有的人在工作時間總愛到別人辦公室聊天，這種情況是職場經常遇到的。

我說說自己對這種現象的一些看法：

分析這個問題前，我們先要了解這些愛“串門”聊天的人是什麼心理。

我覺得主要有以下幾個原因：

1、工作太空，沒事幹

這是最好理解的，當一個人工作很空閒，又不能在自己電腦上明目張膽地玩遊戲、炒股票之類的，那麼去找人閒聊是最好的”娛樂“方式。

2、打聽八卦新聞

有些人天生愛打聽事情，例如某某領導的私生活、某某同事的獎金比別人高等等。因為這些公司內部的事情，你在網際網路上看不到，只有”串門“打聽可以獲取。

3、在人際關係上有特定的目的

到別人辦公室聊天，當然有可能是有特定目的，例如某單身男同事經常跑一個辦公室，可能是為了追求某位單身的女同事。

我覺得既然是職場，我們每個人都有本職工作，需要對得起這份收入。所以，面對這樣愛”串門“閒聊得人，能讓TA主動離開是最好了，以下我提幾條建議的方法，親測有效。

1、以工作話題打斷閒聊話題

當然，如果小王是來找你本人閒聊的，那你可以直接告訴TA：我這邊還有緊急的任務要交差，不和你聊下去啦。那麼小王也會自己離開。

2、貼個告示

這樣的告示好處是通告了所有人，你們部門不提倡來閒聊，我想走過路過的同事看到了，都明白該做什麼、不該做什麼了。

3、請求領導的幫助

遇到有些死皮賴臉，我行我素的人，可能你們的善意勸告無效。那可以求助自己的領導，由領匯出面去找對方部門的領導溝通。希望那個死皮賴臉的人不要再來沒事閒聊，干擾自己的工作。

因為對於領導來說，肯定也不希望自己的團隊績效受到這樣的閒聊影響變得不好。

總之，遇到喜歡工作時間到別的部門閒聊影響工作的人，最好還是遠離他們。因為這樣的人通常會給你帶來是非與負能量。

以上就是我的一些分享建議，希望對大家有幫助！

其實這種現象在我們外企大公司裡也是非常常見的，只是在外企公司可不是讓人無聊或空閒到了有時間去別人的辦公室裡專門聊天度日的，在外企公司裡會去別人辦公室裡聊天的是一種溝通上的模式。通常別人在上班時間裡過來我的辦公室裡找我聊天的，我都會讓助手煮一杯咖啡給她/他，但是聊天時間最多不能超過十五分鐘。為什麼外企的大公司會喜歡這種聊天呢？主要是因為外企大公司的部門通常都太多，部分分工都很細，而且合作又非常的緊密，各部門之間的關係網都是相互連結著，作用都是互補的，哪一個環節都不能斷掉，一旦斷了就無法進行正常快速的執行，因此各部門之間都需要保持著非常良好的運作關係，雖然大公司的人際關係非常複雜，明爭暗鬥拉幫結派的都屬於很正常的事情，但工作上的執行關係是一定會保持著良好的密切聯絡。然而我們通常都是各有各的圈子活動，除了平日裡開會碰頭之外，其餘時間也比較難得可以坐下來聊一聊彼此溝通一下，因此，我們各部門的頭都會利用平日裡的上班時間去別的部門經理的辦公室裡坐一坐聊一聊溝通一下什麼的，交換一下各自的專案意見與看法，保持著各自的尊重禮節與良好的相互配合的關係，保持著一個完整的運作供應鏈，只要公司的業績上去了，年終大家就都開心快樂…… 當然，也都會碰到剛好在忙的情況，但一般都還是會以禮相待，端上一杯熱咖啡，一邊工作一邊搭理，大家都習慣了這場景，咖啡喝完了就走，不需要太多的客套。因此，我認為凡事都是需要一個規矩就好了，有了規矩大家就會去尊重遵守，習慣了就成了自然……

這樣的問題在工作中常有發生的事，講個故事吧

單位有個同事叫小王吧，一個大男生，舌頭不在嘴裡，天天挨個辦公室串，家常理短的閒聊，搬弄是非，導致公司風氣那段時間裡特別不好，謠言滿天飛，沒有事全都有了。而且嚴重影響了其他同事的日常工作和情緒。

自己不自知，借工作的藉口就閒聊，來我辦公室的次數多了，也就煩了，我會告訴他，我們有太多工作要做，現在沒有時間閒聊，或者，打幾個電話，裝做工作很忙的樣子，他覺得沒有意思就走了。或者乾脆就不搭理他，給他晾在那，沒趣也就走了。

