你的這種問題是原則性問題不要想回避！

怕什麼就去多做，反正公司多的是，必須多做，不會做，最好的方式，就是去做，5次不夠，就20次，一個公司被開除那就用10家公司。

多做，不要怕。

知道差就有救，沒有找藉口麻痺自己，自甘平庸，很值得鼓勵。

提升首先要認清自己的位置，知道在哪，不怕差，知恥而後勇。

其次是找到標杆。

標杆就像鏡子對映我們具體差在哪裡，找到著力點，才可以有針對性，具體的提高。就像你覺得你自己語言能力差，那麼針對語言能力的提高，我們可以給出專業性的建議。

最後是方法：

一個人的業餘時間決定他的未來的發展，解決問題能力差，在根源上，是對問題的認知程度，對形勢的把握不夠。

在有空閒的時間多讀書，多學習，多思考，可以提升你的見識，加深對問題的理解，提升你解決問題的思維高度，給你不同的看法，給你思路。

每次行動都要做一個反思和總結，勤奮的行動並不會讓你進步，只有得到了反思的行動才會讓人認識到規律，讓你在下一次做得更好。所以說是反思，讓我們進步。

直接向成功者學習，你覺得誰好，覺得誰厲害，那就主動的跟成功者建立聯絡，遇到不懂的問題虛心討教，這是最直接，最快速的成長之路。行萬里路不如名師指路。

我再談談要提高語言能力。

表達能力講究有膽有識，膽就像自來水管的開關，如果不開啟開關，有再多的存貨也沒用。

膽是練出來的，抓住一切機會，去做演練。業餘時間參加一些演講方面的培訓，他可以給你提供舞臺，而且學院裡面的同學一般都是初學者，你們面臨同樣的起步，也不用害羞，不好意思。把膽練大以後才會有識。

怎麼練就有識？

每天強迫自己寫日記，寫作是最好的思維訓練的方法，可以讓你的思路清晰，邏輯得到鍛鍊，久而久之，你的說話將會有觀點，有事實，有邏輯。寫作是思維最好的訓練。向你推薦一本書，叫《金字塔邏輯》，500強商業人士表達技巧的必修之課，裡面著重講了結構化思維，可以有助你，有效率，有針對性，有重點，有穿透力的表達。

首先第一你要學習，同事之間也要相互學習，學習同事對事情的處理方式，學習上級的處理方式，學習書中的處理方式，取長補短，學習好的一面，遮蔽壞的一面，語言能力就要多聽多看書了，沒有事就要在家對著鏡子朗讀或背誦一篇文章，或者演講自己要準備的工作事項，但是這兩點共同點就是要學習，每天要學會總結，這樣你就得到很快的進步，希望這次回答對你有用，謝謝

很多人在工作中，都面臨解決事情能力差，語言能力差，改怎麼提升呢？

首先，要多學習，只有多學習，你得詞彙量才能大幅度增加，詞彙量儲存多了，語言組織能力自然就會得到相應的提高。

其次，遇事多想事，遇到事情的時候結合實際，多想一些與遇到事相關的一些事，這樣一來，解決事情的時候，想的就比較周全，辦事能力也就增強了。

最後，多與過來人交流，這也是最重要的一點，為什麼很多單位老人都比剛入職的吃香，也是熟稱的資歷，因為他們經歷過的事情多了，在到突發情況的時候，知道用什麼樣的方式正確處理。

總結以上 ，工作中解決事情能力差，語言能力差，學習和交流是主要的提升辦法，個人能力是在工作中體現價值的關鍵，如果個人能力差，那麼在工作中，很難得到重視。

我感覺這可能是您的邏輯思維需要增強。

邏輯思維不強的表現就是說不清，做不順。舉個典型的例子，領導讓您去給客戶訂酒店。您覺得您至少應該得到哪些資訊？然後怎樣安排比較合適呢？思考一下，然後和我下邊列出來資訊對比，看一下差別。

要我來辦這件事的話，我給客戶或其他部門打電話瞭解客戶的資訊和需求之前，我會先簡單列出下邊的思考框架。

人：多少人？幾男幾女？各自的級別？有沒有特殊人群，如傷殘？外籍人士？有特殊宗教信仰的？有沒有客戶有比較大型的行李需要特殊處理的？還有無其他特殊要求？

事：這些客戶的主要任務是什麼呢？各自要呆多久呢？公司對於各個級別的客戶給出的住宿預算大概是多少呢？

地：根據客戶的任務資訊和停留時間綜合考量挑選酒店的位置，比如時間短，是否可適當犧牲一些距離去挑選遠一些但條件更好一些的酒店？如時間很長，那是否離公司或任務地比較近的酒店會更方便一些呢？可基於以上考量再和客戶溝通。

