說實話，誰又不是職場小白呢，誰又不是從一個新手到職場老人的過程呢。我覺得，最重要的是要懂得如何保護自己，避免被坑。

職場裡的坑，有的是自己給自己挖的，逼著自己踩坑，自己坑自己，有的是單位同事給自己挖的坑，一不小心都踩下去了。總體來說，作為職場新人，自己給自己挖坑的機會最多，想一下誰會無冤無仇給自己挖坑呢。

我想，要避免踩坑和被坑，你可以從以下幾方面做起：

快速適應新的身份。職場小白新人到辦公室，要快速適應自己的新身份，特別是應屆大學畢業生，在工作中藥快速轉換角色，要儘快將自己從大學生這個小社會中脫離出來，儘快適應社會這個大染缸，更不能把一些大學生時代不好的工作習慣、生活習慣、學習習慣帶到職場。

謙虛謹慎。作為職場新人，既然來到了單位，那就從基本開始幹起。我倒是覺得並不像有些人說的一開始就得端茶送水，像個服務員似的。所謂端茶送水這些東西都是在工作的潛移默化的，不經意的一次端茶送水也能讓人感動，不必刻意去做，有時候反而適得其反。同時，謙虛謹慎無關年齡大小，在職場上，要時刻保持謙虛謹慎的心，多和有經驗的同事交流，坦誠幫助身邊的人，低調做人、高調做事。

加強總結。新人進入職場，最重要的是學會總結。要學會從別人的工作中積累經驗，找到學習的創新點，儘快入手自己的工作。要加強單位規章制度的學習，千萬不要在原則性問題上犯錯誤。必要時，可以給自己做個規劃，按計劃行事，形成良好的工作習慣。

學會處理人際關係。人際關係是最複雜的，工作上有需要的時候要盡力幫助同事，在與同事的相處過程中要和諧友好，切不可私底下挑撥離間、打小報告、穿小鞋，工作上勤快點、積極點，做一個樂觀向上的人。

社會是個大染缸，職場新人更應該儘快適應社會，增強工作經驗，加強業務學習。在這個過程中，我們肯定不可避免的要遇到挫折、痛苦，不要灰心，增強自信，就一定可以適應這個職場的，我們每個人都是這樣過來的。

尤其警惕那些坑，不如考慮如何抵抗個人發展的坑。

① 不參與小山頭

參與鬥爭的人必然沒好果子吃。

② 不去議論是非

這是職場大忌，同時也是每個人老是喜好的一口。

不用怕吃虧上當，在職場前期，把所有能吃的虧能掉的坑全部走一遍，才能變成一個睿智的人。

有些路躲不過，今天躲得過去，明天將會吃更大的虧。所以很多路不得不走，早走好過晚走。

10點建議供大家分享：1.跟著師傅好好幹，處好關係；2.尊重領導和上司；3.做好合作，學會分享；4.學會服從，不能樹敵；5.維護好辦公室的環境；6.不合同事說自己的私事；7.學會做記錄，保護好自己；8.學會加減法；9.自強不息，不言敗；10.努力做好自己，再學會做事。

有人的地方就有江湖，這是至理名言。而職場也無外乎是個現代版的江湖。在這個地方充斥著各種各樣的潛規則。這不是某一個人可以改變的。在職場求生存的女性更是要明白這點，並要善加利用，只有如此，才可以避開充斥在職場上的各種陷阱，接下來由蛋殼就業規劃平臺告訴你如何避免職場陷阱。

　　掌握你命運的人是老闆

　　職場是一個用權力來劃分等級的地方，擁有最高權力的老闆，完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們，他們只是掌握你的情緒而已。所以，對一個女人而言，事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。而如果你老是被情緒控制，則等於把自己的命運交到同事手裡。要不被老闆控制是很難的，但至少，你要學會不受同事的影響。

　　做得多不如說得多

　　在職場裡，有些人明明做了很多，卻不懂表現，以至於沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死，也是不會有半分功勞的，因為上司壓根看不見她。而另一些人，事情還沒做，就先說得天下皆知。於是不管她們做不做得成，有沒有做，都成了領導眼裡的紅人。職場的現實就是這樣，做得多不如說得多，做得好不如說得好。

　　不講理是硬道理

　　道理講得多了，就成了所謂的理論。別和客戶講道理，世界上本沒有道理，就像世界上本沒有路一樣。只有你首先認同別人的道理，別人才可能認可你的道理。道理本來是不存在的，道理是我們自己製造出來的，當然都是片面的。大家都有道理才是硬道理!可能正是如此，老子才有“道可道，非常道”的妙論。如果和所有同事、老闆打交道，讓別人認可你，也有很強的潛規則，比如人際關係。

　　切勿輕信他人

　　職場是一個利益交換的場所，品德好的人往往樹敵眾多，而壞人卻順風順水。你可以不學壞人那樣去害人，但至少要有保護自己的能力。別人要來害你，最簡單的方式是利用你的善良，其次是因為你輕信於人。而在職場中，信任往往應該有尺度。站在自己的立場上，守住應該有的利益，相信應該相信的話，這才能活得更好。

