ENTP佔基本人口2%-3%，在網上看到很多ENTP聚在一起描述自己性格時大多數都會自認為高智商，呵呵，這也許是出於自戀情結，但也有很多能夠說明這一特點的大量事實存在，而在情商方面也被外界公認為是情商低的人，這兩者之間的大反差普遍存在於多數NETP人的身上。

說到ENTP智商高，很大程度上是源自於他們對錶面事實具有高度的懷疑精神，然而他們的注意力焦點傾向於關注別人說話的前後邏輯是否完整無誤，他們善於尋找別人話語中的漏洞，一旦發現別人的邏輯不完善便會生起疑心，這這往往會令ENTP能夠透過表象的事物看清事物的本質，ENTP的這一思維模式習慣則很好的發展了他們的直覺能力，很多時候他們對眼前的事實不削一顧，他們相信自己的直覺，這樣一來以至於ENTP善於尋找和發現事物的漏洞從而運用自己的“理性”去分析事實的真相。

ENTP的情商低主要是源自於他們對人們交往過程中的一些人情世故不以為然，認為那些表面的客套很虛假，從而不喜歡涉及其中，也許是他們需要保持做一個獨立的角色，習慣獨立思考，從而不想參與到複雜的人情世故里面，這樣自己的思維習慣就不會易於受外部環境的影響，如果涉及其中便會很容易迷失自己而變得毫無主見，所以他們不喜歡跟著別人的模式走，他們往往有一些對別人來說算得上是很高的做人基本原則，他們對某些認為有價值意義的事物和自己的價值觀往往有很堅定立場。

發現很多的ENTP都存在一個可愛的現象，那就是笑點低，有的人看到一個ENTP在一個人的時候有事沒事都會發笑，在別人眼裡也許感覺這很奇怪，不太正常的，有時候別人感覺ENTP傻傻的為了一些“無關緊要”的事情而發笑，實在難以理解，但是事實上作為ENTP本身他們認為自己之所以笑一些事情是很正常的，而且是應該的。ENTP很習慣性的無意識的發現人類行為“滑稽”的一面，高層次的ENTP對人性往往有很強的高度洞察力，表象的東西對他們來說不是很重要，他們習慣性的把現實的人類行為聯絡到自己對人性認知的範疇裡面，這樣一來他們便很容易發現人性的真實面，當人類現實行為和ENTP抽象的人性定義有出入的時候他們就有自己的獨立看法了，往往“主見”也是這樣得出的，他們容易洞穿事物的本質，往往也給ENTP帶來豐富的內在體驗和認知，這些豐富的內在體驗和認知往往是別人不具有的，這些“資源”給他們的創造力提供了很好沃土和養料，所以往往ENTP都有很強的創造力。他們善於結合人性的“光輝”去發現事物的漏洞和本質，往往很多時候會發現現實社會中的陰暗面，這會給他們的精神世界注入一絲悲情，也很容易傾向於悲觀主義。他們也是容易情緒化的。

◆ 難於讓自己有條不紊和富有條理性

◆ 經常不能區分事情的優先秩序

◆ 過於自信，可能會不恰當地運用自己的能力和社交經歷

◆ 傾向於用“是不是有可能”來看待問題，而不是可能性的大小來衡量問題

◆ 對思維狹窄和思想頑固的人缺乏耐心

◆ 問題一旦解決，興趣便不復存在

◆ 不喜歡按照傳統的公式化的方式辦事

◆ 對待細節和後續工作可能缺乏耐心，對自己要求不嚴

◆ 對事物容易感到厭倦，並且可能在不恰當的時候把注意力轉向別的地方

◆ 不喜歡重複性的工作

◆ 對自己不信任的人耐心不夠

認識到ENTP的特性，他們需要樂觀豁達的面對這個世界，這個世界有很多值得喝彩的事情，他們需要與身邊的人建立起具有積極意義的社會關係，可以多一些與人進行互動，彼此交流想法，用更好的方法來解決現實中的問題，多一些考慮別人的立場和感受，和平的相處而非採取偏激的態度。

ENTP是一種人物型別。對ENTP型別的人來說，最重要的是有創造力，能預見到美好的未來，並且時刻具有挑戰性。將"聰明"用來形容這種型別的人是最合適不過的了。

反應快、睿智，有激勵別人的能力，警覺性強、直言不諱。在解決新的、具有挑戰性的問題時機智而有策略。善於找出理論上的可能性，然後再用戰略的眼光分析。善於理解別人。不喜歡例行公事，很少會用相同的方法做 相同的事情，傾向於一個接一個的發展新的愛好。

