不邀也來答！

我也已經工作了好幾年了！前一兩年就是沒怎麼想理財所以基本都是月光族！有時候還要考信用卡過日子！因為想買車所以就各種尋求理財產品股票什麼的！首先說下股票：這東西如果不懂最好就不要買因為是真的會影響心情大起大落的！前段時間我聽朋友說那個股會漲就進了20萬結果當天就損了1萬多 哪個心情啊 不過好在第二天上升了一點 就直接出手了。心臟受不了 所以現在我就買買支付寶裡面的理財基金這個波動不是很多 每天都能看到有錢進賬！所以我的建議先自己訂一個小目標，比如我想買個5000塊的手機，那麼我每個月出工資就定投500進這個基金裡面！10個月後你可能會有5500左右了！因為你每天都看到有錢進賬所以不會輕易把他取出來！這是我的個人想法！

要想攢下來錢就先要從記賬開始，別覺得這個事兒很煩，但是你到時候會感謝自己當初做的這麼明智的選擇，可以把記賬養成一個好的習慣。每筆的支出和收入都是一目瞭然的看到，這樣能看到自己每月在哪花費多。消費的時候別衝動，看這個到底是否是自己需要的麼。給自己訂一個合理化的理財目標和計劃。

剛剛步入職場的新人每月會有一定的收入，你可以找一個平臺做基金定投，現在餘額寶和理財通都是有的，也是比較安全的。基金定投是每月每個時間自動購買一定金額的基金，這些都是自己可以設定的。這款是一款長期理財，我更覺得他是變相幫你存錢的理財產品。每月不用多存，存個工資的5-10％。若干年後可以取出來給自己添個大件兒或者那這筆錢在去做一些收益高的理財。

最後還要努力的賺錢，這樣才能有資本去做投資理財。在前期可以多學習有關理財方面的知識，慢慢積累讓自己的錢越來越鼓。

理財要趁早！

如果在工作前幾年並沒有這個意識，那麼，現在開始也並不晚。

為什麼職場新人也需要存錢？

除了日常的房租、生活開銷，職場新人的節餘並不多，為什麼也需要存錢？除了應對生活中的緊急狀況之外，也能讓我們無形中積攢下一筆錢來，如果有換工作的需求，也可以因為日常的存款，給自己準備出找工作時的日常開銷，而不用迫於生活的壓力匆忙找一家並不適合自己的工作。

很多職場新人總會說自己工資不高，但即使每個月只存500元，一年下來也會有6000元的存款。

月光族怎麼做才能養成好的存錢習慣呢？

1. 存錢從清零債務開始

現在信用卡使用普及，網際網路借貸平臺又蓬勃發展，很多職場新人不僅月光，而且選擇了提前消費，在這種情況下，月月還款可能都有困難，更不要說存錢了，清零債務是存錢的第一步。

2. 強制工資儲蓄，而不是工資結餘儲蓄

對於職場新人來講，結餘儲蓄的方法顯然不太適合，一個月的工資放在卡里，花著花著可能就沒有了，為了避免這種情況，我們可以將每個月所要存的錢先存到另外一個賬戶，剩下的錢再進行日常開銷，約束性會高很多。比如很多理財平臺推出了工資理財的貨幣基金，只要設定好時間，就能在固定時間將固定金額轉入，不僅制約了消費，這部分錢還可以賺取一定的收益。

3. 大額消費做好預算和預存款

好不容易存的錢，可能換一部手機或者出去玩一次就見底了，看著所剩不多的餘額，難免會讓存錢過程有一些挫敗感。建議針對可以預見的大額消費做出存錢規劃，建立一個專項資金，作為大額消費專用。比如計劃長假出遊，預計消費5000元，就可以根據這5000元規劃出每個月要存多少錢，這樣既保證了存款穩定，又不影響自己的出行計劃。

4. 職場新人存錢，切記“節流”是關鍵

錢不是不花，而是要花在關鍵的地方，如果養成記賬的習慣，就能看出來自己的每一筆錢都花在了哪裡，每天吃一袋零食、買一杯奶茶不覺得錢多，積攢下來也不是小數目。

職場新人收入不高，但也不是完全沒有節餘，主要就要看日常能否養成良好的消費習慣，理性消費的同時，慢慢學習對收入的合理分配，隨著存款的增多，多多學習一些理財知識，讓金錢更加可持續利用。

我一直覺得，職場新人理財，是一個錯誤。

職場新人根本無財可以理。

但是有才可以理。

我畢業的時候，月薪1200.

