立地人。