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1 # 智慧工廠
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2 # 空自許
任何行業都免不了的一是賺錢養家餬口，二是升職加薪實現自己的價值。
其實二者是相輔相承的關係，能賺錢才會去想著實現自己的價值，能實現自己的價值自然能賺錢了。
在IT行業無非也是這樣，要想快速晉升，首先要做到的便是實現自己的價值。
一種是熬經驗熬資歷，自己有過創業經驗，當過leader，雖然不怎麼成功，也可以為自己加分。工作年限長，遇到的問題解決的問題多，能承擔的事情也就多了。
二種便是提升自己的實力，無論開發運營還是測試人員，在IT界能力為王。各種大牛在哪裡都不缺晉升之道，隨隨便便去哪裡的都是公司專案一把手。
三便是自己有關係，富二代們的能量還是贏在起跑線上的。
所以如果要實現快速晉升之道，無非是強大自己的實力。在強大自己的同時需要注意的是人際交往關係
所以，加油吧少年。
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3 # 職場一塊磚
有擔當，主動攬活一直被奉為職場晉升圭臬，可是，真的不是有活幹就是勤奮，也有可能是低效。要有解決問題的方法，並做到極致。
公司有個搞 Android 研發的小夥，剛入職的時候運營部要一個安裝包，5 分鐘就輸出給人家。後來運營要幾不同渠道的安裝包，愣是花了半小時。再後來運營要的渠道包越來越多，每當出包他就得耗在電腦前一個小時不動。
美國總統羅斯福曾經說過：“成功的平凡人並非天才，他資質平平，卻能把平平的資質，發展成為超乎尋常的事業。”
這些超乎尋常的事業背後，是在某一領域極致的投入，深度的積累。
這種投入和積累意味著，是你在掌控著生活，而不是生活在掌控著你。
當你能夠自由地做出選擇，當你能夠體會到這種巨大的人生掌控感，你就不會再困惑。
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4 # 講書君
雖然不能說每一個在職場裡的人都想得到更高、更好的職位，但有這種想法的人還是大有人在的。如果你是其中之一，那就請接著往下看。
一個人怎樣才能獲得提升呢？
1、首先是運氣。一個職業，不管看起來是多麼的一成不變，但多少都有運氣成分在裡面。運氣來的時候擋都擋不住，職業生涯的有些因素完全在你的控制範圍之外，像是來了新老闆，換了喜歡你的領導，公司兼併收購了等等。
2、令別人歎服的力量。交出一份動人的業績，是最有說服力的。什麼是令人歎服的力量？就是超出他們所能想象的成就。做到這一點並不容易，你需要樹立新觀念，採納新意見，拓寬你的工作範圍，不但自己要乾的出色，還能帶動他人一起幹的出色。
升職
3、尋求關注。公司那麼大，金字塔越往上越窄，你得緊跟著公司的節奏走，努力參與到公司當前最關鍵的專案中去，開會時要第一個舉手發表意見，永遠要讓別人關注你。
4、尋找導師。尋找合適的導師，幫助自己前進。有人指導比你自己瞎摸索要快的多，要虛心請教，快速學習。
學習
5、保持樂觀態度，並感染他人。保持積極心態，要有幽默感，不要把公司當成墳場，和同事相處得要愉快，讓大家都感受到樂趣。不要太把自己當回事，只有當你是一個樂觀、積極向上的人，才能去學習他人，才能去成長，才能去帶下屬，當領導。沒有哪個下屬喜歡呆在一片烏雲下幹活的。
最後，不要被挫折打到，讀了十幾年的書，公司就是你的實驗場，做實驗焉能所有都是成功的？幹錯了，繼續來，你遲早能成功的。
成功
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5 # E猿資料
