這個是打不破的，如果打破了之後，那不是窮人遭殃了，那不是變成富人，永遠是富人，窮人永遠是窮人這個好像不太合理吧。剛才有些調侃，接下來我們轉入正題。

富不過三代，貧不過五代，因為第五代之後你就沒有了，孩子自然就絕後了。那為什麼說富不過三代呢？

第一代辛苦創業，他是從苦中來的所以他對財富的辛苦來的是知道的，為什麼第二代他又能守呢？因為第一代在創業的時候，第二代應該是出來了，所以小時候吃過苦，知道錢來的不容易。第三代完全是蜜罐里長大的，有些人說把他送過去吃苦，好的教育方式但是那個沒有用，因為你不管怎麼樣的教育，不管怎麼樣的方式，他都覺得錢來得太容易了。他對錢沒概念。

有些人說為什麼外國他們的財團能夠維持幾百年？這裡面有一個最主要的問題，他們是利用基金會，利用職業經理人，而我們中國的財產都是交給自己人搭理。這其實不是家庭教育的問題，而是財產運作方式的問題。當然他們得維持幾百年還有一個重要的原因，那個原因我不敢說你們應該明白了。

而有錢的第二代往往都希望自己的子孫越來越多，這樣無形的把自己的財產進行分割了，從大富變成了中富，我們可以看到很多富豪的二代或者三代，為了爭家產，反目成仇，所以這也是富不過三代的一個重要原因。

至於怎麼樣破除這個魔咒，也很簡單，學外國的利用基金會，財產不能進行分割，家族成員只能享受富足的生活，但是不能對財富進行隨意的支配。也就是讓他們不能直接繼承財產。這樣就可以了，但是這個觀念的轉變可能需要好多好多年。

近百年來，中國經歷了前所未有的磨難，像榮氏家族那樣罕見地延續著三代中國首富傳奇的範例畢竟鳳毛麟角，更多的名門望族已在封建王朝的頻繁更替和中華民族近百年的磨難中，隨著時代的洪流而煙消雲散。事實上，在古今中外歷史上，很多富人家族都難以逃脫“富不過三代”的宿命。

　　豪門多敗家“窮孫子”宿命難逃

　　近百年來，中國經歷了前所未有的磨難，像榮氏家族那樣罕見地延續著三代中國首富傳奇的範例畢竟鳳毛麟角，更多的名門望族已在封建王朝的頻繁更替和中華民族近百年的磨難中，隨著時代的洪流而煙消雲散。事實上，在古今中外歷史上，很多富人家族都難以逃脫“富不過三代”的宿命。

　　專家分析，“富不過三代”並非單一原因所致，而是綜合因素造成的。

　　富人家族皆有“窮孫子”

　　摩根大通投資銀行在透過對《福布斯》雜誌最近20年的全球首富排行榜進行研究發現，在400位曾進過全球富豪排行榜的名流中，只有1/5的人能夠維持其地位。統計表明這些有錢人的風光場面通常都維持不了20年，應驗了“富不過三代”的俗話。

　　無獨有偶，英國小夥子胡潤所有的《胡潤百富》雜誌在上海釋出了一個有意思的榜單———《胡潤全球最古老的家族企業榜》。榜單同時顯示，“富不過三代”並非中國特色，全球家族企業普遍面臨“窮孫子”問題。

　　麥肯錫的一項研究指出，全球家族企業的平均壽命只有24年，其中只有大約30％的家族企業可以傳到第二代，能夠傳至第三代的家族企業數量不足總量的13％，只有5％的家族企業在三代以後還能夠繼續為股東創造價值。

　　而在中國，近幾年的一個統計資料同樣顯示，香港富豪在交棒予第二代的過程中，剔除其他市場因素，其家族上市企業股價平均下跌80%，臺灣及新加坡的第二代富豪平均跌幅為40%。

　　“金錢王國”倒塌的三大原因

　　據英國《星期日泰晤士報》報道，透過對《福布斯》雜誌最近20年的全球首富排行榜進行研究，摩根銀行發現，在20年前的400大富豪中，有200多位富豪因“千金散盡”而退出富豪排行榜，其中包括“披頭士”樂隊主唱約翰·列儂的遺孀小野洋子、知名化妝品品牌創辦人雅詩·蘭黛等。許多聲名顯赫的世家後人也從富豪榜上除名，比如杜邦家族，超過15個成員已被擠出富豪榜外。洛克菲勒家族的若干成員、電影《公民凱恩》所描繪的美國媒體巨頭赫斯特的後人都已黯然出局。

