促進和保持從事所有職業活動的工人在身體上、精神上以及社會活動中最高度的幸福；預防由於工作條件而使工人失去健康；在工作中保護工人免受對健康有害因素的傷害；安排並維護工人在其生理和精神心理上都能夠適應的環境中工作；總而言之，就是工作適應工人，工人適應他們或她們從事的工作。

二、國家預防安全衛生文化，是指享有安全衛生的工作環境的權利受到各層面尊重的文化，政府、僱主和工人透過一個界定權利、責任和義務的體制積極地參與，以確保安全衛生的工作環境，且預防原則被列為最優先事項。

三、職業安全衛生的不斷改善，應以系統的職業安全衛生管理方式予以推動，包括根據1981 年國際勞工組織《職業安全與衛生公約》（第155 號公約）第二章的原則制定國家政策。

四、各政府應該

• 作為優先事項，考慮批准2006年的國際勞工組織《職業安全與衛生公約促進框架》（第187號公約）以及其它有關的國際勞工組織職業安全與衛生公約，並確保執行其規定，以作為一種手段系統性地改善國家在職業安全衛生方面的績效。

• 確保採取持續的行動以建立和加強國家預防安全衛生的文化。

• 確保透過一個妥當適度的安全衛生標準實施體制，包括一個強大和有效的勞動監察體制，保護工人的職業安全與衛生。

五、僱主應確保

• 將預防工作作為其活動的不可分割的一部分，因為職業安全衛生的高標準與良好的業務績效相輔相成。

• 以有效的方法建立職業安全衛生管理制度，以便改善工作場所的安全衛生。

• 就有關工作場所安全衛生所採取的所有措施諮詢工人及其代表的意見，為他們提供培訓，向他們通報情況並讓他們積極參與。

六、申明工人享有安全衛生的工作環境的權利，工人應該就安全衛生事宜接受諮詢，並應該：

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