當時技能點為0。只有一腔熱血和大把的時間。

2013年-2014年，月薪1200.每天12小時工作+學習。策劃，新媒體，運營，熬夜看書是常有的，因為我不懂，所以我一定要努力懂。

這一年掌握的技能點是，軟文 策劃 寫ppt 跟市政府 餐飲行業的甲方溝通。薪資也從實習1200漲到2500+專案提成。每個月到手3000左右。

支出包括買書和吃吃吃。

2014年6月-2016年10月。月薪4000.座標深圳，崗位媒介。每天繼續12小時工作+學習。流程、人情世故、跟乙方的溝通技巧，在利益鬥爭中小心自保。

這兩年是高速發展期，每年要買五千塊錢書。技能點是，時間規劃，主持、專案管理的溝通與藝術，品牌營銷，公關活動，市場銷售戰略和市場銷售規劃。業餘為了賺房租做代購，學習了新媒體廣告寫作，客戶管理，微商文案寫作，護膚品知識，化妝知識。

收入，從4000-10000+。

但是還是不夠，因為開銷結構變成了，手機、培訓、服裝、房租、吃、護膚品、保養品。

2016年10月到2017年9月。月薪15000，加上代購每月收入20000.每天瘋狂12小時工作。沒有學習時間。

這是一段工作密度非常高，又非常崩潰的時間段。算是職業生涯的瓶頸期。

因為為了賺20000.不是工作量翻倍的問題，而是企業文化，戈恩職業發展衝突的問題。主要是計劃和執行不再一個軌道上，然後不能很好的適應民企文化，深感力不從心，心力交瘁。墮落到不想上班的地步，於是辭職。

收入結構不穩定，開銷結構變成了，房租、採購成本、客服工資、採購工資、店鋪運營成本、吃、服裝，外貿管理。

2017年10月到2018年5月。收入結構由兩部分組成，代購+社交電商運營收入。基本穩定20000+。有學習時間，可以調配休息時間。

收入算是穩定，技能點不斷暴增，除了社交電商銷售技能之外，但每天還會給自己設定新的任務，比如說藥開拓醫美推廣業務，要對接好推廣客戶，要做好團隊建設和管理。激勵團隊創造出更高更好的業績。

如果從工作開始就理財的話，就沒有錢學習，開拓視野。

那麼就不會有後來的機會，更不會有為了滿足慾望而不斷學習的自己。

才華是可以迸發出很高的財務能力的。

所以年輕人，頭三年可以不要太在意理財，三年後就要認真理財了，因為攢了錢你才能在你想報名某個培訓班，或者做某個投資的時候，抓住機會。

提升你的賺錢價值，就是最好的理財。

——————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品營銷

三年美妝代購

謝謝邀請。理財是家庭生活的一個重要部分，實現家庭資產的最佳化和增值，除了不斷地進行儲蓄，更重要的是進行有計劃地理財，讓資產進行復利增長。作為職場新人，資產沒有完成原始的積累，需要加強自律，強制自己進行儲蓄，然後利用自己的儲蓄進行理財，可以選用銀行的保本型理財產品，也可以投資一些穩健型的股票、基金之類的，開始不要嫌賺的少，只要你一直堅持下去，複利定投，過了幾年，你就會有小驚喜。等你有了一定的積蓄，遇到股市牛市，一不小心就會來個資產翻倍，那時，你幹什麼都遊刃有餘了。奉勸職場新人千萬不要月月光，每月至少拿出月收入的百分之四十進行儲蓄或投資。不然，機會來的時候，你就會幹著急。

我的觀點：職場新人需要理財，但不要刻意省吃儉用去攢錢。

你不理財，財不理你，這是大實話，也是所謂的吸引力法則。

但一定要記住：理財不是攢錢，而是把手裡的錢效用最大化。

舉個例子，十年前負債買房的，如今個人資產翻幾倍。十年前攢錢買房的，恐怕是越來越買不起。負債買房其實就是理財手段。

西方國家對兒童的教育從小有兩塊是必備的：一塊是安全教育，第二就是理財教育。咱們國家近幾年一線城市對兒童的理財啟蒙教育也開始有了。

因此，職場新人理財觀念越早建立，越有利於個人以及未來家庭財務狀況的良好持續執行。

心思都用在省錢上，就沒有心思花在賺錢上了。

京東創始人劉強東在一次接受採訪時提到：他一直都建議大學畢業剛到京東工作的管理培訓生不要攢錢，要把工資全部花掉。當然不是花在吃喝玩樂上，而是要花在買書、外出參加培訓上。

因為這個階段本身工資並不高，就算攢也攢不下來多少。但如果用在提升自身能力上，未來的收益才會翻番的回來。

這才是職場新人最應該擁有的理財觀念。