今天下午，魅族三劍客之一的李楠在微博正式宣佈離職訊息，相信不少網友們都是唏噓不已。雖然李楠在文中說到離開魅族後依舊會聚焦年輕消費群體，做真正的品牌，但離開了魅族，總覺得少了點什麼。

而魅族創始人黃章卻評價稱：“對公司來說，能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是廢材”。我想，正是這樣的評價，才讓李楠看清魅族的發展了吧。黃章只想的掙錢，沒卻沒有考慮到一系列釋出相關策劃等方面問題，全都丟給了李楠一人，黃章家族式的管理手段讓李楠，甚至員工感受不到公司共同成長的氛圍。也許這才是根本原因吧。

回答的可能不好，僅為個人的一點看法，如有錯誤，敬請糾正。

首先我們把這個問題轉化為：一個管理者為什麼要離開一個公司？

公司經營狀況在未來有可能發生不樂觀的一面，未雨綢繆。該管理者與公司的價值觀漸行漸遠。受到了公司其他高層的排擠或壓力。該管理者想自己開闢更廣闊的天地。筆者認為，放到李楠身上，這些原因同樣存在：筆者在今年年初在知乎上發出了一個提問“下一個出局的手機廠商是誰？”大家給到的答案有好多是魅族。無疑，魅族近年來的經營狀況確實不怎麼樣，本來能夠有機會與小米平起平坐的它在今年的國內手機市場份額中居然只有1.56%，而且這種趨勢將持續下去，李楠作為一名未雨綢繆的管理者，從某種意義上來說，是明智的。魅族如今的整體企業氛圍從外界感知上來看，確實很一般，它再也不是年輕人在過去所期待的那樣，在運轉中好多與市場格格不入。從黃章7.17晚上在魅族BBS上的迴應來看，很明顯其對李楠表現著很強的感情色彩，其用“廢材”兩個字來回應，顯然不滿情緒很強，再從其在小米9釋出後說“賤人賤己賤行業”來看，其是一個包容性較缺失的人。李楠與如此人共事，壓力可謂在所難免。從李楠今天7.18的迴應來看,很顯然，其想開闢一番自己的事業，這無可厚非，因為畢竟他還年輕，雖說一波網際網路創業潮下去了，但是隨著5G的到來以及人民對美好生活的嚮往，創業機會雨後春筍。

以上僅為個人觀點，無利益關係。

曾經的魅族三劍客在業內也是一景，誰都不希望自己的公司出現這種情況，在銷售情況比較好的情況下即使有很多問題也能被掩蓋，一俊遮百醜。現在銷量下降的厲害了很多問題就出現了，既然形式不好就要做出改變，就需要有人埋單，這點和百度公司出現的銷售量下降何其相似，負責的高管也是離職的方式離開，要進行改革必然需要有人離開。

本質原因是智慧手機市場的低迷，全球的智慧手機每年的需求量呈現下降的趨勢，智慧手機的熱潮已經過去了，除了大的行業背景因素，還有很重要是小米等價效比公司對於市場的顛覆作用，在小米公司出現之前智慧手機價位居高不下，即使以低價格拿下一部手機功能上也差的很多，以前大街小巷的山寨機現在蹤跡全無，主要手機的利潤空間已經非常小了，剩下的都是比拼硬實力，現在國內手機廠商有實力日子都不是很好過，更何況一些小眾手機，一些老牌的手機紛紛倒下，現在國內的手機市場就是在洗牌，現在公司能活下來就是最大的勝利了。

現在高階市場華為幾乎一枝獨秀，關鍵還能逆流而上，搶佔的份額都是這些實力不強手機廠商，其中就包括魅族手機，魅族一直在手機領域以真正情懷而存在，玩的是情懷但現在殘酷的市場已經不允許這麼去做了，現在比拼的就是硬實力，手機行業本身需要強大的資金鍊支援，小米公司在發現國內市場下降之後，抓緊調整方向對準國外方向，現在小米的國際化之路走的越來越穩健，特別是在印度市場成了第一搶手貨手機，在高階消費的歐洲也贏得了不少口碑，相當於國內市場的空缺被國際市場彌補，作為一個年輕的手機廠商小米公司的戰略調整還是非常及時的。

顯然在應對危機方面魅族明顯步伐比較慢，如果調整再及時一點可能現在效果會更好一些，在微博上老羅還對李楠表示深切的同情，算是難兄難弟了，錘子手機走的差異化路線也被市場的大潮流所湮沒，本來錘子手機有一個非常好的基礎，只需要利用好老羅的網紅屬性，保持一部分的市場份額起碼生存起來不成問題的，但老羅明顯情懷比較重，如果在資金比較充足的情況下，還是非常看好老羅，但在初期創業階段就是要聚焦做一件事情，錘子手機不要分心做這麼多的產品，憑藉老羅的個人影響力在市場應該還是有一席之地的。

黃章的回覆頗有意思

首先我們說在這件事情上，從黃章的態度就可以看出黃章在社群論壇對網友評論這件事的時候表示，對於公司來說，能掙錢的就是人才，而不斷虧錢的就是費財，雖然沒有指名道姓，但言外之意已經非常清楚。