時：客戶到達時間？當天出發地和目的地的天氣預報(確認是否會晚點)？機場到選定酒店的大概路途時間？基於以上資訊和酒店確認入住時間？

根據上述條目，就可以一次和客戶溝通完，得到這些資訊後，在一個大致確定的範圍內選定酒店了，至於選定什麼級別的，能否滿足要求，那就使具體情況再來討論了。當然，我只是舉個例子，可能有遺漏，而且實際工作中可能沒必要這個複雜，我只是想說明思維邏輯的過程。

工作和表達都是首先要有想法和方向，然後再去協調資源實現。思維力的提升是有他的套路和方法的。最經典的當然就是麥肯錫的金字塔原理了，但強烈不建議直接讀原著，個人感覺比較晦澀。您可以先找一下相關的解讀影片或文章，有一個初步的概念。

然後就是積累一些邏輯框架，像上面這些內容，就是在一個框架下思考出來的，您有越多的思維框架，就越遊刃有餘，算無遺策。

第一針對解決問題能力進行分析並舉措:

1.解決一個問題前要學會分析問題，分析到位，找到問題的核心點，涉及方面，人物，地點，時間，第三方，問題方的不同需求，解決問題的要求和標準等等，落實完畢後，對症下藥！

2.多角度，換角度考慮問題！

3.針對不同情況，列舉不同答案！！！

第二，針對語言差進行分析並舉措

1.是表達不準確，還是語言詞彙差，還是邏輯性差，也或者是不流暢，不流利，不清晰！

2.理清楚條理，增加閱讀面，多朗誦，大聲閱讀朗誦，選擇一批範文朗讀！增加定題目演講！

第三，辦事能力和語言能力屬於後天能力，見多識廣，多鍛鍊，多演練，長期堅持後天都可以得到提升！

第四，想改變，增加自信心鍛鍊，堅持鍛鍊，都可以改變！！！

如果是初入職場的你，也不算什麼大事情，因為很多人會原諒你，如果已經入職很長時間，我覺得你應該好好進行自我分析！

說話涉及情商，語言能力差有兩種表現，第一種是說話就是得罪人，說話總是被別人討厭，第二種是說話沒有條理，談判總是失敗！

對於解決事情能力差，我覺得就是想的太少，或者可以說成沒有認真對待，把事情並沒有當成自己的事情去做！解決事情的根本在於什麼？在於結果，那麼就要反推，過程這個事情，不是給領導去看的，領導看的是結果！而且在處理事情的過程中，不要留下其他的尾巴！

很多時候要讓自己變懶，什麼是自己變懶，就是把所有事情的時間確定完畢，所有事情的安排確定完畢，所有事情的負責人確定完畢，所有事情的進度確定完畢，並且所有事情的預備方案准備完畢，同時一切安排都是按照整體進度進行！

還有就是要記住，要有原則有底線，不是什麼事情都去管，自己能力以外的事情，不要去承諾什麼，也不要處處彰顯自己，也不要把過去掛在嘴邊，更不要把如果當成現實！

那麼如何增長能力如何提升自己？

1、看書，看跟多書，看很多有用的書，讀書也不要死讀書，還要有所結合有所思考有所理解！

2、看案例，案例很多，卻要思考其內在聯絡和外在因果，同時還要在自己的意識中展現，如果是自己，自己會如何處理！

3、如果這些都不愛看，那麼看看宮鬥劇，有些人活不過三級，有些人卻會越來越滋潤，想想這是為什麼，除了主角光環，是不是還有其他的東西！

4、少說多聽多思考，說的越多往往不是什麼好的事情，多聽多抓主旨！

5、多思己過，每天進行反思，做對的如何能夠更好，沒做對的如何能夠不再出錯誤！

6、不懂得時候不要想著什麼面子，多問幾句只有好處沒有壞處，不會因為不懂而看不起你，只會因為做砸了而對你失望！

7、細，這個字自己體會吧！

8、讓自己變懶，就是提前安排好所有，別讓自己全場亂跑！

這個問題我隔了一天才再去寫，中途因為一個同事，頭疼的上火，很多時候需要悟性，多逼自己幾次，別讓自己總是有後路！

有本書，建議學習《刻意練習》一看就會霍然開朗，我從自己的職場經歷感悟中提三個重點，

第一，找對標

向正能量的人靠攏，在公司找到學習的榜樣，會做會寫會說的人就是榜樣，人是環境的產物，向有結果的人學習。

第二，不失誤

關鍵時刻要下苦功夫，在關鍵時候不掉練子，多排練多清教高手，不失誤穩定前進。厚積薄發。

第三，長見識

多參加素質及學習交流會例如，讀書會，沙龍會，職場論壇，行業鋒會，增長見識多瞭解同行認識人脈，豎信心獲資訊學知識結交人。

好勒，我是梁金，多交流。