CFO已經是一個公司的絕對高層了。這種級別的人物，很難簡單的用幾句話概括之。

我不瞭解360到底發生了什麼，也不瞭解360高層有什麼歧義。但是，底層的小人物還是能觀察到的。

最近在招聘技術，在招聘APP上能看到的大公司人才流動最多的就是360，其次是百度。

或許360真的有某種大動作，也或許360真的有危機了。否則不至於到處都是360離職的員工。

我本人還是很喜歡周鴻禕的氣魄，祝360一切安好。

姚珏，女，是奇虎360聯席CFO。自2008年起擔任360的財務副Quattroporte，從2006年到2008年擔任公司的財務總監。2012年被任命為奇虎360聯席CFO。2018年4月15日，360釋出公告稱，姚珏因個人原因辭去公司副總經理兼財務負責人職務。

一家市值千億級別的公司，不會因為一個CFO的離職就不行了。只不過因為姚珏是360元老級人物了，才會這麼吸引眼球。

姚珏的離開，老周當然會有所不捨了， 畢竟是一起走向了紐交所敲鐘，又從紐交所迴歸A股，中間經歷了什麼，只有他們才能體會。

到了這個程度，姚珏的離開肯定不是因為錢了，更多是因為錢而換不到的，才更顯珍貴，也才能促使她覺得從新和心出發。

不管怎樣，祝福姚珏，祝福360，祝福老周！不僅僅因為他們成就了一家偉大的公司。

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360借殼上市之後的狀態我還是比較關心的，下面是內部郵件具體的情況。

內部郵件裡提及到CFO只是臨時休假，同時煽情了一把

在紅衣教主的內部信中可以得知，姚珏是短暫的休息，而不是徹底地離開。

而在3月26日，據知情人透露，360公司營運長（COO）陳杰已從360公司退休。

當然要略微具體展開一點點。這種“風景”背後，常常對應這樣的原因：

一、權力與利益訴求：職業升遷空間、薪酬等利益；

二、壓力面：工作創新空間、業績變臉導致市值管理壓力等。

三、新的機遇：追求更為獨立的個人價值、新的成就感、滿足感。

嚴格意義上來說，姚珏算是奇虎360的聯席CFO。從2006年開始擔任360財務總監，2008年升任財務副Quattroporte，2012年被任命為360聯席CFO，以便更好的完成公司內控、戰略、投資等方面的事宜。姚珏畢業於對外經貿大學，CPA持證人，在360從事財務工作超過了10年時間。

2018年4月15日，360釋出公告稱，姚珏因個人原因辭去公司副總經理兼財務負責人職務。但她對360公司的巨大貢獻卻是無法抹滅的，她甚至還應當成為360“史冊”裡主角之一。要知道，360從美股退市到成功迴歸A股，CFO姚珏說得上是功不可沒。

CFO本身就是一個屬於幕後英雄的職位。能擔任CFO的人不僅需要懂得運籌帷幄，還要時刻為公司設定財務防火線，提出建設性意見，確保企業能夠正常管理運營。總而言之，在任何一家企業，CFO都應該是最值得被尊敬的人之一。

阿里巴巴馬雲說：天不怕，地不怕，就怕CFO當CEO。華為Quattroporte任正非說：懂業務的CFO是CEO最有力的接班人選。

縱觀以上CFO之路，一部分選擇了“審計——合夥人——CFO”的道路，還有一部分走了“財務——財務總監——CFO”的路線，還有的半路出家也取得了卓越的成績。

雖然大家的起點不同，但都在選擇好的路上勇敢而大步地走了下去，這才是“出任CFO”的關鍵所在。

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一週之內，兩家知名網際網路公司CFO離職

無獨有偶，國內美妝商城聚美優品在其提交給SEC的檔案顯示，公司CFO（首席財務官）Mr.Yunsheng Zheng因個人原因辭職，於4月11日生效。因仍未找到合適繼任者，聚美優品創始人兼CEO陳歐將同時兼任公司CFO。

