平面設計師職業規劃平面設計師很有必要在一個時期中找到自己的目標，為自己規劃一條適合自己的職業規劃線路：設計師成長（優秀設計師）：做一個受人尊重的優秀設計師！設計師管理（設計總監）：將自己提升到管理的角色上！設計師創業（CEO）：創業，建立自己的設計公司！面設計師的工作是一個主觀認定強的創意工作，平時就要多注意各式各樣的海報、文宣品、雜誌、書籍等的設計手法並加以蒐集，或是上網瀏覽其它設計師的作品，以激發自己的設計靈感。平面設計師要有敏銳的美感，但對文字也要有一定的素養。因此，乎時可以廣泛的閱讀，增加本身的知識領域及文字敏感度。對於，剛走進平面設計師這個職業的新手來說，可以有他的職來規劃會比較近一些，莫非就是想把平面設計的技能和技術再學得深入一些，把經常操作的軟體更熟練一些，以前就可以找到更好的平臺，對於新手可能他們的想這三點可能會更多一些。而一個已經達到一定程度的平面設計師可能想得更遠一些，可能會想著如何讓自己的作品更優秀，怎麼樣才會有更好的展，怎麼才可以獲得太多的客戶，而再資深一點的平面設計師可能就會考慮著自己以後創業的事情，因為經過多年的累積，除了一定的技術功底，想必也有一定的客戶群體，所以創業是資深平面設計必走之跟，誰都不會甘心為別人打工一輩子。由此，也可以看到出來平面設計師這個行業也是非常有創業的潛力，並且現在每年都有幾百萬個廣告公司成立，發展的空間也是非常龐大的。平面設計這門行業顯然是具有燦爛的就業前景 ， 但是這要看個人的能力和選擇。設計行業是近二十年來新興的行業，設計師在國內一直屬於熱門職業。而目前國內設計行業並不成熟，就如平面設計這行來說，很多人都是半路出家，沒有很好的美術知識和基礎，大部分的人只可以稱之為平面設計製作員，只按照客戶或者老闆的要求製作，基本的工作內容只要軟體學的好都可以勝任，所謂的自己獨立的風格理念並不存在。但正因為如此，所以包括平面設計在內的設計人才，個人競爭力低下，可替代性強，存在“吃青春飯”這一說法也無可厚非。那麼是否需要轉行了? 轉行也有大轉行和小轉行之分。大轉行就是轉行業轉崗位，小轉行就是轉行業不轉崗位或者轉崗位不轉行業。轉行?大轉行還是小轉行?不可一概而論，必須具體問題具體分析。職場上不進則退，但除了轉行之外還有晉升這條路可以走，“堅持”是作為晉升的一個前提，這就需要平面設計師在這個平臺上明確自己的職業發展方向，確定自己下一步晉升的平臺究竟在什麼位置上，才能針對性的參加相應學習培訓知識和技能以達到晉升所需要的綜合能力。每個平面設計師實際情況不一樣，所以是否是“堅持”還是“轉行”都是沒有標準答案的，最主要的是要明確自己不是為了工作而工作，工作必須適合自己，能體現自己的個人價值，具有發展。作為一個平面設計師，就應該儘早地樹立自己的美好的職業理想，堅定信心，向那個方向行走，不顧一切。想把自己的理想轉變為現實，是需要付諸努力的，需要辛苦地拼搏奮鬥的，若只會紙上談兵，不去行動，那麼理想便永遠都是夢想，絕對得不到實現。