馬雲說：員工的離職原因很多，只有兩點最真實：1、錢，沒給到位；2、心，委屈了。我想讓一個人決定重新進行職業規劃的原因，歸根結底也是在此。

第一條，往往也會影響第二條，如果努力工作，掙的錢卻與付出不相匹配，那麼心自然就感到委屈了。導致心受委屈的因素就更多了，領導不重視，提職沒奔頭，與同事相處不快樂等等等等。

但所有的這些，歸根到底其實就是一條：幹得不爽。

我想這應就是觸發人重新進行職業規劃的終極原因。

每個人要想成功，內心都會有自己的打算，這就是我們通常所說的職業規劃，對於自己以後所從事的工作和想要的生活有打算，有想法，再加上堅持不懈的努力和堅持才有可能獲得成功，所以說給自己制定適合自己的職業規劃是很重要的事情。那麼我們在什麼情況下能夠讓一個人pass掉以前的規劃，進行第二次的職業規劃呢？

做任何事都不要脫離實際情況，結合自身的實際情況和自己的能力，給自己一個明確的定位，切不可不管三七二十一，明明能力達不到，還要強迫自己去做超出能力的事，這樣只會讓自己感覺到特別的累，最後只能選擇第二次職業規劃。

身在一家公司或者是企業中的崗位上，掙錢是我們的目的不假，但其中不乏還包括升職，升職加薪是每一位工作者所希望得到的東西，如果說辛辛苦苦，任勞任怨的在崗位上工作了好幾年，工資沒有給漲多少，而且沒有一個好的發展空間，沒有挑戰性，那麼長此以往下去，人的能力會慢慢的消退的，面對沒有發展空間的企業或公司，是很難留住人才的，這時我們就不得不考慮，是這家公司的問題，還是自身的問題，然後進行第二次的職業規劃。

做規劃之前，都是想著我以後參加了工作，要幹什麼幹什麼，可是真正參加了工作以後，發現事與人違，自己前期的目標根本達不到，目標定的太高了或者是從事這份工作根本就實現不了的時候，我們就會考慮是不是可以轉變思路，再一次職業規劃，再一次選擇工作型別了。

規劃不像人生，人生沒有彩排，只有一次，而規劃則可以根據實際情況來修改和轉變，制定一份適合自己的職業規劃是對自己負責任的表現，千萬不要拿自己的人生開玩笑，雖然規劃可以修改，但是人這一輩子時間有限，且行且珍惜。

來自於我同學的一個案例，給了我很多啟發。

同學A是我在某大咖網際網路寫作班上認識的同學，她的成長經歷讓我看到了人生的無限可能。

她以前是某國有銀行的員工，能力很強，但體制內會有很多限制。但她偏偏在性格方面又很強勢，在思想上很有主見。

她一直想跳槽，但是始終沒有好的機會。去年的寫作課，讓她的寫作能力大放異彩，在網際網路+的知識付費領域，她嚐到了不小的甜頭後，果斷辭職，做起了自媒體。

我先來分析一下她的二次職業規劃：

1、始終想跳槽，卻苦於沒有合適的機會。只要是有了跳槽的想法，你看到什麼職業都會覺得，這是為你跳槽準備的必然途徑。

2、突然發現自己的愛好興趣可以變現，跳槽就理所當然了。她喜歡寫作，專業知識也非常強，只是以前沒接觸過網際網路領域，不知道自己的文字還能變現。當她的文字被一次次稱讚時，她的自信心就開始促使她做出二次規劃。

4、一次機會，認識諸多貴人。以文會友，並遇到一大批在職業規劃上頗有見地的同學，他們結合她的情況和性格特點給出很多針對性的建議，並給她提供了一定的人脈資源，這也促成了她這次的跳槽。

我想說一個真實的例子，來自我的一個朋友。

女孩畢業後，進入一家大型的機械銷售公司，從客服做起，用了六年的時間，做到客服主管的崗位。看起來不過是企業中層管理，但因為行業的特殊性，收入相當可觀。憑藉自己的能力，在二線城市買車買房，過著累且充實的生活。後來女孩遇到了男孩，男孩在一家五星級酒店做大堂經理，同樣收入可觀，同樣累且充實。兩個人舉辦了簡單的婚禮，沒有度蜜月，就回到各自的崗位，過起兩地分居的生活。當時所有人都擔心他們婚姻，工作太忙，又長期分居，似乎這些都是不好的兆頭。突然有一天，女孩兒懷孕了，她迅速的辭了工作，賣掉房子車子，回到了老家，男孩亦是如此。等到我們再次見到她的時候，她的寶寶已經滿月了，他們的小客棧也已經在當地小有名氣了。原來他們從一開始就約定到，一旦有了孩子，就放棄自己的事業，迴歸最原始的生活，享受最美好的幸福。

這聽起來像是一個愛情故事，但是卻說出了二次職業規劃的道理。在一個崗位行業，待久了，人都會產生惰性。特別是當你在外人看起來還不錯的前提下，想要改變就更難的，即便你對當下的工作，有萬般的不滿，但是誰又能保證，下一份就一定是好的，更何況，你看起來還不錯。這時候觸動你的，可能是對工作不滿的積聚，可能是內心的衝動，也可能是理想和情懷。可是無論如何，做之前都要做詳細的規劃，對工作負責，更是對自己負責。