這個問題讓我比較慚愧，我個人在一個崗位上工作4年了，沒有任何晉升，所以需要好好反思！
另外，根據和我領導的聊天過程中得知，做技術，得抽出部分時間完成並完成好應該做的任務，這樣才會有其餘時間研究工作之外的事。
我們一個領導就是從程式猿做起的，寫完程式碼研究解決產品問題，隨即解決運營問題，進而瞭解渠道，銷售相關領域，這樣一步步做到了子公司的CEO。
總結一句話就是，儘快做完該做的，研究完成上一個層級該處理的事，晉升就比較快
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6 # 專案經理職業生涯
天時地利人和，不僅僅適合IT行業。
天時是在職業上升途中遇到一個好伯樂，有個好領導，賞識你提拔你，想不升職都難！
地利是成功之路的環境、條件;選擇一個好平臺，這個好方向
人和走向上升之路的綜合實力(主觀的努力)，我認為最重要，機會往往留給有準備的人，厚積薄發，關鍵時候把握好機遇。
那麼回到個人上面來，如何去努力，其實是個大話題，因為IT行業崗位很多，銷售，運營，技術等等。
簡單借用大咖的經驗:
1、多給自己爭取實踐的機會;
2、不要分是否為分內工作，多去鍛鍊，做的崗位工作越多，個人綜合能力越強！
3、提高自己為人處世，學會借力打力，提高自己人緣，不得罪人
4、提高整合資源的能力，不要想自己做不了什麼，而是如果在有限的資源去完成做不了事。
5、提高自己的業界知名度
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7 # IT資訊i
我們都知道工作的意義，一是為了賺錢養家生存下去；二是為了升職加薪實現自我價值！那麼你知道IT行業中如何實現快速晉升嘛？
先來簡單說說行業大環境
目前，中國雖然面臨著很多困境，但總體來說經濟局勢向好。
網際網路行業尤是如此，從“阿爾法狗”打敗李世石開始，人工智慧一躍成為全球焦點之一，除了國家在政策上大力提倡，各大網際網路企業高薪爭奪人才。VR（虛擬現實）、智慧家居（手錶、汽車、空調等家電，都邁向智慧階段）、雲計算行業（菜鳥裹裹等）、大資料分析等等更是飛速發展中。
搜尋、大資料、移動網際網路位列前三
搜尋20K，大資料18K，移動網際網路17.5K位列前三。
IT公司各個崗位的薪資水平
總的來說，平臺巨頭的薪酬水平在全行業處於領先地位，這也是很多應屆畢業生想去BAT等大公司最重要的原因之一；其次，技術崗的平均薪資高於其他崗位，有木有後悔當年沒好好學coding？第三，上市新貴們的薪資水平有很大的上漲空間，也不失為剛入行的網際網路的不錯選擇！
網際網路公司的晉升路線
技術類：碼農們的晉升路徑就像碼農們的為人一樣純粹。當然也有一部分不想再coding的童鞋，會在入職後的幾年內轉向產品崗位，他們也就理所當然的成為了PM裡最知道如何跟RD們打交道的人。
運營類：運營崗在公司內必不可少，但薪資相對比較低，做到高階運營總監已經是人生的巔峰了，要想做到VP、CEO，就需要不斷的向產品崗位靠攏，當然，這個也比較難，所以，運營雖好，且行且深思吧。
設計類：網際網路公司裡的設計師並沒有因為行業屬性而改變他們的職業屬性（好像一不小心又說錯了什麼），但是，我們已經欣喜的看到很多設計師們對於產品的理解越來越深，尤其是互動設計的童鞋，非常有成為喬布斯的潛質。
在這裡，各位程式設計師需要明確的是：過去，可能你不需要掌握很多技術，如果是前端會寫個靜態頁面就可以去應聘了。但現在，初級的職位已經趨於飽和，對於中高階開發工程師，企業還是很歡迎的。作為初級程式設計師，必須逐步明晰自己的發展方向和道路，如果永遠停留在自己心理舒適區，就註定永遠改變不了。
原文連結：http://www.sohu.com/a/324975710_120133651
