你知道十年前華爾街金融海嘯，九大投行隨便一個小小的senior associate回國就能在券商當上director，直接提兩級。。那時候，你我對“華爾街”三個字的感受是什麼？不可望不可及的存在。如今呢，我經常自嘲，連我這樣的都進了華爾街，而我周圍還有千千萬萬這樣的“我”，拿著類似的master學歷，做類似的工作，有著類似的背景。。所以每當我聽到身邊十個人有九個對我說：“我的近期打算是先在美國工作兩三年積累點經驗就回去”，我心裡就不由一陣發慌。這麼大一幫子人三年後都要回國，都是本科985+哥大碩士+摩根 analyst/associate，國內有那麼多坑嗎？國內的機會出來了，海外名校、華爾街的bar卻降低了（大批優質phd被吸引到了矽谷，所以我這樣的才能混進去，要知道就在幾年前我在jpmorgan的那個組全是斯坦福、MIT、哥大的phd，最低也是藤校phd，如今一半master）。其實通過更senior的人的回國求職經歷就能看出來，現在國內對海外金融人才的供需平衡早就倒過來了，現在不是國內企業上門求賢，而往往是一個大基金/券商要招一個人，一大群華爾街的junior/mid level去競爭，這在十年前不敢想象。我就見過好幾個top4投行的vp（學歷都很華麗）爭奪一個國內二線券商的中臺部門副總。

你去西藏肯定低，去深圳只會高，不會低，親測

歐美起點高，終點比起點高一點點，沒有職業發展階梯。

比如，華爾街，6萬美元起步，做到退休，也不到30萬美元。一般也就15萬-20萬是天花板了。

如果在其他歐美國家更慘，華人的職業高峰到不了30萬美元。

在深圳，比如銀行，起步不高，大概不到10萬，但一般30歲左右，可以到50萬左右，如果腦子靈活，不是混日子那種，100-150萬不難。到了40-50歲，三五百萬都不稀奇了。

1.與所在行業有關，看你所在的是不是高薪行業。

2.一方面學歷在貶值，高學歷一茬又一茬。

3.另一方面，人在工作起步工資普遍不高。4.還有可能是你覺得低而已，其實並不低。

不知道你說的薪水很低是有多低？不過薪水和是不是海龜在當今社會已經沒有太大關係了。

由於工作原因，我需要面試很多年輕的金融人，在國外面試基本都是留學生或者隨父母移民去的，在國內多數都是海龜。

總的感覺是留在海外找工作的總體上比海龜回去找工作的要強一些。畢竟在外中國人的地盤找工作很多方面都是以己之短博他人之長，比如語言，比如文化，比如種族。

而海龜的則可以(至少心裡覺得)以海外留學，英文水平等作為優勢。最終的結果就是更有能力和自信的留下了，剩下的海龜了。

當然，有一部分人是因為其他願意留下或者海龜的。不過，假如僅僅因為自己是海龜就覺得應該薪水很高，只能體現出你的幼稚。

另外，海龜和海龜也不一樣，先看看自己的留學學校是否硬氣，自己的英文水平是否合格，自己的能力到底在哪裡？

要看金融專業的背景是什麼。如果是數學物理專業後的碩士，據我所知，現在量化分析師都是搶著要，沒畢業的都預訂了。獵頭們現在到處找合格的量化分析師，前幾天一家上海對衝基金大量招人，起薪40。

現在國內的單位，招聘人員已經趨於理性化，對於海歸的人員不僅僅不會提高自己的標籤，而且很多單位還要求海歸人員提供學歷的證明，證明自己是在正規大學讀出來的，畢業證是合法有效的。

在國內都存在高考定期的現象，學歷造假，在國外其實是更容易造假，很多野雞大學取名跟那些一流大學差不多，良莠不齊，分辨不清。

28歲的海歸金融男，回國後薪水很低！在沒有了解全面的情況，我們不能一杆子打死。並不是所有留學生回國之後都會是這種情況，相反的也不是隻要是留學生回國就能高薪就業的。

雖然名校優勢和留學經歷是會給自身加分不少，但是在現在的社會上面，能力是很重要的，如果是高分低能的話也是很吃虧的！

還是那句話，是金子總會發光的，出國留學是會為自己增添光彩，在其它條件都相同的情況下，如果有出國留學的經歷和外語水平，顯然是有優勢的。

不過現在國內的就業競爭確實是比較激烈的，所以出國留學打算將來回國工作的，還是要多學一些，提高自己，不能抱有鍍金度日的想法了，當然回家繼承家產的除外（哈哈，開個玩笑）。

不過相信積累在工作中的經驗，運用到實際中，加上腳踏實地的努力一定可以繼續升職加薪。

已經不是過去的時代了。

現在大陸技術該有的都有，沒有的都是被限制的，大家都在拼命，習慣了國外散漫的工作節奏，根本沒法跟國內人競爭。

能出去就別回來了，國外的節奏才是生活，國內的節奏讓人喘不過氣來。

除非你有不可代替性，才能在國內賺大錢。

海龜金融男？是哪所學校的海龜？國外的野雞大學嗎？本科在哪裡呢？這些都沒有說啊！你不用在這裡糊弄大家了。我同事的孩子北大光華的，金融專業，本科，壓根都沒有讀研，在北京一家風投公司，月薪是三萬。你說的海龜，估計是野雞大學的吧！