　ENTP型的人喜歡興奮與挑戰。他們熱情開放、足智多謀、健談而聰明，擅於許多事情，不斷追求增加能力和個人權力。 　　

ENTP型的人天生富有想象力，他們深深地喜歡新思想，留心一切可能性。他們有很強的首創精神，擅於運用創造衝動。ENTP型的人視靈感高於其他的一切，力求使他們的新穎想法轉變為現實，他們好奇、多才多藝、適應性強，在解決挑戰性和理論性問題時善於隨機心變。 　　

ENTP型的人靈活而率直，能夠輕易地看出任何情況中的缺點，樂於出於興趣爭論問題的某方面。他們有極好的分析能力，是出色的策略謀劃者。他們幾乎一直能夠為他們所希望的事情找出符合邏輯的推理。 　　

大多數的ENTP別人喜歡審視周圍的環境，認為多數的規則和章程如果不被打破，便意味著屈從。有時他們的態度不從習俗，樂於幫助別人超出可被接受和被期望的事情。他們喜歡自在地生活，在每天的生活中尋找快樂和變化。

　　ENTP型的人富有想象力地處理社會關係，常常有許多的朋友和熟人。他們表現得很樂觀，具有幽默感。ENTP型的人吸引和鼓勵問伴，透過他們富有感染力的熱情，鼓舞別人加入他們的行動中。他們喜歡努力理解和迴應他人，而不是判斷他人。可能存在的盲點

因為ENTP型人視創造力和革新高—廠其他的一切，所以有時會忽視按照普遍的方式完成簡單的事情，因為它是沒有創造性的。對於常規和可預見的事物的強烈厭惡，使得他們很難注意到必要的細節。在他們熱情地著手新鮮事物時，有時會忽視必要的準備，一頭扎進去得太快。而且一旦解決了主要問題，他們常常會去做十一個興奮人心的冒險，而不是圓滿地堅持到看見原先的計劃順利透過。他們應該逐漸地少做出對各種計劃的許諾，以便更多地完成自己已經開始的工作。 　　

ENTP型的人常常說話很快，其他方面全都如此，他們不允許別人發揮作用。他們誠實、公正，但是在準備好的對別人的批評中，卻很生硬與不得體。ENTP型的人必須把別人的想法看作是正確和重要的，即使他們不具有這種想法。ENTP型的人迷人、有趣、使人愉快的同時，也會顯得虛假。ENTP型的人必須抵抗想僅僅適應和表現的慾望，而是應分享真實的情感。 　　

ENIP型的人不願承諾一件事情是由於他們害怕錯過更吸引入的其他機會造成的。他們那種對於新的很有前景的事情保持開放並做出迴應的願望令人感到他們不可信賴，對待別人的計劃很輕率。全面地考慮他們的行為對於別人的影響會有助於ENTP型的人顯得更加可靠。 　　

ENTP型的人天生的敏捷，以及對於即將發生之事的預見能力意味著他們偶然會錯誤地假設他們知道人們將要說的話，可能會一下子就得出意見。花些時間，更仔細地注意在他們周圍的世界真正將要發生的事情，仔細地聆聽他人的資訊和反應會幫助他們避免顯得傲慢與無禮。工作中的優勢

　　對於不同的性格型別和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優勢和劣勢，但問題的關鍵在於如何認識這些優勢和劣勢,完善自己。我們對於成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。 　　

你在工作中的優勢： 　

　*出色的交際才能、能使別人對自己的觀點感到興奮 　

　*急切地“想知道盒子外邊的世界”、能相處一些新的可能性 　　

*傑出的創造性解決問題的能力 　

　*探險精神、創新意識以及克服困難的勇氣 　　 *興趣愛好廣泛，易於接受新事物 　

　*有“走自己的路，讓別人去說吧”的樂觀主義激情 　

　*學習新知識的信心和動力都很強大

　*天生的好奇心理，快速地搜尋所需資訊的技能 　　

*能夠把握事情的全域性，弄清思想和行為的長遠影響 　　

*同時處理多個問題的能力 　　

*對別人的需要和意圖的知覺 　　

*能靈活地適應新情況，有熟練的變換能力 　　*在社交生活中不會感到拘謹，能舒適地適應大多數社交場合工作中的劣勢

　　*難以使自己有條不紊和富於條理 　

　*在區分出應該優先對待的事物以及做出決定方面有一定的困難 　　

*過於自信；可能會不恰當地運用自己的能力和社會經歷 　

　*傾向於用“是不是有可能”來看待問題，而不是以可能性、可行性的大小來衡量事物

　　*很可能不切實際地許諾

　　*對思維狹窄及思想頑固的人缺乏耐心　　

*問題一旦解決，興趣便不復存在

　　*不喜歡按傳統的、公式化的以及例行的方式來辦事 　

　*對待細節和後續工作可能缺乏耐心，對自要求不嚴格 　

　*對事物很容易感到厭煩，並且可能在不恰當的時候把注意力轉移到別的事情上去

　　*不喜歡重複地做相同的工作任務 　

　 *對自己不信任的人耐心不夠