作為魅族的三劍客，李楠聽了這些話心裡肯定是不怎麼好受，因為這些話其實就是有針對性的去說李楠。因為如今的骨幹幾乎只剩李楠一個了，大部分都已經該離職的離職，該清理的清理。

事實上李楠對於魅族的貢獻也是相當不錯的，我們說魅族在2016年和2017年的銷量都接近2000萬左右，而這一大部分都是魅藍產品貢獻的銷量，魅藍產品就是李楠著重負責的產品系列！

和市面上的千元記不同的是，嶺南所做的魅藍產品其實在設計包括工藝以及做工層面都要出色，很多原因就在於李楠並沒有選擇所謂的公模設計，而卻是從使用者需求的角度出發，讓千元機變得並不像千元機，反而是多了一些質感。

所以在這樣的銷量輝煌之下，其實任何矛盾都可以被掩飾。這就好比一隻球隊在戰績不錯的情況下，隊友之間的矛盾可能都會被勝利化解，但一旦衝擊冠軍失敗之後，這個矛盾就會瞬間被公之於眾，就像休斯敦的火箭隊一樣，在衝擊冠軍失敗之後，哈登與保羅的矛盾立馬公之於眾。

一切都源於PRO7的失敗

而讓整個魅族都處於被動狀態的，恰恰就是魅族PRO7的事件，魅族PRO7由於錯誤的判斷了市場發展的方向，同時又錯誤的繼續使用了聯發科的旗艦晶片，加上雙屏的設計確實不怎麼討人喜歡，因為彼時市場流行的是18:9的全面屏。

可以說這次事件算得上是一次重大事故，甚至算得上是改變了魅族原本發展比較良好的勢頭。這其中有楊拓的責任，當然也有李楠的責任，因為彼時黃章可能已經不太關注魅族的發展。

也是因為魅族Pro7的徹底失敗，才導致了黃章不得不提前復出，然後管理魅族所有的大小事宜，黃章復出後，首先就是對管理階層進行了一波清理，同時也對產品線進行了相關的清理，砍掉了魅族，很多不相關的品牌系列，同時魅藍也在其中。

所以從產品角度來說，李楠其實早已經在魅族內部被架空，原因就在於魅族的產品線目前已經屈指可數從黃章復出之後基本只保留了數字旗艦系列和次旗艦級別，李楠已經沒有任何事情可以做，而李楠昨天在離職宣告中也表示，從魅族16釋出之後，自己就已經沒有太多的事情可以做，事實上我覺得其實是從魅族15開始，李楠就已經沒有太多事情可以做了。

從所有的種種，基本上可以確定，李楠的離職其實已經是板上釘釘的事情，外界的傳言也並不是空穴來風，原因就在於第一，黃章對於李楠似乎是非常不滿意的，尤其是在Pro7之後。

其次則是魅族越來越差的銷量，讓黃章可能想要換人。從魅族16到魅族16s，魅族似乎是有涅磐重生的跡象，但始終在銷量上沒有太大的表現。

不過從魅族前員工也就是魅族此前的商務拓展經理，此前也是在社交平臺上表示對黃章不滿，他認為魅族的2000萬銷量其實都是李楠做到的，除此之外如果沒有李楠，包括白永祥以及魅族三劍客在前面頂著，魅族的黃章不可能在背後安安穩穩的逛論壇，甚至他表示黃章就是傻叉。

可以看出魅族目前經歷著非常大的困難，這個困難已經遠遠不止銷量上的表現，而是說內部的瓦解，我們說團結的內部才有可能抵禦外部的困難，但問題在於內部出現了大的問題，其實就會影響產品，包括軟體層面的表現。

讓人唏噓不已的是，曾經的李楠是黃章看到文章之後力邀加入魅族的人才，但為魅族貢獻了10年才華的人才已經成為了黃章口中虧錢的費財。

黃章沒問題嗎？

事實上魅族大部分的營銷以及一部分的產品銷量確實是由李楠一直頂著。而徹底失去魅族三劍客的黃章，帶領魅族該向哪裡發展？是向上探索還是跌入地獄？

除此之外還有一個問題，就是是黃章真的有問題，還是魅族真的出了問題？

魅族三劍客之一的李楠已透過微博正式宣佈離職訊息，早在宣告之前，魅族創始人黃章卻丟擲言論稱：“對公司來說，能掙錢的就是人才，不斷虧錢的就是廢財”。

只不過，十來年時間，“難得的人才”，已經變成了“虧錢的費財”。兩者之間的認識與看法出現了偏差，說重一點，就是共同語言變少了。

本質原因是智慧手機市場的低迷，全球的智慧手機每年的需求量呈現下降的趨勢，智慧手機的熱潮已經過去了，華為餘承東曾論斷，未來國內只有三家手機品牌。

魅族在落後小米多時的情況下，魅族手機不景氣是氣候性的，不是季節性的。大力發展線下，是魅族由盛轉衰的節點，2018 年，這個數字就減少到了500 家。

當局者迷，旁觀者清，從這個角度來看，李楠遲遲沒有下決心，是因為他對魅族還抱有感恩，就像是自己的孩子一樣，親眼看著它成長起來，這份感情是很難割裂的。