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1 # 公考11君
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2 # 中公小沙老師
一、期滿轉為事業編
這是三支一扶比較突出的優惠政策之一,所謂期滿轉編,即參加三支一扶人員服務期滿兩年且考核合格後,可在原單位轉為事業單位工作人員,也就是進入了事業編。目前事業編制正在向聘用制改革,越晚進入事業編的難度就越大,目前很多單位都出現幾年下來都沒有一個轉編名額的情況,即使有也是幾千人在爭奪,難度可想而知。
期滿轉編這項優惠政策在絕大多數省份的三支一扶中都有明確規定,比如說安徽、海南、河南、湖北、吉林、山西、江西、山東、雲南。期滿部分落編的有重慶、四川、天津。
當然,各省份之間對三支一扶人員的優惠政策各不相同,目前大部分省份都已經發布了2019年三支一扶的招募公告,大家可以自行搜尋一下,在這裡給大家貼一下山東省三支一扶關於期滿轉編的規定:
二、參加國考省考定向招錄這也是吸引不少人參加三支一扶招募的重要原因之一,那麼什麼叫做定向招錄呢?
咱們都知道大學生村官和大學生志願服務西部計劃,除了這兩個外其實還有特崗教師以及三支一扶,這四者並稱為基層四項。也就是我們在國考省考職位表中見到的“服務基層專案工作經歷”
相較於其他崗位千人爭一崗的盛況,這類基層四項崗位的競爭壓力就要小很多了,因為我們都知道,限制條件越多,那麼該職位的競爭比就越小,放到國考省考上也是同樣的道理。
我們以2019年國考職位表為例進行篩選,職位表中限定“三支一扶”人員報考的招募人數共計1265個,佔總招募人數的8.7%。換句話說,這1265個崗位,三支一扶人員完全是內部競爭或與其他三個基層四項的兄弟競爭,相比較其他崗位的全國性招募,競爭難度自然小了太多。
三、考研初試加分目前很多省份仍然保留了這個優惠政策,如雲南省:
經歷過考研的同學們一定能夠體會到考研一分千人的激烈程度,一分可能就決定了能否進入複試,而十分則有可能直接從複試比例之外一舉躍到初試成績第一,所以這樣大的優勢在競爭越來越激烈的考研中重要程度不言而喻。
除此之外參加三支一扶的專科的同學,期滿考核合格後更可以申請免試就讀成人高校專升本,免去了耗時耗力的複習。
不過需要注意的是,並非每個省份都保留考研初試加分的優惠政策,大家仍然需要自行查閱本省份的三支一扶招募公告,弄清楚具體的優惠政策。
四、其他優惠政策其他優惠政策各省份不盡相同,一般主要包括創業扶持、就業幫助、計算工齡以及提升補助待遇等,如雲南省三支一扶人員的補助待遇如下:
創業就業扶持政策如下:
五、報考難度相比較於大學生村官和大學生志願服務西部計劃,三支一扶在大學生之間的“知名度”其實並不高,且很多省份的三支一扶都會限定要求報考人員為畢業三年之內的應屆生,而且三支一扶對專科的同學們很友好,所以綜合起來,三支一扶招募考試的競爭難度相比於其他考試來說比較小,以山東省為例,2018年山東省三支一扶考察內容為公共基礎知識,滿分100分,部分崗位進面分數線如下:
可以看到不少崗位的進面分數線都是在50-70之間,算是比較低的了。2019年山東省三支一扶公告也已經發布,共招募人數2118人,要知道今年山東省省考也才招募3047人。
六、補助待遇這也是困擾不少同學的一大問題,一方面想要國考省考定向招錄、期滿轉編以及考研加分的優惠政策,一方面又怕兩年的基層工作太辛苦且工資待遇不高(三支一扶人員是沒有工資滴,統一叫做生活補助,不過為了便於大家理解,咱們就暫時先將其叫做月工資)。
其實關於月工資方面大可不必擔心,目前三支一扶人員的工資待遇還是能夠滿足日常開銷的,還是以山東省為例,三支一扶人員的平均月工資在3500左右,青島西海岸附近最高,能到到6000左右。其他省份大多按照當地事業單位人員的工資標準來進行評定,且會略高於當地事業單位工作人員工資標準。
所以總的來說,還是蠻推薦應屆生抓住機會報考三支一扶的,一方面能夠享受到國家給予的各項優惠政策,為自己進入事業編和公務員行列搭建一個完美跳板,一方面也能用兩年的時間豐富人生經歷好好沉澱自己。在這裡也預祝大家逢考必過順利上岸!
