據說，新的《勞動法》，把職工上下班途中遇到的傷害，納入了工傷認定！

如果被認定是上下班路上的必經之路，不是自己主觀的原因造成的意外事件，是能夠被認定為工傷的。只要被認定為工傷，保險公司是要進行工傷賠償的。受害者自然能夠得到賠償，享受工傷待遇！

工傷賠償，不是單位自己說了算，是要經過保險公司認定的！既然要經過保險公司認定，單位和受傷的人，要第一時間通知保險公司，保險公司派人來處理認定！

通知保險公司認定，時間是很關鍵的，超過了上報保險公司的規定時間，保險公司是不會受理的，也不會理賠的！

我單位的一個員工，在上班的時候，受到傷害，單位自然確定為工傷，對員工及時送醫院救治。錯過了上報工傷認定的規定認定時間，保險公司，不承擔醫療保險報銷！

因為單位在醫院報的是工傷，醫保中心是不給予醫療費用報銷的。結果，醫療費由單位承擔！

現在，單位購買工傷保險，是普遍的，因此，工傷認定，基本上是保險公司認定為依據！

如果單位上沒有購買工傷保險，單位自己認定就可以了！

因此，上下班路上，發生的意外傷害，雖然能夠認定為工傷，受傷的人，也能夠享受工傷保險待遇，但是，認定是很複雜的，很麻煩的事情！

我看到過一個案例，一個人在下班回家的路上，發生啦車禍，醫療費用，是汽車肇事者一方支付！沒有什麼麻煩。但是，員工在醫治期間，耽誤的工作時間，是算出勤呢？還是算事假呢？這就涉及到工傷認定了！

在工傷認定過程中，下班時間是沒有問題的。出事地點，偏離了下班回家必經之路一百米，經過調查，是受傷的人，去另一條街，購買小菜發生的事情！

單位以該員工，去菜市場買菜，已經終結了工作時間為由，不認定為工傷，也就沒有享受到工傷保險待遇啦！

工傷認定的條條款款，是很苛刻的，只要有一條被推翻，工傷認定就泡湯了！更可怕的是，被認為自身的責任事故，還要承擔處分！

所以，注意安全，避免受傷，是最重要的！