　　目前，仍在榜上的只剩50人，其中包括華爾街股神、財富排名全球第二的華倫·巴菲特、福特汽車集團的威廉·福特、迪斯尼公司的羅伊·迪斯尼，以及知名運動鞋品牌“耐克”創辦人菲利浦·奈特等。《胡潤全球最古老的家族企業榜》的榜單也顯示，在美國，家族企業在第二代能夠存在的只有30%，到第三代還存在的只有12%，到第四代及四代以後依然存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕農民—貴族兒子—窮孫子”的說法，西班牙也有“酒店老闆，兒子富人，孫子討飯”的說法，德國則用3個詞“創造，繼承，毀滅”，來代表三代人的命運。

　　摩根銀行分析認為，投資失誤、重稅和揮霍無度是搞垮這些金錢王國的三大原因。許多富豪不願將投資多元化，而是集中投資於幫助其致富的“老本行”，所以他們經受不住時代的考驗。摩根銀行還發現，許多富豪後代花錢如流水，導致這些有錢人往往富不過三代。一個典型的例子就是希爾頓飯店集團的女繼承人芭莉絲·希爾頓，38億美元的遺產只夠她用來支付穿戴豪華服飾的鉅額賬單。摩根銀行指出，富豪家族每年的開銷應以其總資產的3％到4％為上限，否則就難以維持其地位。換句話說，身價一億英鎊的富豪，每年的開銷不能超過400萬英鎊。

　　“富不過三代”現象在亞洲常見

　　胡潤表示，中國最有名的家族企業當數榮氏家族，目前由第三代榮智健掌控，而其業務早已不是爺爺榮德生20世紀初經營的麵粉生意了。在海外，有名望的華人家族有100多個，但並沒有很多長壽家族企業。實際上，華人有追溯自己家族歷史的傳統，中國也有很多古老的家族，但並沒有很多超過30年曆史的家族企業。“富不過三代”的現象在亞洲普遍出現，其中香港企業的情況尤其嚴重。有學者經過研究指出，香港豪門“敗家率”高企，是由香港企業的“特殊行業構成”導致。他舉例指出，房地產等行業的家族企業不受國際競爭影響，他們的創辦和成長本身很大程度上是依賴於特殊的人脈及商業網路，即和政府及銀行搞好關係便易辦事，這就不可避免地為日後企業繼承過程所遇到的困難埋下伏筆。

　　著名經濟學者、中國社科院中小企業研究中心主任陳乃醒指出，規範職業經理人行為、明確產權的法律法規的缺失，是目前內地家族企業管理權和財產權交接過程中面臨的最大問題。

　　多種原因導致財富殆盡

　　中國學者對自古以來海外華商的財富傳承做了分析後發現，大多華商在財富傳承上之所以難逃“富不過三代”的定律，主要原因如下：是家族產業管理任人唯親，使財富因下一代管理不善而消失殆盡；

　　二是財富創始者缺乏長遠意識，未能提前做好財富繼承的合理安排，致使下一代在遺產繼承時紛爭頻繁，最終導致財富在家族內耗中化為烏有；

　　三是由於中國文化傳統中某些負面作用的影響。華商的家族觀念一般重於社會責任，很少有財富創始者對財富進行社會層面的思考。採用基金管理、用於慈善以保證世代傳承的事例，在整個華商曆史上更是少之又少。中國歷史連綿不斷，文化從未中斷，卻沒有出現一個哪怕傳承100年以上，並在當今社會依然顯赫的財富家族。

　　也有專家分析，中國富人家族難以逃脫“富不過三代”的命運，主要是社會體制與人的本性共同造成了這種現象。概括起來主要原因有三：

　　一是政治變動。中國幾千年的封建歷史，王朝更替頻繁；即使不是王朝更替時，皇位更替頻繁，一朝天子一朝臣。因此，中國自古戰亂不斷，政局多變，也是富不能久遠的原因之一。

　　二是人的本性。首代創業者競競業業，吃苦耐勞，勤儉持家，奮發向上，終於創下了偌大家業；二代人目睹父輩創業的艱辛，受到父輩的教育影響，還能夠守住家業甚至還有發展。但三代、四代人則不然，他們從小享受父祖輩的福廕，倚仗父祖輩的權勢，還有不少成了紈絝子弟。