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8 # 智慧工廠
先來簡單說說行業大環境：
目前，中國雖然面臨著很多困境，但總體來說經濟局勢向好。
網際網路行業尤是如此，從“阿爾法狗”打敗李世石開始，人工智慧一躍成為全球焦點之一，除了國家在政策上大力提倡，各大網際網路企業高薪爭奪人才。VR（虛擬現實）、智慧家居（手錶、汽車、空調等家電，都邁向智慧階段）、雲計算行業（菜鳥裹裹等）、大資料分析等等更是飛速發展中。
搜尋、大資料、移動網際網路位列前三
搜尋20K，大資料18K，移動網際網路17.5K位列前三。
IT公司各個崗位的薪資水平
總的來說，平臺巨頭的薪酬水平在全行業處於領先地位，這也是很多應屆畢業生想去BAT等大公司最重要的原因之一；其次，技術崗的平均薪資高於其他崗位，有木有後悔當年沒好好學coding？第三，上市新貴們的薪資水平有很大的上漲空間，也不失為剛入行的網際網路的不錯選擇！
網際網路公司的晉升路線
技術類：碼農們的晉升路徑就像碼農們的為人一樣純粹。當然也有一部分不想再coding的童鞋，會在入職後的幾年內轉向產品崗位，他們也就理所當然的成為了PM裡最知道如何跟RD們打交道的人。
運營類：運營崗在公司內必不可少，但薪資相對比較低，做到高階運營總監已經是人生的巔峰了，要想做到VP、CEO，就需要不斷的向產品崗位靠攏，當然，這個也比較難，所以，運營雖好，且行且深思吧。
設計類：網際網路公司裡的設計師並沒有因為行業屬性而改變他們的職業屬性（好像一不小心又說錯了什麼），但是，我們已經欣喜的看到很多設計師們對於產品的理解越來越深，尤其是互動設計的童鞋，非常有成為喬布斯的潛質。
在這裡，各位程式設計師需要明確的是：過去，可能你不需要掌握很多技術，如果是前端會寫個靜態頁面就可以去應聘了。但現在，初級的職位已經趨於飽和，對於中高階開發工程師，企業還是很歡迎的。作為初級程式設計師，必須逐步明晰自己的發展方向和道路，如果永遠停留在自己心理舒適區，就註定永遠改變不了。
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9 # 空自許
任何行業都免不了的一是賺錢養家餬口，二是升職加薪實現自己的價值。
其實二者是相輔相承的關係，能賺錢才會去想著實現自己的價值，能實現自己的價值自然能賺錢了。
在IT行業無非也是這樣，要想快速晉升，首先要做到的便是實現自己的價值。
一種是熬經驗熬資歷，自己有過創業經驗，當過leader，雖然不怎麼成功，也可以為自己加分。工作年限長，遇到的問題解決的問題多，能承擔的事情也就多了。
二種便是提升自己的實力，無論開發運營還是測試人員，在IT界能力為王。各種大牛在哪裡都不缺晉升之道，隨隨便便去哪裡的都是公司專案一把手。
三便是自己有關係，富二代們的能量還是贏在起跑線上的。
所以如果要實現快速晉升之道，無非是強大自己的實力。在強大自己的同時需要注意的是人際交往關係
所以，加油吧少年。
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10 # 職場一塊磚
有擔當，主動攬活一直被奉為職場晉升圭臬，可是，真的不是有活幹就是勤奮，也有可能是低效。要有解決問題的方法，並做到極致。
公司有個搞 Android 研發的小夥，剛入職的時候運營部要一個安裝包，5 分鐘就輸出給人家。後來運營要幾不同渠道的安裝包，愣是花了半小時。再後來運營要的渠道包越來越多，每當出包他就得耗在電腦前一個小時不動。
美國總統羅斯福曾經說過：“成功的平凡人並非天才，他資質平平，卻能把平平的資質，發展成為超乎尋常的事業。”
這些超乎尋常的事業背後，是在某一領域極致的投入，深度的積累。
這種投入和積累意味著，是你在掌控著生活，而不是生活在掌控著你。
