選工作，就是選未來。人生需要規劃，工作更需要規劃，因為工作與未來人生息息相關。所以，您現在的選擇，對未來會有很大影響的。您現在有兩份工作可以選擇，那麼如何選擇呢？我覺得您需要從以下方面綜合考慮：
1、福利待遇。對很多人來說，找工作首先就是考慮薪資，選工作，薪資待遇也是大家考慮的重要方面。畢竟，連生存都成問題，誰跟你談理想。福利待遇需要考慮：工資待遇、五險一金、節假日、培訓晉升及其它福利(如車補，房補，油補，生日金，員工股份等)，兩家企業需要做個綜合比較再做決定。當然，您如果還是不知道如何選擇，建議您列表進行比較，這樣您就有答案了。
2、發展前景。這個是需要重點考慮的，人無遠慮必有近憂。一個企業也一樣，即使短期效益不錯，如果沒有好的專案做支撐，沒有遠見和魄力的老闆和領導，也許未來不久就會被同行所超越，企業也會越來越艱難。如果您不是富二代出來鍛鍊，或是短時間找個工作過渡一下，那麼企業的發展潛力就是必須要考慮的了。畢竟，樹大好乘涼嘛。企業未來做大做強了，您作為員工也會跟著受益，各方面也會得到提升。員工與企業是共呼吸，同命運的。
3、未來規劃。無論福利待遇再好，也無論企業多有潛力，如果和自己未來的規劃部一致也是沒用的。因為，要麼您改變規劃，要麼您覺得實現不了自己的價值而離開。所以，職業規劃、人生規劃，就是您的人生大綱。無論是工作還是創業，未來也需要考慮規劃的問題。未來您想做什麼？做成什麼樣？現在還缺什麼？需要從哪些方面提升？所有這些在您每次職業拐彎處都要進行考慮。
選工作，就是選未來。人生需要規劃，工作更需要規劃，因為工作與未來人生息息相關。所以，您現在的選擇，對未來會有很大影響的。您現在有兩份工作可以選擇，那麼如何選擇呢？我覺得您需要從以下方面綜合考慮：
1、福利待遇。對很多人來說，找工作首先就是考慮薪資，選工作，薪資待遇也是大家考慮的重要方面。畢竟，連生存都成問題，誰跟你談理想。福利待遇需要考慮：工資待遇、五險一金、節假日、培訓晉升及其它福利(如車補，房補，油補，生日金，員工股份等)，兩家企業需要做個綜合比較再做決定。當然，您如果還是不知道如何選擇，建議您列表進行比較，這樣您就有答案了。
2、發展前景。這個是需要重點考慮的，人無遠慮必有近憂。一個企業也一樣，即使短期效益不錯，如果沒有好的專案做支撐，沒有遠見和魄力的老闆和領導，也許未來不久就會被同行所超越，企業也會越來越艱難。如果您不是富二代出來鍛鍊，或是短時間找個工作過渡一下，那麼企業的發展潛力就是必須要考慮的了。畢竟，樹大好乘涼嘛。企業未來做大做強了，您作為員工也會跟著受益，各方面也會得到提升。員工與企業是共呼吸，同命運的。
3、未來規劃。無論福利待遇再好，也無論企業多有潛力，如果和自己未來的規劃部一致也是沒用的。因為，要麼您改變規劃，要麼您覺得實現不了自己的價值而離開。所以，職業規劃、人生規劃，就是您的人生大綱。無論是工作還是創業，未來也需要考慮規劃的問題。未來您想做什麼？做成什麼樣？現在還缺什麼？需要從哪些方面提升？所有這些在您每次職業拐彎處都要進行考慮。
總而言之，無論是您選擇教育機構還是高新企業，工作應該都是財務方面的，您應該不用擔心勝任的問題。而福利待遇方面，估計也差不多吧。教育機構企業基本業務相對固定，薪資結構什麼的相對固定，空間有限，潛力有限；而高新企業有技術做支撐，未來上市也是很簡單的，到時大家空間更大。所以，綜合考慮，如果是我，我會乘著年輕拼一把，選擇高新企業。個人之見，希望對您有幫助！