　　三是國家體制形成的教子觀念。西方國家在這方面優於我們。不少人縱然是潑天之富，一般也不任由子女揮霍，而是鼓勵子女獨立，引導他們自己創業。像世界第一富豪比爾·蓋茨、第二富豪巴菲特，他們均將多數財產捐獻給了公益事業，只將少部分留給兒女。這樣的做法使子女們依賴性大大降低，自立能力反而全面加強。而我們的體制造就了自古以來的“家天下”意識，國與家不分，權位與財產在可能的情況下都要“下傳子”，這種意識形態的形成也是中國富豪不願投身公益事業的重要原因。

　　大多數民企難擺脫魔咒

　　深圳證券交易所總經理張育軍本月16日晚在杭州舉行的第五屆浙江·中國民營企業峰會民營企業家沙龍上表示，中國85%的民營企業無法擺脫“富不過三代”的魔咒，而不規範正是制約民營企業進一步發展的瓶頸。

　　他表示，中國民企存在著公司治理、財務運作和經營活動三方面的不規範，這使得企業規模擴張難以為繼、社會輿論負面評價加大。更為可怕的是，這種不規範使得85%的民企無法擺脫“富不過三代”的魔咒。

中國的以及東方的家族企業有必要結合較為特殊的市場環境，同時充分考慮到人力資本的動態性，引入利用有限合夥企業構建動態股權治理平臺，透過創新、最佳化股權架構和相關治理機制，推動公司收益權、控制權和經營權從家族化（侷限於家族內部）逐步走向社會化，在家族企業內部依據收益權、控制權、經營權分立原則建立科學合理的監督制衡機制、引入市場機制促進合理競爭、實現家族以及其他重要利益相關者的激勵相容。

華人的一句俗語“富不過三代"，是華人歷代根據實際生活的經驗總結，更是社會豪門家庭生活的真實寫照，這句俗語對社會的每個家庭，都有一種警示作用，不過是大小重輕之說。

先說第一代人，他們有吃苦耐勞的奮鬥精神，極具創造力，形成了財物的積累，既使有足夠的財富，每天還是從零開始，財產象滾雪球一樣，不斷的增大增厚，他們深知財富的來之不易，親歷艱苦奮鬥的過程，富而節儉，精打細算，不過份奢侈消費，成為他們的日常意識與行為，始終保持自控力極強的持家精神。

再說第二代人，是繼第一代人創業的連續繼任者，既是守業者又是創業者，繼承家族事業的擴大與發展，促成了本行業或跨行業的事業成型。這一時期有了應付事業的一定消費，也有了附合自身條件的消費。但是他們從沒忘記，經營與持家之道的祖訓，時時在敎育下代“創業難，守業更難"的知識，怎樣強家興業的經驗，也是一種家風的傳承。

"坐吃山空"，"崽花爺錢不心疼"。都是前人對後人的忠告。由於前輩人奮鬥的積累，後人歡歡樂樂享受著高品質人生。但是，更不能忘記事業責任所在，優越的條件是後人們繼續發展的最好基礎。不斷豐富自已的學識與閱力，拓展人脈，有良好的人際關係。在發展擴大事業中，不介入自己不懂的行業。增強自己的思維能力和行為能力，不忘前人囑託，利用好每人一天公平的24小時。事業的接力捧一代傳一代，中間不掉捧，事業就立於不敗之地。

富不過三代，窮不果二代！窮的媳婦都娶不到，哪裡還有後代！

富不過三代這句話也不知道誰說出來的，只能說是大多數富不過三代而已！小年輕是富二代，根本就沒心思去學習，只知道吃喝玩樂的話有多少家產都會敗光的！

富裕與否跟機率有關係。

如果富有是指財富大於90%的人，那最簡單的方法就是多生，當一個家族的人口足夠大自然能產生更高几率的富人。

而已經富有的人則沒有那麼大的收益，多生只會平分財富，所以只有窮人才會因為多生而出現富裕的人機率提高。富人不會因為多生而帶來更好的收益！所以富不過三代，因為如果窮人一代生9個，三代後會是729人。如果富人這樣做那他的財產將會被平分729份。