親，我是專業做形象設計，色彩搭配，服飾搭配等培訓的，我說說我自己的經歷，其實我現在的工作跟之前的工作風馬牛不相及，完全沒有關係。

我是進行了第二次職業規劃，在我感覺更方面都準備好了，轉行的。我之前的行業是一個傳統行業，我在汽車領域，從一開始做專案部小助理，一步步做到有上千萬銷售額的大專案，帶幾個專案小組，儘管我做了這麼多年，可是因為我做專案經理並不是理工科背景出來，我繼續向前走的可能性除了專案經理，不太可能有再有上升的空間，在我們行業做整車專案經理的基本都是汽車製造專業，或者汽車設計專業，或者機械類專業出來的。而且我們行業在實行高度的自動化，整合化的發展也越來越明顯，並且國際性大企業與大企業之間的兼併重組很頻繁。雖然我的職位目前而言還是挺穩定的，但是我感覺我再在我們行業工作個十來年，我十之八九面臨是下坡路。

而我的第二次職業規劃，就在這個時候開始了，我從小就喜歡色彩，喜歡服飾，喜歡去打扮別人，在業餘時間，我經常去陪購，而且利用業餘的時間，我去系統學習了這方面專業的知識，而後在我們這個新行業，一畢業，就得到了留校工作的機會，於是我就轉行了。我們這個形象設計行業其實在中國還是一個剛剛興起的行業，跟我的汽車行業比無論哪個方面都差了老遠，不過我雖然轉行了，可是我每天還是要用專案管理的思路去做很多事情，我們這個行業每做一個客人其實就是一個專案，雖然這個專案跟我之前的比相差了十萬八千里，完全不在一個級別。

十多年後，在汽車領域我絕對是走下坡路，可是我很相信，十多年後，形象設計行業會在中國遍地開花，形象設計的一個特點就是你會越老越吃香。

在這個新行業裡面，目前還是群龍無首的地步，雖然有幾家做得比較早，也做得比較大的企業，可是他們都有他們各自的不足，我在學校工作期間積累了不少的東西，結合過去二十幾年的修煉，我把我們這個新行業的技術進行了改進，形成了我自己的系統，專門做形象設計，色彩搭配，服飾搭配等線上線下培訓，而我也加入了自媒體的大軍中！

有很多因素，都會影響職業發展，往往在實際的工作中，我們要因勢利導。

我的第一份工作，是程式設計師，天天在電腦前面噼裡啪啦的敲鍵盤。

那時候，我的職業規劃，是有一天可以當技術總監。

這份工作，剛入職時，只有1500元，即便在當年，也是寒酸的可憐。

不知道是不是窮怕了，幹了兩年以後，我的技術有了長足的進步，也積累了一點資源。可能為了賺錢吧，我決定當自由職業者。其實，就是兼職接小專案自己做，偶爾給培訓機構講講課，但是收入在當年，一個月就有一兩萬塊了。

這時，我的第二次職業規劃，很目光短淺，是為了錢。如果可以歷史重演，也許我會有不一樣的選擇。因為這段經歷，雖然賺到點錢，但是對職業發展，並不是很有利。

我的第二份工作，又老老實實回去做技術，這時，我多了一個選擇。

公司有培訓業務，因為我之前有過一點粗淺的教學經驗，希望調我過去做技術講師。

這件事，我想了很久，很久，甚至畫了一個SWOT分析圖，我有什麼優勢、劣勢，面臨什麼機遇和風險……

最後，我決定：幹！

這時，我的第三次職業規劃，充分考慮了職業發展前景，以及個人的擅長和志趣，我覺得，這次是一個正確的選擇。

我的第三份工作，其實並沒有完全沿著這個路線走，可能是我不甘心只講課吧。

我去了一家新興的網際網路公司，負責一個社群的專案，有社群運營，有產品評測，有教育培訓……我是專案的負責人，管理、市場、技術，亂七八糟的什麼都要負責。

其實，回過頭來看，這段經歷，不夠直線。

不過，也獲得了很多寶貴的經驗和人脈，還算是正確的選擇。

我的第三份工作，其實當初並不在我預計之內，就是和朋友創業。

我是一個謹慎的人，比較保守，在原來的職業規劃中，我只想在公司身居要職，有較好的經濟收入，就行了。但是人算不如天算，朋友和我當年都看好一個專案的發展，他想要創業，找我幫忙。

前思後想以後，我還是下水了……

這時，我的第四次職業規劃，也許是最後一次吧，一直做到今天。雖然還沒怎麼成功，但一直很開心做自己喜歡的事。職業規劃要隨著你的人生際遇而調整。

首先，我覺得，觸發第二次職業規劃主要有三點。

第一就是目前的工資無法滿足自己的生活需求，畢竟，生活是第一要義嘛，生活都保持不了，拼命工作幹嘛，吃力不討好的事誰會做?

第二就是個人感覺目前的工作沒有什麼意義，體現不出自己的價值。當一份工作對自己產生了厭煩情緒的時候，或者自己覺得這份工作實在無意義的時候，就是要做第二次職業規劃的時候。

第三呢，就是人際關係的交流。

如果在目前的工作崗位上遇到了自己躲不掉又無法避開的那種人，忍無可忍之下只能做第二次職業規劃。