招考職位所要求的基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關和參照管理單位，各類企業、事業單位(不含參照管理單位)、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。

兩年基層工作經歷是指需要2年相關的工作經歷，基層工作經歷如何界定？兩年的時間如何界定？我們一起來看一下！

一、基層工作經歷標準界定：

基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。以下的集中情況也可以算作具有基層工作經歷：

二、基層工作經歷時間的界定

時間計算方法：基層工作時間的計算精確到月，自基層工作起始月起算，截止到基層工作結束月，每滿12個月累加1年(起止月均可按一個整月計算)。多段基層工作經歷可以累加計算。

1.各種情況的起算時間：

2.基層工作經歷的截止時間：根據往年的規律，2019年度國家公務員考試的基層工作經歷應該截止到到2018年10月份為止。

三、基層工作經歷所需證明出具單位：

根據過往的經驗，在資格複審的時候，具有基層工作經歷的考生需要提交相應的證明材，具體如下：

兩年基層工作經歷指的範圍很廣，不一定必須是事業單位工作經歷，在基層私企工作當然也是計算基層工作年限的。

在公務員或事業單位的考試中，很多崗位都會對基層工作經歷作出限制，比如要求需要有2年以上基層工作經歷。很多人會想當然認為基層工作經歷必須是公務員或事業單位工作經歷，其實除了機關事業單位以外，在國企、私企或社會組織工作的經歷也都計算為基層工作經歷。

我們可以透過2019年國家公務員招錄公告來分析下，基層工作經歷到底指的是什麼。基層工作經歷指“縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷”。黨政機關、國有企事業單位比較容易理解，村組織即在農村或社群任職，比如大學生村官，其他經濟組織即題主說的私企，社會組織就是一些社會團體或協會等。也就是說，你在基層私企工作的經歷是計算基層工作年限的。另外，如果報考中央機關公務員的話，在市直機關工作的經歷有計算為基層工作年限。

所以說，我們在備考公務員的時候，完全可以邊工作邊備考，這樣不但可以增加收入解決後顧之憂，並且更重要的是可以積累工作年限，在報考崗位的時候選擇的餘地會大一些。不過，這裡我們要注意，即便是在私企工作，也一定要找那種簽訂合同的企業，否則，你到底有沒有基層工作年限也就無從證明了。

公務員考試要求的基層工作經驗的認定標準是:“縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷”。

說的更直白一點就是:只要你之前不是處級以上的機關事業單位工作的，其他的甭管是哪個社會性組織、央企、省屬市屬國企、還是哪個民企什麼的吧，都算基層工作經驗。

基層工作經歷指的是具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

在基層黨政機關與事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到當日算起。

參加"選聘高校畢業生到村任職"和"三支一扶"(支教、支農、支醫和扶貧)、"大學生志願服務西部計劃"、"農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"等中央和地方基層就業專案人員。到基層特定公益崗位(社會管理與公共服務)初次就業人員，基層工作經歷時間從工作協議約定起始時間算起。

離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地是基層單位)參加見習或到企事業單位參與專案研究的，看作同具有基層工作經歷，自報到之日算起。

到其他經濟組織和社會組織等單位工作的人員，基層工作經歷時間以勞動合同約定起始時間算起。

自主創業並辦理工商註冊手續人員，他的基層工作經歷時間自營業執照頒發之日算起。以靈活就業形式初次就業人員，其基層工作經歷時間從登記靈活就業並經審批確認起始時間算起。

“兩年基層工作經歷”，是一項硬體要求，分別在處級以上幹部提拔任用、高階職稱評定、特定崗位招考等程式中有規定，有的重要崗位職務任免也會作出相關規定。基層工作經歷，對於企事業單位也可以稱為生產一線工作經歷，是指具有縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

對於不同的規定，基層工作經歷有不同的要求。比如縣級幹部提拔，要求的基層工作經歷，必須是鄉鎮一級。某縣中小學教師評定副高階以上職稱，會要求該教師有在鄉鎮一級中小學校任教兩年以上的要求。而市級以上則會要求在縣級及以下任教即可，省級評定時則市上的任教經歷，就算是基層工作經歷。

同樣，對於主管部門班子成員任命，要求的基層工作經歷，也可以是下屬事業單位或者國有企業任職經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。這在人才引進計劃方案中，也有所體現：對於博士生來講，市級部門的工作經歷就算是基層工作經歷；對於碩士研究生來講，縣級部門的工作經歷就算是基層工作經歷。

由於檔案管理上的要求，以及真實性的確定，基層工作經歷以黨政機關、事業單位為主，當然也可以是國有企業。這些單位的人事調動、檔案管理都比較規範，任職經歷有跡可循，調查起來清楚明白。私有企業和民政部門註冊的社團組織工作，也應該算是基層工作經歷，但由於檔案管理以及人事管理的問題，很難被採信，因而一般不算作基層工作經歷。

基層工作經歷主要有以下幾類：

一、縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。

二、在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷。

三、退役士兵在軍隊服現役的經歷可視為基層工作經歷。

四、報考中央機關的人員，曾在市（地）直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

考錄職位要求的基層工作經歷是指：在縣級及以下黨政機關，各類企事業單位、村(社群)組織及其他經濟組織和社會組織等工作的經歷;以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參公管理單位工作人員身份)的經歷;畢業離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷;在軍隊團或相當團以下單位的工作經歷，退役士兵在軍隊服現役經歷。

也就是說除此以外，你在私企或者任何地方工作，只要交了社保兩年以上，都是兩年基層工作經驗！

可以參考三支一扶

“三支一扶”是一種為擴寬畢業生就業渠道，政府組織的畢業生基層落戶政策。簡單來說就是大學生畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。

很多人認為支農、支教、扶貧等，就是去貧窮落後地區受苦。NO、NO、NO，改革春風席捲全國的時代，哪裡還有特別貧窮落後的地區呢？“三支一扶”≠知青下鄉。

“三支一扶”被錄取後，會被派到基層地區從事支農、支教、支醫和扶貧工作，為期兩年，期滿後，或可自願留在當地落實事業編制，或可在三年內考研加十分，亦可以繼續參加公考。而針對於“三支一扶”期滿人員，國考、省考、事業單位將單獨招考，並且比例不低於40%。

可能有人會問，這麼多優勢的政策，那報名條件和考試難度是不是相當的高呢？答案依舊是NO、NO、NO。“三支一扶”政策有“三低”。首先是報名門檻低，專科就可以報考。其次考試難度低，考試內容就相當於簡化的公務員考試題目，題量和難度都比公務員要小很多。最後則是錄取競爭低，錄取成功機率遠遠高於公考錄取比例。

“三支一扶”人員，在工作期間除基本工資外，享受政府的各項扶持補貼，包含：五險、交通補貼、安家費、地方財政補貼+中央財政補貼以及各項基本福利。

韶關華圖為你解答~

基層工作經歷，是指具有在縣級及以下黨政機關、國有企事業單位、村（社群）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業單位參與專案研究的經歷，可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。

在校期間的社會實踐經歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同並繳納社會保險，也不視為基層工作經歷。

所以如果在私企工作，有合同和社保作證，也算是基層工作經歷的。