這種人就這樣，不搭理他就好了。

為什麼有的人工作時間總愛到別人的辦公室聊天？如果你在工作，如何讓TA快點離開？

這是因為公司慫恿了這種辦公室文化。改變這種狀態需要改變這種文化。

工作時間到別人辦公室聊天，需要滿足幾個條件。

1. 他本身工作不忙，有時間。

工作忙的話怎麼會有時間去聊天呢，只有自身工作不忙，或對待工作不認真的人，不重視工作的人，才會總愛到處聊天。

2. 他喜歡嘮嗑，或者說性格外向，愛八卦。

有些人愛說話，多半是性格比較外向，愛八卦，性格內向的人一般都比較安靜，其實哪有那麼多話可說，說來說去，多半也是廢話。

3. 他閒不住，愛動，怕無聊，怕寂寞。

實在閒不住，不找人聊幾句，嘴巴癢，寂寞無聊要人陪。

4. 公司慫恿了這種現象，對這種到處串門的風格沒有防範措施。

總愛到別人辦公室聊天，說明公司管理還是比較鬆散的，對這種現象是睜一隻眼，閉一隻眼的，這就助長了這種聊天的風氣。

1. 向對方表明態度，讓他知道你要先忙工作。

工作在你這兒比聊天重要，明確的告訴他，雖然有時會有點難為情，但說出來才是最好的。

你先忙著工作，讓他自說自話，啥也別搭理，人家說著說著，也就感覺沒趣，自己撤了。

3. 爭取領導的支援，讓公司提倡敬業負責的工作文化。

如果能爭取到領導的支援，讓公司從管理的角度出臺這方面的制度，那拒絕他也就名正言順了，他自己也會不好意思的吧。

4. 比較好的辦法，就是又拒絕又熱情。

工作的時候，你先委婉的拒絕他，然後說另外找時間聊。這樣既能處理當前的工作，讓對方知道你手頭的工作比較重要，我有重要事情要處理，道理上，對方應該能理解。另外找時間聊，就是面子上照顧了人家，拒絕也不那麼生硬，如果你說：老趙，我現在有點重要的工作正忙，需要先處理一下，您看您這樣是不是等等？等下班後咱哥倆再嘮嗑嘮嗑。人家也該知趣了，如果你再說一句，晚上我請您吃飯，當面聆聽您的高見。人家說不定還特別高興呢，這個，就是成本有點大啊，如果偏偏他是一個你討厭的人，那就比較不爽了。

工作時間到別人的辦公室聊天，而且還是“總愛”，說明這個人真的有病，其症狀有三：

我不相信一天到晚工作飽和的人會有閒情逸致跑到人家辦公室去侃大山，這樣的人肯定是工作輕鬆，一天到晚百無聊賴 ，自己辦公室的人對ta已經不勝其擾，所以才跑到別人辦公室，意欲禍害更多人的。

但凡閒聊者最容易變為搬弄是非，擾亂別人思維。一個總喜歡找別人聊天的人除了八卦公司的大事小情之外，還能有什麼建樹呢？你能指望他為你傳道授業，為你答疑解惑，為你指點人生嗎？不可能。

男同事如果老是往別的辦公室亂躥，不用問，這裡有他喜歡的女同事，他就是過來明著暗著騷擾。即便沒有喜歡的異性在，他也是為了過來炫耀自己。人總是會沉浸在自我所謂的誇誇其談之中而毫不自知。不必懷疑，他就是這樣的人！

面對如此之人，該如何應對呢？

當他滔滔不絕吹噓自己的某某事情時，你應該第一時間將話題引申到工作上來，要麼問他一個他不懂的專業問題，要麼和他說說你的工作之緊張，壓力之巨大，生活之艱辛，讓他知難而退。

面對一個口若懸河的人，最好的應對之策就是沉默。點頭，微笑，不語，工作。當你一本正經做完這四個動作，他還會自討沒趣地繼續說下去嗎？我想定然不會，如果會，只能說明這個人太沒臉沒皮了！

將事情直接告訴領導，讓領匯出面解決，這是最後的殺手鐧。要慎重，因為有時候一旦將事情挑明瞭，就意味著你和這個人也就撕破臉了。當然，像這樣的人，撕破臉也沒關係，只是低頭不見抬頭見，會有點不舒服。

《三國演義》中有言：多言獲利不如默而不語。很多時候，禍從口出，尤其是在職場，不要輕易發表一些過激言論，不要動輒誇誇而談，更不要肆意對別人評頭論足。因為你的一言一行最終都會彙總到領導那裡，成為你在他心中的全部印象！