　　偽善的人不是異類

　　很多女孩子都會覺得，身邊同事都太假了，像是戴著面具做人。而實際上，這種偽善的人在職場中是主流，所以一個實話實說的人反而成了異類。別把職場中偽善的人當成怪胎，他們每說一句謊話，都是有好處的，而你做不到他們那麼虛偽，是一種缺憾。所以在職場中，你或者學會說謊話，或者學會沉默。

　　不為小事生氣

　　女性在職場裡，很容易為小事情生氣。然而，小事情往往是最難分出對錯的，所以就把大量的精力糾結於此，弄得天怒人怨，最後還不了了之。實際上，小事情並不會改變你的職場命運，就算爭贏了也不會讓你得到什麼好處。相反，過於糾纏細節，會令你得罪許多人，也會讓同事對你的好感降低。

　　敵人一定要鬥到底

　　職場裡輸家往往不是沒有手段和智謀，而是太容易心軟了。真正的贏家，是沒有心軟的資格的。許多人在職場裡都是有競爭對手的，而女孩子往往會是失敗的那一個。絕不是因為她們沒有手腕和智謀，而是因為女孩太容易心軟。職場裡，最困擾女性的，往往是受感情的控制。當對手畏縮了，可憐了，就放棄一舉拿下的機會，反而患得患失，最後讓人逆轉局面。真正的勝利者，並沒有太多的技巧，只不過把該做的事情做到底而已。

　　不是每個機會都值得嘗試的

　　女性在職場裡最大的問題並非是要不要往上爬，而是如何抵禦誘惑。許多人不是沒有機會，而是機會太多，不曉得如何選擇。職場裡的機會，至少有一半是陷阱，它們不是在幫你，而是拖住你前進的步伐。所以，當機會來臨的時候，一定要弄清楚，這是在推你，還是在拉你。

　　女性如何避免職場陷阱這是所有初入職場的女人必修的第一課。所謂害人之心不可有，防人之心不可無。我們不想傷人，但是更不想被被人傷害。這場辦公室版的宮心計，女性走得可謂是步步驚心啊！

珍珍以過來人身份告知，職場小白新入辦公室，大多都會踩坑的。即使有人帶著你，他也列不全所有的坑讓你注意，最多是個減少踩坑數量。

那麼，有沒有一種方法可以規避絕大多數坑，從而讓新人順利度過實習期呢？答案是有。

在職場中工作，內容無非是兩點：做人，做事。利用好自己的專業知識，把領導交代的事情，完美周全的做好；在和同事交往時候，保持禮貌和界限感，同時注意保護自己，就能夠避免絕大多數坑。

辦公室的坑有哪些？

小圈子

同事之間拉幫結派，你加入這個圈子，就等於和別的圈子形成一個對立面，別的圈子的人會防著你的。

辦公室戀情

從老闆的角度看，他拿出工資請你來工作的，不是來談戀愛的。談戀愛這個事兒談好了可以，談不好導致的吵架、分手、冷戰等，影響工作是板上釘釘的事兒。

背後議論

背後給別人起外號，說人家的不是，其實也是在給自己挖坑。別人記仇了，備不住也找機會坑你。

輕信或者依賴人

職場中無朋友，在利益面前把你賣得乾乾淨淨的人大有人在，任何和公司有關的話都不能和同事聊，沒準哪句話會被人抓住把柄。

如何避免辦公室的坑？

現代社會是個人情社會，職場和辦公室的人都以和誰關係好為榮，但也衍生出很多負面作用。避免踩坑的辦法是，老老實實的做好自己的事，將事情做的無可挑剔，比別人預計的還要完美，他們挑不出毛病，就沒話說。

其次，保持界限感，不要和任何人交心。更不要聊公司、老闆、同事、的八卦事情。人和人之間來往有禮貌就行。

再次，同事之間可以互相幫忙，但要在保護好自己的前提下幫忙，隨時把自己摘出來。最好是留下一點字面證據，比如郵件一類的。

綜上所述，對於職場新人來說，辦公室的坑很多，大多是人和人交往中產生的。同事之間交往保持界限感，有禮貌，做事專業踏實，任何情況下主動留有利於自己的證據，懂得保全自身。可以避免絕大多數坑，快速融入職場。-end-

每個人都會經歷職場小白階段，怎樣躲坑可能不是你最急著應該知道的，我想分享幾點萬一你被坑了該怎麼辦的心得。

1、人生就是一個踩坑的過程，你面前的坑越大，代表你的本事越大。

2、成長就是一個填坑的過程，吃虧是福，能從坑裡爬出來你就是王者。

3、小白時多踩坑，反而能加快你的成長速度，我覺得是好事。

4、作為小白，坑你沒啥價值，沒有必要杞人憂天！