當你能夠自由地做出選擇，當你能夠體會到這種巨大的人生掌控感，你就不會再困惑。
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11 # 講書君
雖然不能說每一個在職場裡的人都想得到更高、更好的職位，但有這種想法的人還是大有人在的。如果你是其中之一，那就請接著往下看。
一個人怎樣才能獲得提升呢？
1、首先是運氣。一個職業，不管看起來是多麼的一成不變，但多少都有運氣成分在裡面。運氣來的時候擋都擋不住，職業生涯的有些因素完全在你的控制範圍之外，像是來了新老闆，換了喜歡你的領導，公司兼併收購了等等。
2、令別人歎服的力量。交出一份動人的業績，是最有說服力的。什麼是令人歎服的力量？就是超出他們所能想象的成就。做到這一點並不容易，你需要樹立新觀念，採納新意見，拓寬你的工作範圍，不但自己要乾的出色，還能帶動他人一起幹的出色。
升職
3、尋求關注。公司那麼大，金字塔越往上越窄，你得緊跟著公司的節奏走，努力參與到公司當前最關鍵的專案中去，開會時要第一個舉手發表意見，永遠要讓別人關注你。
4、尋找導師。尋找合適的導師，幫助自己前進。有人指導比你自己瞎摸索要快的多，要虛心請教，快速學習。
學習
5、保持樂觀態度，並感染他人。保持積極心態，要有幽默感，不要把公司當成墳場，和同事相處得要愉快，讓大家都感受到樂趣。不要太把自己當回事，只有當你是一個樂觀、積極向上的人，才能去學習他人，才能去成長，才能去帶下屬，當領導。沒有哪個下屬喜歡呆在一片烏雲下幹活的。
最後，不要被挫折打到，讀了十幾年的書，公司就是你的實驗場，做實驗焉能所有都是成功的？幹錯了，繼續來，你遲早能成功的。
成功
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12 # E猿資料
這個問題讓我比較慚愧，我個人在一個崗位上工作4年了，沒有任何晉升，所以需要好好反思！
另外，根據和我領導的聊天過程中得知，做技術，得抽出部分時間完成並完成好應該做的任務，這樣才會有其餘時間研究工作之外的事。
我們一個領導就是從程式猿做起的，寫完程式碼研究解決產品問題，隨即解決運營問題，進而瞭解渠道，銷售相關領域，這樣一步步做到了子公司的CEO。
總結一句話就是，儘快做完該做的，研究完成上一個層級該處理的事，晉升就比較快
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13 # 專案經理職業生涯
天時地利人和，不僅僅適合IT行業。
天時是在職業上升途中遇到一個好伯樂，有個好領導，賞識你提拔你，想不升職都難！
地利是成功之路的環境、條件;選擇一個好平臺，這個好方向
人和走向上升之路的綜合實力(主觀的努力)，我認為最重要，機會往往留給有準備的人，厚積薄發，關鍵時候把握好機遇。
那麼回到個人上面來，如何去努力，其實是個大話題，因為IT行業崗位很多，銷售，運營，技術等等。
簡單借用大咖的經驗:
1、多給自己爭取實踐的機會;
2、不要分是否為分內工作，多去鍛鍊，做的崗位工作越多，個人綜合能力越強！
3、提高自己為人處世，學會借力打力，提高自己人緣，不得罪人
4、提高整合資源的能力，不要想自己做不了什麼，而是如果在有限的資源去完成做不了事。
5、提高自己的業界知名度
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14 # IT資訊i
我們都知道工作的意義，一是為了賺錢養家生存下去；二是為了升職加薪實現自我價值！那麼你知道IT行業中如何實現快速晉升嘛？
先來簡單說說行業大環境
目前，中國雖然面臨著很多困境，但總體來說經濟局勢向好。