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3 # 南通中公教育
三支一扶是指大學生畢業後到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。工作時間一般為2年,工作期間給予一定的生活補貼。那麼或許很多同學會問,三支一扶兩年服務期滿後,大家都幹什麼去了呢?下面中公三支一扶小編就來給大家介紹三支一扶期滿後的工作動向。
三支一扶期滿後一般有5個方向發展
1、直接轉為事業編制工作人員
目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業,在原崗位落實事業編。目前,期滿轉事業編的省份有安徽、海南、河南、湖北、吉林、江西、山東、雲南。期滿部分落編的有重慶、四川、天津。
2、參加國省考定向招錄成功上岸
大家知道,國省考招錄中,有一部分崗位是專門針對“有2年基層工作經驗”的人設定的,而這部分人群,就是我們所說的“基層四項人員”,其中,三支一扶就屬於這個範疇之內。因此,許多考生在2年服務期滿後,參加了國省考及事業單位的定向招錄。這種崗位競爭少,報考人數少,更容易成功上岸。
3、繼續學習,入讀本科或研究生
政策規定,服務期滿考核合格的“三支一扶”人員,3年內報考碩士研究生的,初試總分加10—15分,同等條件下優先錄取;對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的,學校為其保留學籍。
而高職(高專)畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
考研加10分,對於研究生考試來講,真的是一個很大的加分項哦。
4、自主創業
自主創業的“三支一扶”人員享受創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務和培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等政策扶持。各個省份相關政策略有不同,具體政策可向當地公共就業和人才服務機構諮詢。
5、其他方面
“三支一扶”服務期可連續計算工齡,可視同高校畢業生到基層單位就業工作年限。服務期可享受職稱評定、戶籍檔案、社會保險轉移接續手續等政策。“三支一扶”人員服務期間,在評定專業技術職稱方面享受在崗人員同等待遇。
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4 # 使用者2858811415870
工作時間一般為2年,工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿後,自主擇業,擇業期間享受一定的政策優惠。目前部分地區服務期滿考核合格可佔編就業,在原崗位落實事業編,按事業單位公開招聘人員對待。優惠政策“三支一扶”大學生服務期滿後,進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業工作,採取多種形式,開闢多種渠道,積極為其就業創造條件。(一)各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門,要採取有效措施,充分挖掘就業崗位,制定鼓勵政策,積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫,廣泛收集各類用人單位的崗位需求資訊,動員各類用人單位接收“三支一扶”大學生,有針對性地提供就業指導和推薦,幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時,應優先接收服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時,特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時,要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。(二)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的,享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》(魯辦發[2006]14號)檔案規定的優惠政策。(三)服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生,根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業,凡落實了接收單位的,畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續,就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的,由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇,其服務年限計算為工齡,在今後評定晉升專業技術職務時,同等條件下優先考慮。
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三年公考經歷的公考么么君身邊有很多三支一扶的朋友,所以對三支一扶的狀態比較瞭解。三支一扶期滿後直接的問題就是聘用合同到期,但是到期後該怎麼辦,么么君給你一些建議。
第一,繼續參加公務員類考試。無論國考、省考還是事業單位,都對三支一扶等專案人員有很大優惠。2019年國考專案人員崗位的比例高達百分之十五左右,並且參加考試的專案人員競爭力也不太強,上岸率比非專案人員考生高的很。
第二,參加地方政府購買考試。雖然不比公務員事業單位等考試,考上就是正式工,但是對於臨時工來說,地方政府購買崗位也是比較穩定的,作為合同到期暫時沒有工作的考生來說,政府購買還是比較好的的。
第三,參加企業招聘。在三支一扶崗位工作兩年,如果對行政部門崗位不太感興趣,並且對基層工作不喜歡,還是不要刻意去參加公務員考試一定要成為公務員,因為目前公務員考試大多數是基層崗位,不然做自己不喜歡的事情也是不幸福的。所以如果能進入比較好的企業工作也是不錯的選擇。