外部審計，具有獨立性，主要包括兩種：

一種是政府審計，即獨立於政府機關、企事業單位的的國家審計機構進行的審計，通常層次較高，權威性強，但是人力資源有限；

另一種是社會審計，是獨立執業的民間會計師事務所接受委託進行的審計，事務所用人機制靈活，可聘請專業技術人員，但是容易受到費用和時間的限制。

內部審計，是指由被審計單位內部機構或人員，對其內部控制的有效性、財務資訊的真實性和完整性以及經營活動的效率和效果等開展的一種評價活動。

為了幫助大家更直觀地理解這兩個崗位的不同，我們來看一看招聘資訊上的描述。

天健會計師事務所招聘高階審計員的崗位描述：

位元組跳動招聘內審經理的職位描述：

綜合來看，內部審計和外部審計都是對於企業內部控制和風險管理的重要環節，但是兩個崗位的工作側重點並不相同。

1、審計性質

外部審計是獨立於企業的審計機構對企業經濟行為的監督，審計結果對國家權力部門或社會公眾負責，具有較強的獨立性。

內部審計是企業內部專職的審計人員按照崗位職責履行審計，是企業的自我監督，審計結果只為本企業負責，由於在組織、工作、經濟等方面容易受到企業的制約，因而會對內部審計的獨立性產生一定影響。

2、審計範圍

外部審計以各級政府、事業單位及大型企業的財務收支、資金運作情況為主要審計物件，對企業的內部情況不夠熟悉，導致有時候企業會透過財務報表造假來逃避外部審計的「法眼」。

內部審計更加熟悉企業的情況，更多涉及對企業非財務資訊的考慮，如流程合規、風險控制、成本節省、生產效率提高等。

3、審計目的

外部審計的主要目的在於監督企事業單位的財務狀況、經營情況和現金流量的運作情況，審計結果對外公開，為投資者、證監會、銀監會、工商局等提供決策的依據。

內部審計主要是為改善企業的經營管理提供參考資訊，幫助決策者提高企業的內部管理水平，改善企業的經濟效益，審計結果不對外公開。

一般來說，會計師事務所的外審崗位是職業發展很好的起點，每年事務所都有大量的外審崗位招聘需求。

事務所的審計工作雖然有一定的工作強度，但是能幫助新人獲得專業的審計訓練，實現快速的職業成長，在短時間內接觸到各種各樣的企業專案，為日後轉行內審積累必不可少的工作經驗。

在很多發展比較成熟、架構比較完善的企業中，審計是一個相當重要的部門，有關法規規定，上市公司必須要有設立內審部門。

在內審部門，你可以擁有很多接觸企業高管的機會，只要你有足夠的能力，就會有很大的晉升空間，能夠被提拔到更高的管理崗位。

企業內審的晉升路線一般為：助理—專員—主管—經理—總監。

隨著企業現代化治理體系的日益完善，國家機關、監管部門對於內審的要求會越來越多，內部審計在企業當中的地位將會越來越高，薪資待遇也會逐漸提升，大企業的內審崗位，對求職者形成的吸引力與日俱增。

考下CPA不管是外審還是內審都可以從事。