短短一週時間，聚美、360這兩家國內頂級網際網路公司先後宣佈公司CFO離職，不免讓一些公司憂心忡忡。

對於高管離職這類事情，大家都是敏感的，我們立即去查了360CFO姚珏的履歷，發現財務人做事真的是思路清楚，眼光獨到。

網際網路財務一姐

毒辣眼光，見好就收

姚珏的個人履歷大致如下：

可以說姚珏在網際網路行業的財務經歷算的上“傳奇”，她幾乎經歷了中國網際網路公司所有發展史。

大風大浪都經歷過了，況且財務有著很多人不知道的秘密，對於一位本土成長起來的職場女性來說，是很不容易的。

這個時候功成身退，不僅需要勇氣也需要智慧，有著財務人獨特敏感的她，選擇了見好就收。

因為在360的履歷越豐富，姚珏越深知向下走可能就沒有那麼多新的期待，已經是能做到的職位都做到了，再上去就是周鴻禕了，總不能把老闆頂掉。

這個時候，在360剛剛借殼上市沒多久，選擇離職，順利套現，見好就收，可能是她最好的選擇。

普通人喜歡爭執對錯

財務人善於權衡利弊

在 360 迴歸 A 股的過程中，360 公佈的高管名單中，陳杰、姚珏、廖清紅都已經離開。這意味著，就在 360 迴歸 A 股並前往敲鐘上市之際，多位高管選擇了離職。

很多人可能認為是因為高管相繼離職，影響了姚珏，導致其突然離開提出離職。

我們並不認為，姚珏的離職，完全是處於財務人的專業敏感性：

離職原因猜測一：壓力與回報比例測算

上面說了姚珏的上升通道有限，CFO雖然在企業中位高權重，但所持有的股份，在諸多自然人股東里，排位相對靠後。而與姚珏所承受的責任與壓力是無法形成正比，而且，身為高管股票無法套現，離開後或許有操作空間。

離職原因二：承諾與風險之間的權衡

根據360公司借殼重組上市的相關協議，360公司承諾2017年至2020年，扣非歸母淨利潤分別不低於22億元、29億元、38億元和41.5億元，共計130.5億元。

也就是17-20年四年間，360不僅要做出高業績，還要做出高利潤才行。為了完成餘下3年的承諾，不排除未來會採取激進的財務策略，比如資本運作，這背後都是風險啊。

CFO本身就是一個屬於幕後英雄的職位。能擔任CFO的人不僅需要懂得運籌帷幄，還要時刻為公司設定財務防火線，提出建設性意見，確保企業能夠正常管理運營。總而言之，在任何一家企業，CFO都應該是最值得被尊敬的人之一。

不得不感嘆，財務的工作特殊性，讓他們身上的風險防控、成本概念、投資回報率理念，比常人好很多。

跳出舒適區，尋找更適合的戰場

職場女性的新榜樣

360董事長周鴻禕就CFO姚珏離職一事發布內部信，稱姚鈺把最美好、最寶貴的年華獻給了360。

“近段時間，姚珏跟我表示因為個人原因想休息一下時，我感到很突然。”周鴻禕說，經過幾次長談後，自己理解了姚珏，所以最後決定同意這位戰友、朋友的想法，尊重並理解她在網際網路行業征戰多年，需要歇息休整的願望。

周鴻禕高度評價了姚珏，稱姚珏是其建立360至今最為重要的戰友、朋友，或者說親人。“她在幫助我和360完成了最為關鍵、最為重要的一些大事後才提出休息，從中可以體會到她對360很深的感情，讓我特別感動和欽佩。”

注會菌覺得姚鈺更值得尊重的是，作為財務領域最頂尖的高手，她自己主動跳出舒適區。

在這個時間視窗，以她的資歷與專業度，一定能幫助更多需要融資甚至IPO的中國獨角獸們踏入資本市場，獲得更大的競技場。

所以注會菌判斷，姚鈺一定會在一定時間段之後，加入某家獨角獸企業（當然肯定不是騰訊）

又或者她本身就是新一輪創業者，追求更為獨立的個人價值、新的成就感、滿足感，還有新的利益。

為這樣的職場女性鼓掌，祝福！

拒絕套路，掏心掏肺。

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