網際網路行業尤是如此，從“阿爾法狗”打敗李世石開始，人工智慧一躍成為全球焦點之一，除了國家在政策上大力提倡，各大網際網路企業高薪爭奪人才。VR（虛擬現實）、智慧家居（手錶、汽車、空調等家電，都邁向智慧階段）、雲計算行業（菜鳥裹裹等）、大資料分析等等更是飛速發展中。
搜尋、大資料、移動網際網路位列前三
搜尋20K，大資料18K，移動網際網路17.5K位列前三。
IT公司各個崗位的薪資水平
總的來說，平臺巨頭的薪酬水平在全行業處於領先地位，這也是很多應屆畢業生想去BAT等大公司最重要的原因之一；其次，技術崗的平均薪資高於其他崗位，有木有後悔當年沒好好學coding？第三，上市新貴們的薪資水平有很大的上漲空間，也不失為剛入行的網際網路的不錯選擇！
網際網路公司的晉升路線
技術類：碼農們的晉升路徑就像碼農們的為人一樣純粹。當然也有一部分不想再coding的童鞋，會在入職後的幾年內轉向產品崗位，他們也就理所當然的成為了PM裡最知道如何跟RD們打交道的人。
運營類：運營崗在公司內必不可少，但薪資相對比較低，做到高階運營總監已經是人生的巔峰了，要想做到VP、CEO，就需要不斷的向產品崗位靠攏，當然，這個也比較難，所以，運營雖好，且行且深思吧。
設計類：網際網路公司裡的設計師並沒有因為行業屬性而改變他們的職業屬性（好像一不小心又說錯了什麼），但是，我們已經欣喜的看到很多設計師們對於產品的理解越來越深，尤其是互動設計的童鞋，非常有成為喬布斯的潛質。
在這裡，各位程式設計師需要明確的是：過去，可能你不需要掌握很多技術，如果是前端會寫個靜態頁面就可以去應聘了。但現在，初級的職位已經趨於飽和，對於中高階開發工程師，企業還是很歡迎的。作為初級程式設計師，必須逐步明晰自己的發展方向和道路，如果永遠停留在自己心理舒適區，就註定永遠改變不了。
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目前，中國雖然面臨著很多困境，但總體來說經濟局勢向好。
網際網路行業尤是如此，從“阿爾法狗”打敗李世石開始，人工智慧一躍成為全球焦點之一，除了國家在政策上大力提倡，各大網際網路企業高薪爭奪人才。VR（虛擬現實）、智慧家居（手錶、汽車、空調等家電，都邁向智慧階段）、雲計算行業（菜鳥裹裹等）、大資料分析等等更是飛速發展中。
搜尋、大資料、移動網際網路位列前三
搜尋20K，大資料18K，移動網際網路17.5K位列前三。
IT公司各個崗位的薪資水平
總的來說，平臺巨頭的薪酬水平在全行業處於領先地位，這也是很多應屆畢業生想去BAT等大公司最重要的原因之一；其次，技術崗的平均薪資高於其他崗位，有木有後悔當年沒好好學coding？第三，上市新貴們的薪資水平有很大的上漲空間，也不失為剛入行的網際網路的不錯選擇！
網際網路公司的晉升路線
技術類：碼農們的晉升路徑就像碼農們的為人一樣純粹。當然也有一部分不想再coding的童鞋，會在入職後的幾年內轉向產品崗位，他們也就理所當然的成為了PM裡最知道如何跟RD們打交道的人。
運營類：運營崗在公司內必不可少，但薪資相對比較低，做到高階運營總監已經是人生的巔峰了，要想做到VP、CEO，就需要不斷的向產品崗位靠攏，當然，這個也比較難，所以，運營雖好，且行且深思吧。
設計類：網際網路公司裡的設計師並沒有因為行業屬性而改變他們的職業屬性（好像一不小心又說錯了什麼），但是，我們已經欣喜的看到很多設計師們對於產品的理解越來越深，尤其是互動設計的童鞋，非常有成為喬布斯的潛質。
在這裡，各位程式設計師需要明確的是：過去，可能你不需要掌握很多技術，如果是前端會寫個靜態頁面就可以去應聘了。但現在，初級的職位已經趨於飽和，對於中高階開發工程師，企業還是很歡迎的。作為初級程式設計師，必須逐步明晰自己的發展方向和道路，如果永遠停留在自己心理舒適區，